掲載予定期間:2025/5/22(木)~2025/8/20(水)更新日:2025/5/22(木)

トヨタカローラ福岡株式会社

トヨタ車の営業スタッフ/年休120日/賞与5.8ヶ月/転勤無

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

安定感◆福岡最大級のトヨタ販売店で新しいキャリアを

転居を伴う転勤なし◆福岡県の通勤1時間圏内での勤務

環境◆賞与実績5.8ヶ月分/毎年昇給/年休120日

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仕事内容

【未経験歓迎/車の知識は一切不問!】トヨタ車の販売やアフターフォロー、申請書類の作成業務をお任せ!

具体的な仕事内容
トヨタ車のご提案やアフターフォローをお任せします。
☆カローラだけでなく、トヨタ車全般を扱います!

……
具体的には
……
■ご来店されたお客様への対応(お車のご購入検討、点検など)
■既存のお客様へのお車の買い替えやメンテナンスのご案内

※個人・法人両方のお客様をご担当いただきます。
※最初は新規のお客様が多く、経験を積むごとに既存のお客様対応が増えていきます。

――◆ここがポイント◆―――
ファミリー向けから高級車まで、幅広いラインナップの揃うトヨタ車。
ご来店されるお客様の層も実に幅広く、ご提案方法やコミュニケーションの取り方など、
工夫のしがいがあります。
また、販売台数に応じたインセンティブや優秀社員の褒章旅行など、頑張りを個人に還元する仕組みを取り揃えています。
☆1ヶ月にインセンティブだけで+39万円を獲得した方もいます!

【入社後の流れ】
<STEP1/入社~2ヶ月間>
車の知識はゼロで大丈夫!
車のことや関連する保険の知識を、基礎研修でイチから学んでいきましょう。
 ▼
<STEP2/3~4ヶ月目>
先輩の接客に同席するなど、OJTを通して営業のコツを学びます。
 ▼
<STEP3/5~6ヶ月目>
いよいよ独り立ち!もちろん、困ったときなどはすぐ周りがサポートします。
 ▼
<STEP4/1年後~>
この頃になると、自分のお客様も増え、アフターフォローを含めた長いお付き合いがはじまります。学んだことを活かしつつ、あなたの個性を自由に発揮いただけます。

【将来的なキャリアは…】
新卒・中途を問わず、営業スタッフ⇒副店長⇒店長⇒部長といったステップが用意されています。
業界屈指の働きやすさのもと、長くキャリアを築ける環境です。
チーム組織構成
どの店舗も、4~6名の営業がチームで業務を行っています。ほぼ全ての店舗に入社1~2年目の先輩がおり、あなたに近い目線でサポートしてくれます!

◆20代の若手メンバーも活躍中!
「頑張りを正当に評価してくれる」
「過去で一番、雰囲気や関係性がいい」
といった声が社員たちからも上がるほど。
いつでも協力し合えるチームワークは、当社の自慢の1つです。
組織名称
※配属先店舗による
定着率
平均勤続年数13.7年

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎】要普通自動車免許 ◆第二新卒歓迎!◆車好きではなかった社員も多数活躍中

【必須条件】
■高卒以上の方
■普通自動車免許をお持ちの方 の2点のみ!
車の知識や必要な資格は、入社後の研修やOJTで丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
自動車保険を販売する際に必要な資格は、研修期間中に取得することができます。
※AT限定免許をお持ちの方は、入社が決まりましたら限定解除をお願いいたします。

【こんな方を歓迎します】
■人と話すことが好きな方
■チームワークを大切にできる方
■お客様と長くお付き合いしたい方

★中途入社者の前職は…
航空業界スタッフ、SE、アパレルショップ店員、ブライダルスタッフ、工場作業員、住宅営業など

※第二新卒歓迎
※5名以上採用

選考のポイント

「もっと人と接する仕事がしたい」「安定した環境で働きたい」「正社員になりたい」「地元に腰を据えて働きたい」など転職理由もさまざまです。人柄重視の採用ですので、ぜひお気軽にご応募ください!

