株式会社第一情報システムズ
ITエンジニア／定着率92％／リモート可／資格手当毎月支給
この求人を要約すると…
【安定性】プライム案件8割／大手の長期案件も多数！
【環境】有休8日以上取得義務化／残業月15h以下
【支援】資格手当／グローアップ手当を毎月支給で応援
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経験が浅めの方も歓迎】 ITエンジニアとして活躍 ★選べる職種★チーム制で安心★プライム案件8割
（1）働きやすく続けやすい環境
★年間休日120日＋有休（平均取得14.4日）＋その他休暇
★産休・育休：取得実績＆復職率100％
★年2回の賞与（昨年度実績4カ月以上）
★資格手当、家族手当、住宅手当なども毎月支給の手当も充実
└4月～スキルアップ目的での「グローアップ手当（月1万円）」も支給開始
など、ライフステージが変わっても、ゆとりを持ちながら働ける環境です。
先輩、上長や役員とのコミュニケーションの取りやすさも、納得感や定着率の高さにつながっています。
※福島県郡山市での募集も別途あり
※案件によりリモート勤務も可能
（2）継続的なスキルアップ支援あり
指導員や役員との1on1のほか、独自の人材育成モデルに沿ったスキルアップシート（キャリアプラン）を作成し、理想のキャリア実現のために「どのようなスキルが必要か」常に把握できる仕組みづくりをしています。
社内外の研修も活用いただけますので、効率的かつモチベーション高く学び続けることが可能◎
★キャリアアップ制度として、異動希望先へ応募できるポスト公募制度もご用意
━━━━━━━━
プロジェクト事例
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■大手生命保険会社のシステム開発・保守
・開発言語：Java／VB.NET／C#／COBOL
・フェーズ：保険フロント、新契約、保全、収納等、各システムの設計～保守
■官公庁のシステム開発・保守
・開発言語：JAVA／COBOL／ExcelVBA
・フェーズ：税収管理、会計情報等、各システムの設計～保守
■大手銀行システムのインフラ設計・構築・保守
・開発環境：AWS、Cisco Catalyst、Windowsサーバ、Linux／UNIX、Vmware、JP1
・具体的業務：基幹システムの設計～保守
ほか、多数の案件をご用意しております！
ベテラン社員～若手社員で構成される、3名～30名のチームで案件をご担当いただきます！
対象となる方
【第二新卒歓迎／大卒以上】■“微”経験の方こそ歓迎（基礎レベルの研修を受けていた、勉強していたなど）
■大卒以上
└学部などは問いません！
＼“微”経験の方、経験が浅い方こそ歓迎／
基礎レベルの研修を受けていた方や、独学やスクールで勉強をしていた方もご応募ください！
少しでも培った知識を、当社でぜひ活かしてください♪
◎業種未経験歓迎
◎第二新卒の方も歓迎
選考のポイント
なるべく多くの方にお会いしたいと考えておりますので、まずはお気軽にご応募ください。
勤務地
★プロジェクトの9割は東京都内（23区内が中心）
★長期取引先多数あり
【勤務地】
└東京都内、神奈川県、埼玉県、千葉県のプロジェクト先、または本社
【主なプロジェクト先】
■東京都
└新宿区／渋谷区／品川区／港区／江東区／江戸川区／千代田区／中央区／豊島区／大田区 など
■そのほか
└神奈川県（横浜／川崎市）、埼玉県、千葉県
※案件によりリモートワーク可。
業務に慣れるまでは、出社日を増やして丁寧な指導を行うなど、案件ごとに適切に対応いたします。
※福島県郡山市での募集もございます。
ご希望の方は、本求人にご応募の上、担当者へお問い合わせください。
＜本社＞
東京都渋谷区恵比寿西1丁目5-8 DIS恵比寿ビル
└アクセス：JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分
- 本社/東京都渋谷区恵比寿西1丁目5-8 DIS恵比寿ビル[最寄り駅]恵比寿駅 より徒歩3分
勤務時間
※プロジェクト先によって異なります。
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（試用期間中は別途給与規定あり）給与
■開発技術職（アプリケーションエンジニア・インフラエンジニア）
月給25万2000円～
■試用期間中の給与
月給23万8000円～
※1～11年目一律支給のGrow-UP支援手当（1万円／月）含む
※経験やスキルを考慮し決定いたします
※残業代は別途全額支給します
■通勤手当（月4万円まで）
■家族手当（配偶者：月1万円 子1人につき：月1万円 ※月4万円まで）
■資格手当（福利厚生欄を参照）
■住宅手当（規定に則して支給）
年収360万円～＋残業手当
年収440万円／入社2年目（月給+賞与+手当）
年収500万円／入社5年目（月給+賞与+手当）
年収530万円／入社8年目（月給+賞与+手当）
待遇・福利厚生
■企業年金（厚生年金基金）
■退職一時金
■退職企業年金
■確定拠出年金（1万円/月を会社が拠出）
■財形貯蓄
■従業員持ち株会
■報奨金（最大15万円 ※指定IT資格を取得時に一時金として支給）
■10年勤続社員表彰
■出産祝い金（2万円～3万円）
■育児・介護のための深夜勤務制限／時短勤務
■健康診断費用全額会社負担
■健康保険組合直営保養所
■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
＜諸手当＞
月給欄記載
【資格手当詳細】
■資格手当例（報奨金／毎月の手当）
・基本情報：3万円／月5千円（等級で異なる）
・応用情報技術者：4万円／月1万円（等級で異なる）
・DBスペシャリスト：6万円／月2万円
・NWスペシャリスト：6万円／月2万円
・プロジェクトマネージャ：6万円／月2万円
※基本情報技術者等のIT国家資格が対象
※入社前に取得した資格も対象
※取得した資格が重複した場合は、規定に則して支給
・CCNP：15万円、CCNA：8万円
・Oracle Master：6万円～9万円
・OCJP(Java)：6万円～7万円
・Lpic、LinuC：6万円～8万円
・AWS：3万円～9万円
【社内イベントが盛ん】
社員同士の交流イベントを大切にしています！チームや部署、部門を超えて親睦を深めることで、より良い効果が生まれると考えています。
