掲載予定期間:2025/4/10(木)~2025/5/14(水)更新日:2025/4/10(木)

アクセンチュア株式会社

テクノロジーコンサルタント/ソリューション・エンジニア

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

各産業のリーディングカンパニーの変革最前線で活躍

社会貢献性の高い、スケール感のあるプロジェクト多数

プライベートと両立できる各種制度が充実

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仕事内容

お客様と長期的な関係を築きながら、大規模プロジェクトにおける提案や開発・運用などをお任せします

具体的な仕事内容
【部門の特徴について】
経験・スキル、希望により、以下いずれかの部門に配属となります。

■公共サービス・医療健康 グループ(公共サービス・医療健康領域)
官公庁・地方自治体・教育機関・医療機関など、公共分野のお客様を担当します。
公共サービス・医療健康領域は社会に与える影響が大きい点が特徴です。
最先端テクノロジーの知見を活用することで、お客様のサービス開発の推進や、事業の更なる成長に寄与することができます。

■素材・エネルギー グループ(素材・エネルギー領域)
化学/素材/電力/ガス/エネルギーなどの業界知見を活かしながら、お客様の課題解決を支援します。
昨今グローバル化やデジタル、IT化が大きく進んでいる素材・エネルギー業界でITの戦略立案のみならず、事業全体に関わる業務・ITのトランスフォーメーションの実行にまで携わることができます。

==========
【お任せするポジションについて】
経験・スキル、希望により、以下【1】【2】、いずれかのポジションをお任せします。

【1】テクノロジーコンサルタント
お客様の課題に応じ、IT戦略立案・実行支援を担っていただきます。

<主な業務内容>
■システム将来像の策定
■ビジネス要件の定義・最適化
■ソリューション検討、システム開発計画の立案
■システムアーキテクチャの選定・設計
■システム要件の定義・最適化
■システム開発におけるプロジェクト管理、推進
■システムアウトソーシングの計画策定

【2】ソリューション・エンジニア
お客様の要望に応えたシステム、テクノロジーの実現を目指して、要件定義、設計、開発、導入まで、すべてのフェーズを担当していただきます。

<主な業務内容>
■ソリューションの選定、システム開発計画の立案
■システム要件の定義
■システムアーキテクチャの選定・設計
■アプリケーションの設計・開発・テスト
■システム開発におけるプロジェクト管理・推進
■システム開発における各種支援
チーム組織構成
アサインされるプロジェクトやチームにより人数や規模は異なります。

対象となる方

【1】~【2】募集ポジション別の経験・志向性をお持ちの方  ※学歴不問

■テクノロジーコンサルタント
・公共サービス・医療健康業界/素材・エネルギー業界への興味関心
・システム設計/開発/PMO/プロジェクトリード/マネジメントなどの経験
・テストや移行などシステムの品質を支える仕事の経験

■ソリューション・エンジニア
・公共サービス・医療健康業界/素材・エネルギー業界への興味関心
・システム設計・開発経験 (COBOLやJava等)

【以下のような志向性や意欲を持つ方を歓迎】
□公共サービス・医療健康業界/素材・エネルギー業界のお客様をITの力で支援したい方
□経営やビジネスの変革に寄与する仕事に携わりたい方

※業界未経験/コンサルタント未経験歓迎します。

勤務地

【東京、大阪、北海道】以下のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先 

所属オフィス:
■赤坂インターシティ/東京都港区赤坂1-11-44
■関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
■アクセンチュア・イノベーションセンター北海道/北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号

※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります

【世界中の知恵を活用できる】
世界中のベストプラクティスがデータベースに集約されており、数多くの事例や社員の知恵を活用できます。日本では前例のない案件でも、世界各国の社員からオンライン・オフライン(海外出張)問わず、気軽にアドバイスを受けることができます。

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム・フレキシブルタイムなし) ※一定ルールあり
(標準勤務時間帯 9:00~18:00/1日の標準労働時間 8時間)

雇用形態

正社員

試用期間あり(6カ月)

給与

年俸400万円~1500万円

※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当
◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当:実施分の支給
・住宅手当 等
賞与
業績賞与 年1回(12月)
※賞与支給月は変更になる可能性があります。
昇給
給与改定 年1回(12月)
入社時の想定年収

年収400万円以上(諸手当含む)

社員の年収例

年収1200万円/コンサルタント/シニア・マネジャー(40代)
年収1000万円/テクノロジーアーキテクト(30代)
年収770万円/コンサルタント(30代)
年収500万円/エンジニア(20代)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■確定拠出年金制度
■研修制度
■資格取得支援
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター費用補助制度
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■リモートワーク可能 ほか

【キャリアカウンセリング制度】
◇社員一人ひとりにピープルリードと呼ばれるメンター社員がつく制度。アサインされているプロジェクトとは無関係な社員が担当するので、ざっくばらんに相談することができます。
◇キャリア構築のためのディスカッションやコーチングにより個々の強みを最大化し、最適なキャリアを築くために有用です。

