掲載予定期間:2025/3/13(木)~2025/5/14(水)更新日:2025/3/13(木)

RECREATIONS株式会社

SV・エリアマネージャー候補/安定経営/月給40万円以上

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【やりがい】アイデアを活かして裁量大きく活躍

【キャリアパス】新店舗のプロデュースや新規事業開発

【安定性】大手企業との多数の取引実績あり

求人詳細

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アイデアをカタチにできる環境と、多彩なキャリアパス
店舗運営の企画~運営まで幅広く手掛けて活躍!

\ここがポイント!/
◆安定した黒字経営で成果を社員へ還元
◆大手企業との多数の取引実績あり
◆頑張りをしっかり評価
◆アイデアをカタチにできる
◆多彩なキャリアパスで成長

当社について
――――――
遊休地の土地活用を手掛ける当社。グランピング施設やバーベキューリゾートなど、これまでプロデュースしてきた施設は新しい付加価値を持ち、魅力的に生まれ変わった土地としての実例がメディアで話題となってきました。現在は自社で運営する店舗以外にも、新施設のプロデュース、グランピング施設へのノウハウを活かしたコンサルティングなど、お客さまのニーズに合わせて幅広く業務の依頼を受けております。

\多様なキャリアパスをご用意/
新店舗のプロデュースや新規事業開発、メニュー開発、総料理長、人事や総務等の会社のマネジメント部門など、多彩なキャリアパスをご用意。そのほかにも本社業務など、あなたが興味のある分野にどんどん挑戦していただけます!

今回は、SV・エリアマネージャーとして店舗運営を支えてくれるメンバーを募集します。
自身の業務が経営に影響する企業として重要なポジションで、裁量大きく働きませんか。

RECREATIONS株式会社 SV・エリアマネージャー候補/安定経営/月給40万円以上

仕事内容

【アイデアをカタチにできる】SV・エリアマネージャー候補◇担当エリアの店舗管理・SNS発信業務など

具体的な仕事内容
SV(管理監督者)・エリアマネージャー候補として、お客さま対応のほか、多岐にわたる業務を担当していただきます。あなたのアイデアを活かしながら、リーダーシップを発揮してご活躍ください!

……………
具体的には
……………
◇施設管理(担当エリア全店の数値などの管理)
◇企画(メニュー、イベント、プランなど)
◇SNSやWebを含めた販促
◇オペレーション構築、マニュアル作成
◇スタッフ採用・育成
◇接客対応 など

担当エリアの各店舗の状況把握並びに各店長とのコミュニケーションを大切に、運営管理およびさまざまな施策を企画・実行いただきます。より良い店舗運営のために、直接運営に関わり、問題解決に向けた取り組みを行うこともあります。

\裁量大きく活躍/
企画~運営まで幅広い業務に携わるため、やりがいと成長を実感しながらご活躍いただけます!

\アイデアをカタチにできる/
意見を発信しやすい環境で、社員のアイデアが店舗運営に反映されることも当社の特長です。「仕事が面白い!」と感じる機会が多くあります!

…………
入社後は
…………
当社のことや仕事の流れなど、業務に慣れるまでのフォロー体制も充実。また、定期的に行う面談では、疑問や相談など、ざっくばらんにお話しできる環境を整えていますので安心してください。あなたの成長をじっくりサポートします。

…………………………
これまでの取引実績例
…………………………
・三井不動産
・大和ハウス
・ルミネ など

グランピング施設のリーディングカンパニーである当社は、遊休地を活用して商業施設や空間のトータルプロデュースを行っております。企画・設計からプロモーション、運営までの一貫サービスで、新しいトレンドやこれまでにない感動を創り出しています。
チーム組織構成
大手ディべロッパーとの契約による新たな店舗が増えることによる組織強化のための採用です!
組織名称
オペレーション事業部

対象となる方

【大卒以上】主体性を持って事業成長を推進していただける方・裁量大きく活躍したい方

【必須条件】
■大卒以上

\こんな方をお待ちしています/
・チームで動くことに重きを置ける方
・意見が通りやすく、アイデアを活かせる職場を求めている方
・問題意識を高く持ち、改善に向けた取り組みなどを貪欲に行える方
・意欲的に物事に取り組める方
・計画を立てることができ、決めたことを達成する責任感が高い方

\こんな方は即戦力としてご活躍いただけます/
・複数店舗でのSVの経験がある方
・エリア統括の経験がある方
・事業企画や店舗開発の経験がある方

経営者と直接打ち合わせをすることもしばしばあり、経営的な目線が身につくため、自身の成長に繋がります!

