掲載予定期間:2025/4/21(月)~2025/7/20(日)更新日:2025/4/21(月)

株式会社京進(個別指導塾 コノ塾)【スタンダード市場】

小中生向けハイブリッド型個別指導塾の運営/オープニング/大阪

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正社員
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

◎店舗拡大中!ハイブリッド型個別指導塾の教室長候補

◎高品質コンテンツと個別指導融合で学習サービス強化

◎週休二日(日月)/平均残業月20H以内/経験不問

求人詳細

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サービス強化!京進×コノセルがコノ塾を関西初始動!
高品質学習コンテンツ×個別指導の融合で新しい未来へ

株式会社京進は「ステキな大人が増える未来をつくる」ことをビジョンに掲げ、学習塾をはじめ、保育事業や英会話、日本語学校など幅広く人材教育・支援事業を展開。ひとりひとりを大切に、「自ら学ぶ力」を育む指導を通して、子どもたちの夢の実現を支えてきました。

そして、子どもたちをさらに力強く支援するため、2023年10月から新たなステージに。
それが、首都圏を中心に約100校(2025年4月現在)の個別指導塾(個別指導 コノ塾)を展開する株式会社コノセルとの業務提携です。

現在すでに大阪で3校の展開を進めていますが、新たに大阪にて新規開校する「個別指導 コノ塾」の教室長候補にあなたが必要です。

■「個別指導 コノ塾」とは
__________

デジタル技術を活用した高品質かつ低価格な教育の普及を目指し、5科目の個別指導を月額26,400円(税込)の定額制で提供する個別指導塾。独自アプリなどのデジタル技術による高品質な授業と、生徒ひとりひとりの詳細な学習データや心理学を活用した教室長による手厚いコーチング型の指導の融合が特徴。

株式会社京進(個別指導塾 コノ塾)【スタンダード市場】 小中生向けハイブリッド型個別指導塾の運営/オープニング/大阪

仕事内容

【新規開校のハイブリッド学習塾】小中学生の個別学習塾の教室運営・生徒指導など

具体的な仕事内容
【採用背景】
株式会社京進は、2023年株式会社コノセルと業務提携し、関西圏に新規開校する「個別指導 コノ塾」を共同運営しています。コノセル社の持つ高品質な学習コンテンツを活用することで学習サービスの拡充を目指すとともに、これまで京進の個別指導 スクール・ワンで培ってきた生徒対応のノウハウとICTを活用したプログラムにより、さらに生徒ひとりひとりに応じた学習を提供しています!

【個別指導 コノ塾とは…】
首都圏を中心に約100校(2025年4月現在)を展開する、小中学生向けのハイブリッド学習塾。独自アプリなどのデジタル技術による高品質な授業と、生徒の詳細な学習データを活用した教室長による手厚いコーチング型の指導の融合により、2020年の創業ながら多くの都立上位高校への合格実績をあげています。


■具体的な業務内容

大阪に新たに開校する「個別指導 コノ塾」の立ち上げメンバーとして、近い将来教室長をお任せします。

【主な業務】
・自社開発アプリを活用した教室運営・生徒指導/コーチング
 - 個別指導における講師のサポートと管理
 - 生徒毎の目標・課題設定とフォロー
 - 生徒との学習・進学面の相談/コーチング
 - 保護者との学習・進学相談面談

★独自テクノロジーを活用し「教育」を科学する
生徒の学習履歴が「見える化」されたアプリを活用することで、入塾から受験までの全期間で間違えた問題の定着率を把握し、生徒ごとに適切な声がけをしながら学力向上をサポート。感覚でなく事実に基づいた納得感の高いアドバイスを実現。

★生徒のやる気を再現性高く引き出すコーチング
生徒の 「一生モノの成功体験」を実現するため、コーチングも科学し、心理学的知見に基づいた生徒面談を行っています。入社後は専門的な研修を通して、高いコーチングスキルを身につけられます。

【入社後は…】
まずは首都圏で2カ月程度の研修を実施。そこでノウハウを学んでいただき、その後は大阪で新規開校する校舎で勤務となります!

