株式会社ジャックス【プライム市場】
社内SE／社内システム管理・WEB開発の企画・運用
この求人を要約すると…
◎東証プライム上場＆MUFGの安定基盤で将来も安心
◎OJT研修／上流工程から担えＩＴ知識を深められる
◎年休125日以上／残業月20時間／手当充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ジャックス本社にて、サービスを支えるシステムの企画・開発・運用をお任せ
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クレジット、カード、ファイナンスなど幅広い金融サービスを展開している当社。クレジット事業では国内トップクラスを誇るなど、抜群の安定基盤を築いています。
<魅力ポイント>
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★東証プライム上場＆MUFGの安定基盤
★『プラチナくるみん』『ホワイト500』認定
★年休120日以上＆賞与年2回（2023年度実績5.5カ月分）
★プレミアムウィークデー採用（月に1回15時退社）
★年次有給休暇の60％以上取得推奨（取得率79.3％）
★産休取得実績100%＆復帰率90%以上
★ジョブプロテーション制度で多彩なキャリアを積むことも可能！
<お仕事内容>
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システム部門は3部署に分かれており、これまでのご経験やスキル、キャリア志向をお伺いした上で、いずれかの業務をお任せします。
【システム企画部】
・システム化全体の計画
・情報セキュリティ対策企画立案
・大型案件(戦略投資案件)の立案・要件定義
・子会社のシステム対応支援
・システムリスク管理など
【システム開発部】
・業務システムの上流工程(要件定義やベンダーコントロール)
【システム管理部】
・インフラ管理とベンダーにアウトソーシングしている運用
・インフラ基盤構築の要件定義
ー使用する言語ツールー
・基幹系：COBOL
・Web系：Java
・OS：Windows、UNIX
<入社後の流れ>
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部署配属後、OJT研修をメインに先輩社員と業務を遂行していきます。
また、当社は社員にさまざまな経験とスキルを培って欲しいという想いからジョブプロテーション制度を導入しており、幅広い経験を積むことが可能です。
例）
システム開発部で業務システムの上流工程を経験→企画部にて大型案件システム化に携わり、国内でシステム開発・インフラを経験→海外へSEとして出向
先輩社員はやさしく、分からないことは親身に教えてくれるので、経験や知識が浅い方でも業務を通して学び、技術と知識を深められる環境です！
対象となる方
＜高卒以上／第二新卒歓迎＞少しでも経験や知識をお持ちの方歓迎！※業界未経験歓迎
・高卒以上
・社会人経験半年以上
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）※全国転勤型を希望の場合は必須
《優遇》
【未経験者の場合】
■情報系・理工系を専攻していた
■IT分野の基礎的な知識やスキルを持っている
【経験者の場合】
※下記いづれかのご経験がある方
■オープン系・Web系の開発経験（業界・規模・年数不問）
■ネットワーク／サーバの設計・構築、運用管理の経験
■テクニカルサポートやヘルプデスクなどIT業界での経験 など
《このような方を歓迎します！》
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・粘り強く継続することができる方
・常に新しいことに挑戦し、前向きに取り組める方
勤務地
<本部>
東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート
<アクセス>
JR山手線「恵比寿駅」東口より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩3分
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
- 本社/東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
＼過度な残業一切なし！／
JWP（ジャックス・ワークライフバランス・プロテーション）という取り組みを行っており、残業時間は月30時間以内とすることを推奨しています。平均的には、月20時間程度の実績となります。
その他、月3回ノー残業デーの活用や、月1回のプレミアムウィークデー（好きな日に15時退社可能）して、個々が自分の時間も大切にできる働き方を推進しています！
雇用形態
正社員
給与
月給25万円～+手当
<地域限定型>
月給23万円～+手当
・通勤手当 (上限5万円まで)
・役職手当
・家族手当
・住宅手当
・持家手当
年収430万円～
年収580万円（32歳）
年収480万円（26歳）
年収430万円（23歳）
待遇・福利厚生
■企業年金基金
■確定拠出年金
■退職金制度
■共済会
■持株会
■財形貯蓄
■社員貸付
■通信教育補助制度
■資格取得褒賞金制度
■各種研修充実（階層別研修、eラーニング他）
■育児短時間勤務制度（1年以上勤務で取得可能）
■月3回以上の「ノー残業デー」（取得率99％）
■プレミアムウィークデー（月1回、好きな日に15時退社可能）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
（ジムや旅行、レジャー施設やマッサージなどを特別価格で利用できます）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（原則、土日休み）※土日出勤時（月1回～2回程度）は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（2023年度の取得率79%）
■産前・産後休暇
（2023年度の取得率100%／復帰率96%）
■育児休暇
（2023年度の取得率100%／復帰率96%）
■介護休暇
