株式会社ＮＥＣＴ
採用アシスタント／未経験歓迎／残業月10h以下／sa02
この求人を要約すると…
【定着率90％以上】20代活躍！安定環境で成長◎
【研修制度万全】未経験から採用業務にチャンレンジ！
【働きやすさ】残業月10以下／年間休日120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修後は在宅勤務OK】採用アシスタントとして、主に応募者対応や採用面接などを担当します
まずは先輩採用担当のアシスタント業務からスタート。
できることから徐々にお任せするので、ご安心ください！
★具体的な仕事内容
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・応募者対応
・採用面接
・採用広報（動画制作やSNSでの情報発信、求人制作）
・入社後の社員フォローとメンタル相談 など
★入社後まずは？
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人事全般のことを身につけるために「現場を知る」ところからスタート！
当社の配属先の現場でアシスタントとして業務の流れを学べるので未経験の方も安心です。
また、並行して会社についての理解や新卒生たちのメンタルフォローの手法など、必要な知識は研修でしっかり学べます。
※慣れてきたら面接官のアシスタントとして応募者対応や面接のアシスタント業務もお任せします
★明確な評価制度
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当社は年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価する仕組みを導入。
報連相など普段の仕事への姿勢や取り組みを評価ポイントとして、年2回の昇給・昇格に反映させています。
本部社員は年に2回社長面談があり、頑張った成果をしっかり還元して社員の働く意欲を後押しします。
★自由度のある環境
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研修内容はその年の新卒生に向けてオーダーメイドで作成するため、アイデアを活かせる機会も多数！
以前は「グループワークでインスタグラムの記事を作ってみよう！」なんて研修を行ったことも。
【新卒研修の主な内容】
・入社前研修（1月ごろ）
・合同初期研修（4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半）
・ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク など
※研修終了後は新卒メンバーを各配属先へ送り出します
★事業拡大×大幅採用
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海外進出や株式上場に向けて人材育成に力を入れている当社。
2026年卒は175名以上を採用予定し、今後も継続して採用人数を大幅に増やしていきます。
さらに、ホテル観光レジャー事業のスタートに伴い、接客サービスの向上も急務。
成長を続ける企業で、人事として新入社員の育成に携わることが可能です！
☆定着率95％以上。研修が充実しているので安心です◎
★平均年齢26歳。若手が中心の活気ある職場です！
☆女性管理職も活躍しています！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】人物重視の採用☆社会人デビューの方や第二新卒もOK
★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎！
※必須ではありません。
＜100%人物重視の採用です＞
■コミュニケーションが取れる方
■あいさつがきちんとできる方
■新しい環境でチャレンジしたい方
【こんな方は歓迎！】
■企業の教育・研修・採用に関する経験
■何かしらの営業経験
■接客・販売職の経験
■人材業界に関する知識・経験
■チーム・組織のマネジメント経験
■ルーチンワークではなく、新しいことにも積極的に取り組む姿勢のある方
■人をサポートすることが好きな方
★「英語・中国語スキル」をお持ちの方は活かせます◎
選考のポイント
少しでもご興味ございましたらご応募ください！
勤務地
※勤務地は希望を考慮し決定
※転勤なし
※Uターン・Iターン支援あり！Web面接OK
※勤務地によりマイカー通勤可
本社：東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F
大阪支社：大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 9階
☆積極採用エリア☆
東京：港、新宿、杉並、台東、目黒 他
神奈川：横浜、川崎、厚木 他
千葉：千葉、船橋、柏、松戸 他
埼玉：さいたま、川口 他
北海道：札幌 他
青森：八戸 他
岩手：盛岡、一関 他
秋田：秋田
宮城：仙台 他
山形：山形 他
福島：相馬 他
新潟：新潟
石川：金沢 他
富山：富山、魚津 他
福井：坂井 他
茨城：土浦 他
群馬：前橋、高崎
栃木：宇都宮 他
山梨：甲府 他
愛知：名古屋 他
滋賀：大津 他
京都：京都 他
大阪：大阪、豊中、堺 他
兵庫：神戸、尼崎 他
奈良：北葛城 他
