株式会社ステラミュージック
アーティストマネージャー/プロデュース可/年休120日以上
この求人を要約すると…
未経験から音楽業界へ★芸能マネージャーとして活躍
実績を正当に評価★理想のキャリア&月給100万円可
働きやすさ★残業月10h・年間休日120日以上
未来のスターをプロデュース!
未経験からのマネージャーデビュー歓迎♪
音楽アーティストを目指す方に向けて、各種サポートサービスを展開する当社。
そんな未来のスターを目指す方々を支えるマネージャーを大募集!
未経験からでも活躍できる理由があります♪
★POINT1・未経験デビューの先輩多数★
現在活躍中の先輩たちも、未経験の方がほとんど。
最初の1カ月はコーチングのロープレからスタートし、丁寧にレクチャーするのでご安心ください。
あなたのペースに合わせて、丁寧に研修を行っていきます。
★POINT2・プロデュースにも挑戦!★
慣れてきたら、アーティスト志望者の方へのサポートに集中。
講師の方々とも連携しながら、どんな方向性で成長するかディレクションもできます。
自らの手で、次世代のスターを生み出せるワクワク感もこの仕事の魅力です!
★POINT3・業界屈指の働きやすさ★
何かと忙しいイメージが持たれがちな業界ですが、当社は社員のプライベートにも配慮!
残業は月10時間程と原則定時退社で、年間休日も120日以上。
自分の時間も確保できるので、しっかりリフレッシュもできます!
「芸能マネージャーに興味がある」という方。
まずは気軽にご応募ください!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【音楽アーティスト志望者をプロデュース】コーチング&サポートなどのマネージャー業務
未来のスターを輝かせるためにアイデアを発揮し、プロデュースを行えるポジションです。
【主な業務内容】
<レベルチェック&ヒアリング>
担当アーティストの今現在のスキルやアーティスト力を分析。
生い立ちや経歴、現在の生活環境などもヒアリングして、課題を明確化します。
<カリキュラムの提供>
それぞれに合ったカリキュラムに沿って、目標を設定してコーチング。
楽曲制作やボイストレーニングの講師らとも連携し、スケジュールや進捗の調整、ディレクションも行います。
<セッション>
活動状況に応じて、定期的なオンラインセッションを実施。
課題抽出と進捗状況の確認など振り返りを行い、必要に応じて方針の修正も行っていきます。
担当アーティストが目指す活動が実現できるようにサポートします。
<活動フォロー>
日々の活動の中で出てくる、質問や相談への対応も大切な役割です。
LINEやチャットなどを使い、親身になって寄り添います。
また、ライブなど仕事の提案や斡旋、出演するイベントへの同行やSNS運営のサポートなど、ブランディングにも携わるサポートも行います。
【入社後の流れ】
具体的な業務内容はOJT形式でお教えします。
最初の1カ月程度は所属アーティストに対するコーチングのロープレからスタート。
専用のトークスクリプトに沿ってサポートの流れを体験し、実践的な内容を身につけていただきます。
その後は実務を通して、徐々に仕事に慣れていきましょう。
困ったことがあれば必ずサポートします!
【自分らしいキャリア形成!】
あなたが思い描く、理想のキャリアを目指せる環境を整えています。
実績を正当に評価したステップアップで、リーダーやマネジメントのポジションを目指し、コアメンバーとして企業成長に貢献することも可能です。また、マネージャーから営業職へのキャリアチェンジもできるので、希望に沿ったキャリアを目指すことができます。
さらに、ステップアップに応じて固定給もアップ!入社2カ月で月給100万円を実現した方もいます!
20代、正社員デビューの方も丁寧にサポートしていくのでご安心ください♪
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】正社員デビューの方も歓迎!/音楽業界・エンタメ業界で活躍したい方
◆学歴不問
◆何かしらの就業経験がある方(アルバイト含む)
※業種・職種経験不問
※正社員デビューの方も大歓迎です!
