掲載予定期間:2025/3/10(月)~2025/4/6(日)更新日:2025/3/10(月)

UTエイム株式会社(UTグループ)

現場管理スタッフ/月給25万円~・年間休日124日・車通勤可

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

人や企業の成長を手助けし自分もステップアップ!

営業や店長、マネジメント経験を活かして活躍!

月給25万円~/年間休日124日/賞与年2回

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仕事内容

【リーダーポジション募集】現場管理スタッフとして働く人、働く場所などの管理をお任せします。

具体的な仕事内容
UTエイムは、世界シェアトップクラスの半導体メーカーに対して、人材サービスを行っています。
今回あなたには現場で働く社員に対して、より働きやすい環境やキャリアアップの支援をお任せします。

この仕事は、派遣業を通じて世の中に欠かすことのできない半導体業界を支える仕事です。
担当企業に介入することで、企業様の人手不足や、スキル不足を解消することができます。
そんな、世の中を変える中心となるポジションをお任せいたします。

今回の募集では富山県でお取引きのある企業とそこで働く技術職社員のフォローをお任せします。

 ★仕事内容
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄
<営業や採用、教育、管理など>
■既存取引先への人材の紹介
■顧客への人材課題に対する解決提案
■予算達成のための戦略立案と実行
■社員の給与アップに向けた既存取引先との交渉
■社員の採用や面接、教育、キャリア相談
■契約業務、勤怠の管理 など

 ★POINT
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄
■管理する規模は?
砺波事業所、富山事業所という2つの組織を中心にご担当いただくため、数百名規模となります。ひとつの会社のマネージャーのような仕事とイメージしていただければと思います。

■スキル&キャリアアップ
マネジメントスキルやコミュニケーション能力、課題解決能力など様々なスキルが身につく環境です。仕事の幅が広いので自身のスキルアップやキャリアの広がりを実感いただけるでしょう。

■やりがいのある仕事
社員の給与アップを通して生活を豊かにすることや、社員の定着率アップを通してお客様の生産性の向上に繋げることができます。働く人を幸せにし、企業に価値を提供する仕事。人や企業の成長を手助けできるやりがいのある仕事です。

 ★入社後は…
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職場の課題解決の提案をしたり、現場で働く社員の相談に乗ったりという実務を経験しながら覚えていきます。分からないことがあれば何でも聞いてください!
チーム組織構成
営業や営業組織のリーダー、飲食店の店長など様々な業種、職種からチャレンジしている社員が多いです。

「現場の声を聞きながら問題を解決していきたい」「人や企業に直接貢献したい」「自分の成長を通して相手も成長に導きたい」といった思いを活かせる組織です。

◎女性リーダー活躍中!

対象となる方

【要普免(AT限定可)】何らかの営業経験もしくは店長の経験をお持ちの方/学歴不問/業界未経験歓迎

【必須】
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
■何らかの営業経験をお持ちの方(業種や商材は不問)もしくは、飲食店や販売店などの店長経験をお持ちの方

【活かせる経験】
□人材業界での営業経験
□営業組織でのマネジメント経験(業種不問)

【歓迎】
◎キャリアの幅を広げて様々なことに挑戦したい方
◎これまでの経験を活かして新しいことに挑戦したい方
◎自分が関わる人や企業に貢献したい方
◎自分自身の成長を実感できる環境で活躍したい方

勤務地

【JR富山駅からすぐ】◎車通勤OK/U・Iターン歓迎

■富山キャリアセンター
富山県富山市桜橋通り1番18号 北日本桜橋ビル2階
<アクセス>
富山地方鉄道「地鉄ビル前駅」より徒歩約3分
JR「富山駅」より徒歩約8分

富山キャリアセンターから砺波事業所、富山事業所に車で通い業務を行います。

 各事業所住所
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■砺波事業所…富山県砺波市下中条
■富山事業所…富山県富山市八尾町保内

※受動喫煙対策:原則屋内禁煙(オフィスビル内に喫煙所あり)
  • 富山キャリアセンター/富山県富山市桜橋通り1番18号 北日本桜橋ビル2階[最寄り駅]地鉄ビル前駅 またはJR富山駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月20時間~30時間ほど

雇用形態

正社員

2カ月間の試用期間あり(その間の待遇に変更なし)

