掲載予定期間:2025/3/31(月)~2025/4/13(日)更新日:2025/3/31(月)

アイリスオーヤマ株式会社

製造技術総合職/紙おむつ・飲料/年休最大180日/引越支援有

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正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

稼働2年でライン増設・新規事業開始の富士裾野工場

大手グループの安定性・納得度の高い評価制度あり

年休最大180日/U・Iターン歓迎&転居支援実施中

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仕事内容

【新規事業/ライン増設】■衛生用品・飲料の製造オペレーター■工場設備保全■生産技術を担当します

具体的な仕事内容
★スマホからの方は、Pickupもぜひご覧ください!

<担当する製品は?>

◆生産体制強化中!ライン増設
飲料水製造

◆24年12月スタートの新規事業
紙おむつ製造

………

【具体的には】
ご経験や希望に応じて、以下のお仕事をお任せします!

1)製造オペレーター(炭酸水・飲料水・紙おむつ)
自動化された生産ラインにおいて、各工程における進行のチェックやトラブル対応を担当します。

・自動化された製造ラインの操作
・原材料・資材の供給、セット
・機械の立ち上げ、立ち下げ
・品質チェック
・品目変更の際の金型変更や調整業務 など

2)設備保全(ボイラー、コンプレッサー、バーチレーターなど)
国内各工場の設備保守、メンテナンスを担当します。日常点検やトラブル対応、新規ライン導入に伴う改善業務も実施します。

・日常点検
・年間の保全スケジュールの作成
・新規ライン導入に伴う改善業務
・トラブル時の修理、故障対応 など
※原則自社内で完結し、設備の更新・修理の場合にメーカー対応を行っています

3)生産技術、機械エンジニア
自動化ラインの新規設計・組み立て・設置など、ゼロベースでの機械の選定やフロア内のレイアウトなどを対応します。

・自動化ラインの組み立て、配線、設置
・自動化ラインの設計
・自動化ラインの不具合改善、メンテナンス
・ロボットハンドのティーチングプログラムの作成
・ロボットハンドの調整 など

<工場の特徴>
◎多能工としてマルチスキルを習得できる
当社の工場は、ロボットを導入した全自動製造ラインです。
機械の調整・メンテナンスなど、一貫した製造工程に携わりながら、製造・保全などの技術の習得が叶います。

◎改善提案に意欲的な環境
現場の社員たちが、さまざまな機器の調整や工程の検討、不具合改善など、難易度の高い業務に注力できるような環境です。改善提案においても数値を用いて評価を実施するなど、改善活動をバックアップしています。
チーム組織構成
<富士裾野工場>
平均年齢33歳
在籍約165名(うち中途入社130名)

活気のある職場環境は、当社の自慢です!
新卒・中途のハンデは一切なく、さまざまなバックグラウンドを持つ社員を公平に評価しています。

※くるみん認定企業

対象となる方

【高卒以上/要普免(AT限定可)】各種業務の実務経験をお持ちの方【U・Iターン歓迎※支援制度有】

【必須条件:下記いずれかの経験を有する方】
・飲料メーカーでの製造経験
・射出成形機、ブロー成形機を使った業務経験
・充填機を使った業務経験

・ユーティリティ(ボイラー・コンプレッサー・給排水設備)の保全・メンテナンス経験
・ボイラー技士、電気工事士などの資格保有者

・ロボットを活かした自動化への知見をお持ちの方
・電気分野の知識を活かした設備の改良提案・設計業務・省人化の経験

▼こんな方におすすめです
・平等にチャンスがあり、公平な評価制度のある会社で活躍したい
・技術者としてマルチにスキルを磨いていきたい
・愛着のある土地で長く安心して働きたい

※U・Iターン歓迎
※業種未経験歓迎

選考のポイント

入社時期はご相談に応じますので、現在就業中の方やU・Iターン希望の方も、ぜひご応募ください。

勤務地

【静岡県・転居支援実施中!/マイカー通勤OK/転勤なし】
★空調完備のクリーンルームです!

■富士裾野工場
静岡県裾野市須山2810-4
アクセス:JR裾野駅から車で約20分

【3大転居支援キャンペーン実施中】
(1)転居した場合の初期費用を会社負担!
(2)転居にかかる引っ越し代を会社負担!
(3)住宅手当を月2万円追加支給!