■裁判員休暇
■ボランティア休暇
■自己啓発休暇
■メモリアル休暇
■アニバーサリー休暇 など
★産前産後休暇について
出産予定日の6週間前から、育児休暇は子どもが最長2歳になるまで休業制度を取得することができます。また、妊娠3カ月以上～小学校6年生までの子どもがいる場合、時短勤務制度の利用も可能です。
★有給休暇は、夏期休暇として5日以上の連休を取得することも可能です！
頑張りをしっかり評価
個々の評価制度の見直しを図りました！
半期に一度、自己の目標に対する達成度・プロセスを振り返り、ＳからＤレベルまで段階的に判定。そして結果が賞与・昇格へと反映します。
賞与は年間を通して5.5カ月分ですが、業績好調の現在、個人評価により支給金額が上回ることも。常にモチベーション高く業務に励める環境です★
国も認める『優良企業』
また、将来的に家を購入した際には、持家手当が最大4万円支給されるなど、暮らしも安心。
その他、働く環境にも力を入れている当社は、働き方の改善や、結婚や出産でライフステージが変わってもキャリアを中断することのないサポート体制の強化など、働きやすさにも絶対の自信があります！
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」にも加入している当社は、ジムや旅行、レジャー施設やマッサージなど、娯楽も充実。
こうした取り組みが認められ、
★「福利厚生表彰・認証制度実行委員会」より2020年から5年連続で『福利厚生優良法人～ハタラクエール～』認定を獲得。
★2018年より7年連続で『健康経営優良法人～ホワイト500～』認定を獲得
★厚生労働大臣から上位認証である『プラチナくるみんマーク』を取得
するなど、国からも認められる優良企業として、会社も社員も明るい未来を築いている環境です。
社員インタビュー
人事採用担当
IT部門では、それぞれの強みや得意分野を活かしていただける環境です。専門領域を深めたい方も、幅広い業務を経験しスキルを高めたい方もどんな方でも活躍いただけます！
入社5年目／中途（前職：ＳＥ）
前職はＳＥとしてインフラに携わっていましたが、ジャックスの幅広い業務が経験できることに魅力を感じ転職しました。未経験でも丁寧な指導で上流工程から担うことができ、業務が学びとなり成長を実感できています。
入社2年目／中途（前職：SE）
派遣型の就業環境に馴染めず、社内SEとしてスキルアップしたいと思い転職しました。丁寧なOJTはもちろん、ジャックスはとても働きやすく福利厚生も充実しているので、長期的に働き続けたいと思える会社です。
取材レポート
社員の働き方は？
恵まれた環境で業務を学びに変えて、成長を実感できる。
同社で働く魅力はなんといっても”働きやすさ”です。
その背景には、大手クレジット事業会社として、東証プライム上場＆MUFGの安定基盤を築いていることはもちろん、社員の充実した生活の実現と、幅広い業務が担える人材へと成長できる就業環境にあります。
仕事への高いパフォーマンスを発揮するために、月に3回以上のノー残業デー、月に1回のプレミアムウィークデーの実施に加え、有給休暇の取得を推進しているので、充実したワークライフバランスを確立できます。
また、ジョブプロテーション制度を通じて、社員の意欲、能力に応じて適材適所を図る他、幅広い知識とスキルを習得でき、長期的に活躍できる人材へと成長できます。
やりがい
社内SEとしての一番の特長はユーザーと距離が近く、長期的に関われること。社内システムのユーザーは社内にいるため、直接要望をくみ上げて、密接にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができます。試行錯誤を繰り返し行い、完成した際には達成感と共に、成長を実感できるでしょう。
きびしさ
社内で一貫して企画・開発・運用・管理をしているため、自身のスキルや経験以上の業務を担う場合、常に学ぶ姿勢を持ち、得た情報をアウトプットしていくことが大切です。分からないことは何でも相談できる環境を活用して、どんどんスキルを習得していきましょう！
CMでもおなじみの「ジャックス」。正社員として将来も安心の就業環境のもとで活躍しませんか？
子育てサポート企業「プラチナくるみん」に認定されました。
従業員にとって働く環境をしっかり整えているホワイト企業としても認定されています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリー／Web書類選考
面接（1回～2回）＋Web適性検査
内定
ここまで読んでいただきありがとうございます！
先輩方はお会いした中で志望度が上がった方が多数です。ぜひお気軽にご応募ください！
＼選考で気になる所は？／
●dodaより応募いただいた情報をもとに書類選考（1週間程度）を行います。
●面接は原則オンラインにて実施いたします。※最終面接のみ対面
●応募から内定までは約1カ月程度を想定しています。
●面接日・入社日などはご相談に応じますので、在職中の方もぜひお気軽にご相談ください。
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4丁目1-18 恵比寿ネオナート
TEL：03-5448-1310
会社概要
- 事業概要
■クレジット事業
・オートローン、リース保証、ショッピングクレジット（リフォームローン）
■カード・ペイメント事業
・カード分野（クレジットカード、プリペイドカード、決済サービス）
・ペイメント分野（家賃保証サービス、集金代行サービス、月額利用料立替サービス）
■ファイナンス事業
・銀行個人ローン保証、住宅ローン保証
■海外事業
・ベトナム、インドネシア、フィリピン、カンボジア- 所在地
〒150-0013
【本社】東京都渋谷区恵比寿4丁目1-18 恵比寿ネオナート- 設立
- 1954年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 COO 村上 亮
- 従業員数
- 連結6,097名／単体2,695名（2024年3月31日時点）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 161億3,818万円
- 売上高
1,847億8,200万円（2023年度）
