掲載予定期間:2025/11/24(月)~2026/2/22(日)更新日:2025/11/24(月)

株式会社Kids-UP(P-UP Worldグループ会社)

英語が活かせる!子ども英会話スタッフ/未経験歓迎/残業ほぼ0

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験歓迎】安定の正社員採用で確かなキャリアを!

【やりがい十分】英語を活かして子どもと触れ合う仕事

週休2日・男女とも100%育休取得など働きやすさ◎

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仕事内容

オールイングリッシュで行う学童保育×英会話スクール。グローバルな環境下、バイリンガル講師として活躍を

具体的な仕事内容
学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、子どもたちへの英会話レッスンを中心にお任せします。

現在、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県に36校を展開し、新規スクールも続々と開校。「英語を好きになる」「世界に羽ばたく力を育てる」――そんな想いを大切に、日々のレッスンを行っています。

英語ができれば、業界・職種未経験でも大歓迎!子どもたちとの接し方などは研修で丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください♪

【具体的な業務内容】
◎ 子どもたちへの英会話レッスン
 Lゲームやアクティビティを通じて楽しく英語を学びます。
◎ 保護者対応
 L入会案内、レッスンの様子共有、ご相談対応などを行います。
◎ スクール運営サポート
 Lイベントの発案など、アイデアを活かせます。

【入社後は…】
「バイリンガル講師」として活躍するために、必要な知識やスキルを段階的に身につけていきます。

まずは座学研修で、Kids UPの教育理念やレッスンの基本、子どもたちとの関わり方を習得。その後は、OJTトレーナーによる実践的な研修へ。レッスンプランの組み立て方や準備の進め方、子どもたちへの教え方を丁寧にレクチャーします。

(具体的な研修内容)
◎ Kids UPの教育理念について
◎ 子どもたちとの関わり方について
◎ Kids UPメソッドの習得(レッスン進行、英語アクティビティの実践など)

★カリキュラムがしっかり整っているため、レッスン準備も安心。研修を通じて、自信を持って子どもたちと向き合えるようになりますよ。
チーム組織構成
【グローバルな環境で活躍】
スクールではバイリンガル講師2名+ネイティブ講師2名の4人がチームとなり、子どもたちと毎日楽しくレッスンをしています!

ネイティブエデュケーターはアメリカやイギリス出身が中心で、オーストラリア出身のメンバーも在籍。レッスン以外の時間も英語が飛び交う国際的な雰囲気です。

ほぼ全員が中途入社で、英語を使う仕事が初めてだったスタッフも多数。英語を使いながら、長く、安心して働ける環境が整っています!
組織名称
Kids-UP
男女比
4:6
年齢構成
平均年齢27歳

対象となる方

{学歴・経験不問/第二新卒・ブランクOK}★英会話スキルを発揮したい!という方は奮ってご応募ください

■日常会話以上の英語力をお持ちの方
※出身校・学部・専攻等は不問です

【こんな方はぜひご応募ください】
◎英語が好き、子どもが好きな方
◎人と話すことが楽しいと感じる方
◎誰かの笑顔のために頑張りたい方
◎自分の成長にも前向きに取り組める方

【活かせる経験・資格】
□留学・ワーキングホリデー経験
□塾・英会話スクール経験
□教員免許・保育士の資格

選考のポイント

英語を通じて子どもたちの成長を支えたいという想いを大切にしています。英語スキルを活かしたい方、英語に関わる仕事をしたい方、教育に興味のある方は大歓迎!キャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの教室(全36校、すべて直営です)

