掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/5/27(水)更新日:2026/3/26(木)

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社(LINEヤフーグループ)

プロダクトマネージャー/グループプロダクト

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正社員
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この求人を要約すると

経験を活かしてLINEヤフーグループで活躍できる!

Webプロダクトのプロダクトマネージャー経験者募集

課題解決のプロとして、成長していける環境!

求人詳細

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プロダクトマネージャー実務経験者募集!
KPI駆動でLINEヤフーのプロダクトに向き合う

プロダクトマネージャーとして、次のチャレンジを考え始めたあなたへ。

いまLINEヤフーコミュニケーションズでは、LINEヤフーが展開するサービスに直接向き合い、KGI/KPI実現に向けて、プロダクト改善をリードするプロフェッショナルを募集しています。ユーザーリサーチやデータ分析をもとに課題を特定し、改善施策の立案からUI/UX設計、リリース、その後の効果検証までを一貫して担うポジションです。

担当するのは、多くのユーザーが日常的に利用するサービス。
あなたの意思決定や取り組みが、ユーザー体験やKPIの変化としてダイレクトに返ってくる環境です。
LINEヤフーの子会社としてサービス運営を幅広く担う当社だからこそ、企画はもちろん、開発、テスト、クリエイティブ、運用など各組織と連携しながら、PDCAの全工程に継続して関わることができます。

「つくって終わり」ではなく、「育て続ける」。そんなプロダクトマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社(LINEヤフーグループ) プロダクトマネージャー/グループプロダクト

仕事内容

LINEヤフーが展開するサービス・プロダクトのプロダクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。

具体的な仕事内容
担当サービスのKGI/KPI達成に向け、プロダクトマネジメント業務全般をお任せします。
※担当サービスは、組織として受注する案件およびご本人の適性・スキルに応じて決定します。

◎既存サービスの改修に関する企画立案
◎ユーザーリサーチ、データ分析による課題特定
◎要件定義、効果予測
◎改修仕様設計・ユーザーストーリー作成
◎開発/デザイン担当者との仕様調整
◎プロジェクト進行管理(スクラム開発)
◎リリース後の効果測定、分析、改善提案

■仕事の魅力
・LINEヤフーの多様なプロダクトの課題解決に直接関わり、サービスの成長に直接貢献できる
・戦略策定から業務改善・DX領域まで、一連の改善アクションを推進できる
・エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールス、運用など、グループ内の他部署多職種と連携しながらプロダクト改善をリードできる
・新しい技術やソリューションに触れ、最新の動向を知ることができる
・少数精鋭の組織で中核メンバーとして働ける

■入社後のキャリアプラン
特定サービスのプロダクト改善プロジェクトにメンバーとしてアサイン。チームメンバーからフォローを受けながら、実務を通じて早期から裁量を持って活躍できる環境です。

・アサインの事例:「LINEバイト」の場合
プロダクトマネージャーとして企画チームに参画。サービスKPIの達成に向け、課題の特定、改善企画、リリース、リリース後の運用、再改善まで、事業戦略に基づいたプロダクト改善のPDCAを一連で担当します。
チーム組織構成
配属先の「バリューマネジメント本部」は、LINEヤフーグループの事業・サービス・プロダクトに横断的に関わり、コンサルティングやプロダクトマネジメント、マーケティング、DX・AI活用による業務改善など、多角的なアプローチで価値向上を担う組織です。本部内には、プロダクトマネージャーはもちろん、コンサルタントやマーケティングプランナー、DX/AXを推進するPMなど多様な専門性を持つメンバーが在籍し、課題に応じて最適なプロフェッショナルをアサインしてサービスの進化を後押しします。
組織は成長・拡大フェーズ。即戦力として活躍いただける人材を求めています。

対象となる方

Webサービスのプロダクトマネージャーとしての実務経験が3年以上ある方

<必須の経験・スキル>
以下のすべての経験とスキルがあること
・Webサービスまたはアプリのプロダクトマネジメント経験(3年以上)
・UI/UXの設計・改善に関する知識と実務経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドとの協働経験
・実務における生成AIの利活用経験(ChatGPT、Microsoft 365 Copilot など)

<歓迎する経験・スキル>
・スクラム開発の経験
・ユーザーインタビューやリサーチを通じた課題発見/仮説検証の経験
・マルチステークホルダーとの折衝・調整能力
・データ分析を活用したプロダクト改善の経験
・ドキュメンテーションスキル(企画書、ワークフロー等)

選考のポイント

以下のような要素は、ぜひ書類や面接で詳しく教えてください。
■プロジェクトの概要(前提となる課題、取り組みの内容、ご自身の役割、成果・学び等)
■今回の転職で実現したいこと、これから挑戦したいこと

勤務地

◇リモート相談可
※在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワーキングスタイル
※業務上必要な場合は出社が必要
※出社日:月4日程度

◇JR、地下鉄「博多駅」直結2分のきれいなオフィスです
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
※UIターン支援制度あり

