株式会社日立システムズ
人事労務／在宅勤務OK／年間休日127日
この求人を要約すると…
国内外のグループ会社で働く約2万人の従業員を支える
業界経験不問／日立グループ独自の研修制度あり
年間休日127日／リモートワーク／残業20時間程度
人×ITで日本の未来を照らす――。
世界各国で働く約2万人の従業員を支える人事労務。
ITシステムのコンサルティングから構築～導入～運用～保守まで、
ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供している日立システムズ。
今回募集するのは【日立システムズグループの人事労務】です。
当社は国内だけでなく、アメリカ、インド、タイ、カナダ、スイス、マレーシア、シンガポール、インドネシアにもグループ会社があり、グローバルに事業を展開しています。
人事制度の企画・運用や労働組合対応を通じて、グループ全体で約2万人に及ぶ従業員が快適に働ける環境をつくっていけるのが、この仕事の醍醐味です。
さらに、出社・在宅のハイブリッド型で業務を行うなど、柔軟な働き方も魅力の1つ。
日立グループの安定した基盤のもと、腰を据えて活躍してください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当社と国内・海外のグループ会社を対象に、各種人事制度の企画・運用や労働組合対応をお任せします
■労働組合対応（春季交渉、労働条件改訂に関する事務局対応）
※ご経験・スキルに応じて、係相当のチームマネジメントをお任せすることもあります。
■教育・研修も充実
業務知識やITスキルなど必要な知識は、OJTや教育研修で身につけていただきます。
日立グループには教育研修を手掛ける専門会社もございますので、最適なプログラムをご提供することが可能です。
■働き方改革にも積極的！
近年では働き方改革も進めており、フレックスタイム制、リモートワークのほか、サテライトオフィスも活用可能です。
また、Tシャツやスニーカーなどでの出社可能とするドレスコードフリー（服装規定の自由化）も2023年8月より開始しました。
労働組合対応、規則改定などの業務は2名の主任を中心に全員で行いますが、勤務、旅費、表彰などの企画・運用は分担して進めています。
※女性の管理職も活躍中
※5名以上採用
対象となる方
【業界未経験歓迎】人事・労務関連の業務経験をお持ちの方
・人事・労務関連の業務経験をお持ちの方
・Excelによるデータ管理、Word、パワーポイントによる資料作成の実務経験
【歓迎条件】
・Excel マクロなどの業務効率化に伴うITスキルをお持ちの方
・労働基準法をはじめとした労働関連法の知識、労基署届出の実務経験
・春季交渉や労働協約・就業規則改訂、労働組合または従業員代表への説明・交渉の経験
勤務地
東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※リモートワーク可能
- 本社/東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー[最寄り駅]大崎駅
勤務時間
※フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり
【フレックスタイム制の場合】
1日の標準労働時間／7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
※原則3.75時間出勤するものとする
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり・その間の待遇に変更はありません給与
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当（賃貸料の50％を支給◎当社規定あり） ほか
年収600万円～850万円
650万円／32歳 主任クラス（月給350,000円＋賞与）
560万円／28歳（月給278,500円＋賞与＋時間外手当）
待遇・福利厚生
雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
＜各種手当＞
通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当 ほか
＜その他＞
リモートワークOK
財形貯蓄
各種団体保険
各種健康診断
独身寮
各種保養所
持株制度
ベビーシッター費用補助
研修制度
ほか
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※24日（翌年に繰り越しも可 ）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■家族看護休暇
■創立記念日 ほか
◎5日以上の連続休暇取得OK
取材レポート
社員の働き方は？
国内だけでなく、海外のグループ会社にも影響を与えるポジション
日立グループにおける情報部門の中核企業として、官公庁、自治体、金融業界、製造業などの幅広い業界に対してITサービスを提供する日立システムズ。
働き方改革の必要性が叫ばれるよりも前から、いち早く改革に取り組むなど、積極的な活動を推進しています。
国ごとに文化や価値観が異なることから、従業員の働く理由やモチベーションも変わってきます。
そのような違いにも目を向けながら、より多くの従業員の満足度を高めるための環境をつくっていくのが仕事の難しさであり、醍醐味でもあります。
やりがい
国内・海外にグループ会社があり、人事制度の企画・運用や労働組合対応を通じて、世界各国で働く従業員を支えることができます。また、企画立案により会社全体の推進施策や経営方針に大きく関与することも可能です。
きびしさ
従業員数が多く、職種も多岐にわたることから、制度や仕組みづくりを進めるうえで趣旨や内容の説明、意見のヒアリングなどを通じて従業員のニーズを的確に把握することが欠かせません。また、グローバルに事業を展開しているので取り扱うデータ量が多く、Excel操作などによるデータ処理のスキルが求められます。
多彩な「人財」と先進の情報技術でつくる独自のサービスが、私たちの強みです。
キャリア採用で入社した方も多く活躍中です。
日立グループの安定基盤で、長く働き続けられます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
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※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募データによる書類選考
一次面接
二次面接
内 定
入 社
※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
※一次面接時に適性検査を実施する場合があります。
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
※職務経歴については漏れなく記入をお願いいたします。
〒141-8672
東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
Mail：hisys-saiyo@saizou.com／株式会社才蔵内 日立システムズ キャリア採用事務局
※お問い合わせはメールのみにて受け付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。
会社概要
- 事業概要
システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発- 所在地
東京都品川区大崎1-2-1
- 設立
- 1962年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役 取締役社長 柴原 節男
- 従業員数
- 10,285名（2024年4月1日現在、単独）
- 資本金
- 19,162百万円
- 売上高
456,915百万円 （2023年度、単独）
関連情報
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