ＨＹＢＲＩＤＷＯＲＫＳ株式会社
ITエンジニア／年収100万円UP／フルリモ／完全案件選択制
この求人を要約すると…
完全選択制◎2000社以上から最適な案件を選べる
還元率最大90％◎単価と給与が連動・評価基準も開示
キャリア支援◎国家資格保有者が一人ひとりに徹底伴走
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【継続も変更もあなた次第】取引先2000社の中から、単価・技術・働き方など自由に選択可能
＜プロジェクト例＞
◆金融系Webシステム開発（Java）
◆業務システム開発（PHP/Laravel）
◆AI関連新サービス開発支援（Python）
◆オンラインイベントツール開発（React）
◆パブリッククラウドセキュリティ監視（AWS）
◆通販向けサーバ設計/構築（Linux/Oracle）…etc
◇その他、SAP、Salesforce、COBOL、VB、Kotlinなど多彩な環境に携われるPJをご用意
……
◆完全案件選択制
……
大手SIerや事業会社を中心とした多彩な案件から、「活かせる・身に付けられる言語」「単価」「働き方」を比較し、希望のプロジェクトを選択可能。また、更新のタイミングで継続するか否かについても、自由に選んでいただけます。
【事例】
前職：子育てしながら時短勤務。案件を選べず、年収面も不安
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現在：フルリモート案件で通勤の負担が減り、フルタイム勤務へ
活かせるAndroid開発案件にアサイン。働きやすさ向上と年収UPを実現
……
◆平均年収約100万円UPを実現
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案件の単価が給与に反映される「単価評価制度」を導入しており、還元率は73％以上。当社への入社後、多くの先輩社員が年収UPを実現。中には年収200万円UPの実績も！PM・ITコンサルなど高いスキルをお持ちは、最大90％の高還元率など、相応の待遇でお迎えします。
……
◆万全のキャリア支援
……
一人ひとりに最適なキャリアを歩んでもらうため、国家資格を持ち、ノウハウ・知見も豊富なキャリアコンサルタントが、マンツーマンで面談を実施。目先の単価UPや会社への利益ではなく、生涯単位での着実なキャリア設計をサポートします。
仕組みや制度など、会社づくりの部分も含めて楽しめる。そんなメンバーが活躍しています♪
対象となる方
【年齢・学歴・ブランク不問！】スキルアップ＆収入アップしたい方歓迎◆面接1回／10名以上採用◆
■エンジニアとしての実務経験がある方
※言語、工程は問いません！意欲や人柄を重視した採用を行っています
これまでに参画してきた開発の分野は何でもOK！
なぜなら、弊社では
エンジニアひとりひとりが「やりたい」と思う
プロジェクトにアサインいたします。
プロジェクトはあなたの希望を聞いて決めるので、
どんなスキル・得意分野を持っていても、活躍していただける環境です♪
☆…マッチするマインド…☆
「新しいことに挑戦したい」
「得意分野のスキルを伸ばしたい」
「自分に合った働き方で働きたい」
「急成長企業で働きたい」
「代表と一緒に会社を伸ばしていきたいと考えている」
勤務地
東京、神奈川、埼玉、千葉を中心とした全国のクライアントのプロジェクトに配属します。
◎勤務地自由／リモート率は9割
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勤務地は希望を考慮して決定。「フルリモート」や「併用リモート」の案件も豊富にあるため、お持ちのスキル次第で柔軟な働き方が実現できます。メンバーの9割が、そういった「リモート有」の案件で理想の働き方を叶えています。
★UIJターンも大歓迎ですので、詳細は面談でご相談ください！
＜本社所在地＞
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー4F
※帰社日はありません！
※会議や社内ミーティングもすべてWebで完結します！
※受動喫煙対策あり
＜◎実際のエピソード◎＞
受託開発メインの企業にて、開発から24時間体制のインフラ保守の案件など担当。
残業が恒常的に発生する環境にて、体調を崩すも、案件が選べず転職へ。
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経験を活かせて、フルリモートが叶う案件へ配属。
体への負担が少ない働き方と年収UPも実現。
さらには、チームリーダーとして活躍の場が広がる。
- 本社/東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー4F[最寄り駅]六本木一丁目駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※給与は経験・能力等を考慮し決定します
