掲載予定期間:2025/2/13(木)~2025/4/9(水)更新日:2025/2/13(木)

株式会社イフ

総合職/未経験歓迎/障がい者雇用支援領域

New
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると

仕事)障がい者のベストな就職を支援/ニーズ拡大中

安定)30年以上障がい者就職支援に携わるパイオニア

待遇)月給27.4万円~/賞与2回+決算賞与もあり

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

障がい者採用支援事業において、人材コーディネーター、キャリアアドバイザー、事務のいずれかをお任せ

具体的な仕事内容
希望や経験、適性に応じて、人材コーディネーター、キャリアアドバイザー、事務(人事アシスタント)のいずれかを担当いただきます。

☆当社は30年以上障がい者就職支援に携わってきており、豊富なノウハウをもとに求職者の理想のキャリア実現に向けたお手伝いをすることが可能です。

【具体的な仕事内容】
……………
(1)人材コーディネーター
障がい者採用を行っている企業に対して人材をご紹介し、内定~入社までをサポートしていただきます。

■企業から希望・条件等のヒアリング、調整
■面談の日程調整・管理など
■入社後の企業フォロー
※既存顧客への営業が大半で、リピート率はなんと85%以上です。

☆候補者との直接的なやり取りはキャリアアドバイザーが対応するため、基本的にはありません。企業・キャリアアドバイザーと連携しながら、採用成功に向けてサポートします。

(2)キャリアアドバイザー
障がいを持つ求職者と企業の最適なマッチング実現に向け、キャリアコーディネート業務をお任せします!

■求職者との面談設定・管理
■ニーズヒアリング・求人紹介
■人材紹介票作成や面接トレーニング
■入社後のフォロー
※外勤営業ではありません

☆当社では一人の求職者に対して一人のキャリアアドバイザーが付くマンツーマン形式を採用。求職者に対して親身に向き合いながら、深い関係を築けるポジションです。

(3)事務(人事アシスタント)
新卒・中途採用に関するサポート業務をお任せします。まずはアシスタントからスタートしていただきます。

■面接日時の調整(メールや電話対応など)
■面接で来社した求職者の受付・案内
■会社説明会の運営サポート
…など。

☆慣れてきたら、求人媒体担当者との打ち合わせや求人原稿の作成、各種社内資料の作成、データ入力など、業務の幅を広げていきましょう!
チーム組織構成
現在活躍中の先輩たちの前職はさまざま。
アパレル販売や飲食など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています!
異業種から転職して、現在は主任として活躍しているメンバーもいます。
男女比
4:6

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎】大卒以上★求職者一人ひとりに向き合い、ベストな就職を支援したいと考える方歓迎

<必須条件>
◎大卒以上
◎社会人経験2年以上
◎基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel)

\人物重視の採用を行っています/
経験は一切不問です。
求職者の方に向き合う姿勢があればOK!

「人と話すことが好き」
「コミュニケーション能力を活かして働きたい」
「ベストな就職を支援したい」
「経験を活かしてサポートする仕事をしたい」

そんな方を歓迎します!

勤務地

【好立地/転勤なし/東京都品川区】
★2023年4月に移転したばかりの綺麗なオフィスです!

■本社
 東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3階
<アクセス>
・「五反田駅」より徒歩12分
・「戸越駅」より徒歩6分
・「大崎広小路駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 本社/東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3階[最寄り駅]戸越駅

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)

★毎週水曜日はノー残業デー!

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変動はありません)

給与

【人材コーディネーター】
月給28万5250円~32万5250円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9438円~6万438円支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【キャリアアドバイザー・事務】
月給27万4150円~32万5250円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7788円~6万438円支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※給与は、いずれも能力や年齢を考慮して決定します。

★正当な人事評価制度あり★
能力や実績に応じて、頑張りは給与にしっかり反映します!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給(月2万円まで)
■扶養手当
賞与
年2回(7・12月)+決算賞与(2023年実績)
昇給
年1回(10月)
入社時の想定年収

年収382万円~450万円

社員の年収例

年収580万円/30歳(入社6年目)/月給43万円(各種手当+賞与含む)
年収415万円/27歳(入社2年目)/月給30万円(各種手当+賞与含む)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社外研修・講習(費用は会社負担)
■社員表彰制度
■社員旅行
■通勤手当(上限2万/月)
■扶養手当(配偶者1万円、子供一人につき5,000円)
■社員旅行(2023年香港、マカオ)
■インセンティブ

休日・休暇

年間休日

122

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※合同企業面談会のため、年数回の土曜出社あり(振替休日あり)/当社カレンダーによる

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日~20日/下限日数は入社半年経過後の付与日数)

■創立記念日(6月1日)

充実した研修制度で未経験でも安心

入社後は、いきなりすべてをお任せすることはありませんので、ご安心ください!

