日本社宅サービス株式会社(サンネクスタグループ)
東証上場Gの人事戦略（制度企画&採用）／在宅可／実働7.5h
この求人を要約すると…
＜安定基盤＞東証スタンダード上場Gを支えるやりがい
＜スキルアップ＞グループ全体の人事戦略の推進役
＜長期活躍＞賞与年2回・在宅可・有給消化率9割
社員を大切にする会社で人事のプロを目指す。
人事の力で「好きで続けられる会社」を創りませんか？
＜会社の優位性・魅力とは？＞
社宅事務代行というニッチなサービスから始まった当社は業界トップクラスの売上とシェア率で、人事・総務業務のトータルアウトソーシングサービスを展開しています。
さらに、不動産業・マンション管理業・新規事業創出を展開する会社をグループに持ち"住まい"や"暮らし"に関わるサービスを幅広く提供。創業27年目を迎え、ストックビジネスで安定した経営を誇っています。
＜わたしたち"人事"のやりがい＞
今回はグループ全体の更なる発展を支える人事ポジションを増員募集。親会社含むグループ5社の人事業務に携わっていただきます。東証上場グループの中心で活躍いただくからこそ、得られる経験・知識も多彩。最短でスキルアップできる環境です！
＜もちろん働きやすさも兼ね備えています＞
社員を大切にする当社では、社員の皆さんに気持ち良く働き続けていただけるよう職場環境作りに注力しています。時代の変化に対応し「在宅勤務制度」・「服装自由化」導入など従業員満足度向上に努めています。
＼POINT／
◎土日祝休＆平均残業20h程
◎在宅可・社宅制度有
◎産育休の取得実績多数
◎子女教育手当など
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上場Gの社員を支える】親会社含む5社の人事業務を、あなたの経験・スキルに合わせて担当いただきます。
＜人事企画・制度設計＞
■人事企画の立案&実行
■人事データの収集&分析
■社内規定の設計&整備
■法改正に準ずる対応
■"働き甲斐のある"職場改善施策の実施など
＜採用業務＞
■広告媒体選定・反響分析
■広告掲載の進行管理
■採用動画やSNS等のWEB戦略
■ダイレクトリクルーティングの運用など
＼入社後の流れ／
▼入社初日～1週目
当グループやサービスについての基礎研修を行います。これまでの経験値に合わせて進めていきますので、業界知識のない方もご安心ください！
▼2週目～
OJT研修を通じて、先輩のサポート業務からお任せしていきます。慣れるまではペアで業務を進めていきますので、分からないことがあればいつでも相談できる環境。少しずつできる業務を増やし、人事のスペシャリストへと成長していきましょう！
【 ここがPOINT】
★一人ひとりの"らしさ"に寄り添う
私たちが大切にしているのは、社員一人ひとりに寄り添う姿勢。「進め方が分からない…」といった声に耳を傾けるのはもちろん、「もっとこうしたほうが効率的では？」などの意見・アイデアは積極的に受け入れてカタチにしています。
あなたのアイデアがより良い職場づくりに繋がりますので、業務の中で感じた"気付き"を是非発信してください！
★グループの"コア人材"として活躍
グループの成長には欠かせない『採用・育成』や『働きやすい職場づくり』に貢献する人事。
それを実現するにはスピード感や柔軟性が求められ、時には難しさを感じるかもしれません。
ですがあなたの活躍は社員、そしてグループ全体を支える大切な一手に。定型業務ではないからこその大きなやりがいを実感できますよ！
チームごとに業務を進めていくため、部署内のコミュニケーションも取りやすく、なんでも相談しやすい環境です！
経験やスキルを高めていけるサポート体制も整えています◎
対象となる方
【学歴不問／業種未経験歓迎】採用・人事企画・人事コンサルなど、何らかの人事業務経験1年以上
★学歴・ブランク不問
★人物・意欲重視の採用
【必須条件】
下記いずれかに該当する方（1年以上の経験）
・採用業務の実務経験
・人事企画の実務経験
・人事コンサルティング実務経験
・その他、何らかの人事業務経験
【活かせる経験】
・事業会社における人事業務経験
・アウトソーシング業におけるお客様企業の採用支援等の実務経験
※顧客形態は不問
＼こんな方は大歓迎です／
◇主体的に行動できる
◇自分の意見を積極的に発信できる
◇コミュニケーションを大切にできる
◇成長意欲を持って仕事に取り組める
◇チームワークを大切にできる
◇Excel中級レベルのデータ集計・分析ができる
選考のポイント
入社後は同じ志を持つメンバーと協同し、社員や経営の声に耳を傾け、時代の流れに沿ったより良い会社作りにチャレンジしてください！
勤務地
◆駅徒歩30秒の好立地◎
◆原則転勤なし！
東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル 1階
※親会社であるサンネクスタグループ株式会社に在籍出向となります。
