株式会社 UNITE NEO
IT営業／月給30万円～／業界未経験歓迎／20～30代活躍中
この求人を要約すると…
【環境】大手では味わえない裁量とスピード感
【キャリア】数字を追うだけでない多様なキャリアパス
【社風】フラットで助け合いの文化が根付く
募集要項
おしごと用語集仕事内容
エンジニアと企業をつなぎ、提案～フォローまで一貫して担当。キャリア支援にも深く関わる営業スタイル
◇プロパーエンジニアのキャリアマネジメント、稼働フォロー
◇（習熟、職能に応じて）マネージャー業務や事業戦略立案、組織拡大に伴う制度づくりなどへの関与
＜当社について＞
2023年11月設立で、現在2期目の会社です。2期目の売上見込は5.5億円、前期比230％以上の成長率で推移しています。
「エンジニアに寄り添った会社を作りたい」という気持ちで創業した会社で、SES事業を展開しております。
一人ひとりのキャリアビジョンに向き合い、理想の働き方やスキルアップを実現する「キャリア支援型」の営業スタイルを大切にしていて、悩みや課題に真摯に向き合いながら伴走するスタイルで信頼関係を構築することで、エンジニアの定着率が高く、クライアントから高評価を頂いています。
＜当社の営業職の特徴＞
設立して日の浅い会社だからこそ、個人の裁量が大きく、かつスピード感のある環境です。
また、手を挙げる方が居れば営業に限らず、採用や広報、イベント企画や新規事業まで、それぞれの能力・熱量に応じてアサインしたいと考えています。
丸投げはせず、代表を含めた幹部陣がフォローをしながら一緒に取り組みますので、過去の経験は重視しません。自分でキャリアを構築できる環境です。
詳しくはページ下部の「特色①・②」をご覧ください。
和気あいあいとした雰囲気ですが、結果に対しては責任を持ち、真剣に取り組むメリハリのある組織です。
営業同士だけではなくエンジニアとの交流も盛んで、社内イベントや突発的な食事会など、職種の垣根を超えた交流機会を多く作っています。
SESはエンジニアの帰属意識が高まりづらいことが業界としての課題ですが、当社は上記の通り社員同士距離が近く、全社イベントには社員の9割以上が参加するような会社で、強固な連帯感のある組織を実現しています。
対象となる方
【業界未経験歓迎／第二新卒◎】大卒以上◎必要なスキルは“営業”経験を2年以上お持ちの方（業界不問）
◎業種未経験歓迎
◎大卒以上
◎営業経験2年以上（業種不問）
└入社時にIT知識や経験は必要ありません。
＜歓迎スキル＞
・人材紹介やSES業界での営業経験
・IT業界での業務経験
・ITパスポートなどの資格保有
・サービス業や無形商材の営業経験
・キャリア支援に携わった経験
＜求める人物像＞
・裁量のある環境で自分の力を試したい方
・成長フェーズの企業でスピード感を持って働きたい方
・チームで協働しながら成果を上げたい方
現職での裁量不足や風通しの悪さに不満を感じている方、
もっと成長を実感したい方にこそフィットするポジションです。
選考のポイント
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-3-7 隅越ビル5階
※JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩2分
※屋内禁煙
- 本社/東京都渋谷区恵比寿南1-3-7 隅越ビル5階[最寄り駅]恵比寿駅 徒歩2分
勤務時間
◇10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）
※選べる働き方！あなたのライフスタイルに合った働き方を選択して下さい
雇用形態
正社員
※試用期間6ヵ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません）給与
※前職の給与・スキル・経験を考慮の上、決定いたします
※経験によっては月給35万円以上可能！
※月給には固定残業代（月30時間分／＊万円～＊万円）を含みます、超過分は別途全額支給いたします
＜月収例＞
◇月収35万円＋決算賞与（最大2回）／経験2年
◇月収39万円＋決算賞与（最大2回）／経験3年
◇月収50万円＋決算賞与（最大2回）／経験5年
＜成果＝給与UPを実現するインセンティブ！＞
個人目標・チーム目標に対し、基本給とは別途インセンティブを支給します。
入社1年目で100万円支給実績もあり、
あなたの頑張りが“給与”に直結する環境です！
【給与+充実の福利厚生・手当あり！】
・書籍購入費用（毎月1万円まで支給）
・テーマパーク、映画館、スポーツクラブ、旅行、グルメなどの各種割引優待
など、充実した福利厚生があるので、実質年収はさらにアップ！上記のほかにも約1万点のメニューをご家族様含めて優待価格でご利用いただけます。
年収420万円
年収840万円
年収390万円／営業1年目／23歳年収530万円／営業3年目 モデル年収
年収700万円／営業6年目 モデル年収
年収840万円／営業チーム責任者 モデル年収
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給（出張代・宿泊費全額支給）
◆残業手当
◆資格取得支援制度（指定のIT資格合格時に受験料全額支給）
◆研修支援制度・書籍代補助（月1万円支給）
◆副業OK
◆リファラル採用制度
◆社内勉強会
◆屋内禁煙
◆最新の福利厚生プランを導入
└全国の宿泊施設や旅行パッケージの会員特別価格での利用
└有名テーマパークや主要映画館での割引優待
└大手スポーツクラブや全国のショッピング・グルメの割引優待 など
◆こころの健康サポート(各専門家による電話メンタル相談)
◆からだの健康サポート(各専門家による電話健康相談)
◆マイドクターサービス(専門医の情報提供)
◆専門家無料相談（弁護士・税理士・司法書・行政書士へ相談可能）
◆イベント／屋形船貸切・スポーツ大会・BBQなど（任意参加）
◎上記は社員の声から導入されたもの。
「こんな制度が欲しい」などあなたの声を聞かせください
休日・休暇
140日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
7月～10月の好きなタイミングで3日ほど自由に取得可能
■慶弔休暇
■有給休暇
