株式会社オフィスワイズ
ゴルフ関連のサブスク営業／残業ほぼなし／リモートワークOK
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】新規事業の拡大に向けてチャレンジ！
【魅力】裁量が大きく自分のアイデアをカタチにできる
【年休122日】原則定時退社＆リモートワークも可能
知識・経験ゼロから新規事業を大きくするチャンス！
自分のアイデアを次々実現してみませんか？
今回あなたにお任せしたいのは、
【TeeRex for Group】というゴルフラウンドのサブスクサービスの営業。
福利厚生の一環としてゴルフを利用する法人企業の
新規開拓活動を通じて、事業拡大にチャレンジしていただきます。
すでに営業経験がある方はもちろん、
未経験＆ゴルフの知識やプレー経験が一切なくてもOK！
「新規事業を自分の手で育てたい」
「自分のアイデアをどんどん試して、事業拡大につなげたい」
「様々な人と出会い、成長したい」
といった意欲があれば、入社後の研修＆OJTなどを通じて
あなたをサポートします。
現在、営業メンバーはわずか2名のみ。
特に営業手法やルールも決まっていないので、
あなたにとってベストな営業スタイルを自由に選べます。
また営業活動だけでなくそこで得た知見を活かして、
サービスの改善や新規サービスの立ち上げなどにもチャレンジ！
営業という枠を超えて、事業全体の企画運営にも深く携われます。
あなたの新たなチャレンジをお待ちしています♪
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新規サービスの拡大にチャレンジ】『TeeRex for Group』『GOLF me！』の企画営業
2021年に当社がサービスをスタートした、ゴルフラウンドサブスクリプション『TeeRex』。
今後さらなるサービス拡充を目指して、新たに『TeeRex for Group』をスタートしました！
加えてdocomo社の『GOLF me！』も取り扱います。
◎『TeeRex for Group』について
福利厚生としてゴルフを利用する法人顧客を対象としたサービスとなります。
◎『GOLF me！』について
ゴルフのサブスクサービスとして、提携ゴルフ場のプレーフィーが月額定額で利用できます。
【具体的な仕事内容について】
『TeeRex for Group』を新規で利用していただく、法人企業の開拓営業をメインにお任せします。
加えて『GOLF me！』新規提携先ゴルフ場の開拓も行います。
≪基本的な仕事の流れ≫
▼市場や見込顧客のリサーチ
▼様々な営業手法を活用しながら新規アプローチ
▼ニーズのヒアリング
▼『TeeRex for Group』のご紹介
▼商談～成約
▼アフターフォロー
≪こんなことも≫
営業活動を通じて得た課題や知見をベースに
◆既存サービスの改善提案～運用
◆新規サービスや機能の企画～実現
といったテーマにも広くチャレンジすることで、
新規サービスのさらなる拡充＆事業拡大につなげていきましょう！
【営業スタイルについて】
ベースはオンラインや電話・メール等による商談・インサイドセールスですが、営業スタイルやルールは特に決まっていないため、あなたのやりやすいスタイルで自由に活動できます！
【研修＆OJTで安心スタート】
▼入社後研修
取り扱うサービス内容や事業目標などに関して、
基本的な理解を深めていただきます。
▼OJT研修
先輩メンバーの指導やサポートを受けながら、
営業活動・ノウハウを習得。
慣れてきたら早速、本格的に活動をスタートします！
【将来のキャリアパスについて】
営業リーダー・管理職への道はもちろん、
「教育」「イベント」など他事業部へのキャリアチェンジも可能です。
営業メンバーは2名のみ。だからこそ、大きな裁量を持って自分のスタイルで営業活動できます！
対象となる方
【学歴不問／第二新卒／未経験歓迎】コミュニケーション力があればOK★法人営業経験のある方は優遇
◎向上心が高く、新しいテーマにチャレンジして成長したい方
◎将来性のあるサービスの事業拡大に向けてアイデアを発案～実現したい方
◎世の中のトレンドに対して積極的にキャッチアップできる方
◎社内外の多くの人と連携しながら、世の中の役に立ちたい方
このような志向をお持ちの方であれば大歓迎！
【あれば優遇するスキル・経験】
■法人営業の経験
■事業・サービスの企画運営経験
■普通自動車免許（AT限定可）
★ゴルフの知識や経験などは一切不問！なくても問題ありません
◎先輩の前職例
カスタマーサクセス、不動産、海外営業、人事、アパレル、ルート営業、秘書、広報、カスタマーサポート
勤務地
◆Tokyo Office 165／港区芝大門1-6-5
◆Tokyo Office L4／港区芝大門1-4-14 6F
- Tokyo Office 165/東京都港区芝大門1-6-5[最寄り駅]大門駅(東京都)
- Tokyo Office L4/東京都港区芝大門1-4-14[最寄り駅]大門駅(東京都)
