株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
人事／創業以来黒字経営／年休124日／土日祝休／残業月10h
この求人を要約すると…
成長性抜群◆57年間黒字経営・今なお事業拡大中！
長期キャリアが築ける◆男女とも産育休の取得実績あり
働きやすさ◆年休124日／土日祝休み／残業ほぼなし
事業の根幹である「採用」であなたの経験が活かせる！
働きやすさ◎裁量◎の環境で、会社の成長に貢献！
当社はIT・医療・公共福祉などの分野で事業を展開しており、官公庁や公立病院との取引も多数。
創業から57年間黒字経営を続け、景気に左右されにくい強固な基盤を築いてきました。
現在も事業領域を拡大しており、組織づくりを進めるべく、新たな人事メンバーを募集します！
※今回のポジションは東京支社のIT・公共福祉事業の人事担当です。
▼採用戦略の立案を中心にお任せ▼
事業上、「採用」はすればするほど会社の売上に繋がる、当社の根幹です。
ただ人を増やすのではなく、質を重視した活動をしているため、現状の採用規模は決して大きいわけではありません。
良い人材をより多く採用していくため、その戦略を立てることが今1番注力している取り組みです。
そこで、今回お任せするのは、新卒・中途採用の採用計画の立案がメインです。
これまでの経験を武器に、求職者と当社の双方に利益を生む仕事に挑戦できます！
▼ プライベートも充実！▼
★年間休日124日以上（土日祝休）
★残業は月10h程度
★産育休の取得＆復職実績も多数
★女性管理職も多数活躍
部署を問わず、人とのつながりを大切にするメンバーが集まっています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ノルマなし】『管理本部』にて、採用に関する各業務を幅広くお任せします◆20代での管理職昇進実績も！
◎仕事内容
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東京支社における、IT・公共福祉事業部の新卒・中途採用に関する業務をお任せします。
＜具体的には＞
◆中途採用の計画立案・調整・実行
◆新卒採用の計画立案・企画・会社説明
上記に伴い、求人媒体の選定や求人資料の企画・作成 など
……POINT1：ノルマはありません
ノルマはなく、あくまで“目標”という形。
だからこそ、求職者と会社の双方にメリットをもたらせる採用へ前向きに集中できる環境です。
……POINT2：経験やスキルを幅広く活かせる
求人の作成や応募者対応、採用試験、会社説明、求人サイト運営などの経験をお持ちの方はスキルを活かせる場面もたくさん！
すべての業務が分かっている必要はありません！
ご経験を活かしていただける業務から、少しずつお任せします。
意欲や実力次第で早期からお任せしていく社風のもと、即戦力として活躍いただけます◎
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◎入社後の流れ
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◆まずは当社のこと、当社の採用状況について理解を深めていただくところからスタート。
慣れてきたら、主担当としてお任せします。
ペースを見ながら、少しずつ外部とのやり取りもお願いしていきます。
基本的にはマンツーマンでレクチャーしますが、都度チーム全体でもフォローしていきますのでご安心ください！
◆ゆくゆくはリーダーをお任せしたいと思っています。
当社の中心人物として、ご活躍いただけます！
チームでミーティングを行い、業務に偏りがないかを確認しながら、できる限り残業が発生しないように協力しています。
……POINT3：性別を問わず活躍中！
人事部次長には男性と女性の1名ずつが就任。
男女を問わず柔軟なキャリア形成ができる環境をしっかりと整えています。
対象となる方
【業界未経験歓迎】採用業務 or 求人広告営業 or 人材関連営業の経験がある方◆学歴不問
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
◆求人作成を中心とした採用業務
◆求人広告関連の営業
◆人材関連の営業
※IT事業や公共福祉事業に関する採用を行いますが、専門知識や業界経験は不問です。
【こんな経験が活かせます！】
求人作成 ／ 応募者対応 ／ 採用試験 ／ 会社説明 ／ 求人サイト運営 など
上記の経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます！
＃学歴不問
＃社会人経験10年以上歓迎
勤務地
■東京支社：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F
（東京メトロ西新宿駅より徒歩2分）
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 東京支店/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F[最寄り駅]西新宿駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：2カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※上記には一律首都圏手当（2万円）を含みます
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＼★キャリアパスについて★／
先輩社員のサポートからスタートしながら、リーダー候補として上を目指せる環境です。
リーダー、主任、係長…とキャリアアップを見据え、専門領域を広げていくことができます。
