株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃ(長谷川産業グループ)
ITサポート営業／未経験・第二新卒歓迎／20～30代活躍中
この求人を要約すると…
スキル・知識ゼロから一人前へ育成する充実の教育体制
北海道・仙台で積極採用！転勤なし＆U・Iターン歓迎
未経験でも月給27万円～＋高額インセンティブあり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜基礎から学べる研修あり＞オフィスの通信環境改善やDX推進に向けた法人向け提案営業を行います
コスト削減に向けたサービスを提案することで、
企業の生産性向上などをサポートします。
【 こんなサービスを提案します 】
◎Wi-Fiや光回線などを含むネットワーク構築
◎デジタル複合機導入による作業効率の向上
◎情報セキュリティ関連機器を通じたリスクヘッジ
◎企業Webサイト、集客用LP制作などのPR支援 など
【 段階を踏んで基礎から指導！】
▼～1ヶ月目
会社のこと、業界のこと、ビジネスマナーなど、
基礎知識をしっかりと習得！
▼～2ヶ月目
メーカーによる研修等を通じて、
商材知識・営業スキルを学んでいきます。
▼～3ヶ月目
提案力を磨くロールプレイングを実施。
フォローアップミーティングや追加研修で、
より高いレベルのスキル習得を目指します。
▼その後も長くフォロー！
状況に応じてスキルアップ研修のほか、
稼働フォロー・改善に向けた面談などを続けていきます！
【 主な仕事の流れ 】
▼お客様である地域企業へアプローチ
▼訪問・オンラインにて課題や条件をヒアリング
▼課題に応じた具体的な解決策を提案
▼サービスの契約および申し込み手続きを実施
※チーム体制のもとで行います
＼ 仕事のやりがいはこんなところ！／
★成果や頑張りがそのままインセンティブ！
★地域密着だからこその貢献が魅力
★一番のやりがいはお客様からの「ありがとう」
＼ 将来のキャリアパスもサポート！／
■ゼネラリストコース
マネージャーや事業部長として、
組織をまとめ率いていくリーダーポジションで活躍！
■スペシャリストコース
経験を重ね、スキルを習得することで専門性を高め、
ITコンサルタントとしてお客様に寄り添っていきます。
■社内FA・ジョブローテーション
Webマーケティング事業やモバイル事業、
人事などの管理部門へのジョブチェンジも可能です！
コミュニケーションを取りお互いに支え合いながら、業務を進めていける体制です。
対象となる方
＜U・Iターン歓迎！お気軽にご相談を＞★学歴不問★第二新卒・未経験歓迎★要普通免許（AT限定可）
【応募条件】
■学歴不問（第二新卒歓迎）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPC操作スキルをお持ちの方
※U・Iターンをお考えの方も大歓迎！
【活かせる経験・スキル】
■スムーズなコミュニケーションスキル
■IT業界をはじめ何かしらの営業経験（業界・年数不問）
※経験がなくてもOK！ヒトガラ重視の採用です
【こんな方は特に歓迎！】
■仲間と一緒に成長できる会社で働きたい方
■成果を正当に評価され、収入＆キャリアアップしたい方
■地域企業の課題解決に提案力を発揮して貢献したい方
■リスキリングできる環境で営業力を磨き直したい方
選考のポイント
飲食店やアパレル店員、エステティシャン、保育士、保険外交員、中古車販売、整備士、不動産、コールセンター、一般事務など、多種多様な業界から当社で新しいスタートを切っています！
勤務地
★配属先は希望を最優先
★転勤はありません
■北海道
└本部：北海道札幌市中央区北1条3-3-6 ぱらと北一条ビル
└札幌営業所：北海道札幌市中央区北5条6-1-23 北海道通信ビル3F
└旭川営業所：北海道旭川市宮下通9-766 フージャース旭川駅前ビル9F
└帯広営業所：北海道帯広市東2条南6-20 長谷川産業（株）3F（マイカー通勤OK/規定あり）
■宮城県
└仙台事業所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル6F
- 北海道札幌市中央区北1条3-3-6 ぱらと北一条ビル[最寄り駅]大通駅
