京三エレコス株式会社(株式会社京三製作所のグループ会社)
技術職（設備管理）／未経験歓迎／年休126日／家賃補助制度有
この求人を要約すると…
◆未経験歓迎「電車が好き」から始められる鉄道の仕事
◆創業以来62年間赤字なし！大手鉄道会社と長年取引
◆待遇充実／土日祝休・年126休／家族手当あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修充実／見習いからスタート】ホームドア、踏切、信号機などの設備工事の管理、試験調整など
＼育成前提の採用／
基礎から学べる研修も充実！大阪支店の先輩たちもOJTにてサポート！未経験から安心してスタートできる環境を整えています。
＼プライベートも充実／
鉄道工事は年間を通じて作業計画が決まっているので有休休暇もとりやすく、全従業員の残業時間は月平均20Hと安定した働き方ができます。
＼今後も必要とされる仕事／
バリアフリー対応など、利便性向上に向けてリニューアルが進む鉄道工事。今後も長期間にわたって工事の需要があります。
◆◇◆
【具体的には】
・工程、品質、安全管理
・安全管理
・各種書類作成 など
＼入社後は／
業界に関する基礎研修を受講いただいてから、配属となります。
その後、具体的なシステムに関する専門研修や実際の現場作業についてのOJTなどを行います。
＼配属後は／
大阪支店で特に需要が多い「ホームドア」の設置工事から学んでいただきます。最初のうちは、見習いとして職人さんの作業を見ながら作業工程、品質チェックなどを覚えていきましょう。
◎仕事の流れ
土木・建築工事、電気工事を経て、ホームドアの設置が完了します。
▼駅のホーム上に工事を行うための目印をつけて、ケーブルを通すための穴をあける
▼設置する箇所の土台をつくり、ケーブルを通して束ねる
▼ケーブルと機器を接続。ホームドアと配線をつなげる
▼ホームドアに電気を通して、試験や調整を行う
★社員1～2名で現場を担当。作業を行う協力会社の職人さんは４～5名。ホームドアを搬入する際は50～60名の職人さんで対応しています。
◎活発な職場
仕事柄、管理者という立場もあり、よく話し、よく笑うタイプの方がたくさん！最初は遠慮がちに接する人もいますが、声をかけてもらえれば途端にペースアップします(笑)。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】ブランクありの方も歓迎／安定して働ける職場で手に職をつけていきたい方を歓迎
育成前提の採用ですから、気持ち一つで応募できます。
交通インフラに関する仕事のため、安全と規律を重んじて行動のできる方を求めています。
※鉄道に関する知識・経験、電気・土木・建築の知識なども一切問いません。
＜1つでも当てはまる方は歓迎します！＞
■自分から周りに挨拶やコミュニケーションをとれる方
■コツコツ、確認を怠らずに仕事ができる方
■地域に貢献したり、誰かの役に立つ仕事をしたい方
■手に職をつけて、長期的に活躍していきたい方
■関西エリアに根差して働き続けたい方
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
選考のポイント
勤務地
※今回は育成を前提とした採用です。そのため、大阪エリアで長期就業ができる方の採用を想定しています。入社から10年以上経過後は異動の可能性がゼロではありませんが、基本的に本人の同意や希望がない異動は行っておりません。
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 大阪支店/大阪府吹田市南吹田4-2-7[最寄り駅]南吹田駅 、東淀川駅
勤務時間
※鉄道の走っていない間の作業など夜間対応を行うケースもありますが、その場合の翌日は明け休みとなります。予め決まったスケジュールで動くため、残業も少なくプライベートの時間も充実できます！
【スケジュール例】
8:00 勤務スタート
9:30 現場到着・作業前打ち合わせ
12:00 昼休み
16:00 作業終了・作業後の点検
17:00 会社で翌日の準備・書類整理、勤務終了
雇用形態
正社員
※6カ月間の試用期間あり（労働条件は本採用と同条件です）給与
月給20万500円～35万円
※ご経験・スキルを考慮し決定します
＼着実にスキルを身に付けてキャリアアップ／
まずは見習いとして、現場で管理者になるための経験を積みます。
その後、個人差もありますが、7～10年で管理者としてひとり立ちいただきます。
■家族手当（子供1人：18,000円、2人：26,000円／毎月）
