株式会社Kids-UP
学童型英会話スクール運営／キャリアパス多彩／残業10時間未満
この求人を要約すると…
【子ども好き必見】20～40代と幅広い世代が活躍中
【キャリアアップ】スピーディーな昇給昇格が可能です
【働きやすさ◎】残業ほぼ0│男女共育休あり│駅チカ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪未経験OK≫英語教育と学童保育を融合したスクールで、教室長・エリア統括としてご活躍ください
まずは当社の理念、システム、安全管理などを座学で学んだ後、実際のスクールにてOJTを実施。先輩が丁寧にレクチャーしますので、積極的に学んで力をつけていきましょう。
■スクールマネージャー
◎教室運営・経営管理全般
◎保護者の対応・コミュニケーション
◎スタッフの育成・チーム運営
■エリアマネージャー
◎10校前後のスクール統括・運営管理
◎エリア内スタッフの統括
◎プロモーションや戦略企画の立案・実行
【主な1日の流れ】
▼11:00
1日の流れの確認＆ミーティング。アレルギー情報や新入生の状況、子どもたちの英語レベルの進捗などを共有します。
▼ランチ後
ドライバーや添乗スタッフのスケジュールを確認し、送迎バスの出発を見届けます。
▼13:30～16:00
送迎バスで子どもたちが到着。笑顔でお迎えし、レッスンの準備を整えます。
▼16:00～18:30
様子を見守りながら、体験レッスンの対応や保護者さまへの説明も行います。
▼18:30～20:00
保護者さまへお子さまの様子をお伝えし、笑顔でお見送り。1日の業務が終了します。
【スピード昇格も可能！】
年齢や社歴に関係なくキャリアアップできる環境を整えています。
入社2年目でエリアマネージャーやトレーナーに昇格した社員や、1年ごとに主任→係長→課長→次長と昇格しているメンバーも！
さまざまな視点で意見を出し合い、フラットにコミュニケーションできる職場です。
【20代～40代活躍中】
アパレルや飲食、航空業界など異業種から転職してきた先輩も多く、子育てが落ち着いた女性スタッフも複数在籍。
役員を含め女性管理職が半数を占めるなど、性別やキャリアに関係なくチャンスが広がる職場です。
対象となる方
運営やマネジメント業務の経験をお持ちの方は優遇！ ☆教育を通して子どもの成長に関わりたい方
■高卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■コミュニケーション力がある方
■未経験歓迎・第二新卒歓迎
Ｌ英語力がなくても問題ありません！
《こんな方を歓迎します》
■組織マネジメントや、店舗・拠点の運営経験をお持ちの方
■教育業界での実務経験をお持ちの方（塾や英会話スクールなど）
■営業、接客・サービスの実務経験をお持ちの方
選考のポイント
■子どもと関わるのが好き！
■英語に対してモチベーションがある
■チーム運営や教育事業に興味がある
■成長意欲がある
■主体的に会社を動かしていきたい
勤務地
★転居を伴う転勤なし
★最寄り駅から徒歩圏内の好立地
■東京都大田区
・馬込
・大森
・長原
・池上
・蒲田駅前
・田園調布雪谷
■東京都江東区
・りんかい東雲
・大島
・門前仲町
・東陽町
■東京都品川区
・大井
・北品川
・戸越
■東京都世田谷区
・等々力
・成城
■東京都新宿区
・四谷
・早稲田
■東京都中央区
・晴海
■東京都北区
・赤羽
■東京都豊島区
・池袋
・要町 ☆NEW☆
■東京都台東区
・上野 ☆NEW☆
■東京都中野区
・鷺宮
■東京都三鷹市
・三鷹
■東京都町田市
・南町田グランベリーパーク
■神奈川県川崎市
・武蔵新城
・武蔵小杉
・溝の口
・新川崎
■神奈川県横浜市
・大倉山
・矢向
・天王町
・二俣川
■千葉県市川市
・ソコラ南行徳
■千葉県浦安市
・新浦安
■埼玉県川口市
・川口
【本部】
東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F
※受動喫煙対策あり：スクール内禁煙
- 本社/東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F[最寄り駅]四ツ谷駅
- 上野/東京都台東区東上野6丁目16-10 KBUビル3階[最寄り駅]稲荷町駅(東京都)
- 要町/東京都豊島区要町1丁目1-1 トーク要町ビル4F[最寄り駅]要町駅
- 馬込/東京都大田区北馬込2-28-4[最寄り駅]馬込駅
- 大森/東京都大田区大森北1-17-2 大森センタービル3F[最寄り駅]大森駅(東京都)
- 長原/東京都大田区上池台1-14-1明伸ビル1F[最寄り駅]長原駅(東京都)
- 池上/東京都大田区池上3-32-17ツインウッドスクエアＣ館 2F[最寄り駅]池上駅
- 蒲田駅前/東京都大田区蒲田5-46-1秋元ビル[最寄り駅]蒲田駅
