掲載予定期間:2025/9/29(月)~2025/12/21(日)更新日:2025/9/29(月)

オーケー株式会社

店舗管理/基本固定シフト/賞与年4回/年始休暇あり/4

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正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

関西エリアで続々オープン!成長企業の一員に

年収1,000万円も可能!頑張りを正当に評価

50代からの転職者も活躍中!年齢に縛られない環境

Pick up!求人詳細

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仕事内容

首都圏で160店舗以上を展開するスーパーマーケット「オーケー」の関西店舗運営をお任せします!

具体的な仕事内容
店舗運営のあらゆる面をリードする「店舗管理」として、
下記のような業務をお任せいたします!

-----------------------

■店舗運営の統括
└ 売上・接客・オペレーションの管理
■商品・数値管理
└ 仕入れや発注、売上分析の実施
■労務・衛生管理
└ スタッフのシフト調整や職場環境の整備
■人材育成・教育
└ OJT指導でチーム力の底上げ
■経営への貢献
└ 本部への報告業務や戦略実行

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 異業種でもOK!

あなたのマネジメント経験を活かし、
店舗の司令塔としてさまざまなご活躍を期待しています。

小売業界・スーパー業界の経験がない方も問題ありません!
実際に【アパレル・飲食・パチンコ】など
異業種から転職してきた先輩たちが多数。

40~50代での転職も多く、年齢や経験業界に関わらず
マネジメント力を活かして活躍できる環境です♪


 ココが魅力☆

役職が上がってもワークライフバランスは変わらず抜群◎
やりがいと収入だけでなく、プライベートの時間も
楽しめるから長く続けられるんです!

□4週8休制の基本固定シフト
□店長代行は1店舗につき複数名配属
⇒休みはきっちり確保!

□店長職は年収600万円~1,000万円超が目指せる
□賞与年4回支給
⇒頑張りに応じて成果はきちんと還元♪
チーム組織構成
★40~50代の幅広い年代の社員が活躍
★各店舗の従業員数は100~200名
 (そのうち6分の1程度が社員)

\先輩社員の前職は…/
・アパレルのエリアマネージャー
・ドラッグストアの店長
・フランチャイズのコンビニの経営者
・大手飲食チェーンのSVや店長 など

異業界から転職した社員が多数活躍しています!
商品知識や鮮度管理については入社後きちんとお教えするのでご安心ください!

対象となる方

【異業種からの転職歓迎】店長や副店長、エリアマネージャーやSVとしてマネジメントの経験のある方

【必須要件】
■店長や副店長、エリアマネージャーやSVとしてマネジメントの経験のある方
■謙虚で誠実な姿勢で業務に取り組むことができる方

異業種からの転職も大歓迎です◎
年齢や学歴、転職回数は不問。
少しでも気になるポイントがあれば、まずはご応募ください!
直近では飲食店のSVや、紳士服店の店長などが入社しました!

★業種未経験歓迎
★学歴不問

勤務地

【高井田店】大阪府東大阪市高井田本通7-5
Osaka Metro中央線「高井田駅」徒歩4分
JR おおさか東線「高井田中央駅」徒歩4分

【西宮北口店】兵庫県西宮市芦原町11-1 ブランズ西宮北口101
阪急神戸本線/今津線「西宮北口」駅 徒歩7分
JR神戸線「西宮」駅 徒歩15分

★自宅より90分圏内の店舗での配属
★原則転居を伴う転勤なし
★大阪・兵庫・京都などから通勤している社員が多いです♪
  • 大阪府東大阪市高井田本通7-5[最寄り駅]高井田中央駅
  • 兵庫県西宮市芦原町11-1 ブランズ西宮北口101[最寄り駅]西宮北口駅

勤務時間

■店舗営業時間/8:30~21:30
※店舗により異なる場合あり。詳細は当社WEBサイトをご参照ください。
※4週間単位の変形労働時間制。
※1週間の平均労働時間40時間。

<シフト例>
6:00~22:00の間でご調整いたします。
■7:30~16:30
■13:00~22:00
など
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

給与

月給29万5,800円
※残業代は別途全額支給します。
※経験・能力を考慮の上、決定します。
賞与
年4回
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収434万円(残業代別)~

社員の年収例

年収800万円:月給29万5,800円×12+賞与/店長・入社6年目・50代
年収510万円:月給29万5,800円×12+賞与+残業代/店長代行・入社3年目

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度(勤続3年以上)
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度
■扶養者へのクリスマスプレゼント※規定による
■研修制度(中途社員向け研修など)
■年一回健診制度
■オーケーの調剤薬局での調剤のお薬代一部負担(規定あり) など

休日・休暇

休日・休暇

■4週8休のシフト制(基本、曜日固定シフト)

■慶弔休暇

■有給休暇
※入社6ヶ月経過後に10日付与/最大20日

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

■年始休暇
└1月1日~3日は全店舗が休業日のためお休みです(公休日扱い)。

正直さで選ばれるスーパー

オーケーは「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、
毎日手頃な価格で良いものを提供します。

もっとも特徴的なものが、「オネスト(正直)カード」制度。
産地・味・鮮度はもちろん、商品の欠点まで正直に記載し、
お客様が納得して買える場を作っています。

週1回の試食・商品会議で品質を厳選し、
現場スタッフの声を反映する仕組みも整備。
地域ごとの売れ筋に合わせた品揃えで、
ただ売るだけでなく“共に選ぶ”姿勢がリピーターを生み出しています。

