ユニオンテック株式会社
オフィスなど内装の施工管理／業界トップクラスの”昇給率”
この求人を要約すると…
“スキルランク”で可視化された昇給制度と高い昇給率
経験・スキルを考慮したスタート年収
業界を変えるため、常にアップデートされる働き方
募集要項
おしごと用語集仕事内容
スペースコンストラクション事業部での施工管理業務／デザイン性の高い案件が中心／施工実績は1万件以上
【業務内容】
「スペースコンストラクション事業部」は当社の基幹事業で、受注した案件の営業（顧客対応）と施工の工程を一手に担う部署です。施工管理と言っても当社の場合は、積算や発注、品質・工程・予算管理のみならず、プロジェクト推進、営業・設計のフォローなど担当業務は多岐に渡り、受注後案件の責任者となる重要なポジションです。
主要案件はオフィスや商業施設、店舗などのインテリアデザインを伴う内装施工。近年は案件の大型化・多様化が進み、内装に限らず外装・建築・外構なども請負うケースが増えており、ホテルやサウナ、高級別荘や個人宅、レストランなどの飲食店、美容サロンやクリニック、ブランドショップなどの物販店、オフィスなど様々な案件を取り扱っています。
◆具体的には…
・クライアントやデザイナーとの打合せ
・積算、コストシート作成と予算管理
・スケジュール、工程表作成と管理
・プロジェクトマネジメント業務
・施工図や実施図作成管理
・各種発注業務
・現場調査や役所協議、各種諸官庁申請業務
・現場監理
・工事や指定会社との調整業務
・品質／安全管理
・工事中のクライアント対応
・各種申請業務（施設・ビル指定申請など）
・各種検査実施、立会い（社内・諸官庁など）
・引渡し書類とりまとめ業務
■協力業者の選定や費用提示の方法など、自身で案件を推進・取りまとめをします。
■フレックス勤務のため、出勤スケジュールや直行直帰などはご自身で調整可能です。
■自社開発システムを導入しており、無駄な事務作業はありません。
「BUILD A NEW STANDARD」をミッションに掲げ、商業空間やオフィスの企画からブランディング・デザイン・設計・施工までをトータルでプロデュースしている当社。
25年の歴史から「デザイン力」「企画力」「高品質」「コスト」を軸に確立した提案力と技術力で、業界を問わずさまざまなクライアントの課題解決・業績向上に貢献してきました。施工実績は10,000件以上を誇り、今もなお成長し続けています。
対象となる方
＜施工管理経験者の方を歓迎＞高い昇給率によって即座に稼げる環境│DXも推進し効率的な働き方を実現◎
店舗もしくはオフィスの内装施工管理経験（3～5年）
【歓迎条件】
・正当に評価されたい方
→頑張りは収入で還元します。業界でも群を抜いた入社後昇給率です。
・建築業界のイメージを一緒に変えたい方
→代表も職人出身です。業界に新たなスタンダードを創るために尽力しています。
・自ら価値を高めたい方
→自由な取り組み方が可能です。新たなアイデアも歓迎しています。
【求める人物像】
・当社のミッション・バリュー・ビジョンに共感できる方
・当事者意識を持ち、クライアントの立場での課題解決を大切にできる方
・失敗を恐れず、果敢に挑戦できる方
・この業界が好きでこの仕事が好きな方
選考のポイント
勤務地
関西支店／大阪府大阪市西区靱本町1-13-4 金丸ビル２階
★会社都合による異動や転勤は一切ありません。
- 東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12 4階[最寄り駅]渋谷駅
- 大阪府大阪市西区靱本町1-13-4 金丸ビル２階[最寄り駅]本町駅
勤務時間
※フレキシブルタイム：7:00～22:00
※コアタイム：10:00～14:00
※標準的な勤務時間例：9:00～18:00
雇用形態
正社員
試用期間3～6ヶ月（待遇に変動なし）給与
（年俸額を12ヶ月で分割し、1ヶ月単位で支給）
★スタート給与は経験や能力、前職給与などを考慮の上で決定します。
出張手当 など
年収1,000万円（※店舗もしくはオフィスの内装施工管理経験が10年以上ある方）
年収800万円（※店舗もしくはオフィスの内装施工管理経験が6年以上ある方）
46歳／男性・年収1,050万（入社2年8ヶ月）
35歳／男性・年収870万（入社2年6ヶ月）
29歳／女性・年収645万（入社2年2ヶ月）
施工管理の平均：44.6歳 830万円／2025年6月時点
待遇・福利厚生
・資格取得支援制度
・特別報奨金制度
・慶弔見舞金
・副業可
・スキルアップ支援制度
・部活動制度（補助金支給）
・入社後オンボーディング支援制度