初年度10日・入社半年後に付与／取得を推奨しています！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇（社員の声で導入しました！）
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！
特色①
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営業戦略の立案や実施、エンジニアマネジメントなど、各々が責任を持ってあたっており、裁量は非常に大きいです。
また、自身のアイデアを即実行出来る、創業してすぐ特有のしがらみの無さを体感出来るはずです。
ただし丸投げをするわけではなく、経験・業界知識が豊富な代表やリーダーがOJT形式でしっかりとフォローするので、段階的に営業としてのスキル、知識を習得出来ます。
週次で1on1ミーティングを実施したり、日々同じ空間で仕事をしているため小さい相談もしやすい環境です。
特色②
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まずは営業職としてエンジニア支援の基盤を築いた後、
プレイヤーとしての成果に応じて、早期にマネジメントポジションや事業責任者の道も視野に入ります。
また、採用、受託開発等の新規事業、広報、その他様々な新しい取り組みへのチャレンジを歓迎します。
あなたの志向に応じて、柔軟にキャリアを広げられる環境です。
代表メッセージ
「時間ではなく成果で稼ぐ」意識を持っていたり、「仕事は自分で作る」という発想を持っている方や、「今はそうではないが、そうなりたい」という方とも、まずは面接でお話出来ればと考えております。
入ってくださった方は決して見捨てません。長く一緒にキャリアを築いていきたいです。
営業という職種の領域を超えて実力を発揮したいという方をお待ちしております。
社員インタビュー
新藤さん
32歳 入社1年目 メンバー
裁量が大きく、自分のやり方で挑戦できる環境です。困った時は周囲がフォローしてくれるので、安心してチャレンジできますし、営業スキルだけでなく、エンジニアの支援にも関われるので、成長を日々実感できます。
戸邊さん
営業チームリーダー
個人の成果を追いながらも、チームとしての連携をとても大切にしています。誰かが困っていたら自然に声が掛かる、そんな文化が根付いていますね。自然と「全員で目標達成しよう」という一体感が生まれています。
渡辺さん
代表取締役
創業から1年で黒字化し、今まさに“創るフェーズ”から“育てるフェーズ”に入ろうとしています。会社の仕組み、文化、仲間、全てを一緒に創っていけるこのタイミングこそ、一番おもしろい時期を共に働きませんか？
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「誰かの未来に貢献できる」立場を超えた風通しの良い職場環境
若手が多く活躍する職場ですが、年齢や社歴に関係なく意見を言い合えるフラットな雰囲気が特徴です。代表やマネージャーとも距離が近く、相談や提案がしやすいのも魅力の一つ。
実際に、25歳の女性社員が中途入社した32歳のメンバーをサポートするなど、年功序列にとらわれない文化が根づいています。職種を超えたコミュニケーションも盛んで、営業とエンジニア間で日常的に連携が取られている点もポイント。何か問題があればスグに共有・解決しようとする姿勢が全社的にあり、孤立することなく安心して働ける環境です。チーム全体で支え合う風土が、未経験領域への挑戦や成長も後押ししてくれます。
やりがい
この仕事の最大のやりがいは、単なる“案件マッチング”ではなく、エンジニアの人生に深く関わることができる点です。目の前の数字だけでなく、「この人はどんなキャリアを歩みたいのか」「どんな環境で力を発揮できるのか」といった観点で提案を行い、実際にその選択が相手の未来を動かす――そんな瞬間に立ち会える仕事です。さらに、自らの意見やアイデアが反映されやすい環境なので、組織や制度づくりにも携わることが可能。
きびしさ
裁量が大きく、営業の進め方や提案方法は自由に任されていますが、それは裏を返せば「自ら考えて動く力」が常に問われるということでもあります。決まったマニュアルがあるわけではなく、場面ごとに判断を求められる為、受け身の姿勢では成果を出すのが難しい環境です。またキャリア支援という性質上、表面的なニーズだけでなく「その人の本音」に向き合うことが求められます。相手に寄り添い、信頼関係を構築することが大切です。
エンジニアのキャリア支援を通じて「誰かに貢献する」やりがいを実感しながらキャリアアップが可能
若手中心の営業チームで、自由と責任を持って働ける環境。自ら考え、動き、創ることを歓迎する職場が魅力
テレアポ・飛び込みは一切なし。Web中心の商談や紹介からスタート！営業経験者なら即戦力として活躍可能
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（2回）※対面
内定
※応募の秘密は厳守します
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください
≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
★面接は代表の渡辺と営業グループリーダーの戸邊が実施します。私たちについて深く知っていただくため、当社の目標や使命などもお話しさせていただきます。また、現職のお話しや転職理由、今後の目標なども丁寧にお伺いするので、当社で叶えられることを一緒に探していけたらと思います。
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-3-7 隅越ビル5階
担当／採用担当
Email／recruit@unite-neo.co.jp
会社概要
- 事業概要
・エンジニアリングサービス
・Web制作
・Webシステム開発
・モバイルアプリ開発
・労働者派遣事業：派13-317305- 所在地
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-3-7 隅越ビル5階- 設立
- 2023年 11月8日
- 代表者
- 代表取締役 渡辺 順
- 従業員数
- 30名（2025年8月時点）
- 資本金
- 2900万円
- 平均年齢
- 30歳