勤務地

【転勤なし/勤務地希望考慮】福岡エリア・筑後エリアいずれかの店舗へ配属いたします。

※転居を伴う転勤はありません
※基本的にお住まいから1時間以内で通勤できる、転居を伴わない店舗への配属を予定しています
※マイカー通勤OK(当社社内規定による)

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 本店/福岡県福岡市中央区長浜2-1-5[最寄り駅]赤坂駅(福岡県)
  • 古賀店/福岡県古賀市日吉3-17-15[最寄り駅]ししぶ駅
  • 新宮店/福岡県糟屋郡新宮町原上1767-1[最寄り駅]福工大前駅
  • 香椎駅前店/福岡県福岡市東区香椎駅前2-6-40[最寄り駅]香椎駅
  • 松島店/福岡県福岡市東区松島3-35-20[最寄り駅]柚須駅
  • 須恵店/福岡県糟屋郡須恵町旅石55-1[最寄り駅]須恵駅
  • 志免店/福岡県糟屋郡志免町南里1-11-1[最寄り駅]酒殿駅
  • 東那珂店/福岡県福岡市博多区東那珂2-3-46[最寄り駅]竹下駅
  • 桧原店/福岡県福岡市南区桧原3-22-24[最寄り駅]福大前駅
  • 井尻店/福岡県福岡市南区横手2-14-4[最寄り駅]井尻駅
  • 御笠川店/福岡県大野城市御笠川1丁目14-1[最寄り駅]春日原駅
  • 西新店/福岡県福岡市早良区曙1-14-15[最寄り駅]西新駅
  • 福重店/福岡県福岡市西区福重2-4-16[最寄り駅]橋本駅(福岡県)
  • 小戸店/福岡県福岡市西区小戸3-50-8[最寄り駅]下山門駅
  • 糸島店/福岡県糸島市潤2-1-14[最寄り駅]糸島高校前駅
  • 長尾店/福岡県福岡市城南区長尾4-6-13[最寄り駅]七隈駅
  • 春日店/福岡県春日市春日2-160-1[最寄り駅]大野城駅
  • 太宰府店/福岡県太宰府市通古賀4-9-8[最寄り駅]都府楼南駅
  • 那珂川店/福岡県那珂川市五郎丸4-4-2[最寄り駅]博多南駅
  • 原田駅前店/福岡県筑紫野市原田6-8-4[最寄り駅]原田駅(福岡県)
  • 久留米インター店/福岡県久留米市御井町1743-1[最寄り駅]久留米大学前駅
  • 甘木店/福岡県朝倉市小田1264-8[最寄り駅]甘木駅(西鉄線)
  • 櫛原店/福岡県久留米市東櫛原町930-1[最寄り駅]櫛原駅
  • みやま店/福岡県みやま市瀬高町下庄523-1[最寄り駅]南瀬高駅
  • 八女インター店/福岡県筑後市長浜1790-1[最寄り駅]羽犬塚駅
  • 柳川店/福岡県柳川市三橋町柳河827-1[最寄り駅]矢加部駅
  • 大牟田店/福岡県大牟田市中白川町3-97-1[最寄り駅]西鉄銀水駅

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩60分含む)
※ショールームオープン時間は10:00~18:00

☆「先輩がまだ残っているから帰れない…」といったような雰囲気は一切ありません!

雇用形態

正社員

試用期間6ヶ月(給与・待遇に変更はありません)

給与

月給21万2,400円~26万2,400円 + 諸手当 + インセンティブ
※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

<各種手当が充実!>
■個人インセンティブ(販売台数に応じて給与に上乗せ!)
1ヶ月にインセンティブだけで39万円を獲得する方も。
あなたの頑張りがきちんと還元される仕組みになっています。

■家族手当
扶養家族がいらっしゃる場合、配偶者1万4,000円、子一人3,000円、3人目以降は一人5,000円を支給します。
将来家族が増えてもずっと安心して働いていただけます。

■通勤手当(上限15万円)
■時間外手当(全額支給)
■営業用ガソリン代支給
■車両購入優遇制度
入社後トヨタ車(中古車も可)を購入いただきます。その車を営業活動とプライベートの両方でご使用いただきます。
賞与
年2回(7月・12月) ※5.8ヶ月分(2024年度実績)
昇給
年1回(4月)※直近2年で月給が2万5,000円のベースアップをしています。
入社時の想定年収