和歌山：和歌山 他
岡山：岡山、倉敷 他
愛媛：松山 他
香川：高松 他
高知：高知 他
福岡：福岡、北九州 他
熊本：熊本 他
大分：大分、別府 他
宮崎：宮崎、延岡 他
鹿児島：鹿児島、日置 他
沖縄：那覇 他
- 本社/東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F[最寄り駅]赤坂見附駅
- 大阪支社/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 9階[最寄り駅]西梅田駅
勤務時間
／
ほとんど残業はありません♪
＼
週1回、業務過多にならないよう進捗のミーティングを実施。
社内に『定時退社』の意識が根付いているのも、残業が月10時間に抑えられている理由です★
※現場研修中は、配属先によって異なる場合があります。
将来的には、時差・時短・フレックス勤務なども相談可能です！
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし）給与
■関東・関西エリア／月給20.5万円～30万円＋残業手当（全額支給）
■北海道・九州・その他エリア／月給18万円～30万円＋残業手当（全額支給）
【経験者】
■全国共通／月給24万円以上＋残業手当（全額支給）
★別途、インセンティブ+賞与あり！★
※能力・経験を考慮の上、優遇します。
※残業手当は1分単位で別途全額支給します。
資格手当あり（月5000円～6万円）
年収300万円～
年収500万円（これまでのご経験に応じて変動します）
年収300万円（25歳／経験1年・未経験／月給22万円＋インセン3万円）
年収420万円（29歳／経験1年・未経験／月給22万円＋インセン12万円）
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給
◆残業手当（1分単位で支給）
◆資格手当（月5000円～6万円）
◆資格取得支援制度
◆役職手当
◆研修制度
◆オフィスカジュアルOK
◆在宅勤務手当
└週3回リモートOK！過去にはフルリモートで勤務していた先輩も！（要相談）
◆U・Iターンを支援する制度あり
◆社内表彰制度
◆社内レクリエーション（自由参加）
◆リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給）
◆求職者紹介制度（転職希望の友人･知人の紹介で3万円支給）
◆退職金制度（社員の声から新しく制度作成しました！）
◆原付免許取得支援制度 …入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担
◆上京支援制度（10万円を支給）
└入社の際に地方から上京される方に適用。入社する4人に1人が活用しています！
（上京先：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫等）
◆フリーアドレス導入
└部署ごとに分かれていないため、それぞれの動きを把握しやすく、声掛けもしやすい雰囲気です。
①ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援
②社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募
③独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート
④社内エージェント活用 … 万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート
＼リモートワークも積極的に導入！／
在宅勤務手当の支給や社用携帯・PCも完備しているので、独り立ちできるようになりましたら、リモートワークも可能！
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日・火水・シフト制等、配属場所によって異なる）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日、取得率は90％以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＼社員のプライベート時間の過ごし方／
・連休取得して、国内・海外旅行へ♪
・定時で退社して、アニメやアイドルの推し活！
・帰宅後はペットとの癒しの時間を確保！
・趣味の動画編集にめいっぱい取り掛かれる！
など、充実した自分だけの時間を過ごせています◎
定着率90％の理由とは？
「まずはアシスタントとしてスタート」など、段階を踏んで取得できるスタイルなので、現時点でスキルが伴っていなくても大丈夫です。
■風通しの良さ
20代が多く活躍する職場で、相談～意見発信がしやすい環境です。
上司との定期面談は現場研修中は月2～3回、独り立ち後は週1回実施。
仕事のことからプライベートのことまで「本音」で話せる環境が魅力です♪
■会社と一緒に成長できる
年に2回の社長面談では、あなたの目指すビジョンを直接アピールできます。
描きたい未来があれば実現しやすい環境があり、早期キャリアアップも目指せるかもしれません。
やる気がアップする独自の制度
上京して新しい環境でのスタートを切りたい方を応援する制度です。引っ越し支援として10万円を支給。
