パーソルコミュニケーションサービス株式会社(パーソルグループ)
IT営業／月平均残業約9h・年休125日／研修充実／Y54
この求人を要約すると…
【働き方】月残業約9H／年休125日など私生活充実
【待遇】研修やキャリア支援充実／IT知識を高める
【環境】パーソルGの安定性＆長くはたらける福利厚生
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20～30代活躍中！】ソリューション営業・インサイドセールス いずれかのポジションをお任せします！
★どちらの業務も個人での活動より、チーム全体で協力する業務スタイルです！
【1】ソリューション営業
――――――――――――
クライアント企業のサービスに付加価値を加え、ビジネスの維持・拡大を推進する自社サービスの営業活動をおまかせ。多様な業種や業務における効率化・品質上昇のための”課題解決型”の提案を行います。
【業務内容】
・既存顧客への営業
・新規開拓営業
◎提案例：大手従業員向けヘルプデスクの構築運用提案 など
◎アプローチ先：製造・流通業界、IT・メディア業界、電気・精密業界、娯楽・レジャー業界・生活関連業界、小売業界など
【2】インサイドセールス（内勤営業）
―――――――――――――――――
クライアント企業の「製品」や「サービス」の売上拡大を支援するチームで商談創出業務をおまかせ。クライアント企業の内部業務効率化だけでなく、ビジネスを拡大していけるような支援を行っています。※お電話でのアプローチがメインです！
【業務内容】
・商談創出：見込みのある顧客へアプローチ・商談ニーズのヒアリング
・セミナー運営：セミナー申し込みサイトの運用支援
＼他にもこんな業務をおまかせ／
・マーケティング業務：SNS投稿・メールマガジン文面作成・MAツール利用などのアプローチ
・データ分析：商談データ・売上データなどの精査、現状分析、施策立案の分析
■入社後は研修からスタート■
◎基礎から学び、安心して業務に臨める研修カリキュラムをご用意！
◎入社前面接や入社直後だけでなく、理想のキャリア実現に向けて定期的に「あなたのなりたい姿」「必要なスキル」「不安なこと」などについて話し合う場（1on1ミーティング）を設けています。
変更範囲：範囲業務の都合により転勤、出向または職場、職種の転換を行い、会社の定める業務全般に従事いただくことがあります。
◆女性管理職多数、男女ともに活躍できる職場です！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】何らかの営業経験、アウトソーシングに詳しい方など経験者大歓迎♪
・何らか法人営業経験（2年以上）
・アウトソーシングビジネスに関する理解
■歓迎条件：
・資料作成経験（Word、PowerPoint、Excel）
・新規開拓のリード経験
＼＼こんな方にピッタリ！／／
◎アイデア・意見を仕事に活かしたい方
◎目標達成を目指し、積極的に行動できる方
◎主体的に考え、すぐに行動に移せる方
◎人の役に立つ仕事がしたい方
◎サポートすることにやりがいを感じる方
◎周りと協力して仕事を進めることが好きな方
◎安定企業で、キャリア・スキルアップを目指したい方
★学歴不問・高卒OK
★第二新卒歓迎
★未経験歓迎
★経験者も大歓迎♪
選考のポイント
面接はお互いを知る場にしたいと思います！
今までの経験をもとに、自身の強みや当社でどのように成長していきたいかお聞かせください！
勤務地
◎職種によって就業先が異なります。
【1】ソリューション営業：横浜
【2】インサイドセールス：東京、川崎、横浜
※転居を伴う転勤なし
※希望勤務地考慮
※U・Iターン歓迎
【当社事業所】
■本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
JR「横浜駅」徒歩13分、みなとみらい線「新高島駅」徒歩2分
■新川崎サポートセンター
神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー
JR横須賀線「新川崎駅」、JR南武線「鹿島田駅」徒歩3分
受動喫煙対策：主要事業所は屋内禁煙（ビル内喫煙室あり）
※顧客先については各拠点ルールに準します。
変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス[最寄り駅]新高島駅
- 新川崎サポートセンター/神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー[最寄り駅]鹿島田駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（条件変動無）給与
※経験・スキル・担当業務などを考慮し、当社規定により優遇します。
※時間外手当は、別途1分単位で全額支給します。
年収300万円～450万円 ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定により優遇。
年収450万円（月給25万円／20代メンバー）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給（当社規定による）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■研修制度
■社内公募制度（興味のある他ポジションにチャレンジ可能）
■資格取得支援制度（IT資格受験料補助、TOEIC受験補助など）
■育児短時間勤務制度（入社1年後から取得可能）
■社内マッサージルーム
■健康相談室
■確定拠出年金制度
■主要事業所は屋内禁煙（ビル内喫煙室あり）※顧客先については異なります。
＜認定＞
■厚生労働省「プラチナくるみん」認定
■女性活躍推進法に基づく「えるぼし」 最高評価認定
■「健康経営優良法人2025」認定
■「DX認定事業者」認定
＜★長くはたらき続けられる制度が充実＞
産前・産後休暇や育児休職制度など、ライフステージの変化に合わせてはたらける制度を完備。育児と仕事を両立し勤務している社員が多数います。
資格取得のサポートはもちろん、数十種類におよぶ研修プログラムを用意。
ITスキル以外の研修も豊富にあり、 興味があるものへ業務時間内に参加できます。
＜研修の一例＞
・ビジネスコース・・・ビジネス基礎、問題解決、ロジカルシンキングなど
・コミュニケーションコース・・・電話応対（基礎）、メールライティング、アサーティブコミュニケーション研修
・テクニカルコース・・・パソコン操作基礎、ITパスポート入門、ハードウェア、ネットワーク など