- 田園調布雪谷/東京都大田区田園調布1-5-2大谷ビル2F[最寄り駅]多摩川駅
- りんかい東雲/東京都江東区東雲２丁目１－２２ キャッスルビル東雲 4階[最寄り駅]東雲駅(東京都)
- 大島/東京都江東区大島7-38－34 大島岡田ビル１Ｆ[最寄り駅]東大島駅
- 門前仲町/東京都江東区富岡1-18-15大島ビル 2F[最寄り駅]門前仲町駅
- 東陽町/東京都江東区南砂2-25-7[最寄り駅]東陽町駅
- 大井/東京都品川区東大井1-3-1[最寄り駅]鮫洲駅
- 北品川/東京都品川区北品川３－６－１３ 北品川サンハイツ１Ｆ[最寄り駅]新馬場駅
- 戸越/東京都品川区戸越3-4-18ゴールドステージビル3F[最寄り駅]戸越駅
- 等々力/東京都世田谷区等々力4-2-11 サムズガーデン 1F[最寄り駅]尾山台駅
- 成城/東京都世田谷区船橋2-8-2 ハウジングコート千歳船橋[最寄り駅]千歳船橋駅
- 四谷/東京都新宿区四谷3-5-3山本ビル 2F-3F[最寄り駅]四谷三丁目駅
- 早稲田/東京都新宿区早稲田町67番地早稲田[最寄り駅]早稲田駅(東京メトロ)
勤務時間
※1カ月単位の変形労働制／1週間の平均労働時間40時間
※イベントなどにより時間が変動する場合があります。
※原則定時退社（イベント準備の際などは残業が発生する場合があります）
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり。試用期間中は賞与評価期間の対象外となります。給与
月給25万5000万円～45万円+賞与年2回+決算賞与（業績、評価による）
■エリアマネージャー（総合職）
年俸530万円～700万円+決算賞与（業績、評価による）
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※経験・スキルにより「アシスタントスクールマネージャー」からのスタートをご提案させていただく場合があります。
《多角的に評価します！》
年2回の賞与では、スクールでのチームワークや目標達成をしっかり評価！ 在籍生徒数の増加や、夏休みなどのシーズナブルスクールでの成果はインセンティブとして還元されます。
またグループ全体でMVPに選ばれるチャンスもあり、頑張りがしっかり形になる環境です。
■残業手当（全額支給）
■スクール手当
■シーズナルスクールインセンティブ
■本部手当
■職級手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■管理職手当
■育児手当（育休から復帰後、男女問わず毎月1万円を支給）
年収340万円～675万円
530万円（入社3年目／スクールマネージャー）
870万円（入社5年目／エリアマネージャー）
430万円（入社2年目／スクールマネージャー）
630万円（入社2年目／エリアマネージャー）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■各種研修制度（入社後研修、マネジメント研修など）
■時短勤務制度
■授業料割引制度（社員のお子さまがKids UPに通う場合に割引あり）
■定期健康診断
■MVP制度
■保養所施設（沖縄、ハワイ、タイ）＋国内に契約保養所あり
休日・休暇
124日（2024年度実績）
■週休二日制
※原則土日祝休み（イベント等により土曜出勤となった場合は、平日に振替休日を取得いただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（計画有休制度あり／年5日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）
《注目！充実の子育てサポート》
・男女ともに育児休暇取得実績があり、男性の育休取得率100％！ （2024年実績）
・育休からの復帰後は時短勤務制度を利用することも可能です。
・月10時間までの給与補填あり！保育園のお迎えなどで急遽退勤する場合も安心です。
大人気！教科学習と英語の融合CLIL教育
「英語で算数」など、教科学習と英語を融合したCLIL教育（萓忠義教授監修）を導入。子どもたちが楽しみながら英語を身につけられる“放課後留学”のような環境を提供しています。
多彩なキャリアパスあり
たとえば…
■エリアマネージャー
■研修トレーナー
■海外プロジェクト運営
■イベント企画
■ブランドプロモーション
■経営戦略
■新規事業立ち上げ
■Kids UP本部業務
そのほか希望によってグループ会社への転籍も可能。さまざまな道にチャレンジできる環境です。
安定環境のもとで事業拡大中！
その中で「Kids UP」は2016年に誕生した教育事業部としてスタート。
着実にスクールを拡大し、2020年には株式会社として独立しました。安定した基盤のもとで事業拡大を続けています。
