ドーン株式会社
IT営業／未経験歓迎／年休120日／在宅可／月収50万円可能
この求人を要約すると…
社長直伝のノウハウで、未経験からでもプロへ急成長！
月収50万円も目指せる！成果に見合った評価制度
お客様に喜ばれる仕事。自社開発でリピート率92％
お客さまの課題に、本気で向き合う提案を。
その先に、年収UPも自己成長も待っている。
「売って終わりの営業に、意味を感じられない」
そんな想いがあるなら、当社の営業スタイルに共感してもらえるはずです。
当社の営業職は、ただ“売る”だけの仕事はしません。
提案から制作ディレクションまで一貫して関われるのが強み。
100％自社エンジニアによる制作体制だから、提案の自由度も高く、顧客の要望をしっかりカタチにできます。
社長直下の研修により、未経験からでもスピーディーに成長可能です。
入社1年でプロとして活躍している先輩もいます。
「Webの知識を身につけて市場価値を上げたい」
「営業として、本当に喜ばれる提案がしたい」
そんな想いがある方なら、早くから手応えを感じられるはずです。
実際に、リピート率は92％。
売った後もお客様とつながり続ける、“信頼される営業”になれます。
成果はしっかり還元。
入社1年で月収50万円を実現した先輩もおり、誠実に取り組む人が報われる環境です。
“売る”から“築く”へ――
本質的な営業にチャレンジしませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
業種・職種未経験歓迎！Webソリューション営業として営業活動をお任せします。
自社Webコーディングサービス『CODING BEAR』を提供しています。
お客様は大手Web制作会社を中心に、業界問わず様々な企業のサイトを手掛けています。
◎ココがPoint！
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★お客様に喜ばれる仕事★
・リピート率92％！
・新規成約率は15％～20％！10件中2件が成約に繋がるイメージです。
自社開発で行っているため、同業他社様では叶えられない要望にも応えることができるのが強みです！
★頑張りが給与に反映★
歩合給制のため、担当社数を増やしたり、大型案件を受注することで給与UPを目指せます！
売上目標に対して入社2年目の達成率はなんと100％！
入社1年で月収88万円を達成した先輩も。
★1年でwebのプロへ★
＜入社1カ月目＞
業界知識や仕事内容はもちろん、ビジネスマインドや仕事への向き合い方について社長から直接ノウハウを伝授。
＜入社2カ月目＞
社長や先輩に同行し、仕事を覚えていきます。
トップレベルの知識や視点からアドバイスをもらえるので、スピード成長が叶います。
＜入社3カ月目～半年程度＞
一人立ちを予定しておりますが、適宜先輩がフォローに入りますのでご安心ください。
全員が未経験から始めているため、困った時に相談しやすい環境です。
★お任せする仕事について★
お客様からいただいた相談をもとに、自社エンジニアと相談の上、ご提案を進めていきます。
＜流れ＞
【1】既存のお客様・Webから問い合わせいただいたお客様からアポ獲得
【2】商談～受注
【3】ディレクション・進行管理。スケジュール通りに納品できるようリードします。
＜提案商材例＞
企業HP、大学のHP、キャンペーンのランディングページ、ECサイトetc...
＜数字で見る仕事量＞
・Web商談：週8件程度
・お客様先へ訪問：月1件～2件程度
・担当企業数：20社～40社程度
活躍する先輩も全員が未経験から始めています！
スケジューリング方法は個人の裁量に任されているので、先輩の管理方法を参考に、自分のやりやすい方法を見つけていきましょう！
20代の若手社員活躍中！
対象となる方
【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】意欲重視のポテンシャル採用です！【第二新卒歓迎】
■社会人経験1年以上
■基礎的なPCスキル（Word／Excel）
大手コンビニの社員や保険会社、不動産など…異業種から転職し、未経験から成長して活躍している先輩が多数在籍しています！
【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎します！】
■成長スピードが速い環境で自分の市場価値を高めたい方
■相手の立場に立ち物事を考えるのを心掛けている方
■頑張りが正当に評価される環境で稼ぎたい方
■顧客折衝経験のある方
選考のポイント
当社について知っていただく場でもありますので、ぜひお気軽に質問ください！
勤務地
東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F
★リモートワーク相談可★
勤続年数や売上などの条件をクリアすればリモートワークも相談可能です！
頑張り次第で自由度高く働ける環境です。
※受動喫煙対策措置：あり（オフィス内禁煙）
- 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F[最寄り駅]新橋駅
勤務時間
※勤続年数や成績、家庭の事情などにより、勤務開始時間の変更も相談可能です。
雇用形態
正社員
（試用期間3カ月：期間中の給与は下記給与欄記載。他待遇に変更はありません）給与
■45万円（24歳／入社3カ月）
■88万円（24歳／入社6カ月）
■92万円（26歳／入社3年7カ月）
月給21万8,266円以上＋歩合給制
※試用期間（3カ月）は一律支給の特別手当（3万1,734円）を支給のため、【月給25万円】が最低保証給与となります。
※歩合給は、担当社数や案件の規模に応じて支給されます。頑張った成果がダイレクトに評価されるため、やりがいが大きいです！
年収300万円～600万円
年収1,000万円（29歳／入社7年）
年収610万円（27歳／入社3年）