勤務時間
【仕事に慣れてきたらテレワークもOK♪】
日々のスケジュール管理や営業スタイルに関しては、
ある程度一人ひとりの社員に任せています。
そのため、状況に応じて働き方も柔軟に変えることが可能。
メンバーの中には「週半分リモートワーク」も！
雇用形態
正社員
※試用期間3～6カ月あり。期間中の待遇に変更はありません給与
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
年収350万円～600万円（正社員）
520万円 ／32歳／営業職／経験7年
420万円 ／30歳／営業職／経験3年
350万円 ／27歳／営業職／経験1年
620万円 ／40歳／営業職／経験5年
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給
◆オフィス内禁煙・分煙
◆服装自由
◆ゴルフラウンド補助
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※土・日・祝日の出勤時は、振替休日あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
社員インタビュー
沖村さん
ゴルフ事業部門
決まった営業手法やルールは特にありません。まさにこれから本腰を入れて新規開拓にチャレンジしていく段階なので、ご自身の能力を存分に発揮できるスタイルで、のびのび活躍してください！
福澤さん
ゴルフ事業部門
私の場合、入社3年間の活動が認められて部長に昇進できました。やる気があって、成果を出せればしっかり評価してくれる会社ですので、これから入る方も遠慮なく新しいことにチャレンジして盛り上げてください！
青木さん
採用
今後ゴルフ事業部はますます事業を大きくしていこうとしています。そのため、これから入る方には近い将来、事業全体をけん引するリーダー・コアメンバーとしての活躍を期待しています。
取材レポート
社員の働き方は？
リモートワークをはじめ柔軟な働き方ができます。
社員一人ひとりに対して大きな裁量を委ねていることや、効率性・生産性を重視した働き方を全社で推奨していることもあり、自分にとってベストな活動や働き方を実現できます。
例えばリモートワークに関しても、入社後仕事に慣れてきて業務に支障がなければ、自分の裁量で「週1日」「週3日」など自由にリモート勤務を実現。
また「年間休日122日」「原則定時退社」「高い有給消化率」「産休育休の取得・復帰実績あり」など、オンオフのメリハリをつけて公私ともに充実できます。
こうした働き方を実現することで、さらに仕事に対して高いモチベーションで挑むことができるでしょう。
やりがい
◎新規事業を大きくしたい方
新規顧客開拓のための営業や販路拡大をはじめ、サービスの企画運営や改善、マーケティングなど幅広く活動することによって、マルチに活躍したい方にお勧めです。
特にこれから本格的なサービス拡大フェーズに入るため、ご入社いただく方がコアメンバー＆リーダー候補として、大きな裁量を持って自分のやりたいことをスピーディに実現できるチャンスが広がります。
きびしさ
▲自発的に考え、行動できない方
少数規模で活動していることもあり、自発的にアイデアを考え、積極的に行動に移すことが大切。わからないことがあれば遠慮なく周りに聞いたり、やりたいことがあればどんどん発案したりと、実行していくことによって、短期間での成長や目に見える成果につながります。
ゴルフをやったことがない方も、もちろん大歓迎です。私たちと一緒にサービスを広めていきましょう!
未経験の方も、チーム全員でサポートしますのでご安心ください。
原則定時退社&リモートワークも可能!働きやすい環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webによる書類選考
面接（2～3回）※Web面接も可能です
内定 ※入社日はご希望に応じます
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
※Web選考の結果は、応募受付後1～2週間以内に選考を通過された方のみ、
メールにてご連絡差し上げます
東京都港区芝大門1-6-5
担当：採用担当
TEL：050-5444-4532
会社概要
- 事業概要
■マーケティング戦略の企画・立案
■プロモーションの企画・立案
■グラフィックデザイン
■イベント・コンベンション・展示会の企画制作
■広報・PRの代理業務
■ノベルティ・プレミアム制作
■タレントのキャスティング
■人材派遣
■教育事業
■海外からの優秀な人材の受け入れ事業
■対新型コロナウィルスサービス- 所在地
東京都港区芝大門1-6-5
- 設立
- 1985年 3月25日
- 代表者
- 代表取締役社長 山田 敬三
- 従業員数
- 80名（2022年3月末現在）
- 資本金
- 3000万円
- 平均年齢
- 38歳