給与

月給25万円~

◎経験、スキルを考慮のうえ決定します。
賞与
年2回(過去実績:3.5カ月分)
昇給
年1回(5月※勤続1年以上対象/会社規定による)
入社時の想定年収

年収420万円~650万円 ◎経験、スキルを考慮のうえ決定します。

社員の年収例

年収650万円(入社6年目:40歳)
年収420万円(入社1年目:32歳)

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備 ※入社時即日加入

<各種手当>
■交通費支給 ※月3万円迄
■残業・休日出勤・深夜手当 ※100%支給

<各種制度>
■制服貸与
■企業型確定拠出年金(選択制DC)
■社員持株会
■団体扱い保険
■定年制度あり(60歳)※定年の再雇用制度あり(65歳まで)
■通信教育支援制度、資格取得支援制度
■永年勤続社員表彰制度
■上位役職への自由エントリー制度あり(年1回)
■社宅(寮)完備

※上記全て規定あり

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社6カ月後に10日付与 ※法定通り)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
◎5日以上の連続休暇OK!
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社員インタビュー

「社員の前職は?」
上司

「社員の前職は?」

派遣社員の管理や営業、店長経験をお持ちの方、UTエイムの現場からキャリアアップして現場管理スタッフになった方など様々です。前職の経験を活かして活躍できる環境です。

「仕事で大切にして欲しいことは?」
上司

「仕事で大切にして欲しいことは?」

自分が成長するからこそ相手の成長も促せる、そんな思いで活躍して欲しいと思っています。相手の意見を聞き、思いやることは大事なことですが、自分の仕事の成長、成果も追いかけてキャリアを築いてください。

「入社後は?」
上司

「入社後は?」

入社後は先輩と一緒に仕事を覚えていきます。分からないことがあっても大丈夫!何でも聞いてください。一緒に現場管理スタッフとして成長していきましょう!

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取材レポート

社員の働き方は?

自分の成長が相手の成長に繋がる

◎社員が働きやすくするには?
◎給与アップするには?
◎担当企業で働く社員を増やすには?
◎担当企業の収益をアップさせるには?
など、人と企業両面から課題を認識し解決に導く現場管理スタッフ。とはいえ、「働く社員や企業の単なる御用聞きにはなって欲しくない。」と採用担当者は話します。

人も企業も幸せになって欲しい気持ちは大事ですが、その気持ちだけでは成果はついてきません。自分も幸せにすること、つまり自分の成長を望むことで相手も成長し、社員が希望する働き方や企業が求める利益を提供することができます。目の前の相手のために本質的なことを考え行動することを大切にして欲しいです。

数百人規模のマネジメントを行うやりがいのある仕事です。
やりがい

やりがい

「給与が上がって生活が豊かになった!」「働く人が定着して生産性があがった!」など、自身の仕事が相手に良い影響を与えられた時やりがいを感じるでしょう。
また、自分のもとで働く数百人の社員に対して喜びを与えることのできる仕事です。裁量を持って活躍できるので、一人ひとりに合ったやり方を試してみてください!

きびしさ

きびしさ

「相手が本当に思っていることや求めていることは何だろう?」という潜在的なニーズを掘り下げることが必要な仕事です。口頭で伝えられる情報だけではなく、本当に思っていることは何だろう?と考えることが、仕事の成果に繋がります。言われた通りにやるだけではきびしさを感じるかもしれません。

取引先企業の担当者や技術職社員など様々な方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。

現場の声をしっかりと聞いて本質的な問題は何かを考える必要があります。

「大手企業に転籍できた!」「給与があがって夢が実現できた!」など嬉しい声を聞くことも!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • UTエイムからご連絡

  • オンライン面談(1回)

  • 内定

◎面接日や入社日は希望をお聞きしています。お気軽にお問い合わせください。
連絡先
東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階
UTエイム 採用担当

▼受付時間
平日/9:00~18:00

*応募後は、翌営業日までにメールにてご連絡いたします。

会社概要

事業概要

【プライム上場グループ】
■製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業
■人材派遣:製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア
■業務請負:製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト
■外国人受入れ支援:東南アジアを中心とする技能実習生及び特定技能者の受入れ支援・監理代行

所在地

〒141-0022
東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階

設立
1995年 4月
代表者
代表取締役社長 外村 学
従業員数
【単体】14,302名(2023年3月31日現在)
資本金
5億円
売上高

821億円(2023年3月期)
846億円(2022年3月期)

平均年齢
37歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012283462

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