社員インタビュー
Sさん
スクールマネージャー
毎日、英語やジェスチャーを使って外国人講師とコミュニケーションを取る日々。もともと英語が好きで活かしたいという思いと、スクール運営のプロを目指したいという目標を同時に叶えられ、充実しています！
Aさん
スクールマネージャー
着任しているスクールでは小学校高学年のお子さまが多いため、みんなと協力して高学年向けのスポーツイベントを企画・開催しました。このように、新しいことに挑戦でき、任せてもらえる環境があるのが魅力ですね。
Iさん
人事
異業種から転職し、スクール運営に携わることになりました。その後、エリアマネージャーや人事などさまざまな役割を経験することができ、自分の成長を実感。当社であれば、いろいろなキャリアの可能性が拓けますよ。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
毎年2～3校が新たに誕生！ 学童保育×英語の注目スクール
Kids-UPは創業10年で、1都3県に36校を展開。その勢いを維持しながら、新スクールの開校ラッシュも続いている成長企業です。
同社の教育プログラムの特徴は、「英語を学ぶ」のではなく「英語で学ぶ」こと。アクティビティやダンス、工作、スピーチ練習など、多彩なカリキュラムを通して子どもたちが英語力を伸ばしています。
さらに、英会話スクールで培った実績と強みを活かしたコンサル事業もスタート。加えてAIを活用した新規事業も視野に入れるなど、勢いのある組織として次のステージに挑戦しています。
今後も事業拡大を続ける同社で、あなたも「子どもたちの未来を創る仕事」に挑戦してみませんか？
やりがい
スクール運営責任者として、ネイティブやバイリンガルのエデュケーターと一体となり、チームとして信頼関係を築くことがポイントとのこと。日常的に意見やアイデアを出し合いながら、より良いスクール運営の仕組みを作り、実践していきましょう。
その成果として、子どもたちが英語を話せるようになるなど、成長する姿を見ることは何よりのやりがいに繋がるはず。子どもが好きな方に、まさに打ってつけの職場と言えるでしょう。
きびしさ
スクールマネージャーの仕事には、保護者対応やPCでの事務作業なども含まれます。基本的なPCスキルが不足していると大変さを感じる場面もあるかもしれません。その他にも多岐にわたる業務があり、マルチタスクのコツなどは、先輩のやり方を参考にすると安心とのこと。各校にスクールマネージャーは原則1名のため、一人で抱え込まず、困ったことがあれば主任やエリアマネージャーに相談して解決していくことが大切です。
意欲と成果を評価する当社は、中途入社でもチャンスが豊富。目標のポジションを目指して頑張りましょう！
文化の違いがあるスタッフが多数いるグローバルな環境でこそ、コミュニケーションスキルが磨けます。
結婚、出産、育児など、ライフイベントに関係なく、長く働き続けられるサポート制度が整っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【Web応募による書類選考】
【面接】Webまたは対面／30分～60分
【内定】
できるだけ多くの方とお話しできればと考えております！Web面談などのご希望がありましたら、お気軽にご連絡ください。
【面談について】
当日はリラックスしてお話しください。服装も自由でOK♪ ご質問や気になる点があれば遠慮なくお聞かせください。
【選考スケジュール】
応募から内定までは約1週間を予定しています。面談日や入社日は柔軟に対応可能ですので、在職中の方も安心してご応募ください。U・Iターンをご希望の方も大歓迎です！
株式会社Kids-UP 本部
〒102-0085
東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F
TEL：03-6272-4053
※営業電話お控えください
会社概要
- 事業概要
学童保育型英会話スクール・幼児教育
・幼児コース
・学童コース
・上級コース
・オンラインコース
※当社は親会社・株式会社P-UPの事業部として2016年1月に創業、2020年1月に株式会社Kids-UPとして設立いたしました。- 所在地
〒120-0034
東京都足立区千住1-4-1- 設立
- 2020年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 中込 正典
- 従業員数
- Kids-UP：632名（2025年7月現在）／グループ全体：1565名（2025年2月末時点）
- 資本金
- Kids-UP：1000万円／グループ全体：1億円
- 売上高
グループ全体：626億円（2025年2月期実績）
- 企業URL
https://kids-up.jp