- 北海道札幌市中央区北5条6-1-23 北海道通信ビル3F[最寄り駅]さっぽろ駅
- 北海道旭川市宮下通9-766 フージャース旭川駅前ビル9F[最寄り駅]旭川駅
- 北海道帯広市東2条南6-20 長谷川産業（株）3F[最寄り駅]帯広駅
- 宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル6F[最寄り駅]青葉通一番町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中の条件変更あり/給与欄参照）給与
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
※上記給与には固定残業代（月40時間分/11万円～）を含み、超過分は別途支給します
★試用期間の条件変更について
期間中の月給は26万5000円～となります
└固定残業代（月40時間分/10万円～）を含み、超過分は別途支給します
個人・チームの売上や粗利など目標達成で支給
■月次インセンティブ
■半期報奨金
■累計実績インセンティブ
◎営業メンバーの8割がインセンティブを獲得！
・年間平均支給額：120万円
・月間の最高支給額は148万円！（新卒入社2年目のメンバー）
【手当】
■職能給（固定給に一律1万円含む）
■通勤手当（規定あり）
■住宅手当（月5000円/本人名義に限る）
■慶弔手当
※業績の他、仕事への取り組み方なども評価します
年収400万円未経験入社/月給27万円＋賞与年2回＋インセンティブ
■420万円 新卒2年目/月給27万円＋賞与年2回＋インセンティブ
■498万円 中途未経験3年目/月給30万円＋賞与年2回＋インセンティブ
■800万円 中途5年目・リーダー/月給40万円＋賞与年2回＋インセンティブ
待遇・福利厚生
■iPad、タブレット端末貸与
■永年勤続功労者制度
■社内ライセンス制度
■社内FA制度（配属先の変更が可能）
■ジョブローテーション制度
■社宅・引越し費用補助（規定あり）
■冬季光熱費補助（互助会加入者）
■誕生日お祝い制度（1万円分の商品券支給）
■定期健康診断
■懇親会費用補助（毎月）
■Jリーグ・コンサドーレ札幌のシーズンチケット
└メインスタンド特別席を1試合分4席分を抽選で進呈（希望者対象）
■Bリーグ・レバンガ北海道、仙台89ERS、秋田ノーザンハピネッツのスポンサーチケット
└各チームの招待券を先着順で進呈（希望者対象）
■セゾンカードのゴールドカード発行（年会費無料）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日/年間カレンダーによる※土曜出社あり）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり/復職率100％）
■育児休暇
（取得実績あり/復職率100％）
■介護休暇
■子の看護休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇取得OK
業績好調による増員募集です！
昨年度は約48億円の売上を計上し、対前年比120％の成長を背景にさらなる事業拡大を目指しています。
今回はこの経営戦略を一緒に進めていただきながら、会社と一緒に成長を目指す方を積極採用！
まったくの未経験でも基礎からじっくりと成長できる研修体制が整っています！
地域貢献・地方創生に関われます
企業が元気になれば採用活動も活発になり、地域経済にとってもプラスに！
お客様の課題に合わせて柔軟な提案を行い、成果を上げることで直接『ありがとう』の言葉もいただけるので、その数が増えていくことによってビジネスパーソンとしての成長も実感できるはずです！
未経験でも月給27万円スタート！
もちろん経験をお持ちの方はスキルなどを考慮して決定します！
インセンティブは月次での支給のほか、半期報奨金や累計実績を評価しての支給と様々。
これまでも新卒入社の若手でも高額インセンティブを手に入れています。
年齢・役職等関係なくチャンスのある体制が整っています！
社員インタビュー
Sさん／1年目
ITサポート営業
前職は全く違う完全未経験からの入社でしたが、ビジネスマナーからきちんと学べる体制が整っていたので、安心してデビューできました！ わからないことはすぐに先輩に聞けることも嬉しかったですね。
