株式会社ニッソーネット
介護・保育の人材コーディネーター／未経験歓迎／完全週休2日
この求人を要約すると…
【未経験入社80％】充実の研修で活躍の土台を作る！
【明確な評価制度】年齢に関わらず頑張りを評価！
【働きやすさ◎】土日祝休み＆年休121日
入社数年でキャリアアップできたのはなぜ？
先輩社員3名に聞きました！
「未経験でも人材営業に挑戦したい」「努力が評価される環境で働きたい」そんな想いで当社に飛び込んだ先輩たちに、インタビューをしました！
Nさん：充実した研修制度！
営業が未経験だった私。入社前は不安もありましたが、入社時研修やOJT研修が約3カ月あったので活躍するための土台を早期に作れたのだと思います。また社員の80％以上が未経験なので、ノウハウを後輩に伝えていく風土があり初めての営業でも安心して挑戦することができました。
Mさん：頑張りが報われる評価制度！
成果だけでなく目標達成に向けた行動などのプロセスも含めて評価されるので納得性は高いです。（詳細は■□ 評価制度 ■□ 欄に記載）また毎月成績上位者にインセンティブが支給されるため、モチベーション高く業務に取り組むことができています。
Iさん：早期キャリアアップ！
年功序列といった考え方がなく、最短1.5年でマネジャーへの昇進が叶うなど、早期にキャリアアップができる環境があります。私自身も入社から約2年で昇進し、現在はメンバー4名のマネジメントを行っています。
当社の一員として切磋琢磨いただける方のご応募をお待ちしております！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人材コーディネーター】介護施設や保育園と、求職者をマッチング！
Q．どんな仕事ですか？
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人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
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Q．具体的な業務は？
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▼電話登録・お仕事のご提案
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
▼求人獲得に向けた営業活動
担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。
※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります
▼職場見学会の同行
ご紹介した施設へスタッフと訪問。ミスマッチ防止に向け、条件面のすり合わせを行います。
▼施設とスタッフのアフターフォロー
長く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。
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仕事の特長を教えてください
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・顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業
・スタッフ一人ひとりに合わせた手厚いフォロー
・営業活動のDX化で精度の高いマッチング
・介護の資格取得を支援する「キャリアアップ応援制度」を提供することで、スタッフのスキルアップもサポート
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会社説明会開催中！
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1次面接前に会社概要や仕事内容を30分程でお話しさせていただきます。（オンライン実施）
求人票ではお伝えしきれないことも沢山ありますので、お気軽にご応募ください！
仕事内容の詳細や1日のスケジュールなど採用サイトに掲載中。「ニッソーネット 採用」でぜひ検索してみてください♪
◇社員の80％以上が業界未経験からのスタート
◇20～30代を中心に活躍中
◇女性管理者も活躍中
前職例：携帯販売／スーパーマーケット／アパレル販売／ウエディングプランナー／福祉用具のルート営業など
対象となる方
【未経験歓迎！】お人柄重視の採用です！（学歴不問）
（長期勤続によるキャリア形成のため）
※未経験歓迎
【1つでも当てはまる方はぜひご応募を！】
□営業職として成長し市場価値を高めたい方
□目標達成のために努力していきたい方
□貢献の実感が得られるような仕事でやりがいを感じたい方
＜必要資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
年齢制限理由
選考のポイント
当社では、「お人柄」や「価値観」といった点を大切に選考を行います。お互いにミスマッチを防ぐためにも、面接ではあなたの仕事に対してのお考えやなりたい姿などをお聞きしています。
勤務地
■東京本社
東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル3F
JR各線「新宿駅」より徒歩4分
■横浜支社
神奈川県横浜市西区北幸1丁目4番1号 横浜天理ビル10階
JR「横浜駅」より徒歩3分
■千葉支社
千葉市中央区新町18-10 千葉第一生命ビルディング6F
京成線「京成千葉駅」より徒歩5分
■さいたま支社
埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2 大宮仲町センタービル3F
JR「大宮駅」より徒歩3分
■宇都宮支社
栃木県宇都宮市大通り1丁目2-11 フコク生命ビル4F
JR「宇都宮駅」より徒歩10分
■静岡支社
静岡県静岡市葵区紺屋町11-4 太陽生命静岡ビル7F
JR「静岡駅」より徒歩8分
■名古屋支社
名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア3F
各線「名古屋駅」より徒歩8分
■京都支社
京都市中京区烏丸通六角下る七観音町640 烏丸センタービル5F
阪急「烏丸駅」より徒歩4分
＜その他拠点でも採用を行っております＞
大阪／神戸／福岡／北九州／岡山／水戸／高崎／札幌
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転居を伴う転勤なし
- 東京本社/東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル3F[最寄り駅]新宿駅 西口より徒歩4分
- 横浜支社/神奈川県横浜市西区北幸1丁目4番1号 横浜天理ビル10階[最寄り駅]横浜駅 西口より徒歩3分
- 千葉支社/千葉県千葉市中央区新町18-10[最寄り駅]京成千葉駅 徒歩5分
- さいたま支社/埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2 大宮仲町センタービル3F[最寄り駅]大宮駅(埼玉県) 徒歩3分
- 宇都宮支社/栃木県宇都宮市大通り1丁目2-11 フコク生命ビル4F[最寄り駅]宇都宮駅 西口から徒歩10分
- 静岡支社/静岡県静岡市葵区紺屋町11-4 太陽生命静岡ビル7F[最寄り駅]静岡駅 徒歩8分
- 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア3F[最寄り駅]名古屋駅 徒歩8分
- 京都支社/京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町640 烏丸センタービル5F[最寄り駅]四条駅(京都市営) 徒歩5分
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
【一日のながれ（例）】
09:30 ミーティング
10:00 テレアポにて求人獲得営業
