株式会社ナースパワー人材センター
医療専門人材コーディネーター・営業／転勤なし／賞与最大8カ月
この求人を要約すると…
【安定】平均勤続年数10年／運営40周年
【制度充実】有休取得100％／資格取得支援／退職金
【社会貢献性】条件やスキルを考慮したマッチング
就業支援を通じて、日本の医療の適正化に貢献。
働きやすい職場で、確かなキャリアを築きませんか？
■ 「ワークライフバランス」は適切 ■
完全土日祝休で、年間休日は125日。残業もほとんど発生しないため、オンとオフのメリハリのある働き方が可能です。プライベートな時間も大切にしながら、じっくりとスキルを磨けます。「人材ビジネス」と「医療」に興味をお持ちなら、ご経験は一切不問、人柄重視の採用です。看護師と医療機関をつなぐ重要な役割を担いながら、自然と医療の実態や先進医療に関する知識も身につく環境です。
■ 転勤なし／合計6拠点での募集 ■
医療分野に特化した人材ビジネスを展開している当社。今年で創業40年になります。看護師不足にお悩みの医療機関のニーズ拡大に伴い、今回、東京、大阪、京都、鹿児島、千葉の5拠点で、人材コーディネーターと営業の2ポジションを増員募集いたします。個人へのノルマはないので、「やらされている感」からはほど遠く、チームで助け合いながらモチベーションを高く保ちながら取り組める仕事です。また転勤はないため、この地域に長くお住まいの地元の方が多数活躍中です。
医療分野の人材のプロフェッショナルを目指しながら、誰もが安心できる医療体制の構築を担いませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経験不問】既存取引先が主／応援ナースでおなじみ！看護師と医療機関をつなぐ仕事★目標はチームで管理！
【人材コーディネーター】・【営業】の双方を担当します。※仕事の配分は自身の適性や目標に沿って、自由に決定
【人材コーディネーター／求職中の方を対応】★内勤が主
・希望する条件をヒアリング
・求人情報の提案
・面接に同行
・就業後のアフタフォロー
【営業／医療機関の対応】
・採用の基準をヒアリング
・求職者の紹介・面接日程の調整
・関連病院や、他部署への紹介
★当社は、看護師の人材紹介業としては国内で最も歴史のある会社の一つです。お取引の長い既存のお客様をメインに担当します。
【一日の流れ】
＜出社＞
・メールチェック
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＜午前中＞
・新規登録者の対応
・求職者の面談（人材コーディネーター）
・医療機関へアポイント取り（営業のみ）
・求人票、契約書の作成などの事務作業
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お昼休憩（60分）
▼
＜午後＞
・医療機関へ、求職者の面接に同行（外出は週に0～1件程度）
※面接時間次第で勤務時間内の帰社が難しい場合は、直行直帰OK！
▼
＜退社＞
【教育研修】
入社後、人材業界の仕組みや派遣法などの知識を座学で学びます。
その後、1カ月～3カ月程度を目安に先輩社員によるOJT研修を実施。
業務の流れ、求職者への連絡方法などを覚えていきます。
【キャリアプラン】
チーフ・主任→係長→課長→事業所長
最短で入社3年で係長の実績も！実力が正当に評価されます。
【目標】
個人ノルマは設けておりません。事業所で目標を追います。
【資格支援制度】
・キャリアコンサルタント
・派遣検定
など、業務に関わる資格取得に必要な講座の受講料は当社が負担。
資格取得後は受験費用や一時金も支給。
メンバー同士の仲の良さに加え、同年代が多く互いに刺激を与え、切磋琢磨できます。
未経験入社で、今では勤続年数が10年以上になる社員も。
★6割以上の女性社員が活躍中（人材コーディネーターは、女性の割合が高いです）
対象となる方
【未経験歓迎】人柄重視採用です！やる気のある方大歓迎【短大・専門卒以上】
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
＜こんな方をお待ちしています＞
・人と話すことが好きな方
・ワークライフバランスが整う職場環境で働きたい方
・人の役に立つ仕事がしたい方
年齢制限理由
勤務地
※希望勤務地を考慮します
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【東京支店】
・「有楽町駅」徒歩1分
・「日比谷駅」直結
【大阪支店】
・「大阪駅」徒歩8分
・「梅田駅」徒歩8分
【京都支所】
・「京都駅」徒歩2分
【鹿児島支所】
・「鹿児島中央駅」徒歩5分
【千葉支所】
・京成本線「京成船橋駅」徒歩3分
・JR総武線、東武野田線「船橋駅」徒歩5分
【静岡支店】
・「JR静岡駅」徒歩7分
・静岡鉄道「新静岡駅」徒歩3分
- 東京支店/東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 有楽町電気ビル南館7F[最寄り駅]有楽町駅
- 大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号 堂島アバンザ6F[最寄り駅]西梅田駅
- 京都支所/京都府京都市下京区西洞院通塩小路上東塩小路町608番地9号 日本生命京都三哲ビル2階[最寄り駅]京都駅
- 鹿児島支所/鹿児島県鹿児島市中央町9番地1 鹿児島中央第一生命ビルディング2F[最寄り駅]鹿児島中央駅前駅
- 千葉支所/千葉県船橋市本町2丁目1番1号 船橋スクエア21 10F[最寄り駅]京成船橋駅
- 静岡支店/静岡県静岡市葵区追手町2番20号 ヤマムラビル追手町10F[最寄り駅]新静岡駅 徒歩3分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）給与
※残業代は別途支給
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します
＜月収例＞
月収 30万2,000円／26歳
※各種手当＋インセンティブ含む
インセンティブ：
10,000円～11万円位（事業所や本人の実績による）