新しい一歩を踏み出すあなたをサポートします！
■ベンチャーサポートプログラム
業務委託の部署が本格的に始動！
新しいビジネスアイデアを募集する制度で「もっと稼ぎたい」という社員の声から立ち上がりました。
過去には「アイウェア事業」という発案から事業化をした例も。
■独立サポートプログラム
「自分のビジョンを実現したい」「カフェを経営したい」「自由な働き方を追求したい」など、将来の夢を持つ社員を全力で応援する制度です。
※ホワイト認定企業の取得も社員の声から実現！
確かな経営による、安定した実績
特に、ケーブルTVの有名なブランドである『J：COM』とは、当社が設立された初期からの取引を継続しており、国内有数の信頼されたパートナーとして、確かな実績を誇ります。
急速に成長を遂げながらも、堅実な経営基盤を確立しています。
社員インタビュー
Yさん（人事・教育担当・中途入社）
新卒で入社した学生が、自分たちで企画した研修プログラムによって成長していく姿を間近で見れることがやりがいに繋がります。社長との距離も近く、アイデアを出せばすぐに採用される風通しのよさも魅力です！
Tさん（人事・教育担当・中途入社）
現状のやり方に疑問を持ったら、どんどん意見を言うことでブラッシュアップされていきます。「思い立ったらまずやってみよう！」のスタンスなので、実現スピードも速く、高いモチベーションを持ち続けられますよ。
Tさん（キャリアコーディネーター・中途入社）
コツコツ取り組む堅実な社員が多く、助け合いながら一緒に成長できる環境です。20代のスタッフが多く、プライベートでも仲良くできる仲間もでき、毎日が充実しています！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
大切にしているのは、社員が長く安心して挑戦できる場所
社員一人ひとりの成長を後押しするNECT。
それぞれが思い描く理想的な働き方に近づけるためのサポートは惜しみません。
例えば、社員のキャリア構築に積極的に取り組み、新しい才能を発掘し、育てることに力を入れています。
また、キャリアだけでなく、福利厚生面も充実しており、入社前の上京サポートや独立支援など、手厚くサポート。
それらを叶えられるのは、J：COMをはじめとした大手企業との信頼関係を築いてきた実績があるから。
「何のスキルもないけど、新しいことに挑戦したい！」そんな方にとってはうってつけの環境だと感じた取材でした。
やりがい
◎可視化された評価制度
社員の成果を公平に評価する独自の制度を取り入れています。数字面だけでなく、報告、連絡、相談といった業務の遂行や発信力など「ポイント化」して評価。その頑張りが昇給や昇格などに直結するので、やる気もアップします。
未経験入社で最短3カ月でリーダーに昇格した成功事例も多数。貢献を適正に評価される環境で、一人ひとりが大きなやりがいを感じることができます。
きびしさ
△時には前向きな姿勢も必要
万全な研修制度・フォロー体制が整っていますが、自身のスキルとして身につけていくには積極的に学ぶ姿勢も必要です。未経験からスタートした社員がほとんどなので、困りごとが出た際に相談する姿勢があれば、大きな心配はありません。
社員を第一に考えた環境や制度をご用意。あなたの成長をサポートをしていきます。
信頼できる仲間と、切磋琢磨しながら成長できる環境です◎
成果を上げ続けることで、お客さまからの信頼を獲得し、安定基盤を築いています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【WEB履歴書による書類選考】
応募資格を満たす方の書類通過率95％以上
【面接（1回）】オンライン面接実施中！
※人柄を重視した採用です！
【内定】おめでとうございます！
★面接について★
面接は当社があなたを知る場ですが、
同時に当社を知っていただく機会でもあると思います。
気になることは、お気軽にたくさん質問してくださいね。
たとえば、将来の夢が独立であっても、全力で応援します！
ぜひありのままで面接にお越しください。
★ご応募から内定まで最短で1週間のスピード選考！
※面接日・入社日はご希望を考慮して決定。お気軽にご相談ください。
※オンライン面接実施中！（Zoomを使用し内定まで進めます！）
東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F（赤坂見附駅より徒歩2分）
TEL：03-5544-8140／採用担当
会社概要
- 事業概要
★2024年12月1日に「ホワイト企業認定」を取得しました！
■営業アウトソーシング事業
■人材派遣事業
■人材開発事業
■求人メディア事業
■IT事業
■ホテル・観光・レジャー事業
■SNSマーケティング事業
■テレマーケティング事業
【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F- 設立
- 2012年 12月5日
- 代表者
- 代表取締役 高田 浩明
- 従業員数
- 782名(グループ全体1227名) ※2025年4月時点
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 26歳
- 企業URL
https://nect.jp
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