日本電設工業株式会社【プライム市場】
施工管理／賞与6.6カ月分以上／年休124日／土日祝／連休有
この求人を要約すると…
【創業80年超】プライム上場企業で正社員募集！
【好待遇】賞与6.6カ月分以上支給／手当充実
【働やすい】年休124日＆ICT活用で残業を軽減！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【元請け9割／数百億円級の大型案件も！】電気設備／空調設備／情報通信設備いずれかの施工管理をお任せ
入社後は、希望を考慮し、以下いずれかの部門に配属いたします。
【工事部門】
■一般電気工事：庁舎や病院、駅ビルなど
■空調衛生工事：駅ビルや空港など
■情報通信工事：携帯電話基地局や交通系ICカードシステムなど
【具体的には】
■発注元や協力企業との打ち合わせ
■協力会社や資材の手配
■安全・品質・工程・予算の管理
■現場での指揮・監督
◎工期は半年～2年程度が中心です。
◎担当案件数は規模に応じて調整。
└数十億～数百億規模：1件に集中
└数千万円規模：スキルに応じて2～3件を並行
◎現場事務所での直行直帰が基本です。
◎施工は外注。長年付き合いのある協力会社やグループ会社がメインのため、連携がしやすく、現場運営がスムーズな点が特徴です。
～施工事例～
JR東日本のパートナー企業として、公共性が高く、社会インフラを支えるプロジェクトを多数手がけています。
・高輪ゲートウェイシティの各駅ビル（一般電気／情報通信）
・梅田駅前の高層ビル再開発（一般電気）
・Suicaネットワーク構築（情報通信）
・御茶ノ水駅ビルのリニューアル（空調衛生）
・千葉県会員制リゾートの新築（空調衛生） など
┌┐
└■POINT 本来の業務に集中できる環境
………………
近年の働き方改革の一環として、施工図作成や各種書類の作成をバックオフィス部門がサポートする体制を導入。
さらに、写真報告のシステム化やTeams（チャットツール）による情報共有、オンライン会議の導入、社用タブレット・スマホの支給など、現場の負担を減らす仕組みを整備しています。
※雰囲気については「社員インタビュー」欄よりご確認ください
対象となる方
【学歴不問】施工管理経験を生かして働き方・待遇を改善したい方／安定企業でキャリアを築きたい方
■普通自動車免許（AT限定可）
■施工管理の経験1年以上
■以下のいずれかの資格をお持ちの方
└2級電気工事施工管理技士
└2級管工事施工管理技士
└工事担任者
＜歓迎する資格・スキル＞
■1級電気工事施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
⇒入社後の取得も可能です！
＼こんな方にぴったりです／
◎働き方・待遇を改善したい
◎安定企業で将来を見据えたい
◎中～大規模案件に携わり成長したい
選考のポイント
一次面接はWebで実施し、夜間や休日の面接実施も可能です。
ぜひ、お気軽にご相談ください。
勤務地
＜一般電気工事＞
■北海道支店
■東北支店
■営業統括本部
■中部支店
■大阪支店
■中国支店
■四国支店
■九州支店
＜空調衛生工事＞
■東北支店
■環境エネルギー本部
■中国支店
■四国支店
＜情報通信工事＞
■北海道支店
■東北支店
■情報通信本部
■中部支店
■大阪支店
■九州支店
※基本的には配属エリアの案件を担当しますが、大規模工事の際には一時的に他エリアで勤務する場合があります。工事終了後は配属エリアに戻ります。
※転勤に伴う引越代は契約費用も含め全額会社が負担します
※希望や状況に応じ配属エリアの変更も可能です
※拠点により自動車通勤も可能です
- 北海道支店/北海道札幌市北区北十六条西5-2-22[最寄り駅]北１８条駅
- 東北支店/宮城県仙台市青葉区中央4-9-23[最寄り駅]仙台駅(地下鉄)
- 営業統括本部/東京都台東区池之端1-2-11 NDK第三池之端ビル[最寄り駅]湯島駅
- 環境エネルギー本部/東京都台東区池之端1-2-11 NDK第三池之端ビル[最寄り駅]湯島駅
- 情報通信本部/東京都台東区池之端1-2-11 NDK第三池之端ビル[最寄り駅]湯島駅
- 中部支店/愛知県名古屋市中村区本陣通2-29 NDK名古屋ビル[最寄り駅]本陣駅
- 大阪支店/大阪府大阪市淀川区三国本町2-1-3 NDK大阪ビル[最寄り駅]三国駅(大阪府)
