株式会社ダイワグループ【 Daiwa Group Co.,Ltd. 】
総務／完全週休2日・土日祝／年休124日／賞与年2回／駅1分
この求人を要約すると…
世界的なブランドを扱うカーディーラーグループ！
【年休124日】土・日・祝休みの完全週休2日制
【残業月10時間程度】フレックスタイム制／駅1分
創業58年目。今なお拡大し続ける成長企業で増員募集
健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定
「6社34拠点」「社員764名」「売上高458億円」と順調に拡大。
Honda、BMW、MINI、Jeep、Maserati、FIAT、ABARTH、
Alfa Romeo、PEUGEOTの正規ディーラーをはじめとする自動車販売及び、
アフターパーツ・コーティング剤の開発、鈑金・塗装など、
カーライフをサポートする6社のホールディングカンパニーです。
「皆で幸せになろう」という企業理念をグループ全社で共有し、
社員一人ひとりが健康でいきいきと働けるよう職場環境を整備。
2024年より経済産業省と日本健康会議が共同で実施する、
健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定されました。
階層別研修も整っており着実にキャリアを積み重ねていくことができる環境です。
━━━ 働きやすい条件が揃っています ━━━
■土日祝休みの完全週休2日制（年休124日／2025年度）
■残業月平均10時間程度（ほぼ定時退社）
■産休・育休取得＆復職実績多数
■賞与年2回（2024年度実績：4.10ヶ月分）
■介護や育児による時短勤務
■フレックスタイム制導入
■食事代補助としてチケットレストラン導入
募集要項
おしごと用語集仕事内容
グループ会社の契約書管理、建物管理、システム管理など総務業務全般をお任せします ★未経験者活躍中！
1人1社ずつメインとサブを受け持つ「1社2人体制」です。
常にサポートしてくれる仲間が周りにいるので安心して取り組める環境です。
OJTを中心に、先輩社員のもとで教わりつつ、少しずつ慣れていただきますのでご安心ください。
現在の総務メンバーは全員が中途・未経験入社。業務の流れは半年ほどで覚えられます。
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具体的なお仕事は･･･
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■ 資産管理（建物や車両など）
■ 文書管理（社内規定など）
■ 法務関連（不動産取得・管理など）
■ システム管理（パソコンの設定やソフトウェアのインストールなど）
■ 社内イベント企画・運営（新年会、運動会、地元の中学生を対象とした職場体験）
会社運営を円滑にし、社員が安心して働けるよう環境を整備するポジションです。
主にグループ会社店舗の不動産賃貸契約や、
アウトソーシング会社との契約内容の確認・管理及び、
備品管理、社内行事の企画・運営などを行っていただきます。
パソコンの設定等は、マニュアルがありますのでそれに沿っていけば大丈夫です。
◎ 1～2週間に1回程度は担当グループ会社に出向き困りごとが無いか確認します（電車、または社用車使用）
◎ 週1回ミーティングを実施し、進捗確認等を行っています。
◎ 入社年数問わず、能力等によりチーフ ⇒ グループリーダー ⇒ マネージャーと昇格が可能です。
◎ 勉強会や研修制度など、成長できる環境が整っています。
前向き・同じ意識を持った社員ばかりなので、
「この仲間たちと頑張りたい」という雰囲気に溢れた環境です。女性役職者も活躍中。
対象となる方
＜ 大卒以上／職歴不問 ＞ 職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎 ★意欲と人物重視の採用
■基本的なPCスキル
社員の声が経営陣に届きやすい会社です。
企業理念である「皆で幸せになろう」の実現の為、
「もっとこうしたい」「こうしてほしい」など良いアイデア・意見は会社の方針として取り込んでいます。
「学ぼう」「仕事を楽しもう」という意識を持った方を積極的に採用します。
【こんな方は尚歓迎します】
◎専門的な知識を身につけたい方
◎積極的に仕事を吸収しよう、覚えようと前向きに取り組める方
◎言われたことだけでなく、改善案やアイデアを考え発信できる方
◎協調性や気配りを持って、社内外のメンバーを巻き込みながら取り組める方
◎車が好きな方
勤務地
※転居を伴う転勤なし
※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり／休憩スペースあり）
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何かと便利な場所なのに、ゆったり働ける環境
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オフィスは、京王線「調布駅」から徒歩1分。
新宿まで電車1本と都心へのアクセスも抜群。
緑豊かな街並みも残しつつ、都市開発が進んでいる街でもあり、
駅前には「トリエ京王調布」「PARCO（パルコ）」など大型商業施設も。
休憩時間や仕事後にもとっても便利な場所にオフィスがあります。
- 東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル3階[最寄り駅]調布駅 東口（南）より徒歩1分
勤務時間
【 フレックスタイム制 】
・標準労働時間 ： 1日8時間
・コアタイム ： 11時～16時（昼休憩60分）
・フレキシブルタイム ： 7時～11時、16時～20時
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
※時間外手当、役職手当を別途支給します。
※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。
★2024年度実績：4.10ヶ月分
年収387万円以上（27歳・入社1年目）
■年収387万円（27歳・入社1年目）
■年収420万円（30歳・入社5年目）
■年収480万円（32歳・入社6年目・主任）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当（社歴が浅くても役職に就くことが可能です）
■退職金制度
■社員特別割引制度（自家用車、パーツ、自動車保険）
■永年勤続等表彰制度
■各種研修制度（入社研修、階層別研修、幹部候補生研修、外部研修など）
■資格取得支援制度
■設置型社食あり（OFFICE DE YASAI）
■健康診断・人間ドック費用補助
■結婚・出産祝い金
■社員旅行（国内・海外）
■社内イベント（グループ全社での運動会、サーキット走行会など）
■オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）
■休憩スペース完備
■介護や育児による時短勤務
■チケットレストラン（昼食代補助）※2025年4月導入開始
＜ キャリアアップ・キャリアチェンジも可能 ＞
経験や実績を重ねることでより上のポジションへのチャレンジも可能ですし、
適性や希望を考慮し、他の部署への異動も可能です。
自身の可能性を広げたり、新しい可能性を見つけたりと市場価値の高い人材へと成長できる環境です。
MBO評価（目標管理）、コンピテンシー評価（行動特性）、ジョブ評価（業務遂行能力）、
3つの評価制度を導入し、自身が立てた目標に対してどこまでできたかなど、
自己評価と上司からの評価をもとに個々の成長・能力の向上を目指しています。
上記の評価は賞与や昇給・昇格にも反映されます。
休日・休暇
124日（2025年）
■完全週休2日制
（土曜日＋日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績有）
■育児・介護休暇（取得実績有）
※業務に影響無ければ休日＋有休を繋げて5日以上の連休の取得も可能です。
※休日出勤は原則ありません。
誰もがいきいきと活躍できる会社として認定
従業員一人ひとりが健康でいきいきと働けるよう職場環境を整備するとともに、
心身の健康づくりをサポートするため、様々な取り組みを実施しています。
2023年6月6日付けで、健康優良企業「銀の認定」を取得し、
2024年3月11日付けで、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する、
「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。
＜ 主な取り組み例 ＞
健康診断の管理／健康ニュースレター定期発行／運動イベント実施（運動会・ウォーキング・階段利用推奨）
有給休暇取得推進／残業時間の削減 など
モータースポーツチームの運営も手掛ける
ドライバーやメカニック、運営スタッフなど、レーシングチームを社員で構成し、育成していくプロジェクトです。
モータースポーツを行う上で必要な技術やマナー、チームワークなどを学びながら成長し、
「挑戦すればできる。努力すれば成果に繋がる」という理想を自分たちの力で体現。
BMW & MINI Racing2024では、シーズンチャンピオンを獲得しました。
社員インタビュー
「頼られる存在に」
46歳・入社14年目／総務グループ／マネージャー・割田さん
総務経験は問いません。各社から様々な依頼が来る部署なので初めてのことでも前向きにチャレンジできる方でしたら大歓迎です。例え上手くいかなかったとしても挑戦した姿勢も評価する社風です。
「やりがいある環境」
37歳・入社3年目／総務グループ／見田さん
前職は不動産会社の事務職。私たちの仕事はグループ全社員が仕事をする上で欠かせない部分に貢献できるやりがいがあります。オフィス業務だけではなく、現場の空気感などを知るために各社に訪問もしていきます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
グループ間の結束力を強化し、過去最大規模の成長・拡大に成功
創業58年目。昨年は3店舗の正規ディーラー事業を継承し、同グループ初のPEUGEOT（フランス車）の取扱いを開始。これで取扱いは国内外合わせ10ブランド。社員数764名、過去最高の売上高458億円の規模に到達。
そんな同グループの成長を後押ししているのが会社間を越えたコミュニケーション。「トークノート」と言われるアプリを全社員に提供。そこで各社のイベントや、個人の嬉しい報告など気軽に発信できるツールを導入し、コミュニケーションの活性化を実現。また、年1回開催している運動会には約500名が集います。そんな一体感が全社の成長に繋がっていると感じました。
やりがい
入社年数関係なく、社員一人ひとりをしっかり教育しフォローする体制があり、20代～30代の若手も積極的に裁量の大きな仕事に挑戦できる風土があります。各グループの社員が仕事をする上で欠かせない部分に貢献するので「ありがとう」と感謝されるお仕事です。自身の知識が役に立っていると実感でき、次へのモチベーションにも繋がります。
きびしさ
一人でできる自己完結型の仕事ではないため、コミュニケーションがとても重要なウェイトを占めています。逆に言えば、コミュニケーションを大切にすることができ、一緒に仕事をする人との信頼関係を大事にできる方は活躍できると思います。また、新しいことにどんどん挑戦していく会社ですので、分からないことは自分で調べたり、聞いたりするなど主体的に動いていくことが求められます。
オフィスは調布駅より徒歩1分。創業58年目。6社・34拠点展開するカーディーラーグループです。
チームとして業務を行いますので、先輩のもとで教わりつつ、少しずつ慣れていただきます。
モータースポーツチームの運営やオンライン大会の開催も手掛けています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応 募
書類選考（選考通過者のみご連絡します）
1次選考（面接＋Web適性検査）
2次選考（最終面接）
内 定（応募から1ヶ月以内の入社も可能）
■1次選考の際にWeb適性検査を実施します。
〒182-0024
東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル3階
TEL：042-444-6041（人事採用窓口）
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応募に関するお問い合わせも随時受け付けております。
※応募についてのお電話のみ受け付けております。
会社概要
- 事業概要
＜ 首都圏にカーディーラー（10ブランド）など6社・34拠点を展開 ＞
■子会社の経理・人事・労務・庶務・総務に関する事務の受託およびそれに附帯する業務
■不動産賃貸・管理業務
【 グループ会社 】
■株式会社ホンダカーズ埼玉南
■株式会社モトーレン東都
■株式会社ファイブスター東都
■株式会社トリコローレ東都
■ダイワオートモビルズ株式会社
■株式会社モトーレン湘南- 所在地
〒182-0024
東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル3階- 設立
- 1968年 3月
- 代表者
- 代表取締役・CEO 湯本 拓治
- 従業員数
- 45名（グループ全体：764名）※パート・アルバイト含む／2025年2月時点
- 資本金
- 5000万円（グループ全体：3億1000万円）
- 売上高
458億円（グループ全体）※2024年度
- 平均年齢
- 39.5歳 （グループ全体）