＜出勤×リモートのハイブリッド勤務もOK！＞
業務に慣れてきたら、在宅勤務と併用も可能！
上長の判断のもと、週1～2日程度のリモートワークも取り入れながら働けます◎
＜転勤の可能性について＞
※事業所の移転等に伴う転勤はあります。
※自宅から通勤可能な距離への転勤や、グループ会社への出向による転勤が発生する可能性があります。
※転居を伴う異動による転勤が必要な場合は、本人の意向を確認の上、決定しています。
- 東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル[最寄り駅]牛込神楽坂駅 徒歩30秒
- 東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル[最寄り駅]神楽坂駅 徒歩6分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇等に変更はありません。給与
※経験・スキルを考慮して、決定いたします。
※上記には固定残業代（19.26～22.1時間分／一律40,000円）及び住宅手当（一律20,000円）を含みます。
└固定残業代を超過した分は別途支給いたします。
■子女教育手当
└3歳未満：5,000円
└小学生まで：1万円
└中学生まで：1万5,000円
■住宅手当（2万円）
└借上社宅制度（会社負担上限4万円）を適用する場合支給なし
年収421万円～484万円
年収420万円／入社1年目・役職なし／人事経験2年
年収580万円／入社3年目・リーダー／人事経験6年
年収700万円／入社5年目・管理職／人事経験8年
待遇・福利厚生
■借上社宅制度（家賃の半額会社負担、上限4万円まで）
■従業員持株会制度（奨励金30%）
■ストックオプション制度
■慶弔見舞金制度
■会員制福利厚生サービス
■社用ノートPC貸与
■服装自由
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）※公休や祝日がある週に年に数回土曜出勤あり／勤務カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
└10日以上付与／時間単位・半日単位の取得可
■産前・産後休暇
└取得復帰実績あり
■育児休暇
└男女ともに取得・復職実績あり
■介護休暇
■生理休暇
■メモリアル休暇
└記念日前後1週間で1日付与／自由に取得OK
★5日以上の連続休暇取得もOK！
安定基盤の理由は、当社のグループ事業に
情勢の変化にも左右されることなく、安定した業績を誇りながら成長を続けており、東証スタンダード上場の盤石な経営基盤を確立しています。
大手から中小まで様々な業界の要望に応える対応力で厚い信頼を獲得し、サービスのリピート率は95％と高水準。
変化を続ける時代やニーズにも合わせた新たなサービスも積極的にリリースするなど、さらなる企業成長のための飛躍も続けています！
チームでのお仕事でも、あなたらしさが重要
わたしたち人事グループは、『好きで続けられる会社』創りをミッションとして、時価総額250億円を超える企業集団への成長を目標としています。簡単な仕事ではありませんが、企業理念・グループに共感頂ける方と、この大きな目標を達成していきたいと考えています。
もちろん頑張りは昇給・賞与などの待遇面にしっかりと反映されるので、評価が目に見えやりがいに繋がるはず。
キャリアを選べる人事制度
さらに、当社では社員個人の考えや適性を尊重し、キャリアを選べる人事制度をご用意。
専門職／管理職コースのいずれかを選択できます。年1回上長とのキャリアイメージを相談できる機会を設けていますので、専門職・管理職、どちらの志向をお持ちの方も歓迎します◎
社員インタビュー
Sさん
Q.仕事のどこにやりがいを感じますか？
上場グループ5社すべての人事領域に関わるため、スケールの大きい環境で働けていることにやりがいを感じています。各社ごとに特性があり悩むこともありますが、その分達成感も喜びも大きい仕事です。
Kさん
Q.社員同士の関係性はどうですか？
管理職がフランクな方ばかりで部署全体に温かい空気が流れています。抱え込むことなく何でも相談できる環境なので、頼れる先輩・仲間と楽しみながら仕事を進められ、安心してキャリアを築くことができると思います。
Tさん
Q.どんな方に合っていると思いますか？
東証上場グループの安定した基盤があるので、福利厚生や働く環境も整っており、ワークライフバランスも叶えながら働けます。スキルを高めながらキャリアアップできる環境で長く活躍することができます！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
安定基盤だからこそ、余裕を持って育成できる