- 中国支店/広島県広島市東区二葉の里1-1-42[最寄り駅]家庭裁判所前駅
- 四国支店/香川県高松市本町7-17 NDK高松ビル[最寄り駅]片原町駅(香川県)
- 九州支店/福岡県福岡市博多区比恵町13-7 NDK博多ビル[最寄り駅]東比恵駅
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
8:00～17:00
8:30～17:30
※当月中に翌月のシフト予定を上司に申請します。
※改修工事は夜間勤務が発生する可能性があります。（平均月2回程度／現場により異なる）
＼残業削減の取り組みも実施中！／
当社ではICTツールや勤務時間の可視化システムを導入しています。
バックオフィス部署による施工管理業務の支援に加え、業務の平準化といった取り組みから、年々残業時間を削減できています。
雇用形態
正社員
※試用期間なし給与
※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給します。
【評価制度について】
年2回、上長との面談を実施し、目標設定・中間フィードバック・年度末評価を行います。
勤務成績（事故発生率、利益率など）を軸に評価され、その結果は翌年度の昇給や賞与にしっかり反映されます。
【キャリアパスについて】
当社では、一般職 ⇒ 主任 ⇒ 主事 ⇒ 課長 ⇒ 部長 …とステップアップしていく明確なキャリアパスが整っています。
新卒の場合、平均では30歳で主任、33歳で主事へと昇格しており、課長職の平均年齢も40歳と、若いうちからマネジメントに挑戦しやすい環境です。
もちろん中途入社の方も、これまでの職歴や実務経験をしっかり加味したうえで、適切なポジションやキャリアステップをご用意しています。
■残業手当（1分単位で全額支給）
■住宅手当（30歳未満：最大月5万円／そのほか：最大月2万円／転勤者：最大月10万円）※持ち家も対象（最大月2万円）
■家族手当（配偶者：月1.6万円／子ども1人につき：月5500円）
■資格手当
■役職手当
■別居手当（単身赴任者に月7万円支給）
■寒冷地手当（降雪地帯に勤務する場合冬期に支給）
年収500万円～800万円（残業代別途支給）
年収610万円／30歳／主任（諸手当含む・残業代含まず）
年収730万円／35歳／主任（諸手当含む・残業代含まず）
待遇・福利厚生
■定期健康診断
■ノートPC貸与
■社用携帯、タブレット端末貸与
■社員旅行（1万4000円まで会社負担）
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度（介護育児）
■時差勤務制度（所定開始時間±2時間）
■慶弔見舞金
■出産祝金（10万円／1人）
■ベネフィットステーション
・年2.5万円分のポイントを食事券などに交換可能
・宿泊施設や映画館などを割引価格で利用可能
■確定給付年金制度
■株式給付信託制度
■退職金制度
■奨学金返済支援制度
奨学金を返済している社員に年間最大18万円／最大10年（総額180万円）を支給
■健康維持増進活動支援
運動用品の購入やプレー代などを年1万円まで補助
■全社員私服OK
現場は作業着／式典はスーツ着用
■U・Iターン支援制度（面接交通費全額支給）
■資格テキスト購入費（全額会社負担）
■資格取得報奨金制度（遡及可能）
・1級施工管理技士（電気・管・電気通信）：10万円
・工事担任者（総合通信）5万円 など
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）※土日出勤の場合は代休を取得します。
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（6日）
■有給休暇
（入社時16日付与／毎年2日増で最大20日）※取得率70％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性100%、男性63.4%）
■介護休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■忌引休暇
※大規模工事の竣工後は、10日程度の長期休暇を取得する社員もいます。
『中央学園』でさらなるスキルアップも可能
東京ドームとほぼ同じ規模の広大な敷地を持ち、宿泊しながら集中的に学べる環境が整っています。
