掲載予定期間:2025/9/29(月)~2025/12/21(日)更新日:2025/9/29(月)

株式会社ヘルメス

人事/代表直下・文化づくりと制度設計のゼロイチを担う

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

【1人目人事】人事部門立ち上げをお願いします!

【裁量最大】戦略、計画、実行を一気通貫でお任せ!

【成長確実】代表直下で経営に近いポジションです!

求人詳細

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【1人目人事】成長できる仕組み作り!
採用・制度設計・組織作りなど幅広くお任せします。

はじめまして、株式会社ヘルメス代表の福岡洋平と申します。
私たちは2020年、祖業の広告代理店から健康食品を企画・販売するD2Cメーカーへ業態転換しました。

この4年で、売上は5,000万円から10億円超へ、社員は3名から14名へと増え、「自分たちでつくった良い商品を、お客さまに直接届ける」手応えを確かに感じています。
さらに今年1月には企業理念を刷新し、2029年末までのビジョンも策定しました。

それでも私は、「このままでは組織として成長できない」と感じています。
その理由は、事業の成長スピードに、組織の“器”が追いついていないから。

現在の社員は14名で、役職などの階層がないフラットな組織。
一人ひとりが前向きに仕事を楽しんでおり、職場の雰囲気は非常に良好。
しかし、次の壁を越えるには「仕組み化」が必要だと考えています。

現在の課題は、次のとおりです。
・教育体制の未整備
・フラットゆえのボトルネック
・権限委譲ルールの不在
・理念浸透の時間不足
・カルチャー・組織開発・研修設計の遅れ

「楽しく働ける空気」を「勝ち続ける文化」へと進化させたいと考えています!

株式会社ヘルメス 人事/代表直下・文化づくりと制度設計のゼロイチを担う

仕事内容

企業カルチャーづくりから制度設計・採用・育成まで「設計→運用→改善」を一気通貫で担います。

具体的な仕事内容
プレイングで動き、仕組みに落として、定着させる役割です。

●具体的には
・現状の社内活動を把握する
・全社員と面談し、役割と業務の実態をつかむ
・適材適所の役割分担を代表とすり合わせる
・企業カルチャーについて代表と議論し、方向性を合わせる
・カルチャーと経営戦略に沿った募集計画を立てる
・カルチャー浸透の仕組みを設計し、小さく運用を始める
・等級・評価・報酬など制度づくりの下準備に着手する
※詳細なKPI・手法・フォーマットは入社後に一緒に設計します。

弊社は、制度もフローも「すでに整っている会社」ではありません。
だからこそ、手を動かしながら設計を行い実践し、結果を確認しながら改善できる方を求めています。

私が目指すのは、「全員がオーナーシップとリーダーシップを持ち、安心して新しいことに挑戦できる会社」。

理念とビジョン、そして全員で言語化したコアバリューを日々の行動・評価・育成の仕組みにまで落とし込み、「楽しく働ける空気」を「勝ち続ける文化」へと進化させたいと考えています!
チーム組織構成
\これまでの人事経験活かせる環境です!/
社内の雰囲気は明るく、積極的にあなたの意見やアイデアを発信することができます。

対象となる方

【人事としての経験を活かせます】

【必須】
・ベンチャーや中小企業での人事経験
・現場に入って課題を拾い、小さく作って運用→改善まで回した経験
・目的に対して数値で効果検証した経験

【歓迎】
・一人目人事/人事総務の立ち上げ経験
・10~50名 → 100名規模未満のスケール過程で制度や育成を運用した経験
・カルチャー浸透施策(称賛・表彰、全社会、1on1)の設計・運用経験

【人物像】
・人が好きで、陰で支えることに喜びを感じる
・対話を通じて信頼関係を築き、周囲を巻き込みながら文化をつくれる
・戦略人事・組織開発に強い関心があり、実務をやりながら学び続けられる

勤務地

大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町ビル 5F

☆転勤ナシ
☆アクセス抜群
└大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩3分
└大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分
  • 大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町ビル502[最寄り駅]本町駅

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間、休憩60分)

雇用形態

正社員

※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇に変更ありません。

給与

月給400,000円~500,000円
(固定残業時間20時間0分/月)
賞与
年1回(12月)※2024年実績2~5ヶ月分
昇給
年1回(7月)
入社時の想定年収

年収600万円~850万円

休日・休暇

年間休日

126※2024年実績

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇
(1時間単位での取得が可能)

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 一次面接(性格診断テストあり)

  • 二次面接

  • 内定

※面接日時や入社日はご相談可能です。
※在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
連絡先
<株式会社ヘルメス>
〒541-0048
大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町ビル 5F
TEL:06-6210-2150

会社概要

事業概要

■健康食品・サプリメントの企画開発・販売
└国内GMP認定工場にてサプリメントを製造しています。

所在地

〒541-0048
大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町ビル5F

設立
2008年
代表者
代表取締役 福岡 洋平
従業員数
14名
資本金
1000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3012491849

株式会社ヘルメス

人事/代表直下・文化づくりと制度設計のゼロイチを担う

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