公益社団法人国民健康保険中央会
社会保障システムの企画・開発／年休120日以上／福利厚生充実
この求人を要約すると…
【安定性】高い公益性×新しい挑戦ができる環境
【やりがい】大規模システム開発／上流工程を担当
【働きやすさ】土日祝休み・残業少なめ・永田町勤務
抜群の安定基盤のもと社会貢献度の高い仕事に携わる。
「日本の社会保障制度」を支えるシステム開発に挑戦！
誰もが、いつでも、どこでも安心して医療を受けられる「国民皆保険」を支えているのが、国民健康保険中央会（国保中央会）です。
今回募集するのは、「社会保障の手続きに関わるシステム」の企画・開発を担うポジション。
社会インフラの一つであるこのシステムを通じて、市区町村の円滑な業務運営を支援し、約4600万人の被保険者を支える重要な役割を果たします。
【公益性の高い大規模開発】
全国に設置された国保連合会が使用するシステムの開発を行います。国保制度などを扱い、令和6年度のシステム関連経費は約510億円です。
【上流工程から携わる】
法改正や国の要望をもとに、システムの改善や新規開発を手がけます。上流工程から携わり、ユーザーの声を活かしながら、改善や開発に注力できます。
【デジタル化とDX支援】
予防接種事務のデジタル化や介護情報の基盤作りにも取り組んでいます。国が進める「医療DX」を支援し、医療・健康・介護・福祉の総合的な役割を担っています。
◎先輩社員の入社理由は…”安定性と社会貢献度の高さ”でした。実際に育児と両立して働く社員もおり、ワークライフバランスも充実しています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上流工程を担当】社会保障制度に関するシステムの企画・開発およびプロジェクト進行など
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具体的には…
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システムの企画立案から開発段階の大手ベンダーへの要件提示、仕様調整・決定、進捗管理などをお任せします。
すべて一人で担当するのではなく、これまでの経験や得意なことを活かしながら、チームで対応しています。
法改正情報やユーザーからの要望・ニーズの収集
▼
改善・新規機能開発のための企画立案・要件定義
▼
開発を担う大手ベンダーへの要件提示、詳細内容の仕様調整および決定
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開発進行にかかわるマネジメント、ベンダーへのディレクション
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納品チェック
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リリース後の対応、ユーザーへの対応 など
【やり取りをするのは…】
厚生労働省やデジタル庁の担当者、市区町村の実務担当者など、各官公庁や団体の幅広い関係者とやりとりを行います。
そのためエンジニアの方はもちろん、社会保険の手続きを行うユーザー側だった方も、経験や視点を最大限に活かせる環境です。
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入職後の流れ
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個人のスキルや経験に合わせて、OJTを中心に各研修で学んでいただきます。
【入職時研修】
制度の概要や中央会についてなど、基礎知識を座学にて学んでいきます。
▼
【OJT研修】
配属後は先輩に確認しながらシステムに対応し、その仕組みを学んで、徐々に業務の幅を広げていきます。
▼
【独り立ち後も…】
法改正によって変化する社会保障制度については、都度研修で知識をバージョンアップしていきます。
ITの知見を養いたい方も、自己学習のほか、IT研修で学ぶことができます。
上流工程にチャレンジするために入職を決めた方など、異業種から転職したSEの先輩も多数活躍中です。
全国47都道府県国保連合会から出向しているスタッフも常駐しており、時には全国の仲間と意見交換も！
育児中の職員も多く、性別を問わずワークライフバランスを整えて働くことが可能です。
◎健診・医療・介護の情報を結び付けた「国保データベース（KDB）システム」 など
対象となる方
【業界未経験歓迎】システム開発・運用経験のある方、または社会保障分野での実務経験のある方
【応募条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■システム開発において、企画立案や要件定義などの経験をお持ちの方、またはシステム開発の経験があって、上流工程にチャレンジしたい方
（システム開発側の知見がある方）
■地方自治体等において、社会保障分野に関する業務経験をお持ちの方
（システムユーザー側の知見がある方）
＜活かせる資格・スキル＞※必須ではありません
◎各情報処理技術者試験の合格者
◎OracleやAWSの認定資格をお持ちの方
◎PMO関連資格をお持ちの方
選考のポイント
◎相手の立場に立ったコミュニケーションを心がけられる方
◎安定した環境で、社会的意義のある業務に取り組みたい方
◎経験を活かし、さらに学んでいきたいと考える方
勤務地
【住所】
東京都千代田区永田町1-11-35 全国町村会館内
＜アクセス＞
地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩1分
地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分
※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
- 東京都千代田区永田町1-11-35 全国町村会館内[最寄り駅]永田町駅
勤務時間
＼ POINT！／
★裁量の大きな働き方
