株式会社ガイアフィールド
施工管理／年休120日／転勤・出張ナシ／月給40～65万円
この求人を要約すると…
強みがある◎【CFS工法】のリーディングカンパニー
働きやすさ◎年休120日／土日祝休／転勤・出張ナシ
社風◎少数精鋭の組織で、1人ひとりの意見を重視
募集要項
おしごと用語集仕事内容
住宅・アパート・倉庫・店舗・工場など、多様な建築物の施工管理をご担当いただきます
■CFS工法とは
￣￣￣￣V￣￣
CFS(Cold Formed Steel:薄板軽量方構造)建築は、溶融亜鉛メッキ鋼材で骨組みをつくるため、木造建築より耐久性・耐火性に優れ、白アリにも強い住環境を実現。設計の自由度も高く、デザイン性にこだわった建築空間をご提供しています。また、組み立て式の工法のため工期の短縮が可能となり、人材不足や物価高の業界課題においても、メリット多数！
■具体的な仕事内容
………
■オーナー様、施工業者との打ち合わせ
■スケジュール工程、予算管理
■職人・資材の管理
■進行管理
■安全管理
■品質管理 など
◎現場：神奈川・東京都内の住宅・アパート・倉庫・店舗・工場など
◎工期：平均6カ月程／1件
◎担当案件数：1～3件
※ご経験・スキルに合わせて案件を担当いただきます
＼＼POINT／／
◆様々な案件を通じて成長
自社展開するCFS工法を用いて、住宅・アパート・倉庫・店舗・工場など、多様な建築物を担当できるのが魅力。一現場一現場、異なるため大変さはもちろんありますが、様々な経験を積めることでワンランク上の技術を習得していけます。
◆一貫して担当
お客様との打ち合わせから、設計・施工・引き渡しまで、一貫して1つの案件に携わるため、一軒一軒への思入れも強くやりがいもひとしお。お引き渡し後も、管理やリフォームなどのご依頼をいただくなど、お客様との信頼関係が次の仕事へと繋がっていくのも、ならではの魅力です。
◆自由な社風
少数精鋭の組織のため、自由度の高い社風が特長。入社年次や年齢に関わらず、自らの考えを提案しやすいため、存分に価値発揮を行っていただけます。また、アンドパッドやBIM（バーテックス）の導入など、IT化へ取り組みも積極的に推進中！自分らしさを大切にしながら、CFS工法のプロとして成長いただける環境です。
20代～50代まで、幅広い年代の方が活躍中！
＼女性比率が高いのも特徴！／
社内男女比5：5 女性管理職比率45.5％
ライフステージが変わっても女性が働き続けられる環境づくりに力を入れています。
対象となる方
【学歴不問】施工管理のご経験者◆より価値発揮できる環境で成長していきたい方歓迎！要普免
＜必須条件＞
・現場監督・施工管理等経験（メンバー：3年以上、幹部候補：5年以上）
・運転免許（AT限定可能）
＜歓迎条件＞
・建築士（一級、二級）
・建築施工管理技士（一級、二級）
※幹部候補の方も、積極的に採用中！
＼こんな方をお待ちしています♪／
◎専門性の高い技術を習得していきたい方
◎やりがいも働きやすさも叶えたい方
◎社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
◎価値発揮できる環境でキャリアアップをしていきたい方
勤務地
★車通勤可！ガソリン代支給あり（駐車場代は自己負担となります）
★現場は、神奈川・東京都内だから、転勤や地方への出張ナシ！
★メンバーの方は、本店もしくは池袋支店での勤務を選択できます。現場によって直行直帰も可能です！
（幹部候補の方は、本店のみでの採用になります）
■本店：
神奈川県川崎市高津区梶ケ谷4-11-2
梶が谷駅 徒歩10分
■池袋支店：※メンバーの方については、池袋支店を拠点に勤務いただくことも可能です。
東京都豊島区池袋2-55-2 鈴木ビル1F
池袋駅 徒歩8分
- 本店/神奈川県川崎市高津区梶ケ谷4-11-2[最寄り駅]梶が谷駅 徒歩10分
- 池袋支店/東京都豊島区池袋2-55-2 鈴木ビル1F[最寄り駅]池袋駅 徒歩8分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：有り（試用期間は3カ月）※試用期間の労働条件に変更はありません
給与
407,000円～450,000円（固定残業代含む）
※上記額には固定残業代（月45時間分/105,000～116,000円）を含みます
※超過分は全額支給します
■月給（幹部候補）
600,000円～650,000円（固定残業代含む）
※上記額には固定残業代（月45時間分154,000～167,000円）を含みます
※超過分は全額支給します
■資格手当：上限4万円/月（年間最大48万円）※実務での利用がない場合は半額の支給となります
■交通費：上限30,000円/月
■家族手当：5,000円/月
■残業代（超過分）
※別途業績により決算賞与（2023年実績あり）
年収500万円～564万円 （メンバー）
年収756万円～816万円 （幹部候補）
581万円（月収40.7万円+現場手当+賞与2回／35歳 入社2年目／メンバー）
654万円（月収45万円+現場手当+賞与2回／40歳 入社2年目／メンバー）
876万円（月収60万円+現場手当+賞与2回／45歳 入社2年目／役職）
946万円 （月収65万円+現場手当+賞与2回／50歳 入社2年目／役職）
待遇・福利厚生
■交通費：上限30,000円/月 ※車通勤可（ガソリン代支給）/駐車場代は自己負担
■家族手当：5,000円/月
■資格手当：上限4万円/月（年間最大48万円）※実務での利用がない場合は半額の支給となります
一級建築士 25,000円/月・二級建築士 20,000円/月・一級建築施工管理技士 17,000円/月・二級建築施工管理技士 9,000円/月・宅地建物取引士 15,000円/月・管理業務主任者 15,000円/月