【短日短時間勤務について】
◇一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です(週3回で1日7時間勤務など)。
◇育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
その他
【誰もが活躍できる環境・制度】
◇すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン&ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。
◇例えば、日本での女性社員数は全体の約39%、女性管理職数は全体の約22%(ともに2024年12月時点)。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休日
■年次有給休暇(5日以上の連続休暇OK)
■私傷病休暇(試用期間終了後から取得可能)
■結婚・出産・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合含む)
■ボランティア休暇など(試用期間終了後から取得可能)
■生理休暇
■母体保護休暇
■育児休業(取得実績あり)
■介護休業(取得実績あり)
■子の看護休暇  ほか

【充実の子育てサポート】
アクセンチュアでは、子育て中の社員に安心して長く働いていただける仕組みづくりを行っています。個々人が自分自身にあった制度を利用できるよう、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすい制度設計を行っています

社内異動も活発。世界中のポジションに応募

世界各地の募集中ポジションに応募できる「キャリアズ・マーケットプレイス」。このシステムを使って社員は自由にポジションを検索し、応募することができます。また、興味のある部門の社員に話を聞いたり、自分の経験やスキルが希望ポジションにマッチするかなど確認することもできます。
日本では2023年度で、約1,000の社員が利用し、希望の仕事・ポジションについています。職種を変えるだけではなく、海外勤務を経験してみたいなど、自ら手を挙げてチャレンジする姿勢が歓迎されています。

多様性を尊重する風土が、課題の解を導く

“Think straight, Talk straight(とことん考え抜き、ストレートに伝える)”。これはアクセンチュアの企業文化を表しているワード。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎されています。

このようにオープンでフラットな企業文化のもと、アクセンチュアでは多彩なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの専門性や強みを生かして活躍しています。

性別、国籍、文化を問わず、誰もが平等に活躍できる風土があり、一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能。個性を持った世界中のメンバーとのコラボレーションが、お客様の多種多様な課題を解決に導いています。

研修制度について

人材が財産であるアクセンチュア。優秀な人材を育てるための投資は惜しみません。
必須トレーニング以外にもご自身に適したトレーニングを受講できます。
■オンライントレーニング/24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択できます。
■国内トレーニング/共通・所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニングです。
■海外トレーニング/最新のビジネスやテクノロジー動向を学ぶとともに、クロスカルチャー研修の場でもあります。
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取材レポート

社員の働き方は?

まだまだある。語り尽くせない、アクセンチュアの魅力。

■Noguchi(左)
アクセンチュアでは社内の独立部門として「第三者品質管理機関」があります。担当プロジェクトが円滑に進むよう、私は社内の品質管理機関のナレッジを頻繁に活用。より良い品質評価プロセスを導入できるため、安心してPMO業務を推進できています。

■Okamoto(右)
公的な制度ではないのですが、アクセンチュアではプロジェクトメンバーが定期的に集い、勉強会を開催しています。プロジェクトの全体像からはじまり、各システムがどんな機能実現を担っているか、知見豊富な社員が丁寧にレクチャーしてくれます。担当業務外のシステムに関する知見も深まったことで、挑戦したいプロジェクトも増えました。

多様なバックグラウンドを持つ人材が、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進しています。
やりがい

やりがい

公共サービス・医療健康 グループと素材・エネルギー グループで担うプロジェクトは、いずれも世の中に対する影響力が大きいのが特徴です。社会貢献を日々実感できる点は大きなやりがいとなるでしょう。

きびしさ

きびしさ

変化し続けるユーザーのトレンドや動向をキャッチアップし続ける必要がありますが、最新の技術情報や不足している知識などについては、各種トレーニング(オンライン、国内・海外)を通して習得可能。成長意欲の高い方にとってはこれ以上ない環境です。

「私は二児の母ですが、働きやすい環境もあり、業務終了後は子供と過ごす時間をたくさん持てています」

ピープルリード制度では、社員一人ひとりにアドバイザーが。キャリア構築を支援しています。

先輩社員2名の声をご紹介。詳しくは【Pick up!】へ!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • MypageのID/Pass発行

  • 本エントリー

  • 書類選考

  • 面接(一次・二次)

  • 内定・入社

※MypageのID/Pass発行については、dodaにご登録のメールアドレス宛にご連絡します。
※本エントリーでは、職務経歴書などの登録、エントリーシートの入力をご案内します。
※面接はすべてWeb面接です。
※選考フローは変更となる場合があります。
連絡先
アクセンチュア株式会社
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
採用担当
E-mail/JPN.Technology.Recruiting@accenture.com

会社概要

事業概要

デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40以上の業界の比類なき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用し提供しています。

所在地

〒107-8672
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

設立
1995年 12月
代表者
代表取締役社長 江川 昌史
従業員数
グローバル/約80万名 日本/約2万5,000名(2025年3月度現在)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012163976

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