ラクラス株式会社(パーソルグループ)
労務サービス担当・リーダー候補／未経験歓迎／フレックス勤務
この求人を要約すると…
東証プライム上場のパーソルグループ／事業規模拡大中
女性管理職が48%／育休取得・復帰実績が多数
職種未経験歓迎／月給34万円以上／駅ビル直結
職種未経験から労務のプロフェッショナルを目指す！
あなたのリーダーシップでお客様の課題解決を支援！
大企業向けの『人事労務BPaaS』（クラウドシステム＋アウトソーシング）を提供している当社。
少子高齢化で労働人口が減少している今、人事労務分野におけるDXやアウトソーシング化の需要が急激に拡大しており、当社も多くのお引き合いをいただいています。
直近ではグローバル製薬会社や大手出版社などがお客様に加わっており、新たなお客様の受け入れに向けて特にチームリーダー層の体制強化を進めています。
＜キャリア形成と働きやすさの両立が可能！＞
そんな当社では
★未経験入社で活躍する先輩社員が多数
★20代の管理職登用実績あり
★女性管理職比率が48.5%
★年齢・性別を問わずキャリアアップが可能
★お子さんが小学校を卒業するまで時短勤務が利用可能
★平均残業時間16時間程度、有給取得率74.1%
など、キャリアと働きやすさを両立できる環境をご用意。
ぜひ当社で腰を据えて、労務のプロフェッショナルを目指してみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【労務サービスのリーダー候補】お客様から受託した労務業務の運用と進捗管理、業務改善の推進など
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★主な仕事内容
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＜業務管理・業務改善＞
・各種労務手続きの進捗管理
・派遣社員や業務委託スタッフのフォロー
・お客様や役所との調整、交渉
・業務プロセス改善やシステム改善の推進
＜労務手続き＞
・お客様従業員の入退社や転居に伴う住民税の処理
・就労証明書や収入証明書といった各種証明書の発行
・従業員持株会や財形貯蓄制度の利用に関する各種手続き
・マイナンバーの管理と運用
・書類の受領や発送に関する管理と運用
＜入社後の流れ＞
まずは比較的簡単な労務手続きから担当し、OJTを中心に労務の知識を身に付けていただきます。その後2～4人のチームメンバーと共に実務を行いながら業務に慣れていただき、少しずつ業務管理や業務改善をお任せしていきます。早い人では入社から６カ月程度でチームリーダーとして独り立ちした方も。
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★期待する役割
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・業務プロセス改善やシステム改善を通じて、生産性の向上や品質改善を推進していただきます。
（例えば、AIを活用して書類の読み取りを自動化したことで、100時間以上の削減を実現したメンバーも！）
・派遣社員や業務委託スタッフのフォローをご担当いただきます（1～3名程度）。
・新規顧客の運用開始に当たっては、受け入れプロジェクトのPLをご担当いただくこともあります。
※いきなり難易度の高い業務をアサインすることはありませんので、ご安心ください。
女性リーダーも活躍中！
対象となる方
【大卒以上・未経験歓迎】リーダーシップを活かしてキャリアを構築していきたい方
■大卒以上
■何かしらマネジメント経験やリーダーシップ経験があること（役職は問わず）
【歓迎】
■職種未経験歓迎
労務業務に必要な知識は入社後に身につくのでご安心を♪
職種未経験でも業務管理のスキルやリーダーシップを活かせます！
■DX推進の経験者歓迎
ITを活用した工数削減や品質改善などの経験がある方は活かせます！
【こんな先輩が活躍中】
■広告代理店で求人広告営業を担当していたメンバー
■不動産管理会社の営業チームでリーダーを担当していたメンバー
■衣類メーカーで製造ラインのスタッフ管理を担当していたメンバー
■旅行代理店の商品企画チームでリーダーを担当していたメンバー
選考のポイント
勤務地
＜アクセス＞
東京メトロ・東西線「竹橋駅」1b出口より直結
都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分
※基本的に転勤はありません
※受動喫煙対策：屋内禁煙
＼オフィスは通勤に便利な駅チカ！／
★本社のあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。外を歩かずにオフィスに行くことができます。
また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。
他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあり、仕事終わりに買い物や飲食を楽しむことも可能です！
- 本社/東京都千代田区一ツ橋1-1-1[最寄り駅]竹橋駅
勤務時間
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
標準的な勤務例／9:00～17:45
雇用形態
正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中、給与・待遇に差異はございません給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず41.8時間分（月8万6400円～10万1600円）支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※給与は経験・スキルを考慮して決定します。
