サングローブ株式会社

【具体的には】
▼受注確率の高いクライアントへアプローチ
▼興味を持っていただけたら商談を設定
▼商談前に上司や先輩とMTG
▼商談実施
▼受注後、事務やクリエイティブチームへ引き継ぎ

――★お客様から受け入れられる理由
「優秀な人材を採用したいが、採用活動に関するノウハウがない」
こうした課題は、日本の企業の99.7%を占める中小企業が直面している現実です。大手企業と異なり、潤沢なリソースや予算を活用することができない中小企業は、限られたリソースで事業を進める中、集客や採用活動に十分な投資ができません。

実際に中小企業の倒産理由として“慢性的な人手不足”が挙げられるケースも年々増加しており、多くの企業にとって採用課題はますます複雑化しています。

――★累計導入社数10,000社以上の人気サービス
数ある自社商材の中でも、当社独自で開発した『it’szai』は、独自のマーケティング手法を駆使し、採用活動の上流工程である「応募獲得」の最大化を目指すシステムです。

限られたリソースで採用活動やプロモーションを行う中小企業を主なターゲットに、専門知識がなくても簡単に使用できる設計を実現しました。2020年のローンチ以来、累計10,000社以上の企業に導入され、顧客満足度80％以上を誇り、多くの企業の採用活動を支援しています。

【手厚いフォローと研修制度】
1）同期と一緒に1週間の座学研修
2）配属先を決定
3）配属後、OJT研修で実務を習得
4）独り立ち

まずは同期と一緒に研修からスタート！
毎月たくさんの社員が入社しており、一緒に現場デビューすることが可能です。

――★未経験入社率は《80%以上》
業界初心者を育ててきた実績ある研修制度が整っているので安心してスタートできます。業界やWebの知識から、自社サービスの商材知識、営業のコツまで、すべてしっかりサポートしますので、ゼロからキャリア形成できる環境です。

――★先輩の入社理由
・IT業界でキャリアを始めたかった
・コンサルタントに挑戦してみたかった
・個人の成果を評価してくれる会社が良かった