年収380万円~440万円+成果給

社員の年収例

★未経験から入社2年目で年収573万円の社員も!★
年収573万円/26歳・経験2年/月給22万1,000円+インセンティブ+賞与
年収403万円/25歳・経験1年/月給21万300円+インセンティブ+賞与

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■各種表彰制度(年間表彰・月間表彰)★表彰者には金一封支給!
 ∟優秀社員への褒章旅行あり!(ハワイなど)
■退職金あり
■施設/研修センタ-
■労働組合主催行事/野球観戦、スキ-ツア-など
■レクリエ-ション/社内球技大会
■60歳定年制(再雇用制度あり)
■業務用携帯電話貸与
■各種スポーツ部:野球、バスケットボール、サッカー、モータースポーツなど
■地域振興活動:カローラ福岡の森活動、ボランティア活動など
■資格取得支援制度
仕事に必要な「損害保険募集人」「中古車査定士」などの資格取得にかかる費用は、全額会社負担です。
その他
【充実の研修制度有!入社から10年間しっかりとサポートします】
■新入社員教育
■新入社員フォロー研修
■2年次営業スタッフフォロー研修
■3年次営業スタッフフォロー研修
■4年次営業スタッフフォロー研修
■7年次営業スタッフフォロー研修
■10年次営業スタッフフォロー研修
■職種別専門研修
■中堅社員研修
■評価者研修
■マネジメント研修 など

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■月曜日・第2火曜日定休日、2ヶ月に1回日曜日の店休日あり/その他休日はシフトによる

■年末年始休暇
(7日程度)

■GW休暇
(5日程度)

■夏季休暇
(7日程度)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)

■介護休暇

■誕生日休暇(100%取得しています!)
■子育て目的休暇(お子様のいらっしゃる方はほぼ100%取得しています)
■リフレッシュ休暇(有休を3日連続で取得する制度です)
■看護休暇

\業界でも珍しい年間休日120日&日曜店休日あり/
より社員の皆さんに笑って働いていただけるよう、2025年1月から日曜定休日を新設。
年間休日は120日で、計画有休5日とリフレッシュ休暇3日を合わせると実質128日に!
全国のトヨタディーラーでも、年間休日120日かつ日曜日の店休日を実現できている企業は2割以下と、業界に先駆けた取り組みを行っています。

アフターフォロー強化に向けた体制づくり

社会が大きく変動する中でも自動車の販売台数は拡大しており、
今後さらに必要となってくるのが、5年後、10年後を見据えたアフターフォロー体制の充実。

週に1度の各部署・店舗ごとの「週次ミーティング」も、お客様によりよいサービスを提供し「さらに円滑で、楽しく、やりがいある仕事を実践するためにはどうするべきか?」を社員同士がとことん話し合う取り組みです。

また、お客様にご満足いただけるサービスを提供するためには、社員1人ひとりの負担が増えないような体制強化も必要。今回の採用もその一環として実施しています。

地域密着の企業姿勢でファンづくりにも注力

「カローラ福岡のファンをもっと増やしたい」という想いから、ファンづくり事業部を発足し、自動車ディーラーの枠を超えた活動を展開しています。

音楽で福岡を元気にするプロジェクト『KEY⑩Music』や『モータースポーツ』『TCF BASEBALL』『バスケットボール部』『ゴルフ倶楽部』などのスポーツ活動、『ミニ四駆大会』『KIDSエンジニア』のようなファミリーで楽しめるイベントなど、地域の企業としてファンの獲得に取り組んでいます。
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社員インタビュー

須恵店営業/26歳(入社1年目)
同僚

樋口さん

須恵店営業/26歳(入社1年目)

前職もカーディーラーですが、当社は頑張りを収入として還元したり、就労環境に力を入れていたり“人想い”の会社という印象でした。実際に、雰囲気の良さは過去イチです!人間関係で悩んだことは1度もありません。

(続き)
同僚

(続き)

上司や同僚、エンジニアの方の雰囲気や関係性もとても良く、2~3日分をまとめて笑った!というぐらいの爆笑が起きることも(笑)人を笑顔にしたいという会社の想いが、全体に根付いているのだと実感します。

久留米インター店営業/24歳(入社3年目)
同僚

久留米インター店営業/24歳(入社3年目)

前職は大手製薬会社の生産ライン。頑張った分だけ給与がアップできる仕事がしたいと思い、入社を決めました。優秀スタッフとしてハワイ旅行に招待された時は、自分の頑張りが認められたと嬉しかったですね。

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取材レポート

社員の働き方は?

