株式会社アイエスエフネット
インフラエンジニア／グローバル案件多数／有休取得率86.9％
この求人を要約すると…
【案件数1万件以上】英語を活かせる案件も多数ご用意
【スキルアップ】資格取得支援・勉強会等サポート多数
【働きやすさ】有休取得率86.9％／平均残業月7H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【英語を活かせる×案件数1万件以上】ITインフラの要件定義、設計、構築、セキュリティ、運用・保守など
★リモート・Flexタイム制あり
★平均残業：月7時間
★有休取得率：86.9％
★育児休業：女性100％／男性91.2％
★リフレッシュ休暇あり
★副業OK など
◆ 主な業務内容
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◎AzureやAWS、GCPなどのクラウド案件
◎Microsoft365やID管理
◎クラウドセキュリティ
◎クラウドサービスのコンサルティング
◎オンプレでのITインフラの設計・構築など
＜プロジェクト事例＞
・外資系企業でのヘルプデスク業務（クライアント周りやネットワーク関連の問合せ対応）
・ローカル5GのPoC（海外ベンダーとの英語でのコミュニケーション、Web会議への参加を含む）
・アジア地域を中心とした英語でのネットワークオペレーション業務
・ネットワーク設計・構築（英語を用いたネットワーク機器の運用、英語での会議・メール対応）
◆ 中長期を見据えた案件アサイン
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1万件以上の案件を保有する当社では、スキルや経験、ご要望に沿ったプロジェクトで成長できます。
例えば…
運用・保守→構築・設計
ヘルプデスク→クラウドエンジニア など
会社や営業が積極的にキャリアアップを支援します。
◆ スキルアップ支援
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■資格取得支援（合格時の受験料負担）
■オンライン動画学習
■実機・クラウド・仮想検証環境
■リスキリング支援
リスキリング支援ではキャリアプランナーが、あなたのキャリアに合わせた研修をプランニングします。
スキルを磨き上流工程で活躍すれば給与もUP！
実際入社後に、年収が100万円以上UPしたエンジニアが多数在籍しています。
当社では外国籍の方が270名（31カ国）在籍しています。英語・中国語・韓国語などを母国語とする社員も多数。
そのほか20代・30代の管理職人数は121名。
時短で働く社員もいるなど、多様な人材が活躍できる環境です。
（女性管理職登用実績あり）
対象となる方
【学歴不問／経験が浅い方も歓迎！】IT分野に関する資格を2つ以上もしくはITインフラ経験半年以上の方
■IT分野に関する資格を2つ以上、もしくはITインフラのヘルプデスクやテクニカルサポートのご経験6カ月以上の方
■英語が日常会話レベルでの会話力がある方
★日本語で円滑なコミュニケーションがとれる方
（日本語能力検定N1レベル、または日本での就業経験2年以上）
★ITエンジニアの実務経験がある方歓迎
└運用・保守、監視、オペレーターなど、経験6カ月ほどの方も歓迎！
【以下スキル・経験をお持ちの方、歓迎】
◎CCNAやCCNP、LPIC（LinuC）などの資格保有者
◎プリセールス経験、IT機器やソフトウェアなどIT営業の経験
※第二新卒歓迎
※ブランクのある方も歓迎
勤務地
日本各地の勤務地から希望に応じて配属
※案件によってはフルリモート、在宅勤務も可能です。
【勤務地】
・東京エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県
・東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県
・関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◎U／Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎）
引っ越しが発生する場合は、住む場所を探すサポートもさせていただきますので、
海外や引越しを伴う転職の場合には、是非お引越しについてもご相談下さい！
- 東京本社/東京都港区赤坂7-1-16[最寄り駅]青山一丁目駅
- 沼津支店/静岡県沼津市西条町161[最寄り駅]沼津駅
- 静岡支店/静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1[最寄り駅]静岡駅
- 浜松営業所/静岡県浜松市中区田町223-21[最寄り駅]第一通り駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7[最寄り駅]名古屋駅
- 大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル3F[最寄り駅]大江橋駅
勤務時間
※プロジェクトによってシフト勤務（夜勤を含む）あり
◆◆残業が少ない理由◆◆
（１）残業対策チームの設置（稼働管理の徹底）
（２）事前に営業が案件の稼働状況を確認
（３）稼働中の案件でも、高稼働の場合は営業が改善を要望
上記のような取り組みで、就業環境の改善に注力しています。