11:00 スタッフへお仕事のご提案
12:30 お昼休憩
13:30 職場見学会のため外出
15:00 アフターフォロー
17:30 事務処理
19:00 退社
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※給与・待遇に差異なし給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4千円～月4万8千円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
※転勤なし（自宅から通える範囲での異動は発生します）
■交通費支給（月最大5万円まで）
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人につき：月5千円+3歳未満かつ保育施設利用で月1万円支給）
■近隣住宅手当（勤務地から2km未満の範囲に居住する場合）
年収370万円～420万円＋インセンティブ
年収450万円（20代／入社2年目／メンバー）
年収550万円（30代／入社2年目マネジャー)
年収600万円（30代／1年目チーフマネジャー）
待遇・福利厚生
■確定拠出年金制度（会社が拠出した掛金を運用）
■リフレッシュ制度（勤続年数に応じて特別休暇を付与＋祝い金）
■副業制度
＜資格補助＞
■自己啓発支援制度
（キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を一部補助／講座受講費用の一部助成、資格取得時の奨励金支給）
■介護資格取得支援制度
（介護福祉士実務者研修が受講無料）
＜研修制度＞
入社時研修／OJT研修／グローアップ研修／介護知識基礎研修／プログレ研修／新任マネジャー研修
＜報奨制度＞
営業成績を評価し、様々なカテゴリで個人とチームに対して表彰を実施しています。
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
土・日休み※出勤となった場合は、同月内で振替休日を取得
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※時間単位で取得可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
■□ 充実の研修制度 ■□
企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身につけるための座学研修を実施。
▼グローアップ研修／配属後すぐに開始
人材営業に必要なスキルをスキル一覧から選択。外部研修を活用し、段階的にスキルアップを目指します。
▼OJT研修／配属後1～2ヵ月
営業活動の流れや業務の説明、ロールプレイング等を実施。約2ヵ月で一通りの業務を学び、3ヵ月を目安に先輩社員から引継ぎを受け、独り立ちとなります。
◎研修終了後も気軽に相談できる環境です
▼介護知識基礎研修／入社後3ヵ月
介護派遣スタッフの業務内容や、顧客提供サービスの理解を深めるため、当社独自の研修講座を受講。
■□ 明確な評価制度 ■□
評価は6ヵ月に1回、既定の評価シートを元に実施します。評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれており、業績は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、プロセスは目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。
年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。
【キャリアパス】
▼メンバー
▼マネジャー
▼チーフマネジャー
▼ゼネラルマネジャー
とキャリア形成を目指していくことが可能です。
社員インタビュー
どんな方と一緒に働きたいですか？
「人のサポートをしたい方」「成果にこだわり成長したい方」と一緒に会社を盛り上げていきたいと考えています。未経験のスタートでもしっかりサポートしますので、ご応募お待ちしています！
転職してよかったことは何ですか？
前職の接客経験を活かしつつ、相手に合わせたコミュニケーションスキルや対応力が高まりました。また、目標達成に向け自分で考えて行動するため、最善策を検討し実行する力が身につきました。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「人材サービス・教育研修・外国人就労支援」で福祉を支える！
介護や保育などに特化している同社の人材事業。設立から20年で、延べ3万3000名を福祉現場へ送り出したそうです。
なんといってもその強みは、『教育研修事業』を展開していること。
福祉業界で働く方々に向けた資格講座を開講しており、同社のスタッフであれば受講料が無料なんだとか。
お仕事の紹介からスキルアップまで一貫してサポートする体制があります。
さらに、これらのノウハウを活かし立ち上げた『外国人就労支援事業』は、外国人の人材紹介や受入側の体制構築も含めた専門的な支援を提供しているそうです。
3つの事業で業績を伸ばし、福祉業界を支える同社なら、長期的に活躍できそうだと感じました！
やりがい
■徹底したサポートが可能
同社の人材コーディネーターは、電話登録からアフターフォローまで一人で担当する「両面型の営業」。スタッフとの信頼関係がしっかり構築できるといいます。
よりよいマッチングができた際には、スタッフや施設担当者から感謝の声をダイレクトにいただくことも多く、日々のモチベーションにも繋がっているようです。
きびしさ
■目標達成に向けた行動
スタッフ一人ひとりと向き合いマッチングを行うことはもちろん大切ですが、営業として成果をあげるにはテレアポなどの行動量やスピード感が求められるといいます。
日々の営業活動で自分自身の行動に向き合い続ける大変さはありますが、だからこそ目標を成し遂げた時には成長を実感できるようです。
社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、早期に活躍できるよう充実した研修を準備しています。
独り立ち後も、先輩や上司にいつでも質問できる環境です。困ったことが丁寧にフォローします。
【評価シート(例)】評価は6カ月に1回。「業績」と「プロセス」の両方を評価しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaでWEB応募
書類選考
1次面接（オンライン）
最終面接（オンライン or 来社）
内定
入社
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒530-0012 大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F
TEL 06-6375-2111／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■人材サービス事業
■教育・研修事業
■外国人就労支援事業
＜運営サイト＞
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介護福祉の資格講座「福祉の教室 ほっと倶楽部」
労働者派遣事業許可番号 ：派27-029007
有料職業紹介事業 許可番号：27-ユ-020166- 所在地
〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F- 設立
- 1999年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 山下 哲也
- 従業員数
- 230名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 29歳
関連情報
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