1時間単位での時差出勤が可能で、子どもの送り迎えのための調整や、混雑を回避する出退勤が実現できます。
定時で帰宅する日も多くあり、ワークライフバランスも整います。
雇用形態
正社員
試用期間：なし給与
月給約40万円（40歳・係長）
月給約33万円（30歳・主任）
月給約28万円（25歳・主事）
※月給例は一律支給の地域手当のみを含むモデルケースです
【月給】
月給26万4000円以上（一律支給の地域手当含む）
※給与は経験・年齢を考慮し、国家公務員給与に準じて最終的に決定します
＼ POINT！／
★ノルマなく、年齢や実績に伴い安定昇給
給与（手当・賞与含む）は国家公務員に準じており、安定した昇給や賞与支給を行っています。
そのため、収入面で思い煩うこともなく、安定基盤のもとで社会的意義の大きい仕事に専念することができます。
■超過勤務手当
■地域手当
■住宅手当
■扶養手当
※支給率計：4.6カ月分（2024年度実績）
年収400万円～600万円 ※経験、年齢による
【国家公務員の規程に準じて安定昇給】
年収約690万円（40歳／係長）
年収約550万円（30歳／主任）
年収約470万円（25歳／主事）
※上記は一律支給の地域手当、賞与（年2回）を含んだモデルケースです
※国家公務員の規程に準ずる
待遇・福利厚生
■団体生命保険
■退職金制度
■各種研修制度あり
■資格取得補助（ITパスポートなど）
■通勤手当
■超過勤務手当
■地域手当
■住宅手当
■扶養手当
■退職金制度あり
■人間ドックの助成あり（年齢制限あり）
■服装の軽装化
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）※業務の都合上、休日勤務となった場合は代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日から1月3日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
（初年度は採用月により異なる）
★平均有給休暇取得日数／12日（2024年度）
＼ POINT！／
★仕事とプライベートを両立
産育休や介護休暇の取得・復帰実績も多数あり、すべての職員にとって働きやすい環境を整えたいと考えています。
仕事とプライベートを両立させながら、メリハリをつけた働き方が叶いますよ。
社員インタビュー
Sさん
システムの企画・開発職 Q.仕事のやりがいは？
これまでも公務員として国民健康保険まわりの仕事に携わってきました。システムの使い手側から作り手側になり、ユーザー視点を持って開発に取り組めるのが自分の強みになっています。国への貢献度の高さも魅力です。
Uさん
システムの企画・開発職 Q.転職のきっかけは？
前職は民間の保険会社でSEをしていました。ちょうど子どもが生まれたこともあり、働き方を変えたいと考え転職を決意。残業も少なくワークライフバランスを大事にできています。昇給制度も明確で将来も安心です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
“高い公益性と民間法人の柔軟性”を併せ持つ職場で経験を活かす
同法人のシステム開発部門で働く先輩お二人に、仕事や環境の魅力についてお伺いしました。
Q.国民健康保険中央会の魅力は？
A.社会的貢献度の高さです。私たちが開発するシステムは国民の健康と暮らしに関わります。多くの方々に頼りにされるシステム開発に携われるのは大きなやりがいです（Sさん）
A.安定性ですね。給与や待遇など国家公務員に準ずる規定となるため、5年後10年後も安心して働くことができます。また、残業も少なく有給もしっかり取得できるので、ワークライフバランスもバッチリ！育児と両立しながら働く職員も多くいます。社風としては比較的ラフな部分もあり、働きやすい環境ですね。（Uさん）
やりがい
【自分の仕事が社会保障制度を支える！】
国民健康保険を中心とする社会保障制度全般に関する開発業務は、世の中に必要不可欠。社会的意義の高い仕事です。自分の考えたシステムが人々の健康と暮らしを支え、関係機関の効率化につながるため、大きなやりがいも実感できます。
きびしさ
【国政の状況が影響する場面も】
システム開発において厚労省など国との連携が大切になります。ルール改定のスケジュールや内容は、国政の状況により確定するため、ときには柔軟な発想と対応力が必要な仕事も多く、常に決められたルールの中で働きたい場合は難しいシーンもでてくるでしょう。
多くのエンジニアが集まるプロフェッショナル集団です。あなたの席も用意してお待ちしています！
永田町駅徒歩1分の職場はアクセスも抜群！転勤もなく落ち着いた環境で開発に取り組めます。
全国規模のデータベースシステムを活かし、地域に合わせた効果的な健康づくりの支援等を行っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
幹部面接
役員面接
内定
入職
※書類選考結果は、応募受付後2週間～3週間を目途にメールまたはお電話でご連絡いたします。
【重複応募につきまして】
複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせていただきます。
総務部 人事・調整課
TEL：03-3581-6821
会社概要
- 事業概要
■診療報酬等審査支払業務及びその支援事業（国保・後期高齢者医療制度・介護保険・障害者総合支援事業）
■市区町村等の保険者及び会員である47都道府県に設立された国民健康保険団体連合会が使用する各種システムの開発・維持管理
■国保財政の安定化へ向けた対応等、国保の円滑な運営に資するための支援事業
■市区町村等における健康づくりのための支援事業
■刊行物の発行等広報事業- 所在地
〒100-0014
東京都千代田区永田町1丁目11番35号- 設立
- 1959年 （創業）設立：1948年
- 代表者
- 会長 大西 秀人
- 従業員数
- 123名（2025年4月現在）
- 平均年齢
- 42歳
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