掲載予定期間:2025/2/10(月)~2025/2/16(日)更新日:2025/2/10(月)

アイリスオーヤマ株式会社

製造スタッフ/オープニング/未経験歓迎/年休120日/総合職

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締切間近
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

未経験歓迎!静岡県裾野工場オープニングスタッフ募集

大手グループの安定性・納得度の高い評価制度あり

年休120日・月給25万円~・賞与年2回・手当充実

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【未経験入社8割以上】飲料水もしくは紙おむつの製造オペレーターを担当します【導入研修で安心】

具体的な仕事内容
★スマホからの方は、Pickupもぜひご覧ください!

<担当する製品は?>
◆生産体制強化中!
・飲料水、炭酸水

◆24年12月スタートの新規事業
・紙おむつ

ライン増設・立ち上げに伴うオープニング募集です!
将来性のある事業の立ち上げメンバーとして活躍いただきます。

※上記いずれかの製品の製造オペレーターを担当します

………………

自動化された製造ラインの機械操作、品質チェックがメインの業務です。

【具体的には】
・自動化された製造ラインの操作
・原材料の交換
・機械の立ち上げ、立ち下げ
・品質チェック
・ラインのチューニング など

※全行程が基本的に機械操作です
※チーム制で作業しています/1人作業はありません

<入社後は?>
(1)導入研修からスタート
製造の基礎知識や工場についての基礎知識を、身に着けてからの配属を想定していますのでご安心ください。

(2)配属先で実践的なOJTを実施
先輩スタッフがOJTを実施します。実践的な技術を学びながら、一歩ずつ成長していきましょう。

※社員の約8割が未経験入社/ゼロからの育成実績多数あり
※経験者の方は、ご経験や希望に応じて配属を決定します

<工場の特徴>
ロボットを導入した、最新の全自動製造ラインです。
機械の調整・メンテナンスなど、一貫した製造工程に携わるためマルチスキルの習得が叶います。
「機械操作が好き」「モノづくりが好き」という方であれば、すぐに仕事の面白さを実感できる環境です。

★ご経験者はリーダ―クラスでの採用も検討します★
ご経験にあわせてポジションを提案させていただきます。
経験を活かし、リーダーに挑戦したい方も大歓迎です!

………………

<1day選考会を実施します!>

★現地面接1回(通常2回)
★持ち物不要(事前に応募書類提出)
★面接会~入社まで最短1カ月を想定

<過去の面接会データ>
☆参加者の50%が完全未経験者
☆3人に1人が内定を獲得

※開催日時などは、「休日・休暇欄下」をご覧ください!
チーム組織構成
平均年齢31.1歳。活気のある職場環境は当社の自慢です!
さまざまなバックグラウンドを持つ社員が、個性や強みを活かして活躍しています。

※くるみん認定企業

対象となる方

【高卒以上/要普免(AT限定可)】製造未経験者歓迎!(もちろん経験者も歓迎します)※U・Iターン歓迎

未経験歓迎!

◎ポテンシャル重視の採用です!
関与する製品・機械の知識や資格は入社時に必要ありません。

★こんな方が活躍しています!
・モノづくりに携わりスキルアップを実現したい方
・公平な評価制度のある環境でキャリアアップを実現したい方
・安定企業で技術者として活躍したい方

★関連職種経験者は優遇いたします(必須ではありません)
・食品、飲料水の製造経験
・紙おむつの製造経験
・製造オペレーター
・機械メンテナンス
・機械保全 など
※分野や業種は不問です!
※リーダーに挑戦したい経験者も大歓迎します

選考のポイント

面接日・入社時期はご相談に応じます!
現在就業中の方、U・Iターン希望の方も、ぜひご応募ください。

\1day選考会実施中/
内定まで1カ月のスピード入社も可能です!

勤務地

【静岡県・転居支援実施中!/マイカー通勤OK/転勤なし】
★空調完備のクリーンルームです!

■富士裾野工場
静岡県裾野市須山2810-4
アクセス:JR裾野駅から車で約20分

【3大転居支援実施中】
(1)転居した場合の初期費用を会社負担!
(2)転居にかかる引っ越し代を会社負担!
(3)住宅手当を月2万円追加支給!