出向先となるサンネクスタグループは、「ビジョナリーカンパニーの創造」を目指してる企業集団です。＜ホールディングス機能＞と＜シェアード機能＞を持ち、常にグループ全体の最適を考え、社員たちをサポート。
本社機能としてグループ5社の人事業務を担うため挑戦の機会も多々あり、最短でスキルアップを目指せる環境が充実。
人事のスペシャリストを目指したい方や、マネジメントや労務領域といった様々なポジションに挑戦出来ますので、自分らしいキャリアを見つけたい方にはピッタリの環境だと言えるでしょう。
やりがい
【市場価値の高い人事戦略へ】
グループの利益拡大を目指すには、採用や制度企画など人事の活躍が必要不可欠。東証スタンダード上場グループ5社すべてを管理するため影響が大きいとのことですが、その分グループへの貢献度も高いポジションです。そんな環境に身を置くことで人事としてスキルアップを目指せることは間違いなく、きっと"理想のキャリア"へ一歩近づく働き方が待っているでしょう。
きびしさ
【人との繋がりが重要な業務です】
部内での連携はもちろんのこと、経営層や他部署との情報共有やコミュニケーションが欠かせません。チームで協力しながら業務を進めていくそうなので、日々の報告・連絡・相談を怠ってしまうと自身の成長にも繋がりづらくなるでしょう。また従業員の給与や働き方に関わる大切な仕事なので、分からないことがあれば確認を取りながら慎重に進めることが大切です。
上場グループの中心メンバーとして『会社の成長』と『社員の安心』を守り続けましょう！
入社後は業界の基礎から丁寧にレクチャー。不安なことがあればいつでもご相談ください！
在宅勤務可や服装自由などあなたらしさを存分に発揮できる環境で、イキイキと活躍しましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（原則Web）
適性テスト＋最終面接（対面）
内定
東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル
【選考について】
◇面接日時・入社日はご希望に応じます。
◇在職中の方もお気軽にご応募ください。
◇応募から内定までは2週間程度を予定。
【面接について】
◇面接は2回実施予定ですが、状況に応じて変動する場合があります。
◇1次面接は人事責任者、最終面接は役員との面接を予定。
◇適性テストはご自宅のPCにて受験をお願いします。
〒162-0833
東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル 1階
TEL／03-5229-8737
会社概要
- 事業概要
【住宅制度運営のアウトソーシング事業】
・借上社宅の事務管理代行
・社有施設の管理運営代行
・転勤者サポート
・業務用システムの設計、開発、運用
・住宅制度改革のコンサルティング
・コスト削減コンサルティング- 所在地
〒162-0833
東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル- 設立
- 2020年 7月（創業1998年10月）
- 代表者
- 代表取締役社長 髙木 章
- 従業員数
- 643名（グループ連結）※2024年6月時点
- 資本金
- 4億5,000万円※2024年6月30日時点（日本社宅サービス単体）
- 売上高
83億7,100万円※2024年6月期グループ連結売上高
関連情報
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人事労務／東証上場G／在宅勤務可／年休120日／服装自由
締切間近社宅制度導入プロジェクト推進(社内外交渉・事務手続き等)※ノルマ無／上場G／基本土日祝休／リモート可
NEW【新宿】人事管理職(採用・雇用管理)※年休120日／将来的に制度・研修もお任せ／採用実務経験者歓迎
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NEW【文京区】社内SE※スタンダード上場／業界トップクラス／自社サービス／住宅手当有・福利厚生充実 ◎
【業界経験不問】IT営業◆社宅管理クラウド／ほぼ100%反響＆ノルマ無！顧客重視◎在宅可・住宅手当有
【名古屋】営業企画(保険商材)◆管理職候補◆裁量権◎／東証スタンダード上場G／原則転勤なし
【在宅可／未経験歓迎】カスタマーサクセス◆大手企業多数導入の社宅業務代行サービス◆ノルマなし◆上場G
法人営業◆人事・総務向けBPOサービス／ノルマなし・既存メイン／早期キャリアアップ可能／手厚い研修◎
PM・PL／顧客向けシステム・自社内システム企画、開発、保守※東証上場／業界シェア率No.1
【新宿区】法人対応専門の賃貸不動産ネットワーク「日本社宅ネット」の運営※加盟店の発掘・研修実施など
PM・PL／顧客向けシステム・自社内システム企画、開発、保守※東証上場／社宅事務代行業界トップクラス
締切間近