Tさん／2年目
ITサポート営業
自分の成果がダイレクトにインセンティブに直結することが一番の魅力です！ 周りのメンバーは、仲間でありライバル。困ったらアドバイスし合ったり、切磋琢磨して共に上を目指せる風土が根付いています。
Mさん／2年目
ITサポート営業
親会社の安定性、そして地域企業向けのDX推進というビジネスモデルがあるため、腰を据えて働ける基盤が整っています。産休・育休完備やキャリアプランの柔軟性など、長く働ける体制がバツグンです。
取材レポート
社員の働き方は？
転勤なし！余裕のある働き方でワークライフバランスも整います
「IT×人」で地域企業の生産性向上や職場環境の改善などに取り組み、ITや通信に課題を抱える企業のベストパートナーとして、対前年比120％の成長を顕示しているH・O・C。そんな同社がこれからも成長を続ける上で、重要視しているのが「社員の誰もが働きやすさを感じられる環境づくり」です。
未経験から一人前へ育て上げる教育体制を構築した上で、年間休日120日以上や1日あたりの残業時間1時間前後など、ワークライフバランスが取りやすい働き方を実現。転勤もないので、地域のお客様との長いお付き合いも可能です。
未経験から新しい挑戦をしたい方、U・Iターンを考えている方など、ぜひ同社の選考に挑んでみてください。
やりがい
地域企業に対して様々なビジネスソリューションを提供する同社は、高水準のインセンティブで日々の頑張りに対する還元を行っています。特に注目したいのが、年間の平均支給額が120万円であること。役職・社歴を超えて誰にでチャンスがあるため、新卒入社を含む社員の80％がこの恩恵を受けています。自分の実力に対して会社が強く応援してくれるので、常にモチベーション高く活躍することができるでしょう。
きびしさ
ビジネスにおいて同社が強く意識するのが「人と人とのつながり」。商談においてはオンラインでもお客様先での対面でもコミュニケーションの取り方を重視しています。研修では心構えから実際のノウハウまでしっかり教えられますし、実務においてもお客様との信頼関係をどのように深めるかなど、フォローアップなどで指導。ここまでしっかりと人材育成に取り組むからこそ、IT営業として大きな成長を果たせます。
社員同士の距離感が近く、悩んだときは何でも質問できる風通しの良さも魅力です！
90%以上が未経験からのスタート！ 一人ひとりの「わからない」に寄り添ってサポートしてくれます。
各種休暇完備・年間休日120日以上でプライベートも充実！ やりがいも時間も大切にしながら働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
一次面接（オンラインOK）
最終面接（対面）
内定・入社
■面接では肩肘はらず、ざっくばらんにお話しましょう！
■応募前の質問や面接時の社内見学・先輩との顔合わせもOK！
◎面接日時や勤務開始日はご相談に応じます
◎応募の秘密は厳守しますので、お気軽にご相談ください
◎応募に関するご質問も歓迎！お気軽にどうぞ！
★応募書類は採用業務以外で使用はいたしません。また、第三者への譲渡・開示も一切行いません
★先行プロセスは変更する可能性もございます。あらかじめご了承ください
北海道札幌市中央区北1条西3-3-6 ぱらと北一条ビル
■応募専用フリーダイヤル：0120-233-289/採用担当
会社概要
- 事業概要
＜IT総合商社＞
■オフィスコンサルティング事業
■モバイルソリューション事業
■Webマーケティング事業
■パートナー/アライアンス事業
■その他新規事業
＜社名のH・O・Cとは＞
H・O・Cは「ヒガシニホン・オフィス・コンシェルジュ」の略で、オフィスに関する悩みや課題を抱える地元企業に対してITベンチャー/総合商社として解決を目指す、身近なコンシェルジュであろうという思いが込められています。- 所在地
〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西3-3-6 ぱらと北一条ビル- 設立
- 2006年 5月
- 代表者
- 代表取締役社長 佐々木 誠
- 従業員数
- 180名（2025年9月現在）
- 資本金
- 9000万円
- 企業URL
https://hoc-inc.jp/
