日本社宅サービス株式会社(サンネクスタグループ)

ご経験や適性に合わせ、下記業務をできることからお任せします。

＜採用業務＞
■広告媒体選定・反響分析
■面接の実施
■採用イベントの企画・参加
■ダイレクトリクルーティングの運用
■採用動画やSNS等のWEB戦略　等

＜人事制度企画＞
■人事企画の立案&実行
■人事データの収集&分析
■社内規定の設計&整備　など

ご経験に応じ、新卒採用・中途採用、人事企画業務をお任せします。
徐々に業務の幅を広げながら、着実にステップアップしていける環境です。
将来的には、リーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。


＼入社後の流れ／
▼入社初日～1週目
当グループやサービスについての基礎研修を行います。これまでの経験値に合わせて進めていきますので、業界知識のない方もご安心ください！

▼2週目～
OJT研修を通じて、先輩のサポート業務からお任せしていきます。慣れるまではペアで業務を進めますので、分からないことはいつでも相談できる環境。少しずつできる業務を増やし、人事のスペシャリストへと成長しましょう！


【POINT】
★一人ひとりの"らしさ"に寄り添う
私たちが大切にしているのは、社員一人ひとりに寄り添う姿勢。「進め方が分からない…」といった声に耳を傾けるのはもちろん「もっとこうしたほうが効率的では？」などの意見・アイデアは積極的に受け入れてカタチにしています。
あなたのアイデアがより良い職場づくりに繋がるので、業務の中で感じた"気付き"を是非発信してください！

★グループの"コア人材"として活躍
グループの成長には欠かせない『採用・育成』や『働きやすい職場づくり』に貢献する人事。
それを実現するにはスピード感や柔軟性が求められ、時には難しさを感じるかもしれませんが、あなたの活躍は社員、そしてグループ全体を支える大切な一手に。定型業務ではないからこその大きなやりがいを実感できますよ！