株式会社グレッジ
自社プロダクトのSaaS営業／年間休日125日・昇給年2回
この求人を要約すると…
【国内トップクラス】累積導入数1,300団体を突破
さまざまなことに挑戦でき、裁量の大きい働き方が可能
年間休日実質130日／平均有休取得率78.5％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
外国人労働者の雇用DXを支援するSaaS「dekisugi」シリーズの提案をお任せします。
■「dekisugi」とは■
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「dekisugi」とは、外国人労働者の入管対応や書類作成・管理、人材管理などを一括して管理できる人事管理システムです。
業界トップクラスのバーティカル（業界特化型）SaaSで、技能実習生の受け入れ審査や指導、外国人就労者の支援を行う「監理団体」「登録支援機関」、受け入れ先の企業など、さまざまな顧客の業務効率化に貢献しています。
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■主な仕事内容■
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あなたには監理団体や登録支援機関、受け入れ企業に対して、当社プロダクトの提案を担当していただきます。また、既存顧客に対する新プロダクトの提案も担当します。
【主な仕事の流れ】
（１）お客さまからの問い合わせ
お問い合わせや資料請求があったお客さまへアプローチします。
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（２）課題のヒアリング
単にシステムを導入して業務効率化が仕事、ではありません。
本質的な課題を解決するための時間・リソースをつくるために、プロダクトをどう活用するかなどを提案します。
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（３）商談
お客様へのデモンストレーション、ウェビナーなど、状況に合わせて提案します。
商談に必要な各種営業ツールや資料を作成することも。
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（４）成約・契約締結
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（５）利用開始
利用開始後のサポートは、カスタマーサクセスが担当します。
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■評価制度■
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◎ミッション評価
企業のミッションから部門・チーム・個人のミッションのウェイトと達成度で評価。
◎クレド評価
10項目からなるクレドで推奨する行動を評価。
そのほか、部署長との月1回の1on1など、定期的なフィードバックを実施しています。
（そのほかに数名の業務委託の方がいます）
急成長を遂げている当社では、営業組織を拡大・強化していくフェーズです。
堅苦しいルールはありません。サービスの成長に向けて裁量大きく取り組めます。
ある社員はマーケティングにも取り組み、大きな成果を上げました。
その結果、現在はカスタマーサクセスの責任者として、より大きな裁量で働いています。
対象となる方
【大卒以上／未経験歓迎】社会人経験2年以上お持ちの方 ※営業経験をお持ちの方、歓迎
■大卒以上
■社会人経験2年以上
【こんな経験を活かせます】
□法人向けの営業経験
□人材派遣や人材サービスに関わった経験
□外国人派遣に関わった経験
□カスタマーサポート経験
＼こんな方を歓迎／
◎オンラインでのコミュニケーションが得意
◎成長企業で、裁量を大きく働きたい
※業界未経験歓迎
選考のポイント
今後も成長が期待されるHR Tech領域の中でも独自のサービスを展開している当社で、セールスとして成長したい方を歓迎しています。
勤務地
★阿波座駅より徒歩3分
【大阪本社】大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル6F
アクセス：地下鉄中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩2分
※受動喫煙対策：屋内禁煙（オフィスビル内喫煙所あり）
- 大阪本社/大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル6F[最寄り駅]阿波座駅
勤務時間
■1日の流れ例■
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9:00 出勤・朝礼／メールチェック
10:00 商談
11:00 お客さま対応、メール対応、見積作成など
12:00 お昼休み
13:00 商談
14:00 見込み顧客対応、提案資料作成
15:00 商談
16:00 ミーティング
17:00 メール対応、1日の振り返り、終礼
18:00 退勤
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）給与
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。
＜固定残業代＞