■資格合格祝金制度（金額は年度によります）
■書籍購入手当
■携帯電話貸与
■退職金制度 ※勤続5年以上：中小企業退職金共済組合／積立金実施
■社内割引制度有 ※仲介手数料、自社物件購入、リフォーム工事等の割引
■研修制度
■勤続永年表彰 ※その他表彰制度有
■作業着貸与（デニム素材のかっこいい作業着を支給）
■社員旅行（2023年度実施）
■永年勤続表彰
■保険関係：がん保険加入（勤続5年以上）プルデンシャル生命／生命保険加入
休日・休暇
120日※年間休日カレンダーを初期に配布
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
8日間（2025年度）
■GW休暇
■夏季休暇
8日間（2025年度）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
取得実績あり
◆5日以上の連続休暇も可能！
◆年間休日を120日に調整するため、祝日がある週で土曜出社が年5日ほどあります。
土曜出社の日は有給取得される方が多いです。
※休日出勤をした場合平日に代休を取得
女性の働きやすさも推進中！
当社では、介護・育児看護休暇制度の導入（該当社員には別途5日有休付与、時間単位で取得可能）や女性活躍推進への取組みにも力を入れています。
社内の男女比 5：5
女性管理職比率 45.5％
※女性活躍推進委員会設置
※それぞれの働き方に合わせた「短時間制社員制度」を導入
業務効率化
社員インタビュー
秋山さん
工事設計・リフォーム統括責任者（勤続20年）
物価高騰や人材不足により、CFS工法へのニーズが高まっている今、この工法に興味を持ってご入社いただいた方が多く活躍中です。また、住まいにまつわるサービスをトータルに行えるのも当社の魅力です。
秋山さん
つづき
自身が女性ということもあり、女性が働きやすい環境づくりを行っています。まだまだ、男性社会というイメージのある業界ですが、現場のトイレ環境を整えたり、細かなところから取り組みを行っています。
渡邊さん
人事担当
代表や上司が、社員一人ひとりの声をきちんと吸い上げ、聞き入れる風土があるのが当社の魅力。そのため、中途入社者も馴染みやすく、受け入れる環境が整っていますので、安心してご応募ください！
取材レポート
社員の働き方は？
誰もが活躍できる環境づくり！
ライフステージが変わっても、「社員一人ひとりの創り出したい未来」を実現できるステージで在りたい。そんな代表の思いから、資格取得応援制度（テキスト代、合格祝い金支給など）や介護・育児看護休暇など様々な取り組みが生まれてきた同社。そんな取組みが評価され「かわさき☆えるぼし」の認定も受けています。
また、社員一人ひとりが、CFS工法を通じてお客様へ安心安全で、住み心地のいい建築物をご提供していきたいという共通の想いを持ちながら、互いに高めあい・協力し合っているのが特長。
そんな同社なら、自らの経験を活かし、より自分らしく活躍できるフィールドを求めている方には、うってつけの環境ではないでしょうか。
やりがい
■お客様としっかり向き合える
お客様との打ち合わせから、施工・予算管理などトータル的に案件を担当するため、お客様と深く関係構築を行うことができます。そのため「あなたにお願いして良かった」と嬉しいお言葉をいただいたり、大きな達成感を味わえます。また、引き渡し後も、建物の管理やリフォームなどのご依頼をいただくことも多く、高い専門性を磨いてお客様と信頼関係を深められるのも、大きなやりがいです。
きびしさ
■コミュニケーションが大切
施工管理は、現場をまとめる重要なポジション。職人さんと円滑なコミュニケーションを取りながら、工程や品質の管理を行っていく必要があります。職人さんは現場を熟知した方も多く、教わることもたくさんあるため、いかに信頼関係を築いていけるかが重要となります。また、社内のチームワークも大切ですので、コミュニケーションを大事にして、業務に取り組んでいきましょう。
女性割合の高さが当社の特徴！また、様々な国籍の方が活躍しておりダイバーシティの進んだ職場です★
オシャレで清潔感のあるオフィス！誰もが、働きやすい環境づくりを行っています★
社内にはバランスボールなど、リフレッシュできるスペースも♪和気あいあいとした社風です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
書類選考
適性テスト＋1次面接（対面）
最終面接（対面）
内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒213‐0015
神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷4-11-2
<採用担当:渡邊>
tel：044-852-9588（受付時間｜平日９:00~17:00）
mail:watanabe@gaea-field.com
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
(1)スチールハウスの設計・施工及びコンサルティング
(2)スチールハウス住宅分譲、建築資材の輸入販売及び輸入代行
(3)建築物の設計、設計監理、鑑定
(4)不動産の仲介及び建物監理- 所在地
〒213-0015
神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷4-11-2- 設立
- 1990年 11月
- 代表者
- 代表取締役 遠藤 陽一
- 従業員数
- 60名
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 40代
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