※通勤に1時間以上かかる方、現住所から勤務地が40km以上離れている方が対象となります。

【転勤について】
雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションにおいては基本的に転勤を想定しておりません。
ライフステージが変わりエリアを限定したい方、U・Iターンを考えている方なども歓迎します。
(キャリアアップや新規製造ライン開設、工場の新設に伴う転勤を相談させていただく場合があります)

〈ここがポイント!〉
◎年間休日120日~180日
◎入社時想定年収450万円~750万円
◎賞与年2回(昨年度支給実績4.6か月分)+決算賞与※リーダー以上の正社員対象

※受動喫煙対策:工場内全面禁煙
  • 富士裾野工場/静岡県裾野市須山2810-4[最寄り駅]富士岡駅

勤務時間

※1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間以内)
※業務によってシフトが変動します

★3勤3休(休憩90分)
【2交代制】
Aシフト/8:30~21:00
Bシフト/20:30~翌9:00

<シフト例>
[Aシフト固定×3日 公休3日]×2セット
[Bシフト固定×3日 公休3日]×2セット

月 火 水 木 金 土 日
○ ○ ○ 休 休 休 ○
○ ○ 休 休 休 △ △
△ 休 休 休 △ △ △
休 休 休 ○ ○ ○ 休

○⇒Aシフト
△⇒Bシフト

★5勤2休(休憩60分)
【3交代制】
(1)日勤/8:30~17:30
(2)中勤/16:30~1:30
(3)夜勤/0:30~9:30

<シフト例>
・1週間ごとの固定シフト制です

1週目:(1)日勤/8:30~17:30
2週目:(2)中勤/16:30~1:30
3週目:(3)夜勤/0:30~9:30
4週目:(1)日勤/8:30~17:30 …
※5日連続勤務のあと公休2日→次の週の固定シフト という流れになります
平均残業時間
月20時間以下※業務量によって変動あり/過度な残業が発生しないようチームで調整しています

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給:25万円~40万円+賞与+諸手当
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■夜勤手当
■交替勤務手当
■交通費支給(月4万5000円まで)
■役職手当(月2万円~27万円)
■家族手当(扶養の配偶者:月1万円、18歳未満の扶養の子:月5000円)
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当(電気工事士:月1万円など)
※その他、リーダー職以上には決算賞与あり!
賞与
年2回(7月・12月※昨年支給実績4.6カ月分)+決算賞与※リーダー以上の正社員対象
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収400万円~750万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■退職金制度
■定年後再雇用
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり(帰省旅費補助)
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度(通信教育の費用負担あり)
■短時間勤務制度
■研修制度充実(コース別研修など)
■資格取得支援制度(会社負担あり)
■表彰制度
■服装自由(制服貸与) など
その他
<社員食堂完備>
充実したメニューを安い価格で食べられることから、社員からも人気です!
・定食 300円
・ラーメン 250円
・うどん、そば 180円 など

休日・休暇

年間休日

120~180日(シフトによって変動あり)

休日・休暇

■月8日~(シフト/3勤3休・5勤2休 など)

■祝日休み

■年末年始休暇
(6日~8日)

■有給休暇

■産前・産後休暇
(男女ともに取得実績あり)

■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可
※計画有給充当日あり

■富士裾野工場とは?

配属先となる富士裾野工場は、当社内でも最大規模の製造・物流拠点です。

2023年の稼働開始から1年半で、飲料ラインの増設・新規事業となる紙おむつ製造をスタートするなど、破竹の勢いで成長しています。

<リーダーインタビュー>

「仲間意識が強く、行動力のあるエネルギッシュな組織です。組織の拡大に伴いスタッフも年々増加しており、異業種からの中途入社者も多く、各々の経験に基づく知見や技術に触れられるのも当社ならではの面白さです!」

<組織構成について>

平均年齢は33歳。若い原動力が主力となっている工場です。
30代から40代が中核メンバーとなり現場を主導しています。

■独自業態で市場・事業規模をどんどん拡大

アイリスオーヤマの特徴の一つに、「メーカーベンダー」という強みがあります。

【メーカーベンダーとは】
メーカー機能と問屋機能を、社内に併せ持つシステムです。
流通のコストを削減しつつ、市場創造型のものづくりを実現している当社。高い内製化と自動化、そしてユーザー目線での製品開発で、独自の市場をうみだしてきました。

当社では工場稼働を6割に抑えることで、新製品・新規事業に即時に対応できるキャパシティバッファを確保しています。
また、あえて上場をせずに、その利益を社員への還元し、設備投資も積極的に実施してきました。

このような他社にはない強みを活かし、事業・市場領域を年々拡大しています。

■社員のモチベーションを支える各評価制度

(1)改善提案に対しては、「数」や「品質」のどちらを改善したのかなどを、明確な数値にして管理しています。

(2)業績評価は、上司・同僚・部下・関連部署全員による「360度評価」です。
また、登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず能力に応じて正当に評価する「3車線人事」など、評価制度を充実させています。

