ＨＩＴＯＷＡフードサービス株式会社
給食委託会社の運営マネージャー／月給28万円以上／土日祝休み
この求人を要約すると…
エリアマネージャー募集！安定企業で活躍！
新規事業所の立上げに携われるチャンスあり！
スーパーフレックスタイム・在宅勤務など働きやすさ◎
これまでも今後も多くの方に必要とされる「食」業界。
経験を活かし、キャリアアップを目指しませんか！
当社は1962年の設立以来、順調にステップアップし社員2000名規模の会社へと拡大中です。50年以上に渡り給食サービス専門会社として運営を続け、今では全国300拠点のさまざまな給食施設を支えています。
グループ全体で5期連続成長率130％超と、成長を続けており、スーパーフレックスタイム制や、在宅勤務制度の導入など社員の働き方改革にも力を入れています。
今回は給食サービスを展開する当社で、エリアマネージャーとして活躍頂ける方を募集いたします。
「経験を活かして上のステージで活躍したい」「経営に関する知識・スキルを身につけたい」「管理職として全体をマネジメントするような仕事に就きたい」といった方であれば、きっと当社の業務にやりがいを感じていただけます。
新規事業所の立ち上げに携わることもできるなど、頑張り次第で活躍の場は多岐に亘ります。
ぜひ私たちと新しいキャリアを築いていきませんか。
意欲溢れる方からのご応募をお待ちしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
［経験を活かせる］高齢者施設をはじめとする、担当施設の運営管理・改善指導等をお任せいたします。
・売上管理（事業所毎の売上・費用の管理）
・人材育成（事業所従業員の指導・教育）
・在庫管理（食材・消耗品の管理）
・採用、労務管理（事業所従業員の採用、労働時間の管理等の労働管理全般に係る管理・運用）
★15～25件程度の事業所を担当していただきます。担当施設数は、能力や適性に合わせ、決定いたします。
入社後は経験・能力等を考慮し、できることからお任せします。
業務を通じて、知識やスキルを身につけながら成長が可能です！
業界未経験からスタートの仲間も多数活躍中。
キャリアアップを目指せる環境です！
◆チャンスが豊富！
年次や社歴に関係なく、意欲的な方にはチャンスを与える風土です。
今までにも、20代のマネジメント職などが誕生しています！
ゆくゆくは課長職、部長職へのステップアップを期待しています。
入社から一年立たずして管理職に昇格した実績もあります！
◆スーパーフレックスタイム制でメリハリのある働き方を
働き方改革の一環にて、スーパーフレックスタイム制を導入しています。
月の勤務時間は8時間×平日日数分。
そのため、土・日・祝休みの代わりに平日休むことも可能。
1日の勤務時間も業務量に合わせて調節できます。
能動的に仕事を進めたい方にピッタリの働き方が出来ます！
また、在宅勤務制度(規定有)もあり、長く働ける環境づくりにも注力しています。
対象となる方
＜業界経験不問・学歴不問＞異業界出身の先輩が多数活躍中！ ★給食業界未経験の方も大歓迎です！
・給食運営会社などでの施設管理経験（年数不問）
・店舗でのマネジメント経験・スーパーバイザー経験
・飲食店（居酒屋・カフェ・レストラン等）での店舗運営経験
・組織のマネジメント経験のある方は優遇いたします。
★実際にご入社頂いた方々の経験
(1)人材広告業界での営業職
(2)アパレル業界のスーパーバイザー
(3)通信機器販売会社のマネージャー
(4)飲食業界のSV
【こんな方は大歓迎！】
・新店の立ち上げ経験のある方
・主体的に考え、行動できる方
・裁量の大きな会社で新たなキャリアを築きたい方
・マネジメントをしたい方
勤務地
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟（受付15階）
※在宅勤務制度あり
※転勤はありません
※状況により直行直帰可能です
※巡回エリアはお住まいの地域を考慮します
※一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の各エリアで同時募集！
- 本社/東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟（受付15階）[最寄り駅]品川駅
勤務時間
毎月の所定労働時間は平日日数×8h
※フレキシブルタイム 6:00～22:00
※コアタイム無し
例：2024年11月…160h
2024年12月…176h
2025年1月…168h