買い物の安心感を第一に考える企業文化が、
働く人の誇りにもつながっています。

37期連続増収の安定基盤

売上6,860億円・経常利益399億2,000万円を超える
堅実な経営は、オーケーならではの強みです。

お客様会員数776万人突破という堅実な顧客基盤を背景に、
毎年10店舗以上の出店計画を継続。
現場では常にポストが増加しており、チャレンジの場が豊富です。

また、大手企業の安定性と成長企業ならではの裁量権が両立しており、
スピーディーなキャリアアップが目指せる点も魅力。
長期的なキャリア設計を描ける環境が整っています。
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社員インタビュー

店長代行
同僚

Mさん

店長代行

最初は不安でしたが、サポートがしっかりしていたので安心でした。固定シフトのおかげで生活リズムが安定し、家族との時間も大切にできています。売場づくりの工夫が売上につながる瞬間は、やっぱり嬉しいですね。

店長代行
上司

Yさん

店長代行

前職はキャリアアップの限界を感じて転職しました。オーケーでは成果をきちんと評価してもらえるので、入社3年で昇格し、収入も大幅にアップ。異業種出身でも“ここならやれる”と自信を持てました。

店長代行
同僚

Kさん

店長代行

意見を出しやすく、自分の工夫がすぐに売場に反映される点が面白いです。接客だけでなく、数字管理や人材育成にも挑戦できるので、常に新しいことを学べています。経験を積んで、早く店長を目指したいですね。

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取材レポート

社員の働き方は?

“異業種出身でも安心”の理由を取材しました

オーケーの店舗ではアパレルや飲食、サービス業など、異業種出身の社員が数多く活躍していました。彼らが共通して口にしていたのは、「フォロー体制が手厚いおかげで安心できた」という言葉。さらに、店長代行は必ず2名以上配属されているため、休みが取りやすい点も大きな魅力のようです。役職だから休めないということはなく、家庭やプライベートを大切にしながら働けているとのことでした。

また、自由度の高い店舗で自分のアイデアを活かせる裁量の大きさがモチベーションにつながっているそうです。異業種からでもキャリアアップできる安心感と、挑戦できる面白さの両立こそがオーケーの強みだと感じました。

20~50代と幅広い年代が活躍中!それぞれの知識を持ち寄って、よりよい店舗へと成長させています◎
やりがい

やりがい

◎店舗の成長に貢献できる
店長代行の役割は、ただ現場を回すだけではありません。売上や在庫など数字の管理を行いながら、スタッフ一人ひとりの育成にも関わっていきます。自分の判断や工夫が売上改善やチームの成長に直結するため、「店舗を自分の手で育てている」という実感を持てるのが大きな魅力です。さらに、成果は正当に評価され、早期昇格や高収入にもつながるため、努力がダイレクトに報われるやりがいを感じられます。

きびしさ

きびしさ

△立場上の責任を自覚する
売上目標の達成や人材育成、スタッフのシフト管理など、幅広い業務を同時に進めなければならないため、最初は大変に感じる場面もあります。また、時には数字が思うように伸びなかったりすることも。そんな時に必要なのは「相手に寄り添う姿勢」と「改善を諦めない姿勢」。責任の重さは確かにありますが、その分だけ成長と成果を実感できることがこのポジションの魅力です。

4週8休制×固定シフト×転勤なしの環境で、自分らしさを重視する働き方へ

関西エリアへの出店計画多数!今後も成長を続けていきます◎

オーケーという安定した基盤のもとで、店舗づくりの楽しさを味わいませんか?

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB応募による書類選考

  • 面接2回(1次面接はWEB面接も可能)

  • 内定

※書類選考はご応募いただきましたデータをもとに行います。
※面接日・入社日はご相談ください。
※部門によって、技能試験を行う可能性もございます。
※1次面接はWEB面接も可能です。
※結果に関してのお問い合せはご回答できかねますので、予めご了承ください。
連絡先
【オーケー株式会社】
〒577-0066
大阪府東大阪市高井田本通7丁目5番9号 オーケー高井田ビル
TEL:06-6753-7156(採用担当)

会社概要

事業概要

ディスカウントセンター及びディスカウント・スーパーマーケットの経営

<運営店舗>
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で展開
※運営店舗数:164店舗以上(2025年9月現在)

<取扱商品>
一般食品・米・菓子飲料・酒・日配食品・消耗雑貨・ペット用品・家庭雑貨・文具・医薬品・精肉・水産・青果・花卉・総菜・寿司・ベーカリー・生活レジャー用品(家電・玩具・衣料・靴・スポーツ等)

所在地

〒220-8755
神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 オーケーみなとみらいビル

設立
1967年 9月(創業1958年6月)
代表者
代表取締役社長 二宮 涼太郎
従業員数
18,609人(2025年3月期)
資本金
28億6,882万円
売上高

6,860億円(2025年3月期実績)
6,228億円(2024年3月期実績)
5,524億円(2023年3月期実績)
5,236億円(2022年3月期実績)
5,076億円(2021年3月期実績)

平均年齢
31.3歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012379558

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