※個人ノルマはありません
年収376万円～621万円
入社5年目平均年収：513万円
入社3年目平均年収：451万円
待遇・福利厚生
■残業代別途支給
■職務手当（月1万円5,000円～3万円）
■交通費支給（上限月2万5,000円）
■営業交通費実費支給
■退職金制度（勤続年数2年半以上の方対象）
■社員旅行（2年に1回） ※全体忘年会と社員旅行を毎年交互に実施 ※旅費・宿泊費は会社負担
■ウォーターサーバー設置（事業所による）
■資格取得支援制度 ※受験費用・学費補助、一時金支給
【服装について】
服装は医療機関に訪問する際はスーツを着用ですが、社内ではオフィスカジュアルです。
髪型やネイルは派手すぎなければOK！
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日～9日）※カレンダーによる
■GW休暇
（4日～8日）※カレンダーによる
■夏季休暇
（3日～4日）※カレンダーによる
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復職率100％
■育児休暇
（取得実績あり）※復職率100％
■介護休暇
個人ノルマなし、あるものは事業所目標のみ
事業所で数値管理上の目標を設定しているのみ！
新規飛び込み営業などは、ほとんどやっておりません。
ノルマはありませんが、インセンティブは充実しています。
中には、インセンティブで最大10万円以上獲得されている社員も！
頑張った分だけ、しっかりと給与に反映されるのも当社の特徴の一つです。
【専門的知識が学べる】医療関係は奥が深い
保有している看護資格の種類を重要視している医療機関もあります。
求職中の看護師が医療機関に求める条件も異なります。雇用条件だけではなく希望する配属先があるかなど。
求職者が見据えるそれぞれの将来像と、それを実現できる医療機関とのマッチングを果たすため、しっかりヒアリングすることが大切です。
メンバー同士で支え合う風土
社員インタビュー
Yさん
営業・人材コーディネーター職兼務／5年目
前職では、数字を追うだけの働き方にプレッシャーを感じていました。面接時にノルマがないことを聞き、昔ながらの営業スタイルではないことを感じ入社。実際に働くと専門的知識が身につきやりがいを感じています。
Yさん
人材コーディネーター職／6年目
シフト制で、夜勤が続いていたりプライベートの時間もなくキツイと感じていました。当社は、カレンダー通りの働き方で予定が立てやすく、ワークライフバランスを整えて働ける最適な環境だと実感しています。
Wさん
サブリーダー職／5年目
飲食店で副店長までのキャリアを積んでいました。仕事自体は好きでしたが、接客業以外のチャレンジがしたいと思い、転職を決意。社会人としての在り方をイチから学ぶことができて刺激的な毎日を送れています。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
求職者の人生を伴走できる仕事
「前職は楽しかったものの、体力的にきつかったことや、違う仕事も経験してみたかったため、転職を決意しました。『さまざまな方と出会って、仕事を紹介するのは面白そうだ』と思い、入社を決めました。この仕事は、仕事を紹介したあとも求職者との関係が長く続きます。例えば、出会った頃は『とにかく稼ぎたい』と言っていた方が、結婚してお子様が生まれると『時短で両立して働ける仕事がいい』と働き方を変更されます。ライフステージに応じて希望条件が変わるため、それに合わせて紹介する仕事も変えていきます。まるで、人生を共に走っているかのようで、やりがいを感じています」
（Yさん・チーフ・2015年入社・前職：幼稚園教諭）
やりがい
【人手不足の医療業界を採用で支援】
病院や看護師経験のある求職者と直接お話しすることで、知識や業界特有の状況を学ぶことができます。自分の仕事を通して医療業界を支えることができるのはもちろん、労働力が増えることで診てもらえる患者様も増えるという、影響力の高い仕事です。最初は、先輩社員の同行や面談への同席を通じて少しずつ学んでいきましょう。
きびしさ
【仕事探しの軸を掴む】
「家から30分以内がいい」「稼ぎたい」など、求職者によって譲れない条件はさまざまです。しかし、すべての条件を考慮した仕事紹介が難しい場合も多くあります。そのため、「何を優先したいのか」「どういう状態が求職者にとって一番いいのか」という軸を掴んだうえで、仕事紹介を行いましょう。わからないことがあれば、周囲に気軽に聞ける環境ですので、積極的に質問してください。
マッチングの精度を高めるためにも、細かい情報もしっかりヒアリングしていきます。
困ったことがあれば、その場ですぐに周りのメンバーに助けを求められる環境です。
コーディネーターはほとんどが内勤。ライフイベントがあっても長く続けやすい職種です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）※事業所により適性検査有
内定
※応募から入社まで、1カ月以内を予定しております。
※応募の秘密厳守。お気軽にご相談ください。
TEL：03-3211-6011
■大阪支店
TEL：06-6345-0100
■京都支所
TEL：075-354-1711
■鹿児島支所
TEL：099-298-5574
■千葉支所
TEL：047-404-2283
■静岡支店
TEL ：054-204-5771
会社概要
- 事業概要
■医療職を専門とした職業紹介事業、労働者人材派遣事業 ※43-ュ-010011・派43-300006
■看護師人材サービスのオピニオンリーダーとして、これまで15万人の就職相談の経験と実績をもとに、求職者みなさまお一人おひとりのニーズに適応した職場提供の実現を目指しています。
■総取引件数4万5000件以上
■日本人材紹介事業協会加盟- 所在地
〒862-0954
熊本県熊本市中央区神水1丁目25番7号 パワービル4F- 設立
- 1985年 12月
- 代表者
- 代表取締役 木庭 悟
- 従業員数
- 189名（2025年4月現在）
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 31歳