【キャリアパス】
幅広い部門があるので、入社後はマネジメントへのキャリアだけでなく「社内転職」も可能です。
チーム組織構成
学習塾出身者のみならず、学校の先生や営業職・システムエンジニアなど異業界の未経験者も多数活躍しています。

対象となる方

【35歳以下│四大卒以上】経験不問/自ら成長しながら、子どもたちの夢を叶えてください

「ひとりひとりを大切に」という方針や、「一生モノの成功体験を届ける」「教育を科学する」というコンセプトに共感できる方からのご応募をお待ちしています。

【このような方が活躍しています】
◎チームメンバーや関係者と協力して物事を進められる方
◎前例や慣習に囚われず、自分自身で考え創意工夫できる方
◎誰かを支えながら、自分自身も成長していきたい方
◎会社の理念に共感して取り組める方

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【希望勤務地考慮/新規開校】大阪に新規開校する「個別指導 コノ塾」にて勤務

■個別指導コノ塾 平野東校
大阪府大阪市平野区平野東2-2-28 グランドリーペペ平野東1F-B
[最寄り駅]平野駅(地下鉄)

■個別指導塾コノ塾 高見ノ里校
大阪府松原市高見の里4-2-19 PAL S・H 2F
[最寄り駅]高見ノ里駅

■個別指導塾コノ塾 登美丘校
大阪府堺市東区草尾575-1 クレインストリート松本1F-104
[最寄り駅]北野田駅

※記載されている3拠点全てに同時に配属されるわけではございません。
 特定の拠点に配属されますが、後に新たな拠点に配属される可能性もございます。
 詳細は面接時にご確認ください。

◎入社から2カ月程度は、首都圏で研修となります。
◎関西以外の方は面接交通費支給
◎U・Iターン歓迎

※受動喫煙対策:あり
  • 個別指導コノ塾 平野東校/大阪府大阪市平野区平野東2-2-28 グランドリーペペ平野東1F-B[最寄り駅]平野駅(地下鉄)
  • 個別指導塾コノ塾 高見ノ里校/大阪府松原市高見の里4-2-19 PAL S・H 2F[最寄り駅]高見ノ里駅
  • 個別指導塾コノ塾 登美丘校/大阪府堺市東区草尾575-1 クレインストリート松本1F-104[最寄り駅]北野田駅

勤務時間

<勤務時間例>
火~金:12:15~21:45(休憩60分)実働8時間30分
土:12:00~18:45(休憩45分)実働6時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間あたりの平均労働時間40時間

<教室長の1日のスケジュール例>
12:15/出勤、教室長オンラインミーティング
14:00/授業準備 (生徒のデータ分析、方針立案)
15:00/休憩
16:30/授業 (50分+10分休憩×5コマ)
    入会面談・生徒面談・保護者面談
21:20/授業終了、 掃除・片付け (データ整理は自動化されるため必要なし!)
21:45/帰宅
平均残業時間
月20時間以内

雇用形態

正社員

※試用期間6カ月(給与・待遇等変更はありません)

給与

月給26万円以上

※上記月給には、1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当(月2万円以上)を含みます。終業後30分を超過した場合は別途支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当
■業務手当
■役職手当
■時間外手当
■家族手当(扶養1名につき月1万円)
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収350万円以上 ※あくまで最低ラインのモデルです。

社員の年収例

■年収530万円/月給35万円/35歳・管理職/入社9年目
■年収430万円/月給30万円/30歳・総合職/入社5年目
■年収360万円/月給26万円/25歳・総合職/入社1年目

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■各種手当/交通費、業務、役職、時間外、家族手当(扶養1名月1万円)
■社員持株会
■団体生命保険
■財産形成貯蓄制度
■慶弔見舞金
■永年勤続者慰労旅行/勤続10年毎に旅行券30万円+10日間休暇
■保養所/エクシブ ※全国40カ所以上
■退職金/勤続3年以上

<育成制度> 
■各種研修/階層別・MBA・次世代リーダーなど
■学費割引制度/自社グループの利用割引
■資格取得支援/保育士、日本語教師養成講座など業務に関する資格の受験・受講料支援
■英会話奨励(割引価格で自社英会話スクール「UNIVERSAL CAMPUS」にも通えます)★英語スキルが活かせます!
■自学習慣支援制度

<社内活動支援>
■相談窓口制度
■社員面談制度
■ブラザー&シスター制度
■社内開業支援制度
■新年度歓迎会費用援助制度
■打ち上げ費用援助制度
■京進メイト復職支援制度
■クラブ活動/フットサル、ゴルフ等
その他
<家族を支える制度>
■子育て応援祝い金/入学・成人祝い5万円(最大20万円)
■時短勤務/小学6年生まで
■育児サポート休暇/誕生日や学校行事での有休取得を推奨
■介護休業制度/最大93日間の介護のための休職制度
■WLBサポート休暇/友人の結婚式や親孝行のための有給休暇取得を推奨
■新生活応援金制度(最大35万円)
■賃貸社宅制度
■賃貸住宅援助制度
■支度金制度
■住宅取得助成金制度
■社員貸付金制度
■単身赴任手当制度