※通勤に1時間以上かかる方、現住所から勤務地が4km以上離れている方が対象となります。

【転勤について】
雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションにおいては基本的に転勤を想定しておりません。

ライフステージが変わりエリアを限定したい方、U・Iターンを考えている方なども歓迎します。
(キャリアアップや新規製造ライン開設、工場の新設に伴う転勤を相談させていただく場合があります)

※受動喫煙対策:工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内(駐車場含む)全面禁煙
  • 富士裾野工場/静岡県裾野市須山2810-4[最寄り駅]富士岡駅

勤務時間

※1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間以内)
※業務によってシフトが変動します

★3勤3休(休憩90分)
【2交代制】
Aシフト/8:30~21:00
Bシフト/20:30~翌9:00

<シフト例>
・Aシフト固定×3日 公休3日×2セット
・Bシフト固定×3日 公休3日×2セット

月 火 水 木 金 土 日
○ ○ ○ 休 休 休 ○
○ ○ 休 休 休 △ △
△ 休 休 休 △ △ △
休 休 休 ○ ○ ○ 休

○⇒Aシフト
△⇒Bシフト

★5勤2休(休憩60分)
【3交代制】
(1)日勤/8:30~17:30
(2)中勤/16:30~1:30
(3)夜勤/0:30~9:30

<シフト例>
・1週間ごとの固定シフト制です

1週目:(1)日勤/8:30~17:30
2週目:(2)中勤/16:30~1:30
3週目:(3)夜勤/0:30~9:30
4週目:(1)日勤/8:30~17:30 …
※5日連続勤務のあと公休2日→次の週の固定シフト という流れになります
平均残業時間
月20時間~30時間以下※業務量によって変動あり/過度な残業が発生しないようチームで調整しています

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給:25万円~40万円+賞与+諸手当
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
\充実の手当あり/
■時間外手当
■夜勤手当
■交替勤務手当
■交通費支給(月4万5000円まで)
■役職手当(月2万円~27万円)
■家族手当(扶養の配偶者:月1万円、18歳未満の扶養の子:月5000円)
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当(電気工事士:月1万円など)
※その他、リーダー職以上には決算賞与あり!
賞与
年2回(7月・12月※昨年支給実績4.6カ月分)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収400万円~750万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■退職金制度
■定年後再雇用
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり(帰省旅費補助)
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度(通信教育の費用負担あり)
■短時間勤務制度
■研修制度充実(コース別研修など)
■資格取得支援制度(会社負担あり)
■表彰制度
■服装自由(制服貸与) など
その他
\社員食堂完備/
充実したメニューを安い価格で食べられることから、社員からも人気です!
・定食 300円
・ラーメン 250円
・うどん、そば 180円 など

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■月8日~(シフト/3勤3休・5勤2休 など)

■祝日休み

■年末年始休暇
(6日~8日)

■有給休暇

■産前・産後休暇
(男女ともに取得実績あり)

■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可
※計画有給充当日あり

■現地面接会を実施中です!

◆富士裾野会場
<開催日>
2月21日、22日、28日
3月14日、21日、28日
場所:静岡県裾野市須山2810-4(富士裾野工場)

< point >
★現地面接1回(通常2回)
★持ち物不要(事前に応募書類提出)
★面接会~入社まで最短1カ月を想定

<時間>
10:00~17:00(予定)

<服装>
当日はスーツ・オフィスカジュアルでお越しください

<事前エントリー制>
エントリー後、採用担当より詳細についてご連絡させていただきます

※面接会の開催方式については変更になる可能性がございます
※面接会応募にあたり、応募書類(履歴書/職務経歴書)のご提出は必須となります

<過去の面接会実施データより>
■総開催回数:全12回開催

■面接会参加者総数:440人

▼参加者の業界経験比率
・完全未経験/50%
・少しだけ経験あり/40%
・経験者/10%

■参加者の内定率
内定率37%

もちろん通常エントリーもお待ちしております。

■社員のモチベーションを支える各評価制度

(1)改善提案に対しては、「数」や「品質」のどちらを改善したのかなどを、明確な数値にして管理しています。

(2)業績評価は、上司・同僚・部下・関連部署全員による「360度評価」です。
また、登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず能力に応じて正当に評価する「3車線人事」など、評価制度を充実させています。

(3)半期に1回実施する「評価会」では、同じ部門の社員の前で計画や目標に対する結果だけでなく、戦略や行動プロセスをプレゼンします。自分の取り組みをアピールできるチャンスです。