キャリアアップに年齢は一切関係なく、20代後半で管理職に昇進した前例もあります。
ぜひモチベーション高くご活躍ください◎
■交通費全額支給（規定あり）
■住宅手当（規定あり）
■資格手当（規定あり／月額上限10万円）
年収340万円～500万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■人事評価制度あり
■財形貯蓄制度
■定年：60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
■各種研修制度（階層別研修・自己啓発通信教育等）
■クラブ活動
■育児時短勤務制度
＼ こんな制度も！ ／
■各種社内イベント（本社にて開催）
ビアパーティーや和牛・高級フルーツ・家電など豪華景品が当たるオンライン大抽選会なども実施しています！
■福利厚生サービス『福利厚生倶楽部』
飲食店、映画チケット、宿泊施設の割引などなど、豊富なメニューから自由に選択できる制度です♪
休日・休暇
124日（＋計画有休5日＝実質129日休み！）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
（入社6カ月後に12日付与／取得率77.4％／1時間単位で取得OK！）
■産前・産後休暇／育児休暇
（取得率98％・復職実績も多数／男性の取得実績もあり！）
■特別休暇
■生理休暇
社内イベントもたくさん！
（もちろん任意参加です◎）
＊スイーツパーティー／ビアパーティー
3カ月に1回、本社や各支社でスイーツパーティーやビアパーティーを開催しています。
おいしいスイーツやお酒を楽しみながら、社員同士で交流できる楽しいイベントです。
毎回多くの社員が参加し、大好評の当社の名物イベントです！
社員インタビュー
Q. 採用戦略における強みは？
風通しの良さやワークライフバランスの良さが当社の大きな強み。そこをしっかりとお伝えして多くの方に興味を持ってもらうことはもちろん、応募～内定までのプロセスを迅速・丁寧に進めることを意識しています。
Q.採用業務や人事業務全体において、意識していることは？
求職者と当社、相互に利益をもたらす採用を目指しています。そのために、スキルだけではなく「当社の社風に合った考えを持っているか」「成長意欲はあるか」など、人柄も重視した採用を大切にしていますね。
取材レポート
社員の働き方は？
経験のある方こそワクワクできる、醍醐味づくしの舞台。
IT、医療、公共福祉など多岐にわたる事業を展開し、約4600名の社員が活躍する同社。景気に左右されにくい強固な基盤の中で、企業の発展に向けた前向きな採用活動へチャレンジできるのが大きな魅力です。
大きな組織であるからこそ、採用担当として関わる人材一人ひとりの採用が、部署だけでなく会社全体に波及していく――そんな実感を得ることができるでしょう。
最初は先輩社員のサポートからのスタートでも、リーダー・主任・係長…と段階的なキャリアパスが用意されており、20代で管理職に昇進した実績も。これまでの経験を土台にしつつ、次のステージをしっかり見据えて活躍できる環境であることは間違いありません。
やりがい
成長を続ける4600名規模の組織において、採用や制度づくりに関われるスケール感は同社ならでは。単なる運用にとどまらず、戦略を考え、仕組みを整え、未来の組織像を描いていく――そんな人事としての醍醐味を味わえるポジションです。一つひとつの仕事が組織の安定と成長を支えているという実感を持ちながら、培ってきた経験を大いに活かすことができるでしょう。
きびしさ
数字や仕組みだけでなく、“人”に関わる業務であるだけに、最適解はその都度異なります。どんなに丁寧に取り組んでも、タイミングや条件次第でうまくいかないこともあり、そのような業況下でも根気を持って柔軟に対応することが大切です。思い通りに進まないことも経験の一つととらえ、次につなげていくマインドで取り組みましょう。
気軽に相談し合える空気がありますので、困った時も安心。遠慮なく声を掛けてください！
さまざまな部署との接点があるだけに、「ありがとう！」の言葉をもらえる機会が多いポジションです◎
社員同士の関係性の良さは先輩からも太鼓判。それが高い定着率にも繋がっており、10年以上働く社員も！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）
内定
※応募から内定までは4週間程度を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒650-0032
兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル3F
TEL：078-332-0871（平日9:00～18:00）
会社概要
- 事業概要
■ITソリューション事業
■医療関連事業
■公共福祉事業
■AI・ロボティクス・IoT 事業
といった、4つの事業を展開している当社。
異なる事業の相互シナジー効果により、お客様のニーズに合った最高のサービスを追求し、既存事業の枠に収まらない事業展開を推進します。
★厚生労働大臣認定【くるみんマーク】【トモニンマーク】を取得しています。- 所在地
〒650-0032
兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル 3F- 設立
- 1968年 2月
- 代表者
- 代表取締役社長 池 智太郎
- 従業員数
- 4601名（2025年2月3日現在）
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
175億円（2024年8月期末実績）
- 平均年齢
- 34.6歳