＜主なイベント＞
■新入社員歓迎会
■日帰りバスツアー
休日・休暇
120日＋有休（平均取得14.4日）＋その他休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間）
（初年度12日～最大20日／入社月に月割で付与）
（平均取得日数：14.4日／年 ）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得率・復職率100％）
■育児休暇
（女性取得率100％・復職率100％／2024年度男性取得率100%、5名取得実績）
■育休明け時短勤務
（小学校就学前まで）
■子育て休暇
（2歳以上小学校就学前まで）
■子の看護休暇
（年5日／有給／小学校就学前まで）
■介護休暇
■公傷病休暇
■災害休暇
■リフレッシュ休暇
■隔離休暇 など
主要な取引先
株式会社みずほ銀行
みずほ信託銀行株式会社
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
MIデジタルサービス株式会社
ヒューリックプロサーブ株式会社
三菱電機株式会社
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社
明治安田生命保険相互会社
明治安田システム・テクノロジー株式会社
株式会社メディカルシステム研究所
NCS＆A株式会社
大日本印刷株式会社
株式会社DNP情報システム
株式会社DNPデジタルソリューションズ
東京都
など
研修内容（例）
■社内：Java、ASP.NET、VB.NET、COBOL、Linux、VMware、ネットワーク、AWS、JP1など
■社外：要件定義・要求分析・機能要件／非機能要件、プロジェクトマネジメント、運用設計など
＜ヒューマン研修＞
■ロジカルシンキング／プレゼン研修
■リーダー／サブリーダー研修
■中堅層／管理職研修
1on1で役職者が面談（最低でも年2回）
現在の担当業務から、将来のキャリアプランまで、何でも相談することが可能。
直属の上司やリーダーだけでなく、役職者からもアドバイスをもらい、視野を広げることができます。
★明確で透明性の高い評価制度も完備★
エンジニア一人ひとりの成果や頑張りを的確に評価するための仕組みを整えています。
※詳しくは、選考面接時にご説明します。
取材レポート
社員の働き方は？
【設立以来53年・黒字経営継続】大手企業の信頼も厚い安定企業
1972年の設立以来53年、黒字経営を継続し続けている同社。グループ計837名の社員を擁し、幅広い分野の大手企業から厚い信頼を獲得しています。
そんな同社が大切にしているのは、技術を支える基礎・基本とのこと。
個人別にキャリアプランを作成し中長期的な成長のサポート。資格取得に向けた社内外研修や長期配属の案件などを通して、まずはしっかり土台づくりから行っているそうです。
「一人ひとりの理想のキャリア実現のために、何が必要なのか」をエンジニアと一緒に考え、目標達成をサポートしており、エンジニアに寄り添い伴走している同社だからこそ、着実なキャリアアップが可能なのだと感じた取材でした。
やりがい
【中長期的にキャリア形成支援】
3年をひとつの節目としたキャリア形成を支援している同社。ITSSに準拠した独自の人材育成モデルに基づいて、一人ひとり個別にキャリアプランを作成。社内外研修や資格取得制度も充実しているので、今足りないスキルを効率的に補うことができ、一歩一歩、着実にエンジニアの土台を形成できるので、無理のない成長が可能です。
きびしさ
【新しい技術を学ぶ姿勢が必要】
IT技術の進化は日進月歩。希望する案件や理想のキャリア、興味に合わせて必要な知識を学んでいく必要があります。社員の成長が会社の成長につながると考えている同社ではさまざまなサポート体制があるので、意欲のある方はその環境を活用してどんどん市場価値が上げられるはずです。
仕事も、プライベートも、どちらも大切にしながらあなたらしく“のびのびと”働ける環境です！
経験が浅くて自信がない…といった方でも、スキルの習得ができる体制が整っているので、ご安心ください♪
基礎レベルの研修を受けていた方や、勉強していた方であればOK！思い切って一歩踏み出しませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー／書類選考
カジュアル面談／適性検査
1次面接（人事部）※Web面接可
2次面接（役員）※対面・本社開催
内定
※ご応募から内定まで3～4週間を予定しています。
※結果は、合否に関わらずご連絡いたします。
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1丁目5-8 DIS恵比寿ビル
採用担当
mail：recruit2025@kkdis.co.jp
会社概要
- 事業概要
★設立以来53年黒字経営・グループ従業員数815名・大手企業の長期・プライム案件8割★
【事業内容】
■システムインテグレーション
■ソフトウェア開発
■システム基盤（インフラ）構築
■システム運用管理、ヘルプデスク など
＜登録・認証＞
労働者派遣事業：派13-306158
プライバシーマーク：11820432（10）
ISMS(ISO/ICE27001)：JQA-IM0779- 所在地
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1丁目5-8 DIS恵比寿ビル- 設立
- 1972年 7月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 小島 由久
- 従業員数
- 837名（2025年4月1日現在）
- 資本金
- 3億円
- 売上高
80.0億円（単体）/ 89.8億円（グループ計）※2025年3月期
- 平均年齢
- 35.7歳
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【在宅勤務有】アプリエンジニア（メンバー）～プライム案件8割／資格手当充実／退職金有～
【第二新卒歓迎】アプリエンジニア～プライム案件8割／資格手当充実／退職金・在宅勤務有～
【在宅勤務有】サーバエンジニア（メンバー）～プライム案件8割／資格手当充実／退職金有～