★転居を伴う転勤なし
★最寄り駅から徒歩圏内の好立地

■東京都大田区
・馬込
・大森
・長原
・池上
・蒲田駅前
・田園調布雪谷

■東京都江東区
・りんかい東雲
・大島
・門前仲町
・東陽町

■東京都品川区
・大井
・北品川
・戸越

■東京都世田谷区
・等々力
・成城

■東京都新宿区
・四谷
・早稲田

■東京都中央区
・晴海

■東京都北区
・赤羽

■東京都豊島区
・池袋
・要町 ☆NEW☆

■東京都台東区
・上野 ☆NEW☆

■東京都中野区
・鷺宮

■東京都三鷹市
・三鷹

■東京都町田市
・南町田グランベリーパーク

■神奈川県川崎市
・武蔵新城
・武蔵小杉
・溝の口
・新川崎

■神奈川県横浜市
・大倉山
・矢向
・天王町
・二俣川

■千葉県市川市
・ソコラ南行徳

■千葉県浦安市
・新浦安

■埼玉県川口市
・川口

【本部】
東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F

※受動喫煙対策あり:スクール内禁煙
  • 本社/東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F[最寄り駅]四ツ谷駅
  • 上野/東京都台東区東上野6丁目16-10 KBUビル3階[最寄り駅]稲荷町駅(東京都)
  • 要町/東京都豊島区要町1丁目1-1 トーク要町ビル4F[最寄り駅]要町駅
  • 馬込/東京都大田区北馬込2-28-4[最寄り駅]馬込駅
  • 大森/東京都大田区大森北1-17-2 大森センタービル3F[最寄り駅]大森駅(東京都)
  • 長原/東京都大田区上池台1-14-1明伸ビル1F[最寄り駅]長原駅(東京都)
  • 池上/東京都大田区池上3-32-17ツインウッドスクエアC館 2F[最寄り駅]池上駅
  • 蒲田駅前/東京都大田区蒲田5-46-1秋元ビル[最寄り駅]蒲田駅
  • 田園調布雪谷/東京都大田区田園調布1-5-2大谷ビル2F[最寄り駅]多摩川駅
  • りんかい東雲/東京都江東区東雲2丁目1-22 キャッスルビル東雲 4階[最寄り駅]東雲駅(東京都)
  • 大島/東京都江東区大島7-38-34 大島岡田ビル1F[最寄り駅]東大島駅
  • 門前仲町/東京都江東区富岡1-18-15大島ビル 2F[最寄り駅]門前仲町駅
  • 東陽町/東京都江東区南砂2-25-7[最寄り駅]東陽町駅
  • 大井/東京都品川区東大井1-3-1[最寄り駅]鮫洲駅
  • 北品川/東京都品川区北品川3-6-13 北品川サンハイツ1F[最寄り駅]新馬場駅
  • 戸越/東京都品川区戸越3-4-18ゴールドステージビル3F[最寄り駅]戸越駅
  • 等々力/東京都世田谷区等々力4-2-11 サムズガーデン 1F[最寄り駅]尾山台駅
  • 成城/東京都世田谷区船橋2-8-2 ハウジングコート千歳船橋[最寄り駅]千歳船橋駅
  • 四谷/東京都新宿区四谷3-5-3山本ビル 2F-3F[最寄り駅]四谷三丁目駅
  • 早稲田/東京都新宿区早稲田町67番地早稲田[最寄り駅]早稲田駅(東京メトロ)

勤務時間

■1ヵ月単位の変形労働制
(週の平均労働時間40時間)

[勤務時間例]
11:00~20:00(実働8時間/休憩60分)
※イベントなどにより時間変動があります。
平均残業時間
月1時間以下。定時での退勤が原則です

雇用形態

正社員

※試用期間中(3ヵ月)は契約社員になり、月給22万円となります。
※試用期間終了後に正社員に切り替わります。

給与

月給26万3667円~35万6000円+各種手当+インセンティブ制度・決算賞与制度あり(評価による)
※経験・スキルを考慮して優遇します。
※固定残業代なし!残業代は全額支給されます。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(規定あり)
■残業手当(全額)
■シーズナルスクールインセンティブ
■本部手当
■職級手当
■役職手当
■資格手当
■リーダー手当
■父母サポート手当(育休復帰後に毎月1万円を支給)
■時短勤務補助手当(お子さまが発熱などで早退した際に月10時間まで給与を補填)
賞与
年1回(評価による)
昇給
年1回(評価による)
入社時の想定年収

