新日本商工株式会社
リニューアル専門のエンジニア職/年休120日/賞与4.4月分
この求人を要約すると…
【挑戦応援】あなたの“やってみたい”を技術に育てる
【安心勤務】呼出しゼロ・待機ゼロ・緊急対応ゼロ
【ガチ厚遇】手当・報奨金の全貌は本文をcheck!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【呼出し・待機・緊急対応全てゼロ】エレベーターリニューアルエンジニア【挑戦応援×ガチ厚遇】
確かな実績と安定した需要を背景に、腰を据えて働けるフィールドです。
リニューアル専門のため、呼び出し・待機・緊急対応はすべてゼロ。落ち着いた環境で、段階的に技術を身につけられます。
未経験でも安心してスタートでき、【働きやすさ】と【じっくり学べる環境】──どちらも欲張れる職場です。
【具体的には? 】
■事前に施工内容を共有し、工事準備を進行
■工具を持ち込み、作業場所を整え段取り
■巻上機・制御盤等の主要機器の取外しと設置
■動作確認を行い、自主検査・引継検査を実施
■成績表やチェックシート等の報告書を作成
★作業はエレベーターの巻上機や制御盤など、主要機器の交換が中心です。
図面やマニュアルも整備されているので、安心して取り組めます。
未経験でも、一つずつ覚えていけるよう、段階的な育成体制を整えています。
実務での経験に加え、座学でのフォローもしっかり行います。
<イチオシPOINT>
◎3~4名のチームで進行。先輩と一緒なので、未経験でも安心。
◎呼出・待機・緊急対応ゼロ。落ち着いた環境で、計画的にスキルを磨く。
◎大型機器や部材は専門業者が搬入。自分の作業にしっかり集中。
◎初日と最終日を除き、基本は直行直帰。無理なく続け易い働き方。
【入社後の流れ】
▽社内研修・現場見学
座学で基本知識を習得後、安全管理や現場の流れを丁寧にレクチャー。
実際の現場も見学し、作業や雰囲気をつかんでいただきます。
▽担当によるOJT
工具の使い方から仕事の流れまで、段階的に習得。
最初は部品の仕分けや簡単な作業からスタート。
図面やマニュアルを確認しながら、確実に覚えていけます。
動画教材など、補助ツールも充実しています。
◎ひと通りの業務を覚えるまで半年~1年程度、
実務に慣れるまで2~3年が目安です。
年齢や経験に関係なく、自然と助け合える空気感があります。
女性技術者も在籍しており、年齢の近い仲間と安心してスタートできる環境です。
対象となる方
【その経験を、当社で活かす】エレベーター未経験?関係ナシ!当社であなたの経験を<新しい価値>に。
あなたが未経験なのはエレベーターだけ。
これまでの経験も、あなたの大切な力です。
【やってみたい】が出発点。
<わからないを放置しない姿勢>と<学ぶ意欲>があれば大丈夫。
考えながら業務に向き合える人が、信頼されて育っていきます。
◎先輩たちの前職は?
工場勤務/営業職/フリーター/プログラマー/自衛隊など
「やったことないけど、おもしろそう」
その一歩から始めた先輩も、今では頼られる存在に!
◎当社が大切にしていること
<興味>ちょっと気になるでOK
<挑戦>飛び込む勇気を評価
<協調>仲間・お客様・取引先─相手の立場に立って気を配る
※学歴・経験不問
勤務地
本社:東京都台東区上野1-12-10
<アクセス>
■東京メトロ千代田線「湯島駅」6出口より徒歩1分
■東京メトロ銀座線「上野広小路駅」A1出口より徒歩3分
■JR「御徒町駅」南口より徒歩5分
※受動喫煙対策:あり
※現場は都内。千葉の現場を担当することもあります。
- 本社/東京都台東区上野1-12-10[最寄り駅]湯島駅
勤務時間
※業務内容により深夜作業が発生します。
【ある若手社員の1日(現場のルーチン)】
8:30 現場集合・安全面の確認を含めた
ミーティング(TBM)を実施
その日の流れや変更点、注意点を
全員で共有し、業務スタート
10:00 小休憩で一息
12:00 お昼休み(お弁当や外食など、
自由に過ごせます)
13:00 午後のミーティング(TBM)を実施
作業内容や安全面を再度確認し、
午後の業務スタート
15:00 小休憩(現場の状況に応じて)
17:00 片づけ・清掃・退出前のチェックを
済ませ、業務終了
17:30 解散・そのまま直帰!
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変更なし)給与
※残業代100%支給
※能力・経験を考慮のうえ、決定致します。
※詳細は面談時にご相談の上、決定いたします。
年収400万円~550万円
26歳 年収420万円/月給30万円+諸手当+賞与(経験1年)
26歳 年収550万円/月給42万円+諸手当+賞与(経験1年)
48歳 年収900万円/月給65万円+諸手当+賞与(経験18年)
待遇・福利厚生
◎奨学金返還支援制度:経済的な負担を減らして自己実現をサポート
◎キャリアコンサル制度:あなたの将来を共に考え、最適なキャリアデザイン
◎ELS報奨金制度:成長と実績を積み、必要な認証をクリアした若手リーダーを讃え、キャリアを更に支援する独自の報奨金制度
※つい先日も15万円の支給がありました!
<福利厚生・待遇面は独自の充実感>
◆働き易さ&待遇
完全週休二日制で残業月15時間程度
賞与年2回(昨年実績4.4カ月分)
住宅補助/家族手当/各種祝い金
長期休暇も取得可能 など
詳しくは下記を参照ください。
ライフステージに変化があっても安心して長期的にキャリアを築ける環境です!
【諸手当】
■交通費全額支給
■時間外手当(100%支給)
■役職手当
■技能手当
■資格手当
■家族手当(配偶者/1万円、子1人目/5,000円、2人目以降/10,000円)
■住宅補助手当
■引っ越し手当(社内規定あり)
■夏季水分補給手当
■社員紹介インセンティブ制度
☆基本は当然です
■社会保険完備
■任意保険
■退職金制度
☆向上心を支援
■各種研修制度
■奨学金返還支援制度
☆昨今の猛暑対策
■制服・空調服貸与
■夏季水分補給手当(夏季のみ)
☆家庭/家族のお祝いは大切です
■結婚/出産祝い金(本人/配偶者)
■入学祝い金(未成年の扶養家族)
☆家庭の安心も働き易さに
■顧問弁護士による法律相談
■インフルエンザ予防接種補助
☆仕事のインセンティブも大切
■ELS報奨金制度
■無事故無違反報奨金
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土日)※休日出勤となる場合があります(月2~3回,GW)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
メンテナンス職にありがちな、急な呼び出しや待機はありません。
(休出でガッツリ稼ぐのもアリです!)
※5日以上連続休暇の取得可能
※平日休みあり
<昇給査定基準>
入社半年でも即昇給可能です。
1年で2回の昇給や、1回で5万円昇給した社員もいます!
<どんな人が働いているの?>
<カジュアル面談実施中!>
まずは応募ボタンから、気軽にどうぞ!
社員インタビュー