(3)半期に1回実施する「評価会」では、同じ部門の社員の前で計画や目標に対する結果だけでなく、戦略や行動プロセスをプレゼンします。自分の取り組みをアピールできるチャンスです。

能力と行動量がキャリアと収入に直結するというのが当社の特徴です。
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社員インタビュー

「入社のきっかけは?」
上司

Yさん

「入社のきっかけは?」

元々静岡で働いていて、前職の工場の近くにアイリスオーヤマの工場が建つと聞き…立ち上げに挑戦してみたいという気持ちがあったので応募しました。大手メーカーだし、安心して働けるな!という点も決め手でしたね。

「現場の雰囲気は?」
上司

Iさん

「現場の雰囲気は?」

みんなで工場、事業を立ち上げてきたので、他部署とのコミュニケーションも活発です!「みんなでやっていこう」という雰囲気があり、困ってるときには手を差し伸べあえる関係性に心地よさを感じます。

「仕事のやりがいや魅力は?」
上司

Yさん

「仕事のやりがいや魅力は?」

変化や挑戦に寛容な企業で、手を挙げ行動した人を評価してくれます。そこに社歴や年齢は関係ありません。成果だけではなく姿勢や行動量なども評価の対象になるので、将来上にあがりたい人にはチャンスが多いですよ。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

稼働2年でライン増設・新規事業スタート!急成長中の工場が舞台

配属先である富士裾野工場は、同社内でも特に勢いのある製造拠点です。
飲料水・炭酸水は、災害用備蓄品としてのニーズの高まりもあり、新ラインを増設。24年には新規事業として紙おむつ製造がスタートしました。

「稼働から2年、みんなで現場をつくりあげてきたので工場の一体感は強いです!」
そう話すのは中途入社1年のYさん。

「経験とか年齢じゃなく、“どれだけ前にいけたか”で評価が決まる。手を挙げて行動した人には、きちんと見返りがある。それが、当社の特徴です」

変化はチャンス…という言葉を大事にしているという同社。
挑戦に寛容な環境に身を置き、チャンスを掴みたい方には、魅力的な環境です。

「仲間と一緒に工場をつくりあげていく楽しさは、立ち上げだからこその醍醐味です」
やりがい

やりがい

【大手メーカーの注力事業に挑戦するやりがい!】

オープニングメンバーとして大手総合メーカーの注力事業に挑戦が叶う絶好のチャンスです!20代、30代を中心とした活気あふれる現場で、仲間たちと試行錯誤しながらモノづくりを追求できます。

また、携わる製品は私たちの身近なもの。製品を実際に店頭やCMで見かけた際に、仕事の達成感や影響力の大きさを実感できることも、この仕事の醍醐味です。

きびしさ

きびしさ

【チームワークとコミュニケーションが求められる】

新ライン増設、新規事業スタートなど、変化に富んだ現場だからこそ、臨機応変に対応する柔軟性。そして、チームワークへの意識が求められます。
わからないことは素直に手を挙げ、周りとコミュケーションをとりながら業務を進めていきましょう。

各業務はチーム単位で進めているので、分からないことはいつでも相談できます!

自社で一貫して製造を行なっており、設備は基本的に半自動化。最新鋭の工場で快適に業務に取り組めます。

「固定概念に捉われず、アイデアを共有しあいながら、一緒によりよい現場をつくり上げていきましょう!」

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリーにもとづく書類選考

  • 面接2回

  • 内定(最終面接後、2週間程度を予定)

  • 入社

【応募後のご連絡】
書類選考の合否に関して、応募者全員にご連絡いたします。
合否に関わらず、書類選考の結果は応募から1カ月以内、面接の結果は面接実施から2週間以内を目安にご連絡差し上げます。
iriscareer@irisohyama.co.jp

※面接日・入社時期はご相談に応じます。
※現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。面接交通費は全額補助いたします

一次面接:Web面接
二次面接以降:対面面接またはWeb面接
連絡先
アイリスオーヤマ株式会社
<青葉ビル>
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
TEL:022-206-7507
メール:iriscareer@irisohyama.co.jp
採用担当宛

会社概要

事業概要

家電、LED照明、ヘルスケア用品、食品、ペット用品、インテリア用品、家具、ガーデン用品、文具、工具、カー用品、レジャー用品など、約2万点の生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーベンダー

所在地

〒980-8510
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

設立
1971年 4月(創業1958年)
代表者
代表取締役社長 大山 晃弘
従業員数
6223名(2025年1月)
資本金
1億円
売上高

2315億円(2024年度/前年比 101.5%)※グループ売上高 7760億円(2024年度/前年比 102.9%)

平均年齢
31.1歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012290466

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