DXO株式会社
自社サービスの内勤営業／業界未経験歓迎／年休123日
この求人を要約すると…
【圧倒的に売りやすい】様々なメリットを持つサービス
【業界未経験歓迎】営業経験を生かして新たな環境へ
【働きやすい】100％内勤スタイル／年休123日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【早く売り、早く帰る】圧倒的ブルーオーシャン市場で自社サービス『プロサポ！』のインサイドセールス
介護事業所の加算取得＆事務代行サービスである『プロサポ』を導入することで、
◎売上UP
◎業務効率化
◎職員・スタッフ離職の抑止
など様々なメリットが得られます。
その結果、
★介護業界が抱える慢性的な人材不足を解消
★業務課題の根本的な解決をサポート
など社会貢献度の高いサービスを企画提案～導入まで一貫して支援できます！
加えて
◎競合がほぼいない「ブルーオーシャン市場」
◎「1000事業所以上」の契約実績あり
◎「高い成約率」を誇る
といった魅力があるため、自信を持ってお客様に提案できます！
【具体的な業務＆営業スタイルについて】
全国で介護事業（介護の運営企業・事業所）に携わる方々に対して、
自社サービス『プロサポ！』の導入メリットを電話・メールでご案内します。
★100％内勤／電話やメールでご案内するスタイル★
◎オンラインセミナー経由の問い合わせから契約につながるケースが増加中
◎受注後の運用は別部署が担当／提案活動に専念できる
◎アポ取りから受注まで電話だけですべて完結
だから効率よく営業活動に専念できて、早く成果を生み出すことができるのです。
【入社後の流れ】
▼入社初日／人事部による入社時研修
・介護業界の基礎知識
・会社概要
・サービス内容
・ビジネスマナー
・セキュリティ研修
などの基礎知識を学びます。
▼2～4日目／営業部による営業研修
・商品説明
・コミュニケーション力
・介護業界の知識
などを学びます。
▼6日目以降／先輩社員によるOJT研修
業界未経験の方に対しても、わかりやすく丁寧に教えます。
【将来のキャリアについて】
早ければ入社1年目でも、チームをまとめるリーダーへのキャリアアップも！
さらにその先、
◎マネージャーへのスピード昇進
◎別事業へのキャリアチェンジ
など、一人ひとりにとって理想のキャリアパスを選択できます。
事務など他の部門とも連携しながら毎日、楽しく活動しています♪
対象となる方
【業界未経験歓迎】新規営業経験があれば第二新卒・経験浅め～豊富な方まで幅広く歓迎★人物重視の採用
■新規営業の経験がある方（業界・経験年数不問）
★業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
★経験浅め～豊富な方まで幅広く歓迎
【歓迎するタイプ】
◎圧倒的に売りやすい自社サービスを効率良く提案～販売したい方
◎スピーディーに成果を出して昇給昇進したい方
◎チームワークを重視して仲間と共に目標を達成したい方
◎100％内勤のインサイドセールスを希望する方
◎みんなと楽しく成長したい方
勤務地
■本社
東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン7階
★2025年1月に移転したばかりの新オフィス！
★各線「中野坂上駅」直結なので、雨の日の通勤もラクラクです♪
- 東京都中野区本町2丁目46-1 中野坂上サンブライトツイン7階[最寄り駅]中野坂上駅 駅直結
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月あり（待遇は同じです）給与
※固定残業代20時間分（3万9000円～5万1000円）含みます。
上記は時間外労働の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給します。
■インセンティブ※基本給に加え、成約1件ごとにインセンティブボーナスを毎月支給（多くのメンバーは毎月平均3～4万円獲得）
■通勤交通費（月3万円まで）
■住宅補助手当※会社から1.5㎞圏内に住む社員の家賃1/2を支給（月4万円まで）
年収380万円～
年収600万円
年収450万円／29歳（入社4年目）
年収600万円／32歳（入社1年目）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■慶弔見舞金
■健康診断
■健康管理 ※インフルエンザ予防接種の費用補助
■住宅優遇制度
■社内ラウンジに無料カフェ設置
■副業OK
■私服OK（好きなファッションで働けます）
■ネイル自由
■リフレッシュスペース
■社用携帯・PC支給
■ウォーターサーバー、お菓子などを常備
■高品質チェアを支給
■インフルエンザ予防接種の補助金