【こんな方が活躍できます】
◆音楽業界・エンタメ業界で活躍したい方
◆チームワークの整った環境で働きたい方
◆アイデアを発揮し、自分の力で会社を大きくしたい方
◆ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい方
選考のポイント
勤務地
★駅徒歩5分以内
【ステラミュージック恵比寿オフィス】
東京都渋谷区東3-21-1TSAビル
<アクセス>
・JR、地下鉄「恵比寿駅」より徒歩5分
・地下鉄「代官山駅」より徒歩10分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- ステラミュージック恵比寿オフィス/東京都渋谷区東3-21-1TSAビル[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
【残業ほぼなし!】
残業はほとんど発生せず、原則定時退社です。
業務量のコントロールやスケジュール管理の裁量も大きいため、バランスよく働けます。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月間。期間中の給与・待遇に変更はありません。給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律(定額)月3万3800円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・能力を考慮のうえ優遇します。
年収216万円~700万円
年収312万円(入社1年目/一般社員)
年収380万円(入社2年目/リーダー)
年収500万円(入社2年目/マネージャー)
待遇・福利厚生
■交通費支給
■服装自由
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
シフト制(5勤2休)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(取得率90%以上)
★5日以上の連休取得もOKです!
社員インタビュー
小原さん
(代表取締役)
年内のさらなる増員により、企業規模の拡大に取り組んでいる最中です。今後、ライブへの出演増加やほかのアーティストとの連携も強めていき、ゆくゆくは芸能事務所の登竜門として君臨できるよう目指しています。
小原さん
(つづき)
今はSNSなどを利用して、個人でのデビューがしやすい時代です。その中において、アーティストとしての基盤固めができる場所を作り、より大きなフィールドへの活躍を提供できるよう目指しています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
新たなスターの誕生が、企業の成長にもつながる
音楽アーティストを目指す方に、多彩なサポートを行う同社。SNSなどを活用し、個人でもデビューができる今の時代に合わせて、さらなる活躍を後押しする事業で急速に成長中のベンチャー企業です。
今回募集のマネージャーは、ただ担当アーティストのサポートを行うだけでなく、必要に応じて方向性やカリキュラムの調整などのディレクションもできるポジションです。アイデアを活かし、プロデュースにも近い取り組みを行うことで、自分の手で未来のスターを生み出せるところも大きな魅力でしょう。
今後、会社としてもさらなる拡大を目指した取り組みを実施予定。自分の取り組みが、企業の成長にもつながる実感を得ながら活躍できます。

やりがい
【次世代スターをプロデュース】
音楽アーティスト志望者に寄り添い、さらなる活躍を目指して伴走できるポジションです。ときにはアイデアを発揮しながら、自分の手でスターを生み出す、ほかにはない仕事に挑戦できます。
【バランスよく働ける】
何かと忙しいイメージが持たれがちな業界ですが、その中においても同社の働きやすさはトップレベル。残業も少なく、休日も十分取得できるので、プライベートも大切にできます。

きびしさ
【アイデアを発揮】
アーティストを目指す方に対して、ただ与えられたタスクをこなしサポートするだけでは目標を達成するのは難しくなるでしょう。最良の方法を共に考え、アイデアを発揮する積極性も大切です。
【チームワークを大切に】
自分の担当するアーティストだけでなく、ほかのメンバーとの連携も重要です。適宜、情報交換なども行いながらときには支えあいながら進めていくことで、事業成長にも直結します。
新たなスターを育てるマネージャーとして、少しずつ成長していけます。
サポートアーティストがビッグイベントに出演するのを見た際には、成長を実感でき嬉しく思えます!
アイデア交換もしやすい、風通しの良い社風が整っています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接(基本オンライン)
2次面接(対面)
内定
※面接は基本2回ですが、場合に応じて3回実施の可能性もあります。
※ご応募から内定まで最短で1週間の予定です。
〒150-0011
東京都渋谷区東3-21-1 TSAビル
Mail:m_obara@stella-music.com
会社概要
- 事業概要
■アーティストサポートプログラム事業(ボイストレーニング、コンサルティング、プロデュースなど)
- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東3-21-1 TSAビル- 設立
- 2023年 10月
- 代表者
- 代表取締役 小原 瑞輝
- 従業員数
- 12名