最初のうちは求職者との連絡や、簡単なPC入力などの事務作業から始めていただきます。並行して、求職者との面談に同席したり、面談ロープレを行ったりしながら、実践的なスキルを身に付けていきましょう。

実際の業務はできるところから徐々にお任せします。研修期間は3カ月間を想定していますので、一歩ずつ着実に成長していきましょう!実際に現在活躍中のメンバーも、異業種からの転職者がほとんどです。

今後もさらなるニーズの拡大が見込まれます

一定規模以上の民間企業には、障がい者を1人以上雇用しなければならない法定雇用率という指標があります。しかし、障がい者の雇用がうまくいっていない企業が多いのが現状です。

2024年の法定雇用率未達成企業は6万3364社で、そのうち不足数が0.5人または1人である企業(1人不足企業)が、64.1%と過半数を占めています。

また、障がい者を1人も雇用していない企業(0人雇用企業)は3万6485社となっており、障がい者を採用したい企業と、働きたい障がい者のマッチング需要は今後も高まっていくことでしょう。

※出典:厚生労働省「令和6年 障害者雇用状況の集計結果」

主要取引先

当社は求職者に親身に向き合える環境のため、紹介後の定着率が高く、大手企業からも厚い信頼をいただいています。
主要取引先は以下の通りです。

富士通株式会社
ソフトバンク
パナソニック
花王株式会社
株式会社りそな銀行
株式会社大塚商会
サントリーホールディングス株式会社
キヤノン株式会社
三菱重工業株式会社
株式会社NTTドコモ ほか
(順不同・敬称略)
Check!

社員インタビュー

S.Sさん(2024年入社/40歳)
同僚

S.Sさん(2024年入社/40歳)

障がい者雇用に携わりたいと考えるなか、業界のパイオニアであり、未経験OKだったことから当社を志望しました。他業界からの転職者は多く、未経験はハンディになりません。成長できる環境です。

Y.Fさん(2023年入社/27歳)
同僚

Y.Fさん(2023年入社/27歳)

当初、キャリアアドバイザーについて表面的な仕事のイメージしかありませんでしたが、実際に自分が業務を担当すると、求職者と企業担当者の間に立ち、どちらに対しても聞く、伝えることが大事だと強く感じます。

代表取締役
上司

代表取締役

当社の業務は、いずれも人に影響を与えられる仕事だと言えます。加えて、社会貢献性もあります。この2つがマッチングされた仕事はなかなかないでしょう。未経験の方も歓迎です。ご応募をお待ちしています。

Check!

取材レポート

会社・事業の優位性は?

徹底して求職者の定着率にこだわり、厚い信頼を得ています

業界のリーディングカンパニーとして、30年以上の歴史を誇っている株式会社イフ。これだけ長く会社を運営できている理由は、求職者がクライアント企業に終業した後の短期離職を防げるような紹介を行っているからなのだそう。同社が紹介した人材の短期離職率(入社後半年の間の離職)は0.1%以下と高い水準を保っており、そのおかげで誰もが知る大手企業への紹介実績も豊富です。

また、求職者の満足度向上とあわせて、業績に応じた適切な評価も行っているのもポイント。頑張りが正当に評価されるので、早期に役職に就くことも可能です。社会貢献性が高い仕事に、やりがいを持って取り組みたい人にはぴったりの環境だと感じました。

「あなたに相談して良かった!」と嬉しいお言葉をいただけることも多いそうです。
やりがい

やりがい

頑張った分はしっかり評価してもらえるので、モチベーション高く働けます。意欲や成果に応じて適切に昇給・昇格していくので、早期に管理職の経験を積みたいと考える方にもぴったりです。自分の働きによって障がいを持つ求職者と企業の縁を繋いだ際の喜びはもちろん、自身の成長を実感できた瞬間もやりがいにつながります。

きびしさ

きびしさ

キャリア相談に来た求職者の境遇を自分ごとと捉えすぎてしまうと、感情移入をして辛いと感じることもあるかもしれません。良いマッチングを提供するためには、ときにはフラットな目線で感情を切り離すことも大切です。プライベートと仕事でメリハリをつけて切り替えながら仕事に取り組める方に向いているでしょう。

大手とも安定取引を続けており、将来性も抜群です。

はじめは事務作業などの簡単な業務からお任せし、徐々に仕事の幅を広げていくので、未経験でも大丈夫です!

優しく穏やかな先輩がフォローします!困ったときは遠慮せずに相談してくださいね。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 1次面接(Web)+Web適性検査

  • 最終面接(対面)

  • 内定

\\ ここまでお読みいただき、ありがとうございました //
「誰かの役に立ちたい!」そんな想いを持ったあなたにお会いできるのを、メンバー全員が楽しみにしています!

※応募から1カ月以内での入社も可能です。面接日時・入社時期は相談に応じますので、お気軽にご相談ください
連絡先
【株式会社イフ】
〒141-0031
東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3階
電話番号:03-6417-0030(代表)/0120-916-332(採用ダイヤル)
FAX番号:03-6417-0481

会社概要

事業概要

■情報発信事業
(就職・転職サイト「Web Sana」の運営/就職情報誌「サ~ナ」「Sana NEWS」「採用企業年鑑」の出版など)
■人材紹介事業
(人材紹介サービス「Agent Sana」の運営など)
■キャリア支援事業
(「キャリアガイダンス」「オープンガイダンス」等の運営など)

【厚生労働大臣許可番号】
有料職業紹介事業 13-ユ-050105
一般労働者派遣事業 般13-050159

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3階

設立
1988年 6月
代表者
代表取締役社長 川﨑 芳清
従業員数
30名(準社員含む)
資本金
1億円
平均年齢
32歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3012074478

関連情報

この企業が募集中のほかの求人

詳しい条件で求人を探す

詳細条件から探す

株式会社イフ

総合職/未経験歓迎/障がい者雇用支援領域

New
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます