虎の穴ラボ株式会社(ユメノソラホールディングスグループ)
機能開発ディレクター／完全在宅／フルフレックス／残業10h
この求人を要約すると…
【フルリモート】週4勤務OK／ワーケーションOK♪
【裁量大】開発の仕様も自ら提案・設計／スピード感◎
【スキルUP継続】業務内で自己学習時間＆勉強会あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
クリエイター向けプラットフォーム「Fantia」の要件定義や、エンジニアとの調整・進行などをお任せ。
━━
イラスト・漫画・小説・コスプレ・音楽・映像作品など、さまざまな領域で活躍するクリエイターのため、資金獲得やコミュニティ形成を支援する業界大手のプラットフォームです。今年9周年を迎え、着実に成長と発展を続けています。
■仕事内容
━━
ユーザー登録者数1700万人を突破したクリエイター支援プラットフォーム『Fantia』。開発ディレクションをご担当いただきます。
※「自社開発」に関しまして、正確には在籍出向の形でFantia株式会社におけるグループ企業自社サービスを手掛ける形となります。
・新規開発プランに対する要件定義の作成
・開発スケジュールの策定
・開発の進行管理・スケジュール管理
・各種分析・調査
・上記に基づいたサービス・機能に関する改善提案
＜入社後の流れ＞
まずは1～2週間、「Fantia」の基礎知識やカスタマーサポート部門の対応方法などについて学んでいただきます。慣れてきたら、小さめの案件の要件定義からスタートし、拡大していきます。
■1日のスケジュール（例）
━━
▼AM
1日のタスクの整理
質問や確認事項などの対応
▼PM
各会議への準備・参加
要件定義書・ワイヤーフレームの作成など個人作業
★ココがPoint!
￣￣V￣￣￣￣
◎要求事項に加え、開発の仕様も自ら提案・設計
サービスの状況を踏まえて、自らUI/UXなど機能面全般を含めた改善提案を行います。自由度の高い環境で働くことが可能です。
◎経営者に近い
経営者の視点や意思決定の進め方、思考プロセスなどを間近で学ぶことができます。また、少数精鋭のためスピード感がある点も魅力です。
◎継続的なスキルアップが可能！
業務内で「週に4h」または「2週間に8h」の自主学習時間を設け、学んだことを週1回の勉強会で発表・共有を実施。自己研鑽やアウトプットに、積極的に取り組んでいます。
毎日朝15分ほどチームでのMTGや、月に1回オンラインで全メンバーが集まる「全体会」など、コミュニケーションを取る機会も多数。チーム内の週次定例では短い雑談タイムも設けるなどしているので、フルリモートでも孤独感はありません！
対象となる方
【学歴不問】開発ディレクション、要件定義の経験をお持ちの方★サブカル業界に携わりたい方大歓迎です！
■中規模以上のサービスでの開発ディレクション経験（3年以上）
■新規開発に関する要件定義と進行管理の経験
■サービスや運用に対する課題抽出と改善案の策定経験
＜歓迎条件＞※必須ではありません。
◎受託開発のディレクション経験
◎複数部署に関係するプロジェクトの進行、折衝経験
◎Ruby、PHP、Pythonなどのプログラミング言語に対する知見
◎日本語以外の多言語（特に英語・中国語）の知見
◎アニメ・漫画などのサブカル業界が好き
◎虎の穴ユーザーである
◎ブログやnoteにアウトプットしている
◎業務において積極的にAIツールを活用した経験
選考のポイント
・目的に対し必要なことを自ら考え、設計できる方
・自身やプロジェクトの管理能力が高い方
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しください。
勤務地
★Fantia株式会社への在籍出向となりますが、就業規定は虎の穴ラボに準じます。
★チームメンバーはほぼ全員が虎の穴ラボからの出向なので、ご安心ください。
■本社／東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F
＜アクセス＞
各線「秋葉原駅」より徒歩6分
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分
※初回出勤日は秋葉原事務所にてオリエンテーションを行います。
※地方勤務の場合、入社後1週間は秋葉原事務所にて研修を行います。その際の宿泊費・交通費は会社が負担します。
※転勤はありません。
※受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
……………………………………………………
◆自由な勤務場所＆ワーケーションもOK！
……………………………………………………
全国どこでも勤務可能！帰省中の実家で勤務したり、旅先のホテルでリフレッシュしながら仕事をしたりなど、自由度の高い勤務スタイルが魅力です！
転職して、「おかげで安心してペットを飼えるようになった」という方も♪
- 本社/東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F[最寄り駅]末広町駅(東京都)
勤務時間
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／10：00～14：00
標準的な勤務例／10：00～19：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
………………………………………………………………
◆フルリモート＆フルフレックスならではの働き方！
………………………………………………………………
子育て中の社員も多く、
「子供を保育園に送ってから業務開始！」
「ゲームの発売日だから、早めに始めて終わらせよう」
「カンファレンスに備えて、今日は○時からやろうかな」
など、それぞれのライフスタイルに合った働き方が叶います！
SlackやGoogleMeetなどで、いつでも質問や相談できる環境なので、フルリモートでも安心です。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万8000円～17万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職の収入を考慮し決定します。
■時間外手当（固定残業時間超過分を追加支給）
■リモートワーク手当（月1万円）
年収550万円～800万円
年収600万円（入社4年目 マーケター／ディレクターチーム）
年収660万円 (入社5年目 マーケター／ディレクターチーム)
待遇・福利厚生
■社内割引制度（とらのあな10%割引・とら婚20%割引）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■永年勤続表彰
■社内貸付金
■給与前払い制度
■技術研究のためのクラウドサーバー費用補助
■書籍購入補助
■研修制度（講習受講など）
■技術発表会（勉強会）
└自チームはもちろん、マーケなど他部署での発表会に参加することも可能です！
■資格取得・ソフトウェア・SaaSに利用できるスキルアップ支援制度（入社半年後より利用可、年5万円まで）
■リモートワーク可
└初回出勤日のみ秋葉原事務所にてオリエンテーションを実施。
■地方勤務可（国内限定）
└入社後1～2週間は秋葉原にて研修を行っていただきます。その際の宿泊費・交通費は会社負担。
■副業可（試用期間経過後より開始可。事前審査あり／原則IT関連業務のみ）
■ワーケーション可（入社半年経過後より使用可能）
■ワークライフバランス制度（週4日勤務が選択可能）
■服装自由
■オンライン会議：GoogleMeet（ハドルミーティングもたまに）
■業務効率向上：GitHub Copilot・Gemini・NotebookLM
……………………………………
◆キャリアパスはあなた次第！
……………………………………
「マネージャーにならないとキャリアアップできない」といったことは一切無く、「スペシャリストとして技術を極めたい！」という方でも、安心してキャリアを築いていただけます。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（◎有休消化率73％／2023年実績）
■育児休暇
（◎男性社員の取得実績あり）
■介護休暇
■母性健康管理休暇
★5日以上の連続休暇の取得が可能です。
…………………………………………
◆週4日勤務（週休3日制）も可能！
…………………………………………
基本は土日祝休みですが、入社後の希望により「土日祝＋1日（選択制）」の完全週休3日制への変更も可能です（※その場合、所定労働時間に応じた給与水準となります）。詳細については、面接時にご説明いたします。
社員インタビュー
Fさん（30代）
機能開発ディレクター／入社4年目 Q.入社の決め手は？
元々ゲームや漫画が好きだったこともあり、サブカルに携われるという点と少数精鋭ならではのスピード感です。また、toBではなくtoCのため、SNSなどで直接エンドユーザーの反応が分かるところも大きな魅力！
Ｓさん（30代）
採用担当／入社3年目 Ｑ.一緒に働くメンバーは？
自ら情報を発信したり、親身になって質問に答えてくれるなど優しいメンバーが多いです。有志でご飯を食べたり、Discordでゲーム会を実施することも！フルリモートでもチームとしての一体感を感じられます。
Fさん（30代）
求職者へのメッセージ！
経歴や役職関係なく、「サービスをグロースさせるためには、どうしたらいいか」を一緒に考えていける方をお待ちしています。少数精鋭の裁量権のある環境で、自らのアイデアを活かして、提案・行動してください！
取材レポート
社員の働き方は？
成長サービスを支えながら、スキルアップも！ワークスタイルも◎
取材で印象的だったのは、「自由な働き方」と「継続的なスキルアップ」を両立できる点。
フルリモートワークやフレックスタイム制、スキルアップ支援制度などメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりにも力を入れています。
自分にとってベストな環境に身を置きつつ、自社開発に携わりながら業務内でも自己学習ができるというのは、ユニークかつ魅力的なポイントと言えるでしょう。
また、フルリモートながら密にコミュニケーションを取っており、人間関係も良好。
目指すところが明確で共通認識を持てているからこそ、自分の役割を理解しながらチーム一丸となって進んでいける。同社ならではの魅力を感じました。
やりがい
【反応が直に見える】
顧客の熱量も高い業界であり、反応が直に見えるところが面白いです。自分が主体となって提案や行動したことが実際に実現し、ポジティブな反応をいただくことも。「ユーザーが喜んでくれた」と実感でき、大きな達成感を感じます。
【経営者の視座が学べる】
比較的経営者と近いところで働けるので、考えや意思決定を間近で学ぶことが可能です。その環境が自己成長やキャリアアップにもつながります。
きびしさ
【自走力と、学び続ける姿勢が大切】
時には法律の知識が必要になったりと、対応領域も幅広いです。大切なのは能動的に動くこと。「なぜこうなのか」「もっとこうしたら良くなるのではないか」など、アイデアを持って自走できる方は活き活きと働けるはず。「ユーザーにいいものを届けよう」と、自分なりの考えやこだわりを持ちながら、メンバーと共に1つのゴールに向かっていきましょう。
日本国内であればフルリモートでの勤務が可能です。
入社時のオリエンテーションは、秋葉原本社で実施します。
自己学習時間や勉強会などで、業務外の内容も含めた技術を学べます。他部署の勉強会への参加もOK！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
1次面接・適性検査
役員面接
内定！
※ご応募から1カ月以内の入社が可能です。
東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F
虎の穴ラボ株式会社
MAIL：tora-lab-recruiteing@toranoana.co.jp／採用担当
会社概要
- 事業概要
同人誌などのECサイト「とらのあな通信販売」とクリエイター支援プラットフォーム「Fantia」の開発・運営、デジタルマーケティング
- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F- 設立
- 2019年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役 吉田 博高 野田 純一
- 従業員数
- 64名（2024年1月時点）
- 資本金
- 3500万円
- 平均年齢
- 32.2歳