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■社内禁煙（喫煙スペース有）
■引っ越し準備金（規定あり）
■U・Iターン支援
■社員研修制度
■資格取得奨励制度（希望者には介護系資格の取得をサポート）
■各種セミナー受講奨励制度
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
（取得・復帰実績あり）
■誕生日休暇
※5日以上の連続休暇取得もOK！
企業理念 「非常識を常識に。」
また、現場至上主義を徹底し、人々に感動を与えるサービスを提供します。
評価制度について
その達成度を確認・評価する制度を設けています。
年に2回実施～昇給・昇格に活用するとともに、
個人面談を通して上司と十分に話し合う機会も設けています。
社員インタビュー
Hさん
営業（前職：法人営業）
前職は数字を追うことに精一杯で、もっとお客様に寄り添った提案がしたいと思い転職を決意。今では、「お客様が本当に必要としているか」を重視した提案ができており、理想の営業スタイルを実現できています。
同上
同上
基本的に残業は1日15分程度。仕事と私生活のメリハリをつけて働けています。また、比較的若い会社なので、年次を問わずアイデアを発信しやすい雰囲気があり、組織の成長にも貢献できるやりがいを感じられます。
Kさん
営業（新卒入社）
当社の魅力はとにかく人が良いところ。「みんなで試してみよう」「情報を共有」しようという風土が強く、チームメンバーみんなで試行錯誤しながら成長できる環境なので、新しい方も安心して飛び込んでください！
取材レポート
社員の働き方は？
100％内勤スタイルかつ、プライベートも充実できます。
同社の営業スタイルは最初のアプローチから契約まで、すべて電話一本で完結する「100％内勤スタイル」。
そのため効率よく営業活動ができて、しかも契約後の運用は別部門が対応するため、提案に専念できます。
結果的に短期間で売上アップを実現できて、残業も月10時間未満に抑えられて、土日祝休みをはじめとしたお休みもしっかりとることが可能。
またフレックス制度を導入したり、産休・育休の取得実績あることから、ライフステージの変化に対して柔軟に働き方を変えることもできます。
右肩上がりで成長を続けているため社内も活気があり、若手を中心に続々と新メンバーがジョインしているので、とても働きやすい環境です。
やりがい
◎自信を持って提案できる
自社サービスが持つ様々なメリットを、インサイドセールスで多くの介護事業所に提案。その結果、売上アップや業務の効率化、職員・介護スタッフの離職防止などといった「目に見える成果」をもたらすことで、お客様や社会に広く貢献できます。
加えて成果に応じてインセンティブが支給されるので、頑張るほどにスピーディな収入アップや昇給昇進につながるチャンスが広がります。
きびしさ
▲積極的に情報をキャッチアップ
介護業界における様々な動きやトレンド、また法改正などの情報を積極的に収集していくことによって、今求められているニーズを正確に把握する必要があります。
その上で顧客にとって最適なサービスやソリューションを企画提案。その努力の積み重ねによって継続的な売上アップにつながります。
残業はほぼなし&年休123日などワークライフバランスも求める方は必見！
OJT制度もあるので、分からないことはすぐ先輩に聞ける環境です。
自分の仕事が社会貢献に直結するのでやりがいも非常に高いです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（Web）
Web適性検査（2種類）
二次面接（対面）
内定
※内定までは2～3週間を想定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社可能（入社時期は応相談）
※平日18時以降の面接を希望される方はご相談ください。
※すぐに転職できない方もお気軽にご相談ください。
採用担当
住所：〒 164-0012
東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン7F
TEL：090-1858-4021（直通）
会社概要
- 事業概要
■プロサポ事業
■SALESFORWARD事業
■M&A仲介サービス事業
■介護研修事業- 所在地
〒164-0012
東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン7F- 設立
- 2015年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 片貝 浩樹
- 従業員数
- 160名（2025年2月現在）
- 資本金
- 2300万円
- 平均年齢
- 30歳
- 企業URL
https://dxo.co.jp/
