株式会社ロンヨンジャパン
生産管理／アパレル業界／年間休日128日／残業月20h
この求人を要約すると…
【レア求人】日本から、海外の自社工場を管理する
【抜群の研修体制】独り立ちまで手厚くサポート
働きやすいアパレル企業！年休128日＆土日祝休み
世界的ブランドのスポーツウェアを手掛ける！
一気通貫で携わり、アパレルのものづくりを究めよう。
【有名なスポーツ・アウトドアウェアをつくる！】
主に手掛けるのは、大手ブランドのスポーツアパレルです。
自身が携わった製品が店頭に並んだり、スポーツ選手が試合で着用することもあり、世の中に影響を与えている達成感を得られます。
工場におけるアパレル生産を、完成まで一気通貫で管理できることも魅力です。
【自社工場がある！】
中国とミャンマーに自社工場を有しており、完成までの連携がスムーズに取れるので、クオリティの高いものづくりを実現しています。
スポーツアパレルのOEM生産がメインとなります。
【アパレル業界の中でも、当社はココが違います！】
一般的なカジュアルウェアの生産は、春夏秋冬のシーズンごと、年4回の繁忙の波があり、一年を通して忙しいです。
しかし、当社はスポーツウェアに特化しており、春と秋の2シーズンのみであることが特長！
その分、忙しさの波が少なく、落ち着いて働けます。
安定した環境で、長期スパンでプロジェクトに携われるのが魅力です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【アパレル製品の生産管理】自社工場への指示出し・連携を行い、製品の完成までを管理していただきます
▼営業・クライアントから製品について共有を受ける
▼仕様書の作成、資材手配
▼自社工場へ生産指示、および輸出入管理
▼量産生産、納品へ
―――――――――――
【スケジュール】
アパレル業界は、シーズンごとの展示会に向けて事前にサンプルを作製し、展示会後、本製品の生産に入っていきます。
～春夏物～
12月～：展示会サンプル用の生地の仕込み
3月～5月：展示会サンプル作製・納品
6月～7月：展示会
7月～8月：量産数量決定
8月～10月：修正サンプル作製、量産資材手配
11月～：量産生産
12月～4月：納品
※秋冬物は6月から仕込みが始まり、同じサイクルで進んでいきます。
―――――――――――
【具体的な業務内容】
■クライアント・担当営業との打ち合わせ
■素材・付属品の手配
■工場担当者とのやりとり
■サンプル品のチェック
■輸出入業務、納品案内 など
主な取引先は、大手スポーツブランドや大手総合商社のアパレル部門です。
当社からの納品後は、小売り店に卸されたり、発注元のスポーツチームなどの手に渡るカタチで、人々に届きます。
スポーツイベントの案件では、プロスポーツ選手や日本代表選手が実際に着用するユニフォームを製作することも！レアな体験ができます。
―――――――――――
【入社後は？】
入社時研修で当社の特長、業界の仕組みや基礎知識を学んだあと、配属となります。
先輩メンバーが付き、しっかりレクチャーしますので、一つひとつ吸収していってください。
経験者の方であれば、実力に合わせて、必要な部分を補って教えていきます。
ひとり立ちまでは年単位を想定しているので、焦らずに成長していきましょう。
能力・意欲次第で、ゆくゆくは、リーダーポジションへのキャリアUPも可能です。
東京・大阪を合わせて40名ほどが、生産管理を担当しています。
※入社後に本人の希望しない職種変更は行いません。
対象となる方
【未経験歓迎！学歴不問！第二新卒歓迎！】
・アパレルの生産管理
・英語、中国語スキル
勤務地
■東京営業所／東京都千代田区一番町13-1 メトロシティ半蔵門3F
■大阪本社／大阪府吹田市広芝町9-28 江坂三生ビル3F
※受動喫煙対策／敷地内全面禁煙（近隣に公共の喫煙スペースはあります）
- 東京営業所/東京都千代田区一番町13-1 メトロシティ半蔵門3F[最寄り駅]半蔵門駅
- 大阪本社/大阪府吹田市広芝町9-28 江坂三生ビル3F[最寄り駅]江坂駅
勤務時間
