ランスタッド株式会社
IT人材コンサル・コーディネーター／未経験歓迎／リモート
この求人を要約すると…
【39カ国に展開】世界最大級の人材総合サービス企業
【20代～40代活躍中】エンジニアと企業を支える
【環境◎】フレックス制／年休124日／一部在宅OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【専門知識は入社後の研修で習得】企業とITエンジニアをマッチングし、双方の未来に貢献します
￣￣￣
希望や適性に応じてコンサルタント（法人営業）またはコーディネーターをお任せします。
＜コンサルタント（法人営業）＞
▼新規開拓、取引歴のある企業の掘り起こし、紹介・依頼などで企業アプローチ
▼採用ニーズをヒアリングし、必要に応じて採用要件や手法をご提案
▼社内のマッチング担当と連携し、最適な人材を選定
▼就業中のエンジニアや派遣先企業へのアフターフォロー
＜コーディネーター＞
▼募集条件に応じた求人媒体の選定や求人原稿の作成
▼エンジニアなど求職者の登録面談対応（WEB・電話で実施）
▼登録済みのエンジニアの就業状況の確認、お仕事紹介
▼コンサルタント（法人営業担当）との情報共有～サポート
▼営業サポート(受注内容の入力、クライアント提案資料の作成、面談日程の調整等）
※主要顧客はNECグループ、日立グループ、富士通グループ、NTTグループ、KDDIなど大手企業がメイン！
◆入社後の流れ
￣￣￣
【入社1カ月目】座学にて、人材に関する法律やITの基本的な知識を学びます。
▼
【入社2カ月目～】実際に先輩の営業活動に同行し、商談の進め方を覚えます。
先輩のフォローのもと1件目の成約を目指して実践します。
◎メンター制度あり
一人ひとりに先輩がつき、各個人に合わせたサポートを行います。
わからないことがあっても、すぐに質問や相談が可能。
入社2カ月目から1件の成約に向けて全力でサポートします！
＜身につくスキル＞
・企業分析力
・提案力
・課題解決力
・客観的視点
・マルチタスク管理能力
★全社ミーティングではCOOによる英語スピーチを聞く機会も！
＼在宅勤務×出社を併用可能！／
★毎日の朝会でメンバーとの交流も！
★先輩に電話やチャットで気軽に相談OK！
★商談は担当先によりますが、5割がオンライン、5割が訪問です
※本人希望以外での職種変更なし
★昇格のチャンスも！
└事業拡大のフェーズを迎えているため、今後も新たなポジションが創設され、キャリアアップのチャンスも豊富です。
★女性管理職の登用率40％を目指しています（現在は約30％）
対象となる方
【業種・年齢・学歴不問】【未経験可】営業職のご経験をお持ちの方歓迎
企業と求職者、それぞれの想いに寄り添い、win-winの状態を目指していきましょう。
＜求める人物像＞
◎人のため、相手のための仕事がしたい方
◎「もの売り」以外の営業に挑戦してみたい方
◎目標に向かって地道に努力できる方
◎状況に応じて臨機応変な対応のできる方
◎成長を実感できる環境に身を置きたい方
★全社ミーティングでCOOによる英語スピーチを聞く機会も。英語力も活かせる環境です！
※人材派遣業界経験者は優遇いたします
※業種未経験歓迎
選考のポイント
目標を持ち、成し遂げた成功体験がある方は、ぜひお話を聞かせてください。
まずはフランクにお会いして相互理解を広めましょう！
勤務地
※基本的に転居を伴う社命転勤はありません
※受動喫煙対策：あり
※一部リモートワークもOK
【NEWS】
全エリアにて積極採用中！
同期入社者も多数！
安心してスタートできる環境が整っていますので、お気軽にご応募ください！
- 新宿支店/東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル16F[最寄り駅]西新宿駅 直結
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄1丁目24-15 JPR名古屋伏見ビル2階[最寄り駅]大須観音駅 より徒歩5分
- 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスＥＮＴオフィスタワー18F[最寄り駅]西梅田駅
- 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル9F[最寄り駅]西鉄福岡駅
勤務時間
※フレキシブルタイム／7：00～22：00
※コアタイム／なし
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）給与
※残業代全額別途支給
＼スキルに合わせて月収アップ！／
【1】営業未経験の場合
月収例30万円～＋インセンティブ2回
【2】派遣営業未経験・ほか業種での営業経験ありの場合
月収例33万円～＋インセンティブ2回
【3】派遣営業経験ありの場合
月収例37万円～＋インセンティブ2回
※経験・能力を考慮し規定により決定します
※残業時間30hの場合
成果は、年2回のインセンティブで評価。頑張った分、しっかり反映されます。
年収420万円～560万円
年収550万円／30歳／入社3年目
年収500万円／32歳／入社2年目
年収420万円／26歳／入社1年目
待遇・福利厚生
■通勤手当（上限4万円／月）
■退職金制度（DC確定拠出年金制度 ※個人負担なし）
■社内持ち株制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■保養所・提携施設利用可
■育児・介護時短勤務制度（応相談）
■服装自由（訪問のない日は、カジュアルOK）
■テレワーク／フレックス
■副業OK（本業と両立できる場合） など
＼スキルアップ支援のための制度も多数！／
■研修制度（営業研修・外部研修・交換留学 など）
→営業のノウハウなどを学べる動画コンテンツもあります！
■資格取得支援制度
■社内公募制度（2024年度は230名が利用）
→多くの社員が希望ポジションにチャレンジしています！
＼社員間の交流機会も活発です！／
■社員同士のコミュニティ活動（オンライン開催あり）
→全国の社員とつながれる機会を設けています！
また、さまざまなテーマに基づいた社員の自主活動グループも活発に活動しています！
（テーマ例：女性活躍／ワーキングママ・パパ／LGBTQ／障がいのある方 など）
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■結婚特別休暇
■子どもの看護休暇
★5日以上の連続休暇OK
★女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点）また、男性の育児休暇も取得が進んでいます。
