株式会社Polaris plus

人材を求める企業と、当社へ登録しているフリーランスのクリエイターやエンジニアをつなぐ仕事。求職者に寄り添いベストマッチングを目指します。チームで協力し合って取り組める環境です。

【具体的な仕事】
■企業と人材のマッチングをサポート
クライアントの希望に合った人材をご提案。マッチングできれば契約です！

■面談・情報収集
求人ニーズのある企業に関心がある人材を、当社に登録しているフリーランスの方々から集めて面談。登録して半年～1年と時間が経つとキャリアや希望も変わるため、現状のスキルや強み、今後やりたいことなどを細かくヒアリングします。

■新規クライアントへのヒアリング・提案
問い合わせや紹介でのご挨拶など、多様な方法でクリエイターやエンジニアの求人ニーズを抱える会社へ訪問。問題の根本を理解し、希望に近いエンジニアを探せるよう詳細にヒアリングをします。

【ポイント】
◎活躍の秘訣は徹底的に寄り添うこと！
ヒアリングするのは、要件や要望だけではありません。クライアントが抱える課題や社風、フリーランスの方の将来のライフプランなど、深く伺うことが重要。そうして少しずつ信頼関係を築き、理想のマッチングを叶えます。

◎3種類のインセンティブで頑張りを還元！
「利益の3～MAX10％還元」「件数ボーナス」「新規開拓ボーナス」のインセンティブ制度をご用意。業界トップクラスの還元率です。

◎定期的なIT研修があるから未経験でも安心！
求職者や企業に信頼されるためには、IT業界の専門知識が不可欠。月2～3回の社内のIT研修にて、IT用語や業界知識を定期的にアップデート。ひとり立ち後も、継続的にステップアップできる環境です。

＜入社後の流れ＞
▼座学研修（入社1週間目）
ITとは？IT業界とは？など、イチからレクチャー。まずは専門用語やビジネスの全体像から理解しましょう。

▼実践に挑戦（入社2週間目）
万全のフォロー体制のもと、少しずつ実務の流れを覚えます。クライアントへの説明が不安…などあればロープレも対応しますので、ご安心を。

▼OJT（入社3週間目）
先輩と一緒に本格的に実務に挑戦。入社して3ヶ月ほどでひとり立ちできる想定です。