株式会社エクスオード
入社2年で上場企業や従業員7千名の大企業も担当する法人営業
この求人を要約すると…
■安定した取引：上場企業や大手企業との取引実績多数
■キャリアUP：知識・能力を高め市場価値の高い人材
■メリハリ付いた仕事：土日祝休み／有休取得も柔軟に
＜独自のデータベースで顧客の課題解決＞
人材業界のプロフェッショナルに挑戦しませんか？
●国内大手・有名企業との取引実績多数！
従業員数100名に満たない当社ですが、日立製作所やファーストリテイリング、リクルート社など、名立たる大手・有名企業への採用サポート実績が多数あります！
●革新的な独自のビジネスモデルで課題解決
真似のできないビジネスモデルで独自のポジションを確立。上場企業やCMなどでご存じの有名企業など、採用課題を抱えているクライアントの課題を解決に導きます。
当社では「エージェントマネジメント企画(R)」という、全国の人材紹介会社をデータベース化しクライアントの求める人材にマッチした母集団を形成することで採用課題解決に貢献しています。その立ち位置から本当に必要な人材は誰か。どうすれば採用成功できるのか。本当にクライアントの課題解決につながる提案が可能です。
”営業としてもっと成長したい”、”人材業界の営業に興味がある”という方はぜひ当社に応募してみてください！主体性を持って知識を吸収することで必ず成果に繋がります。また実績次第で大幅な昇給も可能。成績に応じたインセンティブもあり年収100万円アップも夢ではありません！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
大手・有名企業を始め、多くの企業から信頼される「採用課題を解決に導くパートナー」です。
▼仕事の流れ
・お客様のニーズをヒアリング
・プレゼン資料の作成
・人事担当者へのサービス説明
・見積もり作成・受注
・プロジェクトの進捗管理
▼お客様は・・
採用課題を抱えている企業様は全て対象です
●入社初年度から大手・有名企業を担当できる理由
創業当初から独自のビジネスモデルを確立し、他社にはない優位性を持ったサービスを提供することで、数多くのクライアントを採用成功に導いています。その証として、入社年次に関わらずとも大企業の営業担当に就けるという点が挙げられます。また2025年1月には、エン・ジャパン社と当社サービスのOEM業務提携も行い、更に事業を拡大しています。
●革新的な独自のビジネスモデルとは
当社が展開する「エージェントマネジメント企画(R)」は、全国の人材紹介会社およそ2万1千社のデータベースより、求める人物像にマッチした人材紹介会社を抽出して関係性を構築し、恒常的に求職者の推薦が上がるような働きかけを行なうサービスです。これにより企業の母集団形成における課題を解決致します。
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＜取引先実績＞
◆国内大手・有名企業多数
* オープンハウス・グループ株式会社
* 株式会社関電工
* 住友不動産販売株式会社
* ソフトバンク株式会社
* ＴＩＳ株式会社
* 東急建設株式会社
* 東洋紡株式会社
* 株式会社日立製作所
* 株式会社ファーストリテイリング
* 日清食品ホールディングス株式会社
* 株式会社長谷工コーポレーション
* 株式会社リクルートホールディングス
など（敬称略）
現在、営業職は役職者を含めて5名程度の少人数のチームで活動しています。出身業界は幅広く、先輩たちはもちろん、業界で長く活躍している代表もノウハウを与えながら社員の背中を押しています。チーム全体で目標達成を目指す雰囲気も強みです！
対象となる方
◎HR業界でスキルを身に付けたい方、法人営業経験をお持ちの方歓迎！（業界不問！経験が浅い方もOK）
【活かせる経験】
◎法人営業の経験がある（商材・年次不問）
◎販売・接客の仕事の経験がある（業界不問）
◎求人広告会社での経験がある（媒体不問）
◎人材業界での経験がある（紹介・派遣など）
◎何かしらの採用業務に携わった経験がある
※いずれも必須ではありません
勤務地
（※転勤なし）
アクセス：最寄り駅
東京メトロ丸の内線『新宿御苑前』駅より徒歩5分
- 東京都新宿区新宿1-36-7 川本ビル9Ｆ[最寄り駅]新宿御苑前駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6ヵ月あり（待遇に変更なし）給与
※経験やスキルを考慮のうえ当社規定により決定します。
※上記には固定残業代（65,000円～／月30時間分）を含みます。超過分は別途支給。
└新規受注や四半期達成、通期達成など
年収390万円
年収600万円
待遇・福利厚生
交通費全額支給
役職手当
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
━ どこでも通用する力を身につけられる！
大量採用や事業の要となる人材の募集、新事業のキーパーソン人材の発掘など、大事な局面の採用に深く関わりながら得られる経験値やノウハウは非常に多いはず！商談相手は人事担当者や経営者の方々のため、営業として折衝する能力・スキルが身に付きます。
━ 頑張りに目が届く環境で成長できる！
今回の募集では月給30万円～スタート。年齢や社歴ではなく、実績や本人の成長に応じてインセンティブの支給と昇給を行っています。事実、20代で年収700万円に届く超えた先輩もいます。少数精鋭の会社だからこそ、一人ひとりの頑張りに目が届く環境で頑張りもしっかり還元する風土です！
━ doda制作担当より
同社ビジネスの肝となっているのが、16年かけてコツコツと構築してきた2万社を超える人材紹介会社のデータベースとネットワーク。他社に負けることのない独自の採用ソリューションで成長を続ける企業。今回のチャンスをお見逃しなく！
取材レポート
商品・サービスの強みは？
■キャリア採用のキーとなる母集団形成を実現
採用といえば、まずは母集団形成をしないと始まりません。採用活動を始める際に、まずは知名度の高い大手の人材紹介会社に声を掛けるところから始めるのが多くの企業様の流れではないしょうか。ですが、それだけでは採用活動が上手く進まないのも事実。近年は少子高齢化や人口減少で、益々採用活動は難しくなっています。
そんな中で、同社が展開するエージェントマネジメント企画(R)」は、募集企業と共通言語を持つ専門特化型の人材紹介会社を集めて母集団形成を行うため、筋肉質な母集団形成を実現することが可能です。
やりがい
同社の営業は、サービスを紹介・受注をして終わりではありません。クライアントと伴走する主要メンバーとして採用成功まで寄り添うプロジェクトの一員として当日説明会の司会も担当。時期にもよりますが、担当数は20件ほどで、1社1社深く関わることで採用コンサルタントとしての力を身に付けられることでしょう。
きびしさ
幅広い業界・規模の企業を相手にするため、採用における知識とクライアントの情報をいかに理解しておくか、また信頼に足る人物とアピールできるかが重要。そのためには時間をかけて事前準備をしたり、知識を吸収するために勉強したりすることも多く、自分を高めることへの意識がなければ通用しないとのお話しでした。
人物重視の採用のためコミュニケーションを重視！
経験が浅くても月給30万円～スタート！
経験社数も不問。20代で3社目の先輩も在籍！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）
内定
会社概要
- 事業概要
◆約2万の人材紹介会社データベースを用いた採用インフラ構築、採用支援等
エージェントマネジメント [登録第5729029号]
◆人材紹介会社向けSaaSプラットフォームを用いた情報提供等
エージェントナビゲーション [登録第6564138号］- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-36-7 川本ビル9F- 設立
- 2008年
- 代表者
- 代表取締役社長 守屋 尚