◎次世代認定マーク(くるみん)取得

他多数
※利用には規定あり

休日・休暇

年間休日

118+計画年休5日=1年のうち123日休み

休日・休暇

■週休二日制
(日・月)

■祝日休み

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(平均取得率11.6日)

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■冬季休暇
■半日休暇
■特別休暇 あり

◎5日以上の連続休暇取得OK
◎育児休暇取得率…女性取得率4年連続100%、男性50%/育児休暇明け女性復職率85.7%(2023年度)
※日本における男性の育児休暇取得率は13.97%(厚労省2022年)

「学び」で、人の一生を支援する。

学習塾・保育・国際人材交流など人材教育・支援事業を全国約500カ所に展開している京進。「学び」の持つ力で人の一生を支援し、「ステキな大人が増える未来をつくる」企業グループになっていくことを目指しています。

人を支える仕事においては社員育成がすべての土台になるという考えのもと、多彩な研修制度やキャリアパスを整えています。誰かの成長を支えるために、自分自身も成長し続けられる環境です。
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取材レポート

会社・事業の優位性は?

「京進&コノセル」のノウハウで、子どものよりよい未来を創る

1975年の創業以来、関西・東海圏を中心に学習塾を運営してきた京進。2023年10月より、「個別指導 コノ塾」を運営する株式会社コノセルとの業務提携を開始しました。関西圏に「個別指導 コノ塾」を開校するにあたり、これまで、京進の個別指導塾で培ってきた生徒対応のノウハウとICTを活用したプログラムを活用することで、生徒ひとりひとりへの豊富な学習を提供しています!

今後も共同で教育プログラムの開発を進め、多様な価値観や教育ニーズに応えつつ、今以上に子どもたちの「自ら学ぶ力」を育む仕組みを整えています。京進とコノセル社の新たな挑戦に、ともに取り組んでいただける方を募集します。

やりがい

やりがい

「デジタルの活用」は、「個別指導 コノ塾」の大きな特徴のひとつ。事務業務への工数を削減できる分、人にしかできない“心を動かす”仕事に向き合うことができます。「子どもたちのための教育」を追求したい方にとって、特にやりがいを感じられる環境です。

きびしさ

きびしさ

子どもたちの成長を支えるためには、自身が成長を支えられるだけの力を身につけることが必要です。入社後の研修やコーチングスキルの習得など、自己研鑽の機会がたくさんある環境が整っているからこそ、自身の成長に向き合い続ける姿勢が必要です。

子どもたちによりよい学習機会を提供するため、京進とコノセル社が業務提携を結びました。

積極的にシステム化を進めているため、「人が介在する価値が高い仕事」に注力できます。

子どもたちのやる気に火をつけるコーチングスキルも、体系的に習得することができます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 一次面接(※)・筆記試験/Web

  • 部長面接/Webまたは京都本社

  • 最終役員面接/京都本社または東京オフィス

  • 内定

※一次面接では、Web会社説明、個別面談、Web試験を予定しています。

最後までお読みいただきありがとうございました!
応募フォームには、職務内容欄などに一言だけでも志望動機を入力くださいますようお願い申し上げます。
応募後、1週間以内にメールにてご連絡を差し上げます。

◎「まだ応募を迷っている」「もっと具体的な話を聞きたい」という方のエントリーも大歓迎!一次面接のWeb会社説明会にて当社のことを知っていただいた上で、その後の選考に進むかどうかをご検討いただければと思います。
連絡先
株式会社京進/本社
〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町382-1
TEL.075-366-6009(採用担当)

【面接会場】
■京都本社 
京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町382-1
(地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口よりすぐ)
※関西以外在住の方がお越しになる場合は交通費支給

■東京オフィス
東京都千代田区内神田2-15-9 The kanda 282 5F
(JRまたは東京メトロ「神田」駅西口より徒歩5分)

◎面接日はご相談に応じます。夜間・土曜日も面接可能。在職中の方のご応募も歓迎です。

会社概要

事業概要

【人の一生に寄り添う多数の事業を展開】
・幼児から小中高校生対象の学習塾
・個別指導教室
・英会話スクール
・ネット学習事業
・個別指導教室のフランチャイズ事業
・日本語教育事業
・保育事業
・介護事業
・国際人材交流事業 
・フードサービス事業
・人材紹介事業

所在地

〒600-8177
京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町382-1(本社)

設立
1981年 4月(創業1975年)
代表者
代表取締役社長 立木 康之
従業員数
2,125名(2024年5月31日現在/連結)
市場
スタンダード市場
資本金
3億2789万3,000円
売上高

連結260億9900万円※2024年5月期

平均年齢
38.2歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012560716

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