年収480万円（25歳／入社1年）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月2万円上限）
■役職手当
■職務手当
■残業手当（全額支給）
■育児サポートあり（時短勤務、勤務時間の変更など）
■在宅勤務、リモートワーク相談可
■研修制度（導入研修）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日～9日）
■GW休暇
（6日～9日）
■夏季休暇
（4日～9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
【他より高い見積でも受注！】
▼業界的に繁忙期で、スケジュールが限られており、案件の仕様にも不十分な点が多かった
▼依頼内容以外にも、現行サイトの状況や構成、仕様、要件を能動的に細かく洗い出し、確認事項として提出
▼ 調査により、現行サイトに含まれる重要な要件がリニューアル後の要件に含まれていないことが判明。案件全体のスケジュールと仕様を見直すことになった
▼このプロアクティブな対応により、お客様からスタンスと仕事の質に信頼を獲得
▼相見積もりの中で最も高額であり、当初のご希望予算を超える見積額であったが、受注に成功！
【web進出、拡大に貢献！】
▼「しっかりとした知見のある会社にフォローして欲しい」というご希望があった
▼先輩のサポートを受け、Webならではの注意事項や案件企画段階で先に段取りしておくべき事項などをご説明
▼ 初取引では、デザインの設計段階から紙とWebの違いを説明しながら実装に難しい箇所がないか細かく確認し、成約に至る
▼結果、お客様のWebプロジェクトは大成功を収め、エンドクライアントから高評価を得て、以降の案件も受注することになった
▼パートナーとして、お客様の会社が次第に人数が増えて成長される過程を伴走している
社員インタビュー
Aさん
★事業戦略上の重要なパートナーとして認識していただける喜び
お客様の中には、当社とのパートナーシップを前提に「社内にエンジニアを置かない」戦略をとられる企業も多いです。そういった関係性を自らの仕事の成果と行動で築くことが可能な点もやりがいのひとつです。
Bさん
★担当者が昇進！
当社がコーディングを担当後、取引ご担当者（主にディレクター）が昇進することが過去にかなりの事例数あります。中には役員昇進の例も！自分の仕事の質や成果が評価され、いい結果につながっていると嬉しいですね。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
MUSTではなくWANTを考え続けることで、信頼を獲得！
リピート顧客の割合が高く、特定のお客様に依存せず、幅広いお客様に支持されている同社。
選ばれている理由は、価格面での優位性ではなく「任せて安心」「品質が良い」「約束事の不履行がない」ことで信頼されているから。
社員全員が『MUST＝依頼通りに作る』ではなく『WANT＝期待を超える』を目指すことを大切にしているため、お客様の勝負案件（お客様にとっても戦略的に重要な大規模案件、初となる新機能への挑戦案件、進行難度の高い案件など）をお任せいただくことも多いという。
未経験でも入社後基礎から徹底的に身に付けるため、お客様から「3年目ですか？」と聞かれる社員が入社半年ということもあるのだそうです。
やりがい
【圧倒的スピード感で成長】
社長から直々に基礎からノウハウを学べるため、早期スキルアップが可能です。営業スキルはもちろん、Web知識も身に付き、市場価値の高い人材へと成長できます。リピート率が高く、お客様の事業課題にも携わることができる環境も大きな魅力。インセンティブも充実しているため、頑張りが成果として目に見えやすく、モチベーション高く取り組めるでしょう。
きびしさ
【臨機応変な調整力が成功の鍵】
フロントエンドはスケジュールが頻繁に変動し、イレギュラーな事態も発生しやすい仕事です。仕事の量や内容も細かい点まで含めると多岐に渡り、速く・細かく・正確に遂行する必要があり、スケジュール管理が重要です。
また、要件や仕様・デザイン変更などに臨機応変に対応する能力も求められます。タスクを細かく洗い出し、先回りして準備や段取り実行することが必要です。
成果を正当に評価する文化が根付いており、未経験から月収50万円も目指せる環境です。
提案から制作に至るまでのプロセスに深く関わり、Web知識を身に付け市場価値の高い人材を目指せます！
20代の若手社員活躍中。エンジニアやチェッカーとのチームワークも抜群です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaでWebエントリー！
オンライン面接（1回）
オンライン適正検査（約20分）
最終面接（ご来社）
内定
※最速応募から1カ月以内の入社も可能です
〒105-0021
東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F
採用担当宛
TEL. 03-5510-1515
会社概要
- 事業概要
■Webサイトフロントエンド開発事業・コンサルティング
・CODING BEAR：直接雇用の社員で完全内製を実現している、コーディングサービス
・KONOCODE：プロが実際の案件でも使用するソースコードを有料で購入できる、フロントエンド専門のコーディングリファレンス- 所在地
〒105-0021
東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F- 設立
- 2008年 5月23日
- 代表者
- 代表取締役 安田 孝文
- 従業員数
- 23名（2025年1月）
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 29歳
- 企業URL
https://dawn.co.jp/