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月5万9,000円～8万1,000円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
＜一律手当＞
そのほか一律手当：月3万5,000円～11万6,000円
★平均年収460万円
内訳：基本給与＋賞与2回／役員を除く正規・非正規の平均年収（2024年4月現在）
■職務手当
■役職手当
■能力給
年収360万円～500万円
年収460万円／入社2年目・20代（係長）／月給33万円＋賞与年2回
年収600万円／入社5年目・20代（課長）／月給43万円＋賞与年2回
待遇・福利厚生
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝金
■オフィスカジュアル
■時短勤務制度
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■キャリアアップ支援制度
■各種イベント（創立記念祭・年末感謝祭など）
休日・休暇
125日＋必須有休5日間＝実質130日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（年10～20日）※有休取得率78.5％（2023年度）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
管理職が率先して有給休暇を取得する環境なので、メンバーも気兼ねなく取得できます。
あるメンバーは今年の3月に1週間、有休を取得してシンガポールに旅行へ行きました。
1,300団体・企業が導入するSaaS
技能実習や特定技能制度を活用して来日した外国人労働者の採用、入国準備、就労後の支援までの業務を、ワンストップで行える人事管理システムです。
一般的に一人の外国人労働者を受け入れるには200種類以上の書類が必要です。
「dekisugi」では書類作成やデータ管理の工数を大幅に削減。進捗管理が一目で分かり、業務効率を最大250％UPさせた例も。
すでに1,300を超える団体に導入され、受け入れ企業数3万社、登録外国人数16万人にも及びます。
これからも私たちは業界のDXを推進し、ウェルビーイング向上を目指します。
注）
※厚生労働省「『外国人雇用状況』の届出状況まとめ（令和6年10月末時点）」より
社員インタビュー
牧田さん（リーダー）
Q.営業として働くなかで、どんなやりがいを感じますか？
監理団体や登録支援機関はExcel管理が多いうえ、行政から書類不備で1カ月近く待たされ、差し戻されることも。私たちは、この状況を自社開発のSaaSで解決し、書類作成や提出業務の効率化に貢献しています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「第二創業期」を迎え、さらなるグロースに向けた「成長期」へ。
日本で働く外国人は現在約230万人。10年前の2.9倍と急激に増加しています。一方で外国人労働者を受け入れている多くの支援団体・企業は行政への書類提出、管理業務に追われ、圧迫されています。
「dekisugi」は、この課題を解決すべく日本で働く外国人支援団体・企業の外国人管理、事務業務の効率化を促進するSaaSツールです。
設立から5年。当社SaaSプロダクト「dekisugi」は累計導入数1,300団体を突破し、順調にシェアを拡大中です。新プロダクトリリースに向けて企業基盤の再構築、成長フェーズへ突入、2025年1月には業界大手のGTNへグループインし、第二創業期を迎えています。
やりがい
【プロダクトともに成長できる】
今後、日本の労働力不足の問題において重要になる外国人労働者。その人事管理（入管書類や労務管理など）を支援するのが「dekisugi」です。特定領域のSaaSの提案を通じて顧客に向き合いながら、プロダクトの成長・進化にも携われます。
きびしさ
【キャッチアップすることが多い】
2020年に立ち上がったたばかりのベンチャー企業なので、ルールや仕組みの整備は十分ではありません。また業界理解やプロダクト理解、顧客理解などキャッチアップすることも多くあります。ですが、プロダクトを作っていく面白さを感じられます。
入社時に業界や業務知識を研修するので、外国人材活用や人材サービスの知識・経験は必要ありません。
週に1回、勉強会を実施するなど、業界のトレンドをキャッチアップできる環境です。
外国人の雇用問題を解決できるプロダクト・環境で、圧倒的な成長機会を手に入れませんか。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー／書類選考
面接
内定
入社
※ご応募から内定まで、約2週間～4週間を予定しています。
大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル6F
採用担当
MAIL：recruit@gl-edge.com
会社概要
- 事業概要
■自社システム開発・販売・保守
■外国人雇用に関する支援事業
└モバイルSIMサービス
└業界特化型総合メディア「カナエル」
└会員専用情報メディア- 所在地
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル6F- 設立
- 2020年 3月4日
- 代表者
- 代表取締役 大谷 康仁
- 従業員数
- 17名（2025年1月現在）
- 平均年齢
- 31歳
- 企業URL
https://gl-edge.com/