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■祝日
■特別休日
■有給休暇（平均取得日数12.3日）
■慶弔休暇
■傷病休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5年経過ごとに5日間支給）
■介護休暇、介護休職制度
■産前・産後休暇、育児休職制度（男女ともに取得実績・復職実績あり）
※復職後、子どもの小学校卒業まで時短勤務可能。
※ともに入社1年後から取得可能です。
◆はたらきやすい環境づくりへの取り組み
そう考えた私たちは、ワークライフバランスを整えるべくいくつもの取り組みを行ってきました。例えば、育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度など。制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“はたらきやすい職場”を社内文化として根付かせています。
また、三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん」
「健康経営優良法人2025」などの基準も満たし認定を受けています。
◆縦にも横にも幅広いキャリアパス
∟メンバー⇒チームリーダー⇒統括リーダー⇒サービスマネージャー⇒幹部社員
【例2】経験を活かして別職種に挑戦！
∟IT営業⇒ビジネス企画
∟管理業務（LD/SV業務）⇒人事・採用
◆社員インタビューをご紹介
前職では人材系営業担当として、約5年勤務していました。夜遅くまでの業務や休日も対応しないといけないことがあって、このままでは長く続けられそうもないと思い、転職を決意しました。当社に入社して感じたのは、やはり就業環境の良さですね。前職での月の残業時間は60時間でしたが、入社以降は大幅に減りました。
入社以来、私は主にIT企業向けのソリューション営業を担当。営業として幅広い専門スキルを磨けたのは、入社して良かったと思えることの一つですね。
社員インタビュー
20代
入社後は導入研修を受講し、一定水準に到達した後での現場配属であったため、安心して案件に携わることができました。配属後は先輩よりロールプレイング等を通して、仕事の流れを丁寧にレクチャーしてもらいました。
20代
仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、私の残業時間は、月平均数時間程度に収まっています。
30代
私が育休を取得しようと思い立ったのも、尊敬していた他部署の先輩が既に取得していたから。当社なら「自分もこんなはたらき方をしてみたい！」と思える素敵な先輩にきっと出会えると思いますよ。
取材レポート
社員の働き方は？
成長やライフステージに沿って、キャリアパスを描ける。
パーソルコミュニケーションサービスは、部署を超えたキャリア支援にも積極的です。
年に2回の定期面談があるので、例えば「未経験入社なので、まずはITのことを学びたい。十分にやり切ったら別の職種にキャリアチェンジしたい」などの希望を伝えてもＯＫ。社内公募制度があるので、一人ひとりが希望に沿ってチャレンジできる環境です。
社員同士が尊重する社風だからこそキャリアの相談がしやすく、経験の幅を大きく広げられるチャンスがあります。自分のキャリアに新しい発見があることや柔軟なキャリアパスを描けるのは、同社ならではの強みです。
やりがい
■チームで取り組む充実感
「作業をどれだけ効率よくできるか」を、チームメンバーと一緒に考えながら、使命感を持って顧客の事業成長をサポートしていける事にやりがいを感じるという方が多数。自分の意見を言いやすく、やりたいことを尊重してもらえるのも特長。アイディアを受け入れてもらえたことが嬉しかったという声も上がっています！コミュニケーションが活発な点も魅力です。
きびしさ
■向上心は欠かせない
顧客の課題に寄り添い「解決するにはどうすればいいのか」という課題解決能力の継続的な向上が求められます。手厚い育成体制はあるものの、大切なのは個々人の意欲。向上心が大切です。一方、意欲があればサポートがしっかりしているので思い描くキャリア・スキルアップを実現できる環境です。
先輩も中途入社者が多いので、わからないときは頼ってＯＫ！同じ境遇の経験を基にアドバイスをくれますよ◎
みなとみらい本社。音楽が流れリラックスしながら仕事や休憩ができるスペースも♪
20代～30代が活躍中！これからの成長に更に期待です♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次選考（オンライン面接）
二次選考（オンラインor対面面接）
内定・入社
※面接はスマートフォンもしくはパソコンを利用し、Web上で行います。ご自宅などプライバシーが確保できる場所からご参加ください。
※二次選考は状況に応じてオンラインもしくは対面での面接となります。(選考の中でお伝えいたします)
※対面面接の場合、横浜本社での実施を予定しております。
※状況により、三次選考まで行う場合もございます。
※応募から内定までは約2～3週間を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
人材採用グループ
TEL：0120－803－990
※面接方法・日時のご希望等がある方は、遠慮なくご相談ください。
※ご不明な点については、お気軽にお問い合わせください。
会社概要
- 事業概要
大手各社に対するIT技術サポート全般
■ソフト＆ハードベンダ、インターネットサービスプロバイダ、ネットビジネス企業向けのテクニカル＆カスタマーサポート代行
■企業顧客向けヘルプデスクサポート
■CRMビジネス・コンタクトセンター構築コンサルティング等トータルサポート・ソリューションサービス
労働者派遣事業「派14-301152」
有料職業紹介事業「14-ユ-300978」- 所在地
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス- 設立
- 1994年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 軽井 宏直
- 従業員数
- 4,400名（2024年3月末現在）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
239億円（2023年度）
- 平均年齢
- 41歳
関連情報
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