アドヴェンチャーホールディングス株式会社

人事担当として、新卒採用を中心とした人事業務をメインにお任せします。

【主な業務】
<採用業務>　※新卒・中途・パートアルバイト採用
■求人原稿作成・求人サイト管理
■インターンシップ対応
■会社説明会の準備・運営
■応募者対応・面接調整
■面接・選考対応
■社員研修の企画・運営
■学校訪問（大学・専門学校）

<その他の人事業務>
■人事異動・雇用契約・入退社などの社員管理
■ストレスチェック、社員面談（メンタルサポート）
■人事評価
■就業規則、規程管理
また、社長室の秘書・広報・総務サポートなど、幅広い業務にも関わっていただきます。
※業務割合：人事8～9割／その他業務1～2割


【入社後の流れ】
入社後は会社説明会の運営補助、学校訪問の同行などを通し、仕事の流れを覚えていただきます。
独り立ち後も、忙しい時期は社長室の社員と連携・サポートし合いながら仕事を進められますので、ご安心ください。


【キャリアパス】
少数精鋭の環境の中で、自ら考え、提案し、実行していくことがカギとなるポジション。その実力と実績がしっかり評価される社風があるので、年次に関係なくキャリアアップが可能です。
実際に、入社3年でチーフマネージャー→6年でマネージャーへとキャリアアップした実例もあります。

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★アパレル業界の「モノづくり」に触れられる環境！
研修の企画を行うために、デザインや商品企画部門の社員とコミュニケーションをとり、他部門の業務への理解を深めていきます。
そのため、「人を採る」だけでなく「商品が生まれる過程」にも関心を持てる環境です。
アパレル業界へ興味がある方や、経験をお持ちの方はより楽しめるでしょう。