☆業種未経験歓迎

勤務地

本社/東京都渋谷区恵比寿西2-2-8 8F

WILDBEACH 木更津/千葉県木更津市金田東2-10-1
<アクセス>
JR 内房線『袖ヶ浦駅』より路線バスで10分
JR 内房線『木更津駅』より路線バスで20分

WILDBEACH 新宿/東京都新宿区新宿3-38-1 ルミネエスト新宿屋上
<アクセス>
JR『新宿駅』より徒歩1分

WILDBEACH 座間/神奈川県座間市広野台2丁目4958-1 イオンモール座間
<アクセス>
神奈川中央交通バス『南林間駅』より約11分
神奈川中央交通バス『小田急相模原駅』より約10分
  • 本社/東京都渋谷区恵比寿西2-2-8[最寄り駅]恵比寿駅
  • WILDBEACH 木更津/千葉県木更津市金田東2-10-1[最寄り駅]袖ケ浦駅
  • WILDBEACH 新宿/東京都新宿区新宿3-38-1 ルミネエスト新宿[最寄り駅]新宿駅(東京メトロ)
  • WILDBEACH 座間/神奈川県座間市広野台2丁目4958-1[最寄り駅]相武台前駅

勤務時間

10:00~23:00の間でシフト制(実働8時間)
<シフト例>
10:00~19:00
12:00~21:00
14:00~23:00 など

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※期間中の待遇に変更なし

給与

月給37万1433円~47万7557円(固定深夜手当含む)
※固定深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月40時間分を、月2万1433円~2万7560円支給
超過分は別途支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限月3万円まで)
■役職手当
■職能手当
■出張手当
■年末年始勤務手当(12/31~1/3)
賞与
年2回業績連動型賞与(夏、冬)
昇給
年1回(1月)
入社時の想定年収

年収482万円~764万円

社員の年収例

年収700万円(38歳、9年目)
年収600万円(37歳、8年目)
年収560万円(40歳、3年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員割引制度
■服装自由
■社員旅行2月頃目安(実績:ハワイ・ロス)
L任意参加、全額会社負担です。

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■週休二日制
(月8~10日)

■年末年始休暇
(6日)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

\5日以上の連休取得も可能/
9連休を取得して海外旅行に行ったスタッフや、少しずつお休みを取得しているスタッフなど、自分の好きなタイミングで連休の取得が可能です。希望の働き方ができるので、プライベートも充実します!!!
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社員インタビュー

スタッフ
同僚

スタッフ

お客さまの特別な1日に立ち会う機会に恵まれた環境で、感動の一瞬を目の前にすることも多いです。そんな場所として選んでいただける店舗づくりを、スタッフ全員で楽しみながらブラッシュアップしています。

スタッフ
同僚

スタッフ

幅広い年齢、多彩な個性や価値観を持つメンバーが働いているため、社内、社外問わずに相手の気持ちを感じとれるよう努めて、雰囲気の良い組織づくりを目指しています。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

最高のホスピタリティが、いつも身近にある環境。

お客さまの立場になって考えることを第一に考えているという同社は、お客さまが求める一歩先を見据えたご提案を意識し、隠れたニーズを汲み取って寄り添うことを大切にしています。

それは社内においても一貫しており、社員同士も思いやりを持ったコミュニケーションが行われているのだと伺いました。
「相手が何を求めているのか」「口にはださないけど何か不安に感じていることはないか」日々の業務の中からそんな感情に気づけることでチームワークが強まり、スタッフが笑顔で最大限のおもてなしの力を発揮できているのだそう。

「お客さまもスタッフも笑顔で楽しめる」
そんな場所づくりを通して自身も成長できる環境だと感じました。

スタッフを、人を、大切に笑顔にする。家族のような組織を創ることをビジョンの一つとしています。
やりがい

やりがい

複数の店舗を統括し、スタッフと共に会社を盛り上げていくこのポジション。各店舗の問題を解決し、スタッフの成長をサポートすることで、チーム全体が一丸となって成果を出す瞬間に立ち会ったときには大きな達成感を感じるでしょう。また、自分のアイデアや戦略が実を結び、店舗の成長や改善が実現することは非常に充実感を得られます。スタッフとの信頼関係を築きながら、エリア全体の成長に貢献できることもやりがいとなります。

きびしさ

きびしさ

エリア内の複数の店舗を統括するため、それぞれの店舗で発生する問題やスタッフの悩みを把握し、迅速に対応する必要があります。スタッフの個性や店舗ごとの特色を理解し、それに合った指導を行うためにも、広い視野を持った対応を心掛けましょう。

ホスピタリティ溢れる環境で、自分自身も成長を続けられます。

黒字経営の安定した業績で、社員へ成果を還元しています。頑張りがしっかり評価されます。

今後さらに売上規模を大きく伸ばし、店舗数増加を計画中です!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webからエントリー

  • 面接(1~2回)

  • 内定

※履歴書(写真貼付)、あれば職歴書も併せてご持参ください。
※面接日時や入社日の希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
※一次面接はWebでの対応も可能ですので、ご希望の方はお申し付けください。
※応募から内定までは3週間程度を予定しています。
連絡先
【RECREATIONS株式会社】
東京都渋谷区恵比寿西2-2-8 えびす第2ビル8階
TEL:090-7258-7577
MAIL:n.harada@re-cr.com

会社概要

事業概要

商業施設及び空間プロデュース
■投資物件、遊休地活用、節税対策案件などの不動産活用・収益構造のコンテンツ提案
■運営受託における企画オペレーション開発及び運営管理など立案から戦略・運営など
■クリエイティブ
・企画、プランニング
・デザイン、設計
・コンサルティング
■プロデュース業務
・遊休地開発
・商業施設開発
・店舗
■運営
・グランピング宿泊施設
・飲食店
・物販店
・Webサイト

所在地

〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西2-2-8 8F

設立
2013年 11月
代表者
CEO 原田 康弘
従業員数
200名(パート、アルバイト含む)
資本金
1000万円
平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012208411

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