能力と行動量がキャリアと収入に直結するというのが、当社の特徴です。
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社員インタビュー

「入社のきっかけは?」
上司

Yさん

「入社のきっかけは?」

アイリスオーヤマの飲料業界参入の噂を聞いて、おもしろそうだな!と入社しました。前職で立ち上げメンバーって技術的に凄いのを見てきたので、「そういう人に自分もなりたい」っていう思いもありましたね。

「現場の雰囲気は?」
同僚

Uさん

「現場の雰囲気は?」

みんなで工場、事業を立ち上げてきたので、他部署とのコミュニケーションも活発です!困ってるときには手を差し伸べあえる関係性に、心地よさを感じます。

「仕事のやりがいや魅力は?」
上司

Iさん

「仕事のやりがいや魅力は?」

手を挙げて行動する人には、しっかり評価がついてくる会社です。そこに社歴や年齢は関係ありません。成果や実績だけではなく、仕事への姿勢や行動量なども評価の対象になるので、働きがいを感じやすいと思います。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

稼働2年でライン増設・新規事業スタート!急成長中の工場が舞台

配属先である富士裾野工場は、同社内でも特に勢いのある製造拠点です。
飲料水・炭酸水は、災害用備蓄品としてのニーズの高まりもあり、新ラインを増設。24年には新規事業として紙おむつ製造がスタートしました。

「立ち上げは大変です。でも将来的に上へあがりたい、きちんと評価されたいって人にはチャンスは大きいと思います」
「経験とか年齢じゃなく、“どれだけ前にいけたか”で評価が決まる。手を挙げて行動した人には、きちんと見返りがある。それが、工場全体の原動力にもなっています」

変化はチャンス…という言葉を大事にしているという同社。
挑戦に寛容な環境に身を置き、チャンスを掴みたい方には、魅力的な環境です。

「仲間と一緒に工場をつくりあげていく楽しさは、立ち上げだからこその醍醐味です」 中途入社1年:Yさん
やりがい

やりがい

オープニングメンバーとして、未経験から大手総合メーカーの注力事業に挑戦が叶う絶好のチャンスです!20代、30代を中心とした活気あふれる現場で、仲間たちと試行錯誤しながらモノづくりを追求できます。

また、携わる製品は私たちの身近なもの。飲料水・炭酸水・紙おむつを実際に店頭やCMで見かけた際に、仕事の達成感を得られるというのは同ポジションの醍醐味です。

きびしさ

きびしさ

新ライン増設、新規事業スタートなど、変化に富んだ現場だからこそ、臨機応変に対応する柔軟性。そして、チームワークへの意識が求められます。
わからないことは素直に手を挙げ、周りとコミュケーションをとりながら業務を進めていきましょう。

各業務はチーム単位で進めているので、分からないことはいつでも相談できます!

自社で一貫して製造を行なっており、設備は基本的に半自動化。最新鋭の工場で快適に業務に取り組めます。

「固定概念に捉われず、アイデアを共有しあいながら、一緒によりよい現場をつくり上げていきましょう!」

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリーにもとづく書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定(最終面接後、1週間程度を予定)

  • 入社

【通常応募について】
書類選考の合否に関して、応募者全員にご連絡いたします。
合否に関わらず、2週間以内に下記のアドレスよりご連絡差し上げます。
iriscareer@irisohyama.co.jp

※面接日・入社時期はご相談に応じます。
※現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。面接交通費は全額補助いたします(規定あり)

一次面接:Web面接
二次面接以降:対面面接またはWeb面接
連絡先
アイリスオーヤマ株式会社
<青葉ビル>
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
TEL:022-206-7507
メール:iriscareer@irisohyama.co.jp
採用担当宛

会社概要

事業概要

家電、LED照明、ヘルスケア用品、食品、ペット用品、インテリア用品、家具、ガーデン用品、文具、工具、カー用品、レジャー用品など、約2万点の生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーベンダー

所在地

〒980-8510
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

設立
1971年 4月(創業1958年)
代表者
代表取締役社長 大山 晃弘
従業員数
6223名(2025年1月)
資本金
1億円
売上高

2315億円(2024年度/前年比 101.5%)※グループ売上高 7760億円(2024年度/前年比 102.9%)

平均年齢
31.1歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012032447

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