株式会社エヌジーシー
ITエンジニア／未経験入社100％／将来的にリモートワーク可
この求人を要約すると…
平均年齢33.7歳！直近7年間は未経験入社100%
親身なフォローと温かい社風で定着率92%
土日祝休／残業少なめ／年休125日／有給取得70％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【エンジニアが辞めない環境／サポート万全】希望・適性に合うITプロジェクト（開発・インフラ）をお任せ
▼安心の研修体制あり▼
《システム開発》
会社近くの研修室で3ヵ月間IT講座を受講します。
お給料をもらいながら、エンジニアの基礎知識を学びましょう！
＜例＞
IT業界の基礎知識／開発言語（Javaなど）／プログラミングの仕方 etc.
《インフラ構築・運用》
同じ会社の先輩社員がいるチームに配属し、OJT研修を行います。
頼りになる先輩がしっかりとサポートしますし、簡単な保守・運用から始めるので安心です。
▼やりたい仕事に挑戦！▼
《システム開発》
大手企業などのソフトウェアやWebページのシステム開発に携わります。
＜例＞
■社内パッケージ開発
■某スーパー向け倉庫管理システム
■大手通信会社向け社内サービスシステム
■Webでの音楽配信システム
■外資系の生命保険会社向け契約システム
《インフラ構築・運用》
サーバ・ネットワークの運用・保守、インフラの設計・構築などを行います。
＜例＞
■移動体通信プロジェクト
■次世代システムバージョンアップ業務
■証券・金融系のネットワーク・サーバ構築
■メーカー系ヘルプデスク業務
■通信系キャリアの5Gシステム運用業務
◎配属先に必ず会社の先輩がいて、親身にサポートします。
◎希望やタイミング次第では、社内の受託開発に挑戦することも叶います。
◎クラウド（AWS）などの最新技術に興味がある方もぜひ！
日常はPCを使わないという若い社員もバリバリと活躍中。
「ITに詳しくなりたい」「成長したい」という前向きな気持ちを応援します！
☆応募実績：元経理スタッフ、事務スタッフ、営業スタッフ、工事現場の作業スタッフ など
☆先輩の前職：元薬局店員、保育士、アニメーション助手、飲食店スタッフ、倉庫スタッフ など
20代・30代を中心に明るいフランクな仲間がたくさん活躍しています。
対象となる方
【業界・職種未経験歓迎】■居心地の良い会社で、IT業界デビューしたい方大歓迎！◎正社員デビューもぜひ
■社会人未経験、フリーターから正社員デビューも歓迎
■就業ブランクの期間、前職の雇用形態は問いません
＜こんな方にピッタリ！＞
◎これからITについて学びたい
◎仲間たちと楽しく成長したい
◎面倒見のいい会社で働きたい
◎早期にリーダーや主任へステップUPしたい
◎ずっと役立つスキルを身につけたい
◎オンオフを充実させたい
＜活かせる経験＞ ※必須ではありません！
・ITエンジニア（開発・インフラ）経験がある方
・学校や自習でITを学んだことがある方 など
選考のポイント
会社全体で新人さんを育成したいという想いがありますので、未経験から安心して始められます。
まずは、お気軽にご応募ください！
勤務地
■本社（東京都千代田区）または都内（23区）・千葉県・神奈川県のプロジェクト先
※プロジェクト増加中！勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。
＼約7割のエンジニアがリモートワークを実施／
■プロジェクトと能力次第で、在宅勤務も可能。
■リモート×出社の「ハイブリットワーク」「テレワークをして週1日出社」など活用事例は様々。
※リモートワークは2～3年経験を積んだのち、頑張り次第で可能
………………………………
＜本社＞
東京都千代田区外神田3-6-4 OSビル8階
＜アクセス＞
・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分
・東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩5分
・JR山手線・各線「秋葉原駅」より徒歩9分
- 本社/東京都千代田区外神田3-6-4 OSビル8階[最寄り駅]末広町駅(東京都) 徒歩3分
勤務時間
※本社勤務の場合、フレックスタイム制となります。（現場によりフレックスタイム制あり）
※標準労働時間1日8時間
※コアタイム／10：00～17：00、フレキシブルタイム／8：00～19：00
＼残業しない仕組みづくり／
会社としてエンジニアが無理な働き方をしないよう、勤怠管理を徹底しています！