※上記には月30時間分の固定残業代（5万7000円～17万1000円）を含む。超過分は追加で支給します
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高還元報酬システムにより
年収200万円UPの実績あり！
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業界平均を大きく上回る還元率73%からスタート。単価と給与が連動する報酬制度を導入しており、現メンバーは平均して約100万円の年収UPを実現しています。
加えて『ハイクラス特別オファー制度』により、PMやITコンサルタントなどのノウハウを持つ方は「MAX90％の還元率」「前職給保証」といった形で優遇させていただきます。
＜さらに安心の保証制度もご用意＞
【月給保証制度】
万が一待機になっても、毎月の給与は全額支給
【下限保証制度】
休暇取得時などに下限時間を割り、
単価が下がっても毎月30時間までは会社が補填
■時間外手当（超過分）
年収490万円～1260万円
＜モデルケース＞
年収730万円／35歳（エンジニア経験7年）
年収510万円／32歳（エンジニア経験3年）
年収490万円／28歳（エンジニア経験1年）
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度
⇒IT・キャリア関連の資格取得時に手当を支給
⇒50種類以上の資格に紐づく報奨金をご用意
■確定拠出型年金
■独立支援
■副業・時短勤務OK
■結婚・出産お祝い金制度
■創業メンバーサンクス手当
■地域社員限定リモート手当
■友人紹介手当
■年収保障制度
【独自のキャリアアップ支援】
■社内コーチ認定制度
⇒社内認定試験に合格すれば
毎月手当（1万円～10万円）を支給
■ソーシャルワーク制度
⇒培ったスキルや経験を社会貢献に活かせる案件や副業をご紹介
◎詳細は【ユニークで新しいキャリアパス！】の項目をcheck！
この求人をご覧のあなたに、当社の展望を少しお見せします。
◇専門特化型の新SES事業
ハイクラス人材がより活躍できるフィールドをご用意いたします。プライムの上流案件や、メンバーを率いたチーム参画など、更に高い報酬とキャリアに挑んでいただけます。
◇「キャリア×AI」開発事業
当社が保有する膨大なキャリアデータを元に、エンジニアのキャリアプラニングやジョブマッチングの自動化と効率化を図ります。誰もが質の高いキャリア支援を受けられる状態を目指しています。
休日・休暇
128日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハイブリッドライフ休暇（3日)
⇒子供参観、子供バースデー、結婚記念、不妊治療など、心身の健康や家族との絆を大切にしてほしいという願いから独自の休暇制度を導入しています。
代表自身も1児のパパとして夫婦共働きを実践しているので、子育て中の方への理解も抜群。
あなたが自分らしく人生を充実できるよう、全力でサポートします！
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。
◆代表：柳田より
下請けSIerのITエンジニア。
「成果を出しているのに給与が低い」
「半永久的に同じことをやらされる」
「キャリアについて相談できる人がいない」
働く中で、このような業界全体の“エンジニアあるある”を強く実感したのが起業の原点です。
当社の目的は、エンジニアになりたい人を増やし、エンジニアを辞めたい人を減らすこと。そしてキャリアにおいて何一つあきらめない社会を実現することが、最終的なゴールと捉えています。
この想いに少しでも共感いただけたなら、ぜひ当社へ。あなた自身が『エンジニアになって良かった』という成功体験を、一緒に積み重ねていきましょう！
◆ユニークで新しいキャリアパス！
例えば…
・学生に向けたDX職の仕事体験インターン講師
・企業、自治体に対してのDX研修講師
などなど、手を動かすだけでなく、自身の技術を人に教えることを主体としたキャリアを描くことも可能です。
＜会社の仕組みづくりにも挑戦可能＞
まだ創業間もない組織だからこそ、社員の声を積極的に取り入れていきたいと考えています。
「組織づくりに興味がある」という方は、会社の仕組みや新しい制度づくりにもご参加いただければと思います。
◆どこよりも、エンジニアに誠実に
「まだ経験は無いけど、クラウドキャリアに挑戦したい」
しかし、前の職場では叶わなかったとのこと。
当社に転職し、代表やキャリアコンサルタントとのやりとりを通して
「クラウドを、AWSをやりたい！」
という熱量を共有。その想いに応える形で、綿密な面談対策を実施。
難しい条件でしたが、最終的には希望通りの案件を勝ち取ることができました。
ただの支援ではなく、理想の実現のために最後まで諦めず伴走する。
それが、当社のキャリアサポートです。