年収316万円以上

社員の年収例

420万円(4年目・トレーナー)

待遇・福利厚生

各種制度
★年間売上520億円を誇るP-UP Worldグループの一員として、充実の福利厚生や制度が整っています。

■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■各種研修制度(入社後研修、マネジメント研修など)
■時短勤務制度
■授業料割引制度(お子さまがKids UPに通う場合に割引あり)
■定期健康診断
■MVP制度
■保養所施設(ハワイ、タイ、その他※沖縄など国内にも保養所あり)
■育休復帰後の時短勤務制度あり
■父母サポート制度(※育休から復帰後は男女問わず毎月1万円を支給)

休日・休暇

年間休日

124(2024年度実績)

休日・休暇

■週休二日制
※原則土日祝休み(イベントなどにより土曜出勤となった場合は、平日に振替休日を取得いただきます)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※エデュケーターの取得率は平均86%! (2023年実績)

■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)

■育児休暇
(男女ともに取得・復職実績あり)

《注目!充実の子育てサポート》
・男女ともに育児休暇取得実績があり、男性の育休取得率100%! (2024年実績)
・育休からの復帰後は時短勤務制度を利用することも可能です。
・月10時間までの給与補填あり!保育園のお迎えなどで急遽退勤する場合も安心です。

多彩に広がるキャリアパス

将来的には、スクールに所属する先生たちをまとめる【スクールリーダー】、スクール運営を担う【スクールマネージャー】、配属後の先生たちの教育・育成に携わる【エリアトレーナー】など、多彩なキャリアパスをご用意しています。

さらに
・カリキュラム作成やブランドプロモーション
・海外プロジェクト
・OJT指導
・イベント企画
・新校や新規事業の立ち上げ
・経営戦略
ほか多彩な業務やポジションで経験を積むチャンスあり!Kids UPであなたの可能性を広げ、描きたい未来を実現していきましょう。

大人気!教科学習と英語の融合CLIL教育

3歳~小学生を対象に「学童保育×英語教育」を融合した英会話スクールを展開している当社。現在36校を運営し、今後も拡大を予定しています。
「英語で算数」など、教科学習と英語を融合したCLIL教育(萓忠義教授監修)を導入。子どもたちが楽しみながら英語を身につけられる“放課後留学”のような環境を提供しています。

安定環境のもとで事業拡大中!

親会社の株式会社「P-UP World」は1998年の設立以来、全国で200店舗以上の携帯ショップを運営するほか、人材・飲食・教育・モータースポーツなど多彩な事業を展開し、成長を続けています。

その中で「Kids UP」は2016年に誕生した教育事業部としてスタート。
着実にスクールを拡大し、2020年には株式会社として独立しました。安定した基盤のもとで事業拡大を続けています。
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社員インタビュー

バイリンガル講師
同僚

Tさん

バイリンガル講師

留学経験があったので、培った英語スキルを活かしたくて入社しました。ネイティブの方が普段使っているような言い回しにも触れることができ、自分自身も発見の連続。英語力をもっと伸ばしたい方にも打ってつけです。

バイリンガル講師
同僚

Kさん

バイリンガル講師

子どもたちのキラキラした笑顔に毎日出会えるのは、やっぱり楽しいですね。英語で歌ったり踊ったり…。「英語を話せると世界に友だちが増えるし、もっと楽しいよ」など、英語の魅力を教えるのもやりがいに感じます。

採用担当
同僚

Iさん

採用担当

新たなスクールも続々開校し、年間約40名の新しい仲間をお迎えしています。現在も毎年5~6校のスクールを開設するなど着実に事業拡大中。社会人経験の有無にかかわらず、意欲ある方のご応募をお待ちしています!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