関わる人すべてを笑顔に。その想いが根づく会社。

取材を担当したdodaライターも驚いたのが、その雰囲気のよさ。
上司・先輩・部下の垣根がないことはもちろん、エンジニアの方とも冗談を交えながらの会話や笑顔に溢れていて、誰とでも気兼ねなくコミュニケーションが取れる職場であることが伝わってきました。

「研修時から何でも相談しやすい雰囲気を作ってくれていて、配属後もその印象は変わらず。たとえミスしたときも感情的にならず、一緒に考えてくれる上司や先輩の姿勢に、『自分も恩返ししたい!』と自然に思えるんです」(樋口さん/写真中央)

会社の規模や安定性だけでなく、“人想い”が社風にも表れる同社。
それが、平均勤続13.7年という定着率の理由なんですね。

先輩社員も異業種からの転職者が多数。新しくチームに加わるあなたのことも、親身にサポートします。
やりがい

やりがい

日々の業務はチームで互いにサポートし合うのが同社の強み。「町いちばんを目指す」というトヨタディーラー共通の企業姿勢のもと、多種多様な取り組みを行っています。店舗やチームごとに営業スタイルや手法もさまざま。お客様の笑顔のために、自分自身のアイデアを形にできる面白さもあります。

1人ひとりの実績も正当に評価。優秀社員の表彰など、成果が目に見える形で認める体制も、大きな働きがいになっています。

きびしさ

きびしさ

営業の仕事はご成約いただいて終わるのではありません。納車後のアフターフォローも同じように大切な仕事です。気になったことがあればいつでもお店に立ち寄って相談していただけるように、お客様の目線に立った安心感のあるサポートを心がける必要があります。

お客様に合わせてスケジュールを組むため、毎日、一日の仕事の流れも異なります。柔軟にスケジュールを管理し、周囲と調整できる臨機応変さも求められます。

「特別クルマ好きというわけではなかった」という社員も多いです!必要な知識はすべて入社後に学べます。

新卒採用も行っており、20~30代の社員が多いことも特徴。同年代の仲間ができます!

クルマは、5年・10年と長く使うもの。お客様との関係性も長く続いていくやりがいがあります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 会社説明会・人事面談(一次選考)

  • 役員面接・筆記試験

  • 内定

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
お一人でも多くの方と面接をしたいと思っておりますので、応募時に面接候補日の記入をお願いします。
※書類選考は、応募フォームにご入力いただいた情報をもとに選考いたします。
※会社説明会は、随時開催予定です。(詳細は、書類選考通過者に追ってご連絡いたします)
※面接日時や入社日はご相談に応じます。(土日の面接も可)
連絡先
〒810-8603
福岡県福岡市中央区長浜2丁目1-5
トヨタカローラ福岡株式会社
TEL:092-733-8571/採用担当

会社概要

事業概要

【設立68年/福岡県内に33店舗を展開】
新車・中古車・輸入車の販売・修理・リース業、自動車買取り、自動車用部品・用品の販売、損害保険・生命保険・クレジット取扱業務、通信事業代理店

<年間販売台数>
19,243台(2024年度)

<関連会社>
昭和グループ 14社3団体/福岡トヨタ自動車株式会社、福岡トヨペット株式会社、ネッツトヨタ福岡株式会社、佐賀トヨタ株式会社 等

所在地

福岡市中央区長浜2丁目1番5号

設立
1957年 9月3日
代表者
代表取締役社長 兼 主席執行役員 金子 護
従業員数
1043名(2025年3月時点)
資本金
5,000万円
売上高

652億円(2025年3月期)

平均年齢
39.5歳 (2025年4月時点)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012631758

トヨタカローラ福岡株式会社

トヨタ車の営業スタッフ/年休120日/賞与5.8ヶ月/転勤無

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