実際の設備を使った体感型の講習も行っており、経験者の方でも技術のアップデートが可能。
業務上必要な資格の取得においても、受験料やテキスト代は全額会社負担で、合格時には一時金も支給されるため、モチベーション高くスキルアップに励める環境です◎
～研修カリキュラム例～
・CADソフトを使った図面作成・修正の演習
・図面から数量を拾い出す積算トレーニング など
社員インタビュー
Wさん
Q.働き方は？
業務のICT化やバックオフィス体制の導入など、働き方改革が進んでいるので、誰か一人に負担が集中する…ということがなく、安心して働ける職場だと思います。大型案件後には、長期連休を取得する方も多いですよ。
Wさん
Q.会社の魅力は？
やっぱり、会社としての安定感や、手掛けるプロジェクト規模の大きさが魅力です！大手だからこそ福利厚生も手厚く、社員同士で良い行動を称え合う「Good Job制度」など、前向きな風土も嬉しいですね。
Kさん
Q.中途入社のハンデはありますか？
想像以上に裁量大きく任せていただき、意見や提案も受け入れてもらえる雰囲気。昇進にも前職の経験が加味されるので、ハンデは全く感じたことがありません！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
中途入社の定着率100％！経験者にこそ選ばれる職場
日本電設工業には、プライム上場企業・JR東日本のパートナー企業という盤石の事業基盤を背景に、働きやすさと好待遇を両立しています。
現場では、ICT活用やバックオフィスの支援により残業を軽減し、年休124日や長期連休の取得など、無理のない働き方を実現。
さらに賞与は最低でも6.6カ月分を支給、住宅手当や家族手当など待遇面も充実しています。
採用担当のIさんは「働き方や待遇に不安を抱えている方は、ぜひ当社でご活躍いただきたいです。経験を生かして、第二のキャリアを築いてください！」と語ります。
その言葉どおり、経験者の方にこそ自信を持って薦められる会社だと感じました！
やりがい
同社が手掛けるのは、鉄道や駅ビル、庁舎、病院、携帯基地局など、社会インフラに直結する案件ばかり。
鉄道・電気・空調衛生・情報通信の4部門が連携し、一貫して施工を担える点は同社ならではの強みで、高い社会貢献性を実感できます。
案件には上流から関われることが多く、意見を反映できる裁量もあるため、経験を重ねるほど仕事の面白さが広がります。
きびしさ
施工管理の仕事で欠かせないのがコミュニケーション力。
社内外の多くの関係者と協力しながら進めるため、気配りや思いやりが求められます。
特に同社では大型案件を扱うことも多く、調整すべき相手や工程が増える分、状況に応じた柔軟な対応力が重要です。
東証プライム上場企業。 公共性の高い大型案件も数多く手掛けており、業界トップクラスの実績を誇ります！
ICTの導入や徹底した勤怠管理から、残業時間も年々減少中。 今後も働き方改革を進めていきます。
年休124日、有休取得率70％！ 長期連休も取得できる働きやすさが魅力です◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（Web）
最終面接（対面）＋適性検査
内定
■適性検査の事前準備は不要です。
■面接交通費は当日全額支給いたします。
■応募から1カ月以内のご入社も可能です。
〒110-8706 東京都台東区池之端1-2-23 NDK第二池之端ビル
TEL：03-3822-8850／人材開発部企画課宛
会社概要
- 事業概要
■電気工事業
■電気通信工事業
■管工事業
■消防施設工事業
■鋼構造物工事業
■とび・土工工事業
■塗装工事業
■解体工事業- 所在地
〒110-8706
東京都台東区池之端1-2-23 NDK第二池之端ビル- 設立
- 1942年 12月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 安田 一成
- 従業員数
- 2,553名（2025年3月31日現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 84億9,429万円
- 売上高
1,740億7,500万円
- 平均年齢
- 42.6歳
関連情報
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