英会話スキルを発揮しながら、正社員として活躍できます。

業界的にアルバイトや有期雇用が多いなか、Kids UPのエデュケーターは外国籍のネイティブも含め全員正社員。大手グループの基盤のもと安定した働き方が可能です。また各校必ず海外出身のスタッフがおり、日常会話も英語で行われるとのこと。日本にいながら、まるで海外で働いているかのような感覚を味わえるのも魅力だと感じました。

さらに!英会話スクールで培った実績と強みを活かしたコンサル事業もスタート。加えてAIを活用した新規事業も視野に入れるなど、勢いある組織として次のステージに挑戦しています。「グローバルな環境で働きたい」「新しい環境で挑戦したい」そんな方はこの機会を見逃さないでください!

やりがい

やりがい

洗練されたカリキュラムに基づき、好奇心を刺激しながら成長を後押ししているKids-UP。レッスンは、小3~小4で英検3級、小5で準2級、小6で2級程度の到達を目安に実施しているそうで、楽しく学ぶ中で理解が深まり、英語への「興味」や「好きな気持ち」がどんどん広がっていくとのこと。
子どもの成長を間近で感じながら、一人ひとりの可能性を引き出していく…そんなやりがいにあふれる仕事だと感じました!

きびしさ

きびしさ

多文化環境での勤務となるため、相手の話をしっかり聞き、自分の意見を的確に伝える高いコミュニケーション力が必要。オールイングリッシュの環境の中で、日々臨機応変に対応することが求められます。
また、子どもに関わるだけに、責任感をもって取り組むことがポイント。迷ったときはすぐスクールの先輩やエリアトレーナーに相談するなど、一人ひとりが主体的に動き、柔軟に対応していく必要があるとのことでした。

未経験スタートも安心!学術的な裏付けのある「応用言語学」に基づいたカリキュラムとテキストがあります。

ネイティブエデュケーターはアメリカ、イギリスの出身者が過半数以上。英語でコミュニケーションしています

英会話スキルを活かして働きたい人を積極採用。既卒・第二新卒の社会人未経験者も幅広く活躍しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 【Web応募による書類選考】

  • 【面接】Webまたは対面/30分~60分

  • 【内定】

最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。
面接重視の選考で、できるだけ多くの方とお話しできればと考えております!Web面談などのご希望がありましたらお気軽にご連絡ください。

【面談について】
当日はリラックスしてお話しください。服装も自由でOK♪ ご質問や気になる点があれば遠慮なくお聞かせください。

【選考スケジュール】
応募から内定までは1~2週間程度を予定しています。面談日や入社日は柔軟に対応可能ですので、在職中の方も安心してご応募ください。U・Iターンをご希望の方も大歓迎です!
連絡先
入社前に、できるだけ不安や疑問を解消していただければ幸いです。ご希望の方にはスクール見学や上司との面談の機会もご用意しますので、面談時にお気軽にお申し付けください!

株式会社Kids-UP 本部
〒102-0085
東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F
TEL:03-6272-4053
※応募のお電話のみ受け付けております

会社概要

事業概要

学童保育型英会話スクール・幼児教育
・幼児コース
・学童コース
・上級コース
・オンラインコース

※当社は親会社・株式会社P-UPの事業部として2016年1月に創業、2020年1月に株式会社Kids-UPとして設立いたしました。

所在地

〒120-0034
東京都足立区千住1-4-1

設立
2020年 1月
代表者
代表取締役社長 中込 正典
従業員数
Kids-UP:632名(2025年7月現在)/グループ全体:1565名(2025年2月末時点)
資本金
Kids-UP:1000万円/グループ全体:1億円
売上高

グループ全体:626億円(2025年2月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012266390

株式会社Kids-UP(P-UP Worldグループ会社)

英語が活かせる!子ども英会話スタッフ/未経験歓迎/残業ほぼ0

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5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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