◎エンジニア事業部について
また、これまでのキャリアや入社年数に関係なく、正当な評価を行う環境であるため、頑張り次第で早期のキャリアアップも可能。実際に未経験で入社し、1年目で昇格を果たしたメンバーも在籍しています！
【キャリアアップの一例】
入社2年目／シニアコンサルタント昇格
入社4年目／プリンシパルコンサルタント昇格
入社6年目／支店長昇格
◎グレートカンバセーション
この面談では、業務上の困りごとやキャリアの悩みだけではなく、メンタル面のサポートも提供。プライベートの出来事やライフステージの変化も仕事に影響を与えると考え、気軽に相談できる場として活用されています。
社員が安心して長く、楽しく働けるよう、会社として全面的なサポートを行います！
＼キャリアを広げる制度も充実！／
社内公募制度：年間200件以上の申請があり、拠点、事業部、職種の異動が行われています。
80%ルール：管理職の8割は社内で立候補した社員の中から選考され、透明性の高い人事を実現しています！
◎数字でみるランスタッ ド（グローバル）
【展開国数】39の国と地域（オランダ・フランス・ドイツ・イギリス・スペイン・ポルトガル・イタリア・アメリカ・カナダ・オーストラリア・インド・中国 など）
【従業員数】4万3340名（2023年グローバル従業員）
【売上高】254億ユーロ（2023年度実績※12月決算）
【女性管理職比率】50％
社員インタビュー
Aさん
コンサルティング営業
前職では、頑張りが評価につながっているという実感がありませんでした。当社は、年2回のインセンティブ制度があるので、頑張りがスピーディーに給与に還元され、モチベーション高く働くことができています。
Cさん
コーディネーター
入社して一番成長を感じるのは「振り返る力」がついたことです。毎月、上長と1カ月の振り返り・翌月の目標設定を行うので、自分の足りない点や成長した点を実感しながら、翌月の挑戦につなげることができています。
Nさん
コンサルティング営業
未経験で入社しましたが、先輩や上司のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけられていると思います。何か困ったことがあっても、気軽に質問や相談できるので、ひとりで抱え込む必要がない点が心強いです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
前職は求人広告営業だったKさんにインタビュー！
コロナ禍の影響で求人広告の需要が激減し、成長業界で長く働きたいと転職を決意。『顧客に寄り添い自分も成長する』を軸に人材業界で転職活動をしていたところ同社に出会ったKさん。
「面接してくださった課長は約10年勤続していて、働く女性のロールモデルのような存在。また『人は興味がないことに関しては頑張れないよね』とフランクに語る事業部長の人柄にも惹かれ一緒に働きたいと思い入社しました」
当初は派遣スタッフへの顔の見えない電話やメールでのコミュニケーションに戸惑ったそうですが、上司や同僚からのサポートを受けつつ活躍されているそう。「ライフイベントと仕事を両立して長く働きたい」と語ってくださいました。
やりがい
◎企業とエンジニア、双方に貢献できる
人材を求める企業、活躍できる環境を求めるエンジニア、双方にとってベストな出会いを創出するのが、この仕事の醍醐味。
相手の想いに寄り添った提案を行うことで、「〇〇さんに相談して良かった」という求職者の声や、「〇〇さんがそういうなら間違いないね」といった企業からの信頼の言葉をいただくことも。
自分の仕事が誰かの未来に貢献する、そんな介在価値が感じられる仕事です。
きびしさ
●ITや人材に関する知識の習得が必要
移り変わりの早いIT業界だからこそ、日々の中で積極的に新たな知識を習得していく姿勢はとても大切。未経験で入社する方は、人材業界に関する知識も学んでいく必要があるでしょう。
同社は、チーム内で知識やノウハウの共有を積極的に行っていることも特長。わからないことや疑問にぶつかったら、素直に質問や相談を行い、ひとつひとつ確実に解決していくことが成長につながります。
9割以上がIT業界未経験から入社したメンバー！研修制度が整っているので、安心して挑戦してください！
グローバル全体でフォーブス誌による「2024年版世界で最も優れた雇用主」ランキングに選出されました。
20代～30代が中心となって活躍しています！チームで切磋琢磨しながら、成長することのできる環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接（課長クラス）※Web面接可
最終面接（部長クラス）※Web面接可
内定
※ご応募から内定までは3週間～1カ月程度を予定しています
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
Mail：saiyo@randstad.co.jp／採用担当
会社概要
- 事業概要
■人材派遣サービス（派13-010538）
■紹介予定派遣サービス
■人材紹介サービス（13-ユ-010554）
■アウトソーシング事業
【日本国内拠点数】
94拠点（内インハウス拠点数39）
※2024年11月1日時点- 所在地
〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F- 設立
- 1980年 8月
- 代表者
- 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介 代表取締役社長兼CGO 猿谷 哲
- 従業員数
- 4万3340名（2023年度グローバル従業員数／男女比率49：51）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
254億ユーロ（2023年度実績※12月決算）
- 平均年齢
- 37歳
関連情報
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締切間近未経験98％ITエンジニア／面接1回／残業10H／リモート可
締切間近BPO業務設計／月給37万円以上／年休120日以上／転勤なし
NEW電子部品の製造スタッフ／未経験歓迎／年休135日～／転勤なし
NEWスタッフサポート事務／未経験歓迎／年休120日以上／転勤なし
NEW営業サポート／未経験歓迎／月給26万円以上／年休120日以上
NEW派遣スタッフサポート／未経験歓迎／年休120日以上／転勤なし
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