Kさん
未経験入社
前職は製造業。道具の扱いも段取りも手探りでしたが、しっかり教えて貰い安心でした。体も動かしますが、それ以上に“考える力”が育つ仕事。最近は流れを覚えて動けるようになり、自分でも成長を実感しています。
取材レポート
社員の働き方は?
プライベートの時間も充実できる環境
前職はエレベーターメンテナンスをしていたというNさん。
働き方の違いについて、お話をお伺いしました!
ーーーーーーーーー
前職時代は、トラブル時は夜中でも呼び出しがあり、悪天候の時は待機が必要など、不規則な勤務も多くありました。今はリニューアル業務が中心なので、前職の時のような緊急対応は一切ありません。これまでの経験を活かしつつ、ワークライフバランスも充実させることができ、いい転職をしたと感じています!
ーーーーーーーーー
働きやすい環境が整っている同社。
経験者の方も、未経験者の方も、長く続けやすい環境が整っていると感じました。

やりがい
【成長実感がやりがいに】
最初は右も左も分からなくて当たり前。でも、工具の名前を覚える、部品を揃える、段取りを把握する──そんな“できた”の積み重ねで、やがて「次にやるべきこと」が自然と見えてくるように。
頭も体も使う仕事ですが、そのぶん手応えはしっかり。先輩に頼られ、お客様や元請けに感謝される。その一つひとつが、「この仕事で役に立てている」と実感できるやりがいにつながります。

きびしさ
【安全は、連携から】
この仕事はチームで進めるもの。声をかけ合い、手順を確認し合う──そんな連携が、安全と品質を守る基本です。「自分さえよければ」は通用しない。
体力面ではエレベーター停止中の階段移動が大変です。暑い日の作業は、熱中症対策を色々していても、暑いものは暑いのです。
お話しできるのを楽しみにしています。あなたの想い、ぜひ聞かせてください。
分からないことは何でも先輩社員に聞いてください!
同世代が多く、すぐ馴染める職場。一緒にのびのび挑戦しましょう!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面談
現場見学
最終面談
内定
在職中の方もお気軽にご応募下さい。
*応募の秘密は厳守し、頂いた個人情報は今回のみの為に利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
【面談回数・日程】
面接ではなくカジュアル面談にて1~2回です。
足りない方は納得できるまでご相談いただけます。日程・時間帯もご相談ください。土日祝も対応可。
【面談場所】
近郊の方は当社等で対面にて。
遠方の方はWEB面談も可能です。
(最終的に対面での面談を行います。)
※その他ご希望ありましたら、ぜひご相談ください。
会社概要
- 事業概要
昇降機保守修理業務全般
エレベーター/エスカレーターの
1)メンテナンス業務
2)リニューアル、機能維持工事
3)コンサルティング業務
4)それに伴う一切の業務- 所在地
〒110-0005
東京都台東区上野1-12-10- 設立
- 1972年 12月
- 代表者
- 代表取締役 高橋 聡
- 従業員数
- 11名
- 資本金
- 1500万円
- 売上高
1億500万円
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