勤務時間

9:30~18:15(実働7時間45分、休憩1時間)

雇用形態

正社員

給与

月給36万6667円~53万3334円(固定残業代含む)
※固定時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間分/月を、月8万3135円~11万9822円支給
※35時間を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験を考慮して決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給(所属オフィスに出社した日数に応じて実費支給/月額上限15万円)
■働く環境支援手当(当社規定に基づく)
※働く環境の整備やランニングコスト補填のために給与とは別に毎月1万1000円支給
賞与
年2回※年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
昇給
年2回※半年に1度評価を行い、その都度役割レベルなどを検討し、昇給・昇格を行います。
入社時の想定年収

年収550万円~800万円

待遇・福利厚生

各種制度
・社会保険完備
・定期健康診断(当社規定に基づき再検査費用の補助あり)
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資(るいとう)
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険(弔慰金)
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ/マッサージルーム/リラックススペース(拠点により異なる)
・社内サークル制度
・社員家族参加イベント「Thanks Day」(拠点により実施形態は異なる)
・各種研修制度
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ)
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)
■ハッピーフライデー(土曜祝日振替休暇)
★5日以上の連続休暇OK

<求める人物像>

・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・積極性、責任感がありセルフスターターな方
・チームを巻き込んで課題解決を推進できる方
・データドリブンな意思決定ができる方
・自ら提案し推進するリーダーシップに優れた方
・変化や経験のないことへのチャレンジを楽しみ、成長できる方
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社員インタビュー

組織の規模は?
上司

Nさん

組織の規模は?

本部全体で約40名。20代から40代まで各レイヤーのメンバーがそろっています。プロダクトマネージャーはまだ人数が少ないので、今回はぜひこの領域のプロフェッショナルにジョインいただきたいですね。

カルチャーは?
上司

Nさん

カルチャーは?

「チャレンジを楽しもう」「チャレンジを応援しよう」「面白い仕事は自分でつくろう」というマインドが根付いている会社です。主体性を持って、自ら新しい価値を創出できるような方と一緒に働きたいですね。

選考で重視することは?
上司

Iさん

選考で重視することは?

スキル面はもちろんですが、プロジェクトへの向き合い方、推進力・突破力には注目していますね。書類には、どんな課題にどう取り組み、何を得たのか、具体的なエピソードを記載いただけたら嬉しいです。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

Enjoy the Challenges Together!

配属組織の魅力を尋ねると、「チャレンジできる領域が広いこと」という答えが返ってきた。
「バリューマネジメント本部」の仕事は「課題解決」。LINEヤフーが展開する多様なサービスに直接、横断的に関わり、「一つのサービスだけ」「ある工程だけ」「このソリューションだけ」に閉じない形で向き合う。プロダクトマネージャーが企画、開発、リリース、運営、改善の全フローに関われるのは、社内にサービス運営やテストの組織を抱える同社ならでは。
「Enjoy the Challenges Together」は同社が大切にしている価値観。楽しみながら難題に挑戦する。成長のチャンスにあふれるポジションだ。

同社のキーワードは「チャレンジ」と「オーナーシップ」。取材中も繰り返し聞かれた。
やりがい

やりがい

LINEヤフーが展開する、多くの人が日常的に使うサービスをより良くしていく。そのプロセスに直接関われることが、プロダクトマネージャーのやりがいだ。企画からリリース、運用、そして次の改善まで一気通貫で関わるからこそ、自分の意思決定や施策がどのように体験や数字に反映されたのかを確かめられる。手触りのある成果を実感しながら、プロダクトを育て続けられる環境だ。

きびしさ

きびしさ

課題は一様ではなく、非定型の、まだ輪郭の定まらないテーマに向き合う場面もある。優先度の入れ替えや要件変更は日常的で、毎日が判断の連続だ。変化の中で、多くのステークホルダーと連携しながら合意をつくり、プロジェクトを前に進める推進力と胆力が求められる。こうした余白や裁量を面白いと感じ、意思決定し続けられる方にはフィットする仕事だ。

多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍。幅広い領域で個々の強みを活かして活躍しています。

出社時のオフィスは博多駅直結2分。執務スペースの設備も充実しています。

コミュニケーションを大切にしています。チームメンバーや上司への相談や提案も活発に行われています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(2~3回)

  • 内定

※面接回数には個人差があります
※面接実施方法:オンライン面接(ZOOM等)、対面面接(博多本社)のいずれかにて実施します
※来社面接時にかかる交通費補助有(当社規定有)
※詳細は面談時に伝えます
連絡先
〒812-0012
住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
連絡先:dl_lycomm_saiyo@linecorp.com
担当者名:採用担当

会社概要

事業概要

LINEヤフーが展開するサービスの運営業務(カスタマーサポート、テスト、モニタリング、クリエイティブ、事業企画など)

所在地

〒812-0012
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F

設立
2013年 11月18日
代表者
代表取締役社長 CEO 鈴木 優輔
従業員数
1599名(2025年4月現在)
資本金
4億9000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012848481

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