・9:00ー18:00
・10:00ー19:00
雇用形態
正社員
※試用期間2カ月間（その間の給与に変動あり※下記詳細。その他待遇に変動なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を31,000円以上支給）
※超過分は追加で支給
※試用期間中（2カ月間）は、月給19万円となります。
※試用期間中は固定残業制ではなく、必ず定時に帰社いただきます。
年収320万円～
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■服装自由（アパレル業界ならではの自由さがあります♪）
■各種研修制度（入社時研修、部署研修）
■社員旅行（グアム、バリなど）
■退職金制度
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK
社員インタビュー
井隼さん
自社工場を持っているので、連携が取りやすく、スムーズにものづくりが行えます。快適な環境で生産管理としてスキルUPしたい方に、ぜひご応募いただきたいです。
山崎さん
お客さまの希望に合わせてさまざまなアパレル製品をつくるので、幅広い知識が身に付きます。ぜひ当社でアパレルのエキスパートを目指しませんか？
取材レポート
商品・サービスの強みは？
アパレル生産における専門知識が幅広く身に付く
【アパレル製品のエキスパートに】
アパレル製品の一般的な工場では、例えば、シャツ・アウター・パンツなど、その一つの製品に限定してルーチンで製造していることが多いです。それに対して同社では、お客さまの希望に合わせて素材や仕様を提案し、さまざまな商品を取り扱っています。その分、働く中でアパレル知識が網羅的に身に付くのも嬉しい点です。
【働きやすいアパレル企業】
一般的に多忙なイメージがあるアパレル業界ですが、同社が手掛けるスポーツアパレルは、企画～納品までの期間が長いので働きやすいです。実際、年間休日128日、残業は1日1h程度。プライベートの時間もたっぷり取れます。
やりがい
■自身が手掛けたブランドウェアが店頭に並んでいたり、スポーツ選手が試合で着ているのを見ることもあり、この仕事だからこそ味わえる感動があります。
■自社工場には、レーザーで生地をカットするような専門性の高い機械があり、他社ではできない加工が行えます。同社ならではの技術力で、お客さまに満足していただけます。また、Tシャツからダウンジャケットまで取り扱うアイテムの幅も広く、様々なスキルが身に付きます。
きびしさ
■営業担当やクライアントからの指示を的確に汲み取り、設計書に落とし込んで自社工場へ伝達する、「言葉」を「製品」に変えていくポジションです。コミュニケーションスキルと、専門知識を学ぶ姿勢が求められます。
■品質・コスト・素材、アパレルづくりの奥は深く、一人前になるには年単位を要します。堅実に取り組むことが大切です。
【明るく開けた社風】気軽に意見交換をし、素敵なアパレル品の完成を目指します。
【チームワーク】業務で行き詰まることがあった場合も、チームで解消していきます！
素材選びから関わり、アパレル製品づくりならではの面白みを味わえます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接（1～2回）
内定
※面接では、趣味の話や世間話をしながら、お互いの理解を深めたいと考えています。
※応募から内定までは、約3週間を予定しています。
〒564-0052
大阪府吹田市広芝町9-28 江坂三生ビル3F
担当／山手(やまて)
電話／06-6155-6888
会社概要
- 事業概要
■国内外の大手スポーツブランド・カジュアルブランドウェアの企画製造販売
■スポーツユニフォームの販売- 所在地
〒564-0052
大阪府吹田市広芝町9-28- 設立
- 1993年 1月／1996年2月（法人登記）
- 代表者
- 代表取締役 井上 智恵
- 従業員数
- 70名（中国650名、ミャンマー220名）
- 資本金
- 1000万円