雇用形態
正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇は変動ありません）給与
※経験・能力を考慮し、給与を優遇いたします。
※ほとんど残業はありませんが、残業手当を100％支給します。
年収308万円～700万円
■年収350万円／23歳・入社2年目
■年収550万円／42歳・入社4年目
■年収600万円／45歳・入社8年目
待遇・福利厚生
■養老保険
■交通費全額支給
■時間外手当（100％残業代支給）
■役職手当
■私服可
■1on1面談（定期的な面談※随時／年1回の評価面談※2～4月の間）
■社員旅行
■企業年金基金
■中小企業退職金共済
■損害保険加入
■受動喫煙対策：屋内禁煙
＼ユニークな福利厚生も充実／
■月1回の懇親会あり（任意参加）
※月1回、社員同士が集まって無料のお酒やフリードリンクを飲みながら交流しています（任意参加）。
※趣味の話しや雑談をしたり、同世代が集まるコミュニティーを形成。あたたかい雰囲気が自慢です！
■資格取得支援制度・資格手当
※約36種類の各種資格取得（CCNAなど）を支援！合格者には一時金を支給します。
※参考書の貸出、資格取得後は評価ポイントが加算されて給与もアップ！
■業務災害総合保険
※業務時間外に怪我や病気をした場合に使える保険です。十数人の社員が利用中！
※社長や社員の活用実績があり「保険に加入してよかった 」という声が上がっています♪
■女子会（女性社員の有志が集い、会社負担でおしゃれなディナーや韓国料理を満喫。会社からプレゼントも）
■バーベキュー大会（社員アンケートにより決定）
■本社にインスタントの味噌汁を導入（1つ10円）
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日間の連続休暇実績あり）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（有給を含めて9日間の連続休暇実績あり）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社後すぐに付与。消化率は70%以上！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり。男性社員も取得しています）
■介護休暇
（年間5日間）
※夏季休暇は7～9月の間に好きなタイミングに取得可能。
＼1時間単位での有休取得も可能／
※有給休暇を1時間単位で取得できます。
※平日の午前中や午後に病院や役所に行ったり、遅めに出勤したり、フレキシブルに活用できると好評！
☆提携ITスクールも☆
現役エンジニアがメイン講師をつとめており、受講生の満足度は93.6%と高水準。
全国1.5万人以上の新人エンジニアが受講している実績があり、現場で活かせる技術が身につきます！
＜新人IT研修＞
▼1ヵ月目：オリエンテーション、IT言語の基礎研修
▼2ヵ月目：データベースとチーム制で開発の演習
▼3ヵ月目：Webシステムの開発技術と個人で開発の演習
※「東京ITスクール」は株式会社システムシェアードが運営しています。
☆明確な評価制度あり☆
技術面なら「この技術がある」「この製品の知識がある」「この業務経験がある」など基準がとても明確！
■技術：エクセルの各項目に入力。自己評価と上司評価を行い、個別面談で5段階で評価。
■ヒューマンスキル：会社への貢献度やリーダーシップなどをチェック。
→これら2つの評価にくわえて、お客様からの声を考慮して昇給＆昇格を決定しています。
現場を経験した管理職や役員が評価シートを作成しており、透明性の高い評価制度の仕組みがあります。
「どうすれば評価につながるのか」が分かりやすいため、納得感をもって働くことができますよ！
☆キャリアUPの実績☆
組織を拡大中で、新たなポストが次々と誕生。リーダー→主任→管理職へのキャリアUPのチャンスがあります。
入社2年目にリーダー、3年に主任のステップUP実例も。実力によりスピード感のある昇給＆昇格も可能！
＼エンジニアとして技術を磨く人も多数／
資格取得費用をお祝い金として支給しており、資格を取得したら給与がUPします。
＼将来実現したいことを応援／
上司との面談を通して「将来やりたいこと」を話し合うので、なりたい自分に向けて全力で応援します。
また、教育担当の営業と週報・電話・メールで随時連絡をとって、いつでも相談できる環境です。
社員インタビュー
Sさん（22歳)
ITエンジニア（ネットワークの運用・保守）・入社1年