社員インタビュー
S.H
BIエンジニア（生成AIやCRMツールの導入等）／東日本
入社の決め手は、福利厚生の充実や会社の将来性に加え、代表の熱量が高く「ここなら面白い事が出来るんじゃないか」と思ったのが大きいです。好きな案件が選べて年収も200万円UP！全てにおいて満足しています！
A.S
上流エンジニア(Webアプリ開発)／西日本
前職では、汎用系(COBOL)案件がメインでしたが、入社後すぐにオープン系(Java)の開発案件に配属。希望していた「新技術×上流工程×高単価」が叶い、やりがいは◎大阪拠点を一緒に盛り上げましょう♪
K.Y
フルスタックエンジニア（開発チームリーダー)／東日本
自分自身のキャリアの在り方に悩んでいたので、キャリア支援に強みを持っているという所は大きなポイントでした！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
業界が抱える課題を、エンジニア1人ひとりの働き方で解決する。
2030年に70万人の人材が不足すると言われているIT業界。同社の柳田代表は、その理由の1つに「IT業界はブラック」という根強いイメージがあると言います。
「そんなイメージが前提にあっては、エンジニアを目指そうという気にすらならないですよね。それを払しょくするために、当社はエンジニア自身が労働不遇改善を体感し、体現し、発信できる場所でありたいと考えています」
エンジニアの声を拾うことで、報われるエンジニアが増える世界を実現したいという柳田代表。
そんな代表の元なら、現状に課題を感じているエンジニアも、希望の働き方を叶えていけるはず―。あなたも同社で、もっと自分らしい働き方を実現させませんか？
やりがい
「エンジニアの新しいワークスタイルをつくる」ことを掲げているからこそ、働きやすさと働きがいは常にアップデートしていきたいとのこと。
自分自身はもちろん、世の中のエンジニアが楽しく働ける未来を一緒に築いていけるのは、同社のエンジニアならではの大きなやりがいです。
とはいえ、まずはあなた自身が報われることがすべてのスタート。新しいワークスタイルでの成功体験を、同社で築いていきましょう。
きびしさ
同社が提唱しているのが、「正社員でありながらフリーランスのように働ける」という新しいワークスタイル。
自由が高く、希望の働き方が叶う一方で、個人の裁量も大きく、自立して働くことが求められます。
とはいえ、いつでも社内チャットで質問できる環境があり、経験が浅い方については、先輩のいるプロジェクトへ参画することも可能なため、一人で抱え込む必要はありません。
正社員でありながら、フリーランスのように働ける。そんな良いとこ取りな働き方が、当社の魅力です！
成長性も抜群！業界大手ファンドの全面的なバックアップにより、潤沢な資金＆ノウハウを保有しています。
国家資格を持つプロが、エンジニアのキャリア形成をサポ―ト。悩みや不安はなんでも相談してください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
Web面談（1回のみ／服装自由）
内定
[平日・休日] 9：00～21：00
＜面談でお伺いすること＞
・転職を考えたきっかけ
・今回の転職で実現したいこと
・キャリアで抱いている不安や悩み
・その他ご質問
■面談時に志望動機は不要
あなたの疑問や不安を解消できるように、質問にもしっかりお答えします。気になることがあれば遠慮なくお聞きください！
■スピーディーな選考
ご応募から内定までは約1週間を予定しています。ご応募から1カ月以内の入社が可能ですが、それ以降の入社も歓迎しますのでお気軽にご相談ください。
少しでも興味をいただけましたら気軽にご応募ください。転職活動や人生設計で抱える不安について一緒にお話しができればと思います。
【ＨＹＢＲＩＤＷＯＲＫＳ株式会社】
〒106-0032
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー4F
mail：saiyou@hybrid-works.co.jp（採用担当まで）
会社概要
- 事業概要
■システムエンジニアリングサービス事業（アウトソーシング）
■キャリアコンサルティング事業
■新規事業開発
＜主要取引先（順不同）＞
・Sky株式会社
・TIS株式会社
・セイコーソリューションズ株式会社
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・富士ソフト株式会社
・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
・株式会社富士通エフサス
・株式会社NTTデータ ニューソン …etc- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー4F- 設立
- 2024年 7月
- 代表者
- 代表取締役CEO 柳田 郁雄
- 資本金
- 999万円
