株式会社ステラミュージック
音楽デビューサポート営業／残業月10h／年収1000万円可
この求人を要約すると…
音楽業界デビュー！★未経験でも安心の完全反響営業
アイデアを発揮★成長企業の体制づくりにも挑戦可能
月給100万円可★残業月10h・年休120日以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【完全反響型・テレアポなし】未来の音楽アーティストをサポート／コーチングサービスなどの契約営業
【ここがポイント！】
◆基本的な集客はWeb広告メイン◆
飛び込みやテレアポなどは実施せず、希望者からの応募に対応する完全反響型の営業スタイルです。
お越しいただいた方に当社のカリキュラムなどの詳細をお伝えし、ご納得いただいたうえで契約いただくため、その人に合った提案に集中しやすい環境です。
◆成果を正当に評価◆
実績や個人・チームの目標達成、担当アーティストや任せる仕事内容に応じて基本給・ポジションがアップします。頑張った分だけ、目に見える成果に還元されるためモチベーション高く取り組めます。
ポジションが上がれば、年収1200万円も目指せます！
◆企業成長に貢献◆
立ち上げから間もない会社のため、新しいアイデアも大歓迎！
業務フローや体制づくりなど、あらゆる面で自分のアイデアをカタチにしやすい風通しの良さがあります。
【具体的な業務の流れ】
＜ヒアリング＞
Webで問い合わせていただいたお客さまと1対1のヒアリングを実施。
「なぜアーティストになりたいのか」
「どんな人物像になりたいのか」
といった目標のほか、今までの取り組みや現状の生活環境なども確認します。
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＜レベルチェック＆課題設定＞
アーティストとしての現状のレベルを確認。
音楽スキル、SNSでの影響力などを分析し、課題を明確化します。
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＜サービス説明＆カリキュラムの提供＞
お客さまのアーティストレベルや生活習慣、環境などを考慮したうえで、必要なカリキュラムを提案します。
到達したい目標も、お客さまと一緒に設定し、伴走を目指します。
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＜ご契約＞
お客さまがサービス内容にご納得いただけたら、契約手続きを行います。
成約率は月50件の面談に対して30％と高水準！
他社サービスとの比較を含め、契約を検討されるお客さまには、フォローメールを送付。
音楽アーティストを目指す第一歩へ、背中を押せるようサポートします。
20代・30代の若手メンバーが主体となって、互いに協力しあいながら日々励んでいます。
＜先輩たちの主な前職＞
不動産業界、接客業、異業種での営業
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】正社員デビューの方も歓迎！／音楽業界・エンタメ業界で活躍したい方
◆学歴不問
◆何かしらの就業経験がある方（アルバイト含む）
※業種・職種経験不問
※正社員デビューの方も大歓迎です！
【こんな方が活躍できます】
◆音楽業界・エンタメ業界で活躍したい方
◆アイデアを発揮し、自分の力で会社を大きくしたい方
◆成果をきちんと評価されたい方
◆ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい方
選考のポイント
勤務地
★駅徒歩5分以内
【ステラミュージック恵比寿オフィス】
東京都渋谷区東3-21-1TSAビル
＜アクセス＞
・JR、地下鉄「恵比寿駅」より徒歩5分
・地下鉄「代官山駅」より徒歩10分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- ステラミュージック恵比寿オフィス/東京都渋谷区東3-21-1TSAビル[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
【残業ほぼなし！】
残業はほとんど発生せず、原則定時退社です。
業務量のコントロールやスケジュール管理の裁量も大きいため、バランスよく働けます。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月間。期間中の給与・待遇に変更はありません。給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律（定額）月3万3800円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・能力を考慮のうえ優遇します。
【成果に応じた評価】
目標達成による売上実績に応じたインセンティブに加え、随時昇給も行っております。
役職が上がるごとに固定給も上がるため、モチベーション高く取り組めます！
＜キャリアアップ例＞
▼一般社員：年収360万円～500万円以上
▼リーダー職：年収600万円～800万円以上
（3カ月間連続での目標達成に応じて昇格）
▼マネジャー：年収850万円～1000万円以上
（チーム目標の達成度合いとマネジメント能力を考慮し昇格）
▼事業責任者：年収1200万円以上
（実績と適性から判断し昇格。年齢・社歴に関係なく狙えます）
■インセンティブ（個人目標・チーム目標の達成度合いに応じて支給）
年収360万円～1200万円
年収500万円（入社1年目／一般社員）
年収650万円（入社2年目／リーダー）
年収800万円（入社2年目／マネージャー）
待遇・福利厚生
■交通費支給
■服装自由
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
シフト制（5勤2休）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（取得率90%以上）
★5日以上の連休取得もOKです！
社員インタビュー
小原さん
（代表取締役）
現在、人員増加など企業規模拡大に向け取り組んでいる最中にあります。社歴や年齢、所属部署に関係なく、意見交換しやすい体制を整えているので、自らの手でより良い会社を作り上げることができるのも特長です。
小原さん
（つづき）
将来的には「芸能事務所の登竜門」としての地位を確立できるよう、今後はライブへの出演や新たなアーティストとの連携も強めていく予定です。さらに上のフェーズを目指して、協力できる方を求めています！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
時代に合った働き方と、上を目指す向上心
音楽アーティストを目指す方に向けた、さまざまなサービスやサポートを提供する同社。代表の小原さんも、もともと音楽活動をされていた経験があり、複数の事務所とのつながりを活かして同社を立ち上げました。今後、さらなる事業拡大に向けて、多彩な取り組みも行っていく成長企業です。
芸能事務所と聞くと、忙しいイメージが持たれがちですが同社は違います。スケジュール調整のしやすい体制で残業はほとんど発生せず、休日もしっかり取得。社員同士で連携の取りやすい環境のため、プライベートとの両立もしやすいのは魅力の一つです。
今の時代らしい働き方を叶えながら、華やかな芸能界でさらなる成長を目指せる魅力あふれる企業です。
やりがい
【アイデアを発揮】
未経験出身の先輩が多く、フランクなやりとりがしやすい雰囲気です。業務フローなどに関してもアイデア交換がしやすく、自分の考えたことをカタチにしやすい魅力があります。
【ゆとりある働き方】
基本的に反響営業が中心で、スケジュール調整もしやすいのでワークライフバランスも整えやすい環境です。プライベートも充実させながら、メリハリつけて働けます。
きびしさ
【向上心が不可欠】
成長企業のため、社員が主体となって動くことでさらに活躍できる環境です。与えられた仕事だけをこなすのではなく、自ら積極的にアイデアを発揮する姿勢も大切です。
【チームワークを大切に】
個人とチーム、両方の目標を追っていく営業スタイルです。自分だけでなく、周りの人のことも気にかけながら協力しあって目標を目指していくことで、一緒に成長できます。
若手アーティストを支える、多彩なカリキュラムやサービスを展開。急成長中の環境で活躍できます。
アイデアをカタチにしやすい風通しの良さも魅力の一つ！主体的に活躍できます。
コアメンバーとして、企業の中枢を担うポジションも狙いやすいです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（基本オンライン）
2次面接（対面）
内定
※面接は基本2回ですが、場合に応じて3回実施の可能性もあります。
※ご応募から内定まで最短で1週間の予定です。
〒150-0011
東京都渋谷区東3-21-1 TSAビル
Mail：m_obara@stella-music.com
会社概要
- 事業概要
■アーティストサポートプログラム事業（ボイストレーニング、コンサルティング、プロデュースなど）
- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東3-21-1 TSAビル- 設立
- 2023年 10月
- 代表者
- 代表取締役 小原 瑞輝
- 従業員数
- 12名