入社時に有給休暇が5日付与されるので、年末年始やお盆のお休みに充てることができます！
雇用形態
正社員
給与
※経験・スキルを考慮して決定します
※現場研修を入社後3～6か月程度実施する場合がございます。
※研修中は配属施設のシフト勤務（5:00～20:00の間で実働8時間）
◆家族手当
◆残業手当
年収400万円～500万円
年収400万円（入社1年目／他社経験2年／月収29万円・賞与合計75万円）
年収525万円（入社5年目／他社経験5年／月収35万円・賞与合計95万円）
待遇・福利厚生
◆保養所（軽井沢）
◆リゾートトラスト福利厚生施設
◆スポーツクラブ法人割引制度
◆ベネフィット・ワン（レジャー等の割引優待）
◆外部研修制度
◆社内サービス従業員割引
◆グループ内サービス社内割引制度あり
◆確定拠出年金制度
◆退職金制度（勤続5年以上）
◆社員持株会制度
◆結婚祝い金/出産祝い金/弔慰金
◆サークル活動（フットサル・テニス・野球・ウィンタースポーツ・トレーニング・釣り等）
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■有給休暇
（法定+5日を付与。+5日分を年末年始や夏季休暇として利用）
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績有
■育児休暇
※取得・復帰実績有
グループ会社
HITOWAライフパートナー株式会社
HITOWAケアサービス株式会社
HITOWAキッズライフ株式会社
HITOWAナーシングパートナー株式会社
HITOWAソーシャルワークス株式会社
社員インタビュー
運営課長
取引先の方や現場で働く方々といかに信頼関係を構築していくかを大切にできるかが、この仕事のポイントとなります。人材育成やマネジメントに携わりたい方は、やりがいを感じることができるでしょう。
エリアマネージャー
当社では、人と人との繋がりを大切にした、活きたマネジメントを学び、実践することが可能です。管理職としてマネジメントに携わりながら自己成長を実感できる環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
ワークライフバランス◎成長企業で長く安心して働けます──
「ひとのために。ひとの力で。共に明日へ」をスローガンに、生活支援サービス・給食サービス・介護サービス・子育て支援サービス・人材サービスの５つの事業を展開するHITOWAグループ。グループ全体で従業員10000名という目標を掲げている。
その中でHITOWAフードサービスは、全国300拠点以上で“食”のサービスを提供している。現在、働き方改革を絶賛推進中。業界を先駆けてスーパーフレックスタイム制を導入し、1日の業務時間や休日を業務に合わせて個々で調整できる。
経験を活かして「より柔軟な環境で働きたい」「裁量大きな仕事に就きたい」という方に、是非挑戦してほしい。
やりがい
人と人との深い繋がりにやりがいを感じ、世の中に貢献できる感動を味わうことができます。仕事を通して自分自身が成長でき、そしてHITOWAグループと共に成長していける環境が同社には整っている。
きびしさ
業務の幅が広く、一度に多くのことに携わるため、経験が浅いうちは大変と感じるかもしれません。しかしその分、あなたを大きく成長させ、これまで培ってきた経験も活かすことができるだろう。
フードサービスを成長させていくような活躍を期待しています！
スーパーフレックスタイム制の導入など働き方改革に注力しています。今後も改革を推進していきます。
知識・スキルを身につけ、マネージャーとして活躍してください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB応募書類による書類選考
面接（複数回を予定しています）
内定
※応募書類は弊社にて責任破棄となります。
（採用目的以外に使用致しません。）
東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟
0120-962-176／採用担当
会社概要
- 事業概要
1．高齢者福祉施設の給食運営
2．学校、保育園、幼稚園などの給食運営
3．病院・社会福祉施設の給食運営
4．社員食堂、寮・保養所給食、売店の運営
5．その他- 所在地
〒108-6215
東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟 15階- 設立
- 1962年
- 代表者
- 代表取締役社長 嘉村 浩
- 従業員数
- 2,150名
- 資本金
- 1,500万円