・育休復帰支援
・自動販売機が無料（エナジードリンクもタダで飲めます）
【貸与品】
・ノートPC
・スマートフォン
・iPad
他、業務に必要なデバイスは会社で用意します。
ホームページの採用情報ページで採用ピッチツールを公開中！
この記事に載っていない求人情報も掲載中。ぜひご覧ください。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
※休日出勤が発生した場合、代休を取得していただきます。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇 など
四半期に一度のアワード（表彰制度）あり
社員の意見で実現した“部活動制度”
経験を積み、独立開業も可能
社員インタビュー
施工管理
20代・入社3年目
新卒で内装関係の会社に入りましたが、もっと大きな案件がやりたいと思い転職。依頼は増えており、積極的に大型の案件を任せてもらっています。年次に関係なく任せてもらえるので、やりがいが大きいですね。
施工管理
30代・入社3年目
同職種からスキルアップの目的で転職をしました。ユニオンテックが掲げる「業界の古い風土を刷新する」というメッセージに強く惹かれました。常に新しいやり方を模索し、共有する風土があります。
施工管理
40代・入社2年目
前職も同業でしたが、コロナ禍以降、仕事量が減ってきたためユニオンテックの高い成長率に惹かれて転職をしました。暇よりも忙しい方が性に合ってますし、こなした分を収入にしっかり反映されるのも嬉しいですね。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
アップデートを恐れず、業界に新しい風を巻き起こす。
「Build a new standard.」を掲げ、働き方においても常にアップデートを行うのが私たちユニオンテック。専用の社内コミュニケーションツールを導入したり、AIによってパースを短時間で生成する、「PerthGPT」というサービスを開始するなど、業界に新しい風を創り出しています。当社の代表も元々は職人からスタートしました、だからこそ内装業という仕事や業界に対して抱く課題感は同じです。「もっと成長率の高い会社で働きたい。」「もっとスピード感の早い環境を求めている。」という方からのエントリーをお待ちしています。
やりがい
年功序列のような風土は一切なく、やる気がある人に常にチャンスが回ってくる環境です。挑戦したい案件がある場合には手を上げることで担当することができます。（業務のバランスは調整します。）メンバー同士の垣根もなく、相談もしやすい環境。それでいて、「このやり方が正しい」と押し付けられることはなく、自身の大きな裁量で仕事をこなして実績を作ることができます。中にはお客様に直接指名される社員も多いですよ。
きびしさ
急成長中のスタートアップ企業であるため、経営方針、主力事業やワークフローが毎年のように変化しますし、現場にも常に変化が求められます。これまでと同じやり方、ルーティン化したラクな進め方に固執せず、より効率的な働き方を模索しアップデートしていく必要があります。逆に言えば、「新しいものが好きだ」「アイデアを出していきたい」という人には打ってつけの職場です。
一匹狼タイプはおらず、チームワークで仕事に向き合います。
施工を下請けに投げるのではなく、ワンストップで受けて自社で完結できることも大きな強みです。
こちらが東京本社のエントランス。渋谷区にあり、こだわりのデザインが施されています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考（結果は5営業日以内にご連絡）
一次面接（役員）※オンラインも可能
二次面接（役員＋部門責任者）※対面で実施
内定
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 4階
■電話番号：03-6447-5041／採用担当
■メールアドレス：ut-recruit@union-tec.jp
会社概要
- 事業概要
オフィス・商空間・レジデンスの企画・設計・施工／CGパース・CG制作／オフィス家具メーカーの施工・BPO
- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 4階- 設立
- 2000年
- 代表者
- 代表取締役社長 大川 祐介
- 従業員数
- 80名
- 資本金
- 1億円
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