年収466万円～548万円
メンバー／年収446万円（26歳・入社１年目）
リーダー／年収548万円（31歳・入社４年目）
マネージャー／年収642万円（35歳・入社６年目）
待遇・福利厚生
■通勤交通費支給（上限月3万円）
■任意保険（会社負担）
・団体生命保険（ITソフトウェア福祉弘済会）
・所得補償保険（日立キャピタル損保）
■慶弔見舞金制度
┗※管理職の時短勤務取得実績あり
■時短勤務制度（お子さんが小学校を卒業するまで）
■服装自由
■研修充実（階層別・役割別研修、ビジネススキル研修、コンプライアンス関連研修など）
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（昨年度の有休消化率：74.1%）休暇で海外旅行に行く人も！
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
※育休の復帰後は原則、育休前と同じポジションで働けます。
※女性管理職比率が48.5%！産休育休を取得した女性マネージャーが複数名。
＜その他要件＞
■業務内容の変更の範囲：
会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
※上記は職業安定法施行規則に基づく表記です。将来的な職種変更や転勤を前提とした採用ということではありません。
※就業規則上、正社員総合職は転勤制度の対象となりますが、過去10年において転勤命令の実績はありません。
需要増加！事業成長性
★厚生労働省が後援している『日本の人事部【HRアワード2021】』においては、当社が開発した年末調整クラウド【mominoki】が受賞しました。
主な取引先・取引実績について
760社86万人以上の受託実績！
＜直近2年で新規導入された企業例＞
・グローバル製薬会社の日本支社（従業員数：3000名程度）
・自動車部品メーカー（従業員数：3000名程度）
・IT／インターネット関連企業（従業員数：2700名程度）
社員インタビュー
シマダ
Q.当社を選んだ理由は？
成長拡大している業界・事業だからです。市況の悪化により転職を余儀なくされた経験があるため、安定性や成長性は大きな魅力でした。あと、「労働人口の減少」という社会課題の解決に貢献できる点も魅力ですね。
カジノ
Q.当社の魅力は？
自由度が高く、業務プロセス改善に携わることができるところです。自社開発のシステムがあって、社内でAIによる業務自動化などに取り組めるのは、同業他社にはない大きな魅力です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「この仕事、面倒くさがり屋の方が向いているんです。」
部長のシマダさんは、実は細かい作業が得意なタイプではないとのこと。
得意でないからこそ、「どうしてこんな面倒なやり方になっているのだろう？」と工程を疑うことができて、それが業務改善に役立っているのだそうです。
システムによる業務改善に取り組んできた結果、繁忙期でも残業が極端に増えることがなくなったそうで、業務改善の取り組みが自分の働き方改善にも直結することは、さらなる業務改善へのモチベーションにつながっているとのことでした。
やりがい
自由度が高く、やろうと思ったことに挑戦できる環境です。メンバーが提案した業務改善が実現して100時間以上の工数削減ができたケースもあるそう。また、自社開発システムのため、システム改善の対応が早いことも特徴。一社員がサービスを根本から変えられることはやりがいになり、モチベーションも高まります。
きびしさ
競合他社よりも魅力的なサービスを提供し、その中でしっかりと利益を上げていくためには、日々業務プロセスやシステムの見直しを行いながら品質と生産性の向上に努める必要があります。スケジュール管理やタスク管理の徹底が必要なことはもちろん、強いリーダーシップも求められるポジションです。
コンサル部門や開発部門と連携して、システムの機能追加やUI改善を推進します。
女性管理職が48.5%！産休・育休や子育てにも理解がある環境です。
オフィスは竹橋駅直結とアクセス抜群！目の前には皇居や北の丸公園が広がっています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接＋適性検査
最終面接
内定＋オファー面談
※面接はZoomなどを利用してオンラインで実施します。
〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8階
Mail：rec_ad_001@lacras.co.jp
（総務人事部 人事グループ 採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
◆◇ 東証プライム上場のパーソルグループ ◇◆
大企業向けの人事労務BPaaSの提供
(人事労務クラウドシステム/人事労務アウトソーシングサービスの提供)
【導入事例】
グローバル製薬会社の日本支社や自動車部品メーカーなど、数千名規模の大手企業を中心に760社86万人以上の受託実績あり
▼導入事例は当社HPからもご確認いただけます▼
https://www.lacras.co.jp/case/- 所在地
〒110-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F- 設立
- 2005年 5月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 村田 一
- 従業員数
- 149名（2024年3月現在）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
16億7305万円（2024年3月期実績）
- 平均年齢
- 36.5歳