事前に案件の稼働状況を確認するので、そもそも高稼働案件を紹介しません。
もし高稼働になっても管理部が調整したり、営業がお客様へ改善要望を出すので安心してください。
それでも改善されない場合は案件からの撤退も検討します！
＜リモートワーク・Flexタイム制あり＞
参画案件によってリモートワーク、Flex勤務ができない場合があります。
・フレックスタイム制（Felx勤務）の場合
フレキシブルタイム／7:00～10:00、16:00～19:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件・待遇に変更なし）給与
月給＋諸手当（残業手当など）＋インセンティブ賞与（IRP制度／年2回）
※現職や前職の給与を考慮してオファーいたします。
※基本情報／応用情報やCCNA、LPICなどのIT資格をお持ちの方は優遇！
【月給】
◎東京エリア：月給31万円以上
◎関西・東海エリア：月給30.5万円以上
◎そのほかのエリア：月給29.5万円以上
【外国人メンター制度あり】
入社1年間は、それぞれにメンターが1人ずつつきます。
定期的な面談などで暮らしや業務の不安を相談できる機会を設けております。
【無料の日本語研修あり】
入社後に受講可能です。日本語に不安がある方も是非ご応募ください！
お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回賞与を支給。プロジェクト単価（契約金額）の50～60％を還元します。
計算式：（契約金額×還元率－月給）×対象月
例）契約金額70万円／月給30万円／期間が6カ月の場合
（70万円×0.6－30万円）×6カ月＝72万円
【諸手当】
■交通費支給
■家族手当（入社2年目より支給）
■役職手当
■テレワーク手当
※残業代含まず
年収372万円～650万円
750万円／30代後半
550万円／30代前半
※どちらも別途インセンティブを支給
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金（401K）
■すまいる共済会（各種ライフイベントでの祝金などの支給制度）
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
※U・Iターン支援あり
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入可能）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■育児休業制度（取得率：女性100％・男性91.2％）
■テレワーク／Flexタイム制※プロジェクトにより相違あり
■副業OK
＜諸手当＞
■交通費支給（上限月10万円）
■家族手当（対象扶養家族：配偶者月1万円、子月5,000円、親月3,000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）
＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■動画学習アプリ利用可能
スキマ時間に参加できるオンライン研修が多数。
業務の流れに合わせたクラウド構築研修など。
■引っ越し代補助
■引っ越し支度金
※当社規定による
＜女性の活躍推進＞
■女性のための相談窓口「ウィメンズカウンシル」
■配偶者帯同転勤制度
■生理休暇 など
＜キャリアパス＞
（１）コンサルティングキャリア
（２）マネジメントキャリア
（３）高度専門職人材キャリア
3つの中から、ご自身のキャリアイメージに合ったキャリアパスを選択できます。
キャリアを形成する途中で、別のキャリアパスに変更することも可能です。
休日・休暇
120日＋取得必須有給休暇5日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率：86.9％）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（取得率：女性100％、男性91.2％）
■私傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
■子の看護休暇
■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）
■失効有給積立制度
★育児に伴う休暇・休業の取得率／2024年実績
＜受賞実績一覧＞
◎「健康経営優良法人2022」認定
◎「プラチナくるみん」認定
◎「ベストワークプレイス」認定（D&Iアワード2021）
◎「PRIDE指標」において2年連続ゴールド（最高評価）
◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
◎「ダイバーシティ経営企業100選」選出
◎「おもてなし経営企業選」選出
◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定
◎「KAIKA Awards」KAIKA賞
◎東洋経済「障害者雇用率ランキング」 2位
◎雇用創造ランキング「Job Creation」3年連続受賞
※この他にも、さまざまな受賞実績あり！
入社時研修
期間はプロジェクトに入るまでの最大1カ月間です。
＜主な研修内容＞
・CCNA取得コース
・LPIC取得コース
・リーダーシップ論、クラウドサーバ構築コース
・カスタマイズコース
※実践的な「ネットワーク構築」「サーバ構築」メニューなども。
若手の活躍機会が豊富
■平均年齢：32.7歳（全社）
■20代・30代の管理職：121名
■クラウド資格保有者数：1,162名（1,500名中／取得率77.4％）
■LPIC Level1 取得率：88％（2020年入社）
■LPIC 101試験 合格率：95％（2020年入社）
社員インタビュー
ユン ジョンヒョク
---入社理由は？
アニメやゲームといった日本の文化が好きで、日本で働きたいと思っていました。大学では日本語とネットワークを学んでいたのですが、そこで開講されていたISFの授業を受けたのが当社を知ったきっかけでした。
ユン ジョンヒョク
---職場の魅力は？
将来のキャリアにつながる案件を任せてもらえるのは嬉しいです。今の配属先では、初めて扱う機器のConfig作成を担当しました。また、色んな企業に派遣されて働けるのは、日本企業ならではの魅力だと思います。
ユン ジョンヒョク
---今後の目標は？
今までは運用プロジェクトを中心に担当してきましたが、これからは構築を含むプロジェクトにも挑戦し、技術を磨いてネットワーク関連のエンジニアとしてキャリアを積んでいきたいと思っています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「ここで、私は憧れていたエンジニアになることができました」
日本の大学に通った後、大手IT企業のエジプト支社に11年間勤め、ヘルプデスクのチームリーダーをしていたエジプト出身のアヤさん。その後MBA取得のために日本の大学院に通い、エンジニアになるために選んだのがアイエスエフネットだった。
（アヤさん）「母国のエジプトでは、エンジニアはとても尊敬される仕事であるとともに、数学が得意な人だけがなれる職業でした。私の父もエンジニアだったので憧れていましたが、私は数学が得意ではなく初めから諦めていました。
でも日本は違います。特に当社は教育が充実しているため、文系でもエンジニアに挑戦できます。今は憧れだった仕事をできていることが本当に嬉しいです」
やりがい
■マルチクラウドのスキルを身につけられる
今後、ますます当たり前になっていくクラウドに対して、さまざまなベンダーのクラウドが扱えることです。AWSやAzureなどサービスによって特徴が異なり、それらの多くに触れられることは、インフラエンジニアとして一歩も二歩も先へ進めます。また、働きやすい環境なので、人生設計を考えながら長く働くことが可能です。
きびしさ
■お互いに気持ちよく働くための環境づくり
「スキルだけあればいい」「技術力だけあればいい」では、やっていけないのがアイエスエフネット。企業理念にもあるように「人間力」が求められ、対人スキルも重要な要素です。技術と対人スキルと総合的な力が必要です。また、キャリアパスが豊富な一方、自分の目標がないと、会社のなかで活躍するのは難しいかもしれません。
女性社員も多数在籍！女性の育休取得率は100％・復帰率92％と高い取得率を誇っています。
資格取得支援制度やマネジメント・技術に分かれるキャリアなど、自分の目指すエンジニア像を実現できます。
「母国ではチャンスが無かったエンジニアになる夢を、日本で叶えられたことがとても嬉しいです」（アヤ）
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー／書類選考
面接（1～2回）※オンライン面接予定です
適性検査（性格診断）
内定
※在職中の方、面接時間はご相談に応じます。
※ご応募から内定まで、1カ月程度（最短で1週間）を予定しています。
＜備考＞
・面接はWebで実施します。対面をご希望の場合はご相談ください。
〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3階
担当／採用担当
TEL：03-5786-2853
会社概要
- 事業概要
＜社員数2,700名を超えるITインフラ専業企業＞
◆情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
◆コンピュータに関する事業
・ソフトウェア・ハードウェアの開発、輸入、販売
・システムの運用、管理、保守の受託
・操作、プログラム制作等に関する教育事業
・機器等の操作技術者のアサイン
・企業への投資に関するコンサルタント
◆労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業（派13-304931）- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂7-1-16- 設立
- 2000年 1月12日
- 代表者
- 代表取締役 渡邉 幸義
- 従業員数
- 単体：2,520名／グループ全体：2,644名（2024年4月1日時点）
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 33.6歳
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【栃木】インフラエンジニア/インフラ特化/AWSパートナー企業/平均残業7h/転勤無
【西東京】インフラエンジニア/インフラ特化/AWSパートナー企業/平均残業7h/転勤無
AWSエンジニア（AWS未経験歓迎）◆インフラ専業企業としては日本最大級規模◆残業平均月7.3時間