■実質個人負担3,000円の借上げアパート貸与または家賃補助制度あり
■通勤交通費（全額支給）
■技能手当
■役職手当
■深夜勤務手当 など
年収400万円～800万円（賞与額により変動します）
30歳モデル／約550万円（残業、賞与含む）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上げアパート（自己負担3,000円）
■資格取得支援制度（電気工事施工管理技士資格など）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■確定給付企業年金
■健康保険組合保養所（ラフォーレ倶楽部）
※共同生活を行う寮ではなく、民間のマンション、アパートを一部屋ずつ借り上げています
＜研修制度＞
・基礎教育
・専門教育
・OJT制度
・資格取得支援
・自己啓発支援
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社直後に付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇／永年勤続休暇
∟10年単位で支給。7日～10日間の特別休暇および10万円～15万円のお祝い金を支給します！
※育休後復帰率100%
◆全国の交通インフラを支える老舗企業
社員インタビュー
【育成担当はどんな人ですか？】
20代・30代のメンバーも多く、育成も同世代で行うことも多いです。配属後は1対1のOJTを予定。あなたに合う先輩を教育担当としてアサインします！
【どんなタイプの人が活躍していますか？】
お客さま対応や職人さんへの指示出しなどがあるので、自分から話しかけられるなど積極的に行動できる方が適任ですね。あとは安全に関わる仕事なので規律を守れる方であれば、何もいりません！
【大阪支店の雰囲気は？】
とても居心地の良い職場です。最初は人見知りな人もいますが、慣れればみんなよくしゃべりますね。何でも聞けるので、仕事で困ることはないと思います！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
ここにしかない技術で、交通インフラの未来を支える
交通インフラ施工を手がける同社。配属先の大阪支店では、鉄道関連の工事に注力しています。ホームドアのバリアフリー対応やリニューアル工事を通じ、鉄道の利便性向上に貢献。取引先の鉄道会社も長期的なリニューアル計画を持ち、安定した工事需要が見込まれます。
また工事を依頼される鉄道各社で使用されるホームドアは、実は親会社の製品。製品を熟知している同社にしかできない工事であり、業界優位性が高いのも特徴です。
今回は育成前提の採用。基礎から学べる研修に加え、未経験者がイチから技術を身に付けて長期活躍できる環境が整っているので将来も安心です。
やりがい
【「いってらっしゃい」を支える】
無事に工事が完了し、運用が開始されて多くの人に利用されている姿を見ると達成感が押し寄せてきます。同社が行っているのは、日常の安心・安全を支える仕事。毎日の当たり前を支えているやりがいがあります。
きびしさ
【現場を自分からまわしていく】
工事の管理を行うポジションのため、自分から声をかける姿勢は不可欠。一度にたくさんの作業が並行している現場にいくため、柔軟な対応や調整力が必要となります。
電気の基礎を学べる研修からスタート。仕事をするうちに土木・建築・電気の分野に詳しくなっていきます。
20代を中心に活躍中！格闘技や野球観戦、映画鑑賞など、プライベートの時間も全力で楽しんでいます。
鉄道をはじめ、さまざまな交通インフラの工事を手掛ける当社。安定した環境下で長期活躍が叶います。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（2回）＋適性検査
内定
〒564-0043
大阪府吹田市南吹田4-2-7
TEL：06-6338-2751
採用担当
会社概要
- 事業概要
■鉄道・道路その他交通施設に関する信号保安設備の設計施工
■電気通信設備の設計施工
■電気設備及び配管工事の設計施工
■その他上記に関連する附帯事業- 所在地
〒144-0045
東京都大田区南六郷2-36-20- 設立
- 1962年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 木村 聡
- 従業員数
- 360名
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
9,421百万円（2025年3月期）
- 平均年齢
- 33歳