面接のときの担当者の対応が丁寧で、ここなら安心して働けそうだと思いました。当時のイメージは今も変わらず、先輩が親身にサポートしてくれます。直近の目標は情報処理技術者試験にパスすることです！
Nさん（30代）
ITエンジニア（金融系サーバーシステムの構築）・入社9年
入社前は開発に憧れていましたが、自分には合わないかもと感じたことも…。当社の面接担当に「開発をやってみて合わなければインフラをやりませんか」と寄り添ってもらえたことが入社の決め手でした。
Nさん
採用担当 中本（元自動車・保険の営業）・入社7年
面接では「地元の近くに勤務先はありますか」「社員の雰囲気を教えてください」などの質問をよくいただきます。気になることをざっくばらんにお話ししますので、まずは話だけでも聞きにきてみませんか。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
叶えたい希望も、悩みも。1人ひとりの声にとことん寄り添う！
「エンジニアの採用から現場のフォローまで任されているので、相手の話しをしっかりと聞いて、悩みや不安を解決できるよう心がけています」と語るのは、採用担当の中本さん。真っ先に社員さんから困りごとの相談を受けるそうで、頼れるお兄さんのような存在だとよく言われますと照れ笑いをされていました。
同社は役員や社長に対しても「さん」付けで呼び、誰でもフランクに話せる雰囲気があります。そのような社風もあって、新人さんも興味があることや困りごとなど、小さな声も伝えやすい風通しのよさがあるとか。1人ひとりの成長を応援してくれる環境や、安心して働ける居心地よさが、3年後の定着率92%に現れているのだと思いました！
やりがい
■目に見えて成長を実感できる
入社後は、ITの基本から学べる研修を用意しています。ITスクールを活用してエンジニアになるための知識を身につけられるため、安心してスタートできる環境です。直近7年間、100％未経験入社を実現しています！
希望や適性に合う案件にアサインしますし、配属後の面談を通してやりたいことに向けてステップUPを目指せるので、目に見えてやりがいと成長を実感するでしょう。
きびしさ
■前向きに学ぶ姿勢が大切
入社した後は、IT業界についてや専門用語を身につけることが求められます。くわえて、日々技術が進歩しているため、新しい知識をアップデートすることも必要とされます。
面倒見のいい先輩や営業がしっかりとサポートしますし、自ら勉強して資格を取得すると給与もUPします。やりたいことを応援してくれる同社で、エンジニアとしても人としても大きく成長しましょう！
【穏やかな雰囲気の社風】仲間も上司も思いやりを持って接しており、あたたかい風土があります。
【安心の研修サポート】仲間たちとITの基礎から学んで、楽しくレベルアップしましょう。
【月1回の出社日あり】無料のお酒やドリンクを飲みながら、仲間たちとの交流を楽しみます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB履歴書による書類選考
一次面接（対面orWeb）＋適性テスト
二次面接（対面）
内定
カジュアルな面談のような場にできればと思います。
お互いのことを知る機会なので、ぜひざっくばらんにお話ししましょう。
気になることがあれば、どんどん質問してくださいね。
※ご応募～内定までは1週間以内を予定
※ご応募～1ヵ月以内の入社が可能
面接日・入社日は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
【職場体験も実施中！】
秋葉原本社にて、エンジニアの一日体験コースを開催しています。
「IT業界の仕事を体験してみたい！」という方はぜひお気軽にお問い合わせください！
◆料金：無料
◆開催日：毎週水曜日（13～16時の3時間程度）
〒101-0021
東京都千代田区外神田3-6-4 OSビル8階
採用担当 中本
TEL／03-3253-5727
会社概要
- 事業概要
【エンジニアと企業の成長を支援する会社】
◇システムコンサルティング
◇ソフトウェア設計・開発
◇インフラ設計・構築
◇インフラ運用
◇社内受託開発
◇IT教育- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田3-6-4 OSビル8階- 設立
- 2000年 7月
- 代表者
- 代表取締役 佐藤 一雄
- 従業員数
- 64名 ※2024年5月現在
- 資本金
- 2,000万円
- 売上高
4億4,500万円 ※2024年5月期実績
